Konklusioner. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Konklusioner. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner."

Transkript

1

2 Indhold Konklusioner 3 Om modtagelse af julehilsner 5 Om at sende julehilsner 20 Det følelsesmæssige valg 30 Signalværdi 41 Om undersøgelsen 52 Kontakt Side 3

3 Konklusioner Om modtagelse af julehilsner 6 ud af 10 i det private erhvervsliv modtager julehilsner, og de påskønnes og glæder modtageren. Især hilsner fra eksisterende forretningsforbindelser tillægges værdi over halvdelen,5 tillægger en julehilsen fra en eksisterende forretningsforbindelse betydning. 6 ud af 10 i det private erhvervsliv modtager julekort og tilsvarende modtager 6 ud af 10 julehilsner sendt som e mails. I begge tilfælde er det især ledere, der modtager julehilsnerne. Julekortet opfattes som den type julehilsen der passer bedst fra eksisterende forretningsforbindelser og forbindelser man er ofte/jævnligt i kontakt med. Først når man kommer ud i den ydre periferi af netværket opleves e mailen som en passende måde at modtage en julehilsen på. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner. Halvdelen (5) sender deres julehilsner som julekort medens 3 sender dem som e mails. Når man sender et julekort gør man det fordi man gerne vil signalere til modtager at man sætter pris på relationen, fordi det er en god tradition og fordi man gerne vil takke for året der gik. 2 ud af 3 afsendere af julehilsner kan selv bestemme om de vil sende dem som julekort, som e mails eller på anden vis. Sender man julekort ledsages de oftest af en personlig hilsen 4 ud af 5 tilstræber at skrive en sådan i julekortet. Julehilsner genererer nye julehilsner 4 af modtager sikrer sig, at de har eller får sendt en hilsen retur og 1 vil tage kontakt til afsender i det nye år. Om at sende julehilsner 4 ud af 10 i det private erhvervsliv sender julehilsner. Jo ældre man er 2012 Side 4

4 Konklusioner Det følelsesmæssige valg 8 ud af 10 i det private erhvervsliv synes, at et julekort styrker relationen til forretningsforbindelser. 7 ud af 10 6 synes julekortet virker seriøst. 2 ud af 3 6 synes julekortet er er en personlig hilsen, hvilket kun gør sig gældende for når de tænker på en e mail. 2 ud af 3 6 husker julekortet. Hver tredje 3 mener julekortet er den eneste måde de vil sende en julehilsen på. Til sammenligning er den tilsvarende andel kun for en e mail. Ud af disse stiller 7 dem frem på kontoret både fordi det er en hyggelig tradition (9) og fordi det demonstrerer at man repræsenterer firmaet godt og fordi det demonstrerer at man har netværk og at man er værdsat i sit netværk. I modsætning til andre former for julehilsner så taler man også om de julekort man modtager. 6 af modtagerne nævner det i samtaler med kollegaer mere end dobbelt så mange som omtaler andre former for julehilsner. Julekortet vinder desuden frem, når det kommer til dets signal værdi. Det formår i markant højere grad at signalere seriøsitet, samtidig med det er personligt. Desuden huskes et julekort bedre og har en større gemme værdi. Signalværdi 6 ud af 10 6 af de, der modtager julekort gemmer dem Side 5

5 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 6

6 6 ud af 10 modtager julehilsner med posten. At modtage julehilsner påskønnes og glæder modtageren. Q6. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser...? (n=1500) Q7. Hvad betyder det for dig at modtage en julehilsen fra en forretningsforbindelse? (n=1084) Pr. e mail 6 Det er en god tradition 5 Med posten 5 Afsender vil gerne takke mig for året der gik 5 Telefonisk 2 Det viser mig, at afsenderen sætter pris på relationen 50% Som SMS Det glæder mig at få julehilsner 4 Via Facebook Det viser mig, at afsender tænker på mig 3 Det får mig til at holde kontakten ved lige 2 Via LinkedIn Det gør det nemmere for mig at tage kontakt til afsender eft 1 Som MMS Det viser mig, at afsender ønsker at udvide relationen Via Twitter Andet 2012 Side 7

7 Hilsner fra eksisterende forretningsforbindelser tillægges størst værdi. Q14. Hvor stor betydning har julehilsner for dig fra følgende afsendere? (n=1084) Eksisterende forretningsforbindelser 20% 3 2 Tidligere kolleger 1 30% 2 1 5Stor betydning 4 Potentielle forretningsforbindelser Ingen betydning Forhenværende forretningsforbindelser % Forretningsforbindelser jeg sjældent er i kontakt med % Side 8

8 Jo stærkere tilknytning, jo bedre passer julekortet. Q15. Hvilken type julehilsen passer bedst til følgende afsendere? (n=1084) Eksisterende forretningsforbindelser 2 5 Forretningsforbindelser jeg ofte er i kontakt med 2 5 Forretningsforbindelser jeg jævnligt er i kontakt med 3 5 Julekort med posten Potentielle forretningsforbindelser 3 Julehilsen pr. e mail Forretningsforbindelser jeg sjældent er i kontakt med 2 5 Forhenværende forretningsforbindelser 2 4 Tidligere kolleger Side 9

9 En hilsen skaber en anden modtagelse af julehilsen resulterer ofte i hilsen tilbage Q9. Hvordan reagerer du konkret på modtagelsen af en julehilsen? (n=1084) Jeg sikrer mig, at jeg har sendt eller vil sende en julehilse til vedkommende 4 Jeg gør ikke noget 3 Jeg noterer i min kalender at kontakte vedkommende i det nye år 1 1 ud af 6 vil tage kontakt til afsenderen. Derved kan julekortet have et direkte relationsfremmende effekt. Andet 2012 Side 10

10 6 ud af 10 modtager julekort fra deres forretningsforbindelser, blandt ledere 8 ud af 10. Q6a. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Med posten Mand (n=903) 6 3 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 6 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 80% 1 Medarbejder (n=1053) 5 4 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 5 3 Over 500 (n=471) 5 4 Ved ikke (n=9) 7 1 Total (n=1500) 5 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 11

11 6 ud af 10 modtager julehilsner fra deres forretningsforbindelser pr. e mail. Blandt ledere gælder det for 8 ud af 10. Q6b. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Pr. e mail Mand (n=903) 6 3 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 8 1 Medarbejder (n=1053) 5 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 6 3 Over 500 (n=471) 6 3 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 6 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 12

12 Hver tiende modtager julehilsner pr. SMS. Q6c. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Som SMS Mand (n=903) 1 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 1 8 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 1 8 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 13

13 Julehilsen i form af MMS er ikke udbredt, kun modtager disse. Q6d. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Som MMS Mand (n=903) 9 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n=471 9 Leder (n=330) 8 Medarbejder (n=1053) 9 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 9 Over 500 (n=471) 9 Ved ikke (n=9) 0% 8 1 Total (n=1500) 9 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 14

14 LinkedIn julehilsner modtages i meget lille omfang. Q6e. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via LinkedIn Mand (n=903) 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n=471 8 Leder (n=330) 1 7 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 8 Ved ikke (n=9) 0% 7 2 Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 15

15 Hver tiende modtager julehilsner via Facebook. Hos de selvstændige er det mere populært, hvor det modtages af hver femte. Q6f. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via Facebook Mand (n=903) 1 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 1 8 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 1 80% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 8 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 16

16 Twitter anvendes stort set ikke til julehilsner. Q6g. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via Twitter Mand (n=903) Kvinde (n=597) 0% år (n=291) 0% år (n=329) år (n=409) 50 + år (n=471 0% Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) 0% Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 0% Ved ikke (n=9) 0% Total (n=1500) 9 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 17

17 3 ud af 10 modtager telefoniske julehilsner. Blandt ledere er dette endnu mere udbredt. Q6h. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Telefonisk Mand (n=903) 30% 6 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 4 5 Medarbejder (n=1053) 2 7 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) 30% medarbejdere (n=301) 2 6 Over 500 (n=471) 2 6 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 2 6 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 18

18 En julehilsen viser modtageren, at der sættes pris på relationen, og det er en god tradition. Q7. Hvad betyder det for dig at modtage en julehilsen fra en forretningsforbindelse? Mand (n=657) Kvinde (n=427) 50% % år (n=188) år (n=259) år (n=295) 50 + år (n=342) % % % % 5 Leder (299) Medarbejder (n=691) Selvstændig (n=95) % medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) % 0% 2 20% % % % % 0% 2 Total (n=1084) 50% Det viser mig, at afsenderen sætter pris på relationen Det viser mig, at afsender ønsker at udvide relationen Det gør det nemmere for mig at tage kontakt til afsender eft Det glæder mig at få julehilsner Andet Det er en god tradition Det får mig til at holde kontakten ved lige Det viser mig, at afsender tænker på mig Afsender vil gerne takke mig for året der gik 2012 Side 19

19 Halvdelen af modtagerne af en julehilsen sikrer sig, at de sender hilsen retur til afsenderen Q9 Hvordan reagerer du konkret på modtagelsen af en julehilsen Mand (n=657) Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) 50 + år (n=342) Leder (299) Medarbejder (n=691) Selvstændig (n=95) 50% medarbejdere (n=204) medarbejdere medarbejdere medarbejdere Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 30% % 2 1 Total (n=1084) Jeg sikrer mig, at jeg har sendt eller vil sende en julehils Jeg noterer i min kalender at kontakte vedkommende i det nye Jeg gør ikke noget Andet 2012 Side 20

20 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 21

21 4 ud af 10 sender selv julehilsner til deres forretningsforbindelser Q16. Sender du selv julehilsner til dine forretningsforbindelser? (n=1500) Ja 3 Nej 5 Ved ikke 2012 Side 22

22 Halvdelen af julehilsnerne bliver sendt pr. post og derigennem signaleres påskønnelse af relationen og tak for samarbejdet gennem året. 7 ud af 10 synes det er en god tradition. Q17. Hvordan sender du størstedelen af dine julehilsner? (n=582) Q22. Hvorfor sender du julekort med posten til dine forretningsforbindelser? (n=299) Julekort med posten 5 Jeg vil gerne signalere, at jeg sætter pris på relationen 7 Julehilsen som e mail 3 Det er en god tradition 7 Julehilsen som SMS Jeg vil gerne takke modtageren for året der gik 5 Telefonisk julehilsen Det viser at jeg tænker på modtageren 4 Julehilsen via Facebook Det er en god måde at holde kontakten ved lige på 30% Julehilsen som MMS 0% Jeg forventer, det bidrager til at udvide relationen 1 Julehilsen via LinkedIn 0% Det gør det nemmere for modtager at tage kontakt til mig efterfølgende 1 Andet Andet 2012 Side 23

23 Barrierer for at sende julehilsner er primært individuelle. Kun for hver femte der ikke sender julehilsner er det ledelsen, der har besluttet ikke at sende dem. Jeg ønsker ikke at sende julehilsner Q18. Hvorfor sender du ikke julehilsner til dine forretningsforbindelser? (n=852) 4 Q20. Hvor mange julehilsner regner du med at sende i år? (n=582) 1 5 Med posten Som e mail 1 1 Som SMS 2 60% Ledelsen har bestemt ikke at sende julehilsner 20% Som MMS Flere end 20 Ved ikke Via Linkedin 8 Andet 3 Via Facebook 1 7 Som telefonopkald Side 24

24 Det er i høj grad den enkelte medarbejde der afgør, hvordan julehilsner skal sendes. Hos en tredjedel af de adspurgte er det ledelsen der afgør det. 4 ud af 5 tilstræber at skrive en personlig hilsen i julekort. Q21. Hvem bestemmer, om julehilsnerne sendes som julekort med posten, e mail, SMS, MMS, LinkedIn, Facebook eller på anden måde? (n=582) Q23. Tilstræber du at skrive en personlig hilsen i julekortene? (n=299) 1 Jeg selv 6 Ja Nej Ledelsen 30% Ved ikke Side 25

25 4 ud af 10 sender julehilsner til forretningsforbindelser og det sker i højere grad blandt ledere, blandt ældre og i mindre virksomheder. Q16. Sender du selv julehilsner til dine forretningsforbindelser? Mand (n=903) 3 5 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 3 60% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 5 3 Medarbejder (n=1053) 3 6 Selvstændig (n=117) 1 10 medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 4 5 0% Over 500 (n=471) 3 5 Ved ikke (n=9) % Total (n=1500) Total 3 5 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 26

26 Halvdelen af julehilsnerne sendes som julekort Q17. Hvordan sender du størstedelen af dine julehilsner? Mand (n=355) 5 3 0% Kvinde (n=226) 4 4 0% år (n=63) 3 4 0% år (n=114) 5 3 0% år (n=171) 50% 0% 50 + år (n=233) 5 3 0% Leder (n=193) 5 3 0% Medarbejder (n=323) 4 4 0% Selvstændig (n=66) 5 2 0% medarbejdere (n=126) 5 30% medarbejdere (n=119) 50% 3 0% medarbejdere (n=67) 4 4 0% medarbejdere (n=111) 5 3 0% 0% Over 500 (n=157) 4 4 0% Ved ikke (n=2) 5 4 0% Total (n=582) 5 3 0% Julekort med posten Julehilsen som e mail Julehilsen som SMS Julehilsen som MMS Julehilsen via LinkedIn Julehilsen via Facebook Telefonisk julehilsen Andet 2012 Side 27

27 Det er oftest en individuel beslutning om man vil sende julehilsner. Q18. Hvorfor sender du ikke julehilsner til dine forretningsforbindelser? Mand (n=355) Kvinde (n=226) år (n=63) år (n=114) år (n=171) år (n=233) 20% Leder (n=193) Medarbejder (n=323) Selvstændig (n=66) % 1 10 medarbejdere (n=126) medarbejdere (n=119) medarbejdere (n=67) medarbejdere (n=111) Over 500 (n=157) 2 3 Ved ikke (n=2) 0% 7 2 Total (n=582) 20% 4 3 Ledelsen har bestemt ikke at sende julehilsner Jeg ønsker ikke at sende julehilsner Andet 2012 Side 28

28 De primære drivers for at sende julekort er ønsket om at signalere man værdsætter relationen og fordi man synes det er en god tradition. Q22 Hvorfor sender du julekort med posten til dine forretningsforbindelser Mand (n=192) Kvinde (n=107) % år (n=22) år (n=64) år (n=85) 50 + år (n=127) % Leder (n=110) Medarbejder (n=155) Selvstændig (n=34) % % % 1 10 medarbejdere (n=69) medarbejdere (n=60) medarbejdere (n=33) medarbejdere (n=61) Over 500 (n=75) Ved ikke (n=1) 0% % % % % 5 60% % 0% Total (n=299) % Jeg vil gerne signalere, at jeg sætter pris på relationen Jeg forventer, det bidrager til at udvide relationen Det gør det nemmere for modtager at tage kontakt til mig eft Jeg vil gerne takke modtageren for året der gik Det er en god tradition Det er en god måde at holde kontakten ved lige på Det viser at jeg tænker på modtageren Andet 2012 Side 29

29 8 ud af 10 prøver at skrive en personlig hilsen i julekortet. Q23. Tilstræber du at skrive en personlig hilsen i julekortene? Mand (n=192) Kvinde (n=107) år (n=22) år (n=64) år (n=85) 50 + år (n=127) Leder (n=110) Medarbejder (n=155) Selvstændig (n=34) medarbejdere (n=69) medarbejdere (n=60) medarbejdere (n=33) medarbejdere (n=61) Over 500 (n=75) Ved ikke (n=1) % % Total (n=299) 8 1 Ja Nej 2012 Side 30

30 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 31

31 Julekort er bedst til at styrke relationen til ens forretningsforbindelser Q24. Hvor enig eller uenig er du i... (n=1500) Et julekort med posten styrker relationen til forretningsforbindelsen 1 En telefonisk julehilsen styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen som e mail fra din virksomheds e mailadresse styrker relationen til forretningsforbindelsen Meget enig Enig En julehilsen via LinkedIn styrker relationen til forretningsforbindelsen Uenig Meget uenig Ved ikke En julehilsen som SMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen som MMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelsen Side 32

32 31 % synes julekortet er den eneste måde at sende en julehilsen på Q19a Hvilket udsagn passer bedst på dig og denne måde at sende en julehilsen til en forretningsforbindelse på? Julekort med posten (n=1500) Q19b. Hvilket udsagn passer bedst på dig og denne måde at sende en julehilsen til en forretningsforbindelse på? Julehilsen som en e mail (n=1500) Den eneste måde jeg vil sende en julehilsen på 3 Den eneste måde jeg vil sende en julehilsen på En blandt flere måder jeg vil foretrække at sende en julehil 60% En blandt flere måder jeg vil foretrække at sende en julehil 7 En måde at sende en julehilsen på, hvis der ikke var andre m En måde at sende en julehilsen på, hvis der ikke var andre m 1 En måde jeg aldrig ville sende en julehilsen på En måde jeg aldrig ville sende en julehilsen på 2012 Side 33

33 Julekortet er mere seriøst og personligt end en e mail samtidig med, at det i højere grad huskes og gemmes. Q8. Hvilken form for julehilsen passer bedst på? (n=1048) Virker seriøs 1 6 Er en personlig hilsen 6 Julekort med posten Julehilsen pr. e mail Husker jeg godt 1 6 Gemmer jeg gerne Side 34

34 8 ud af 10 er synes, at julekort styrker relationen til forretningsforbindelser Q24a. Hvor enig eller uenig er du i Et julekort med posten styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) 4 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 4 3 Medarbejder (n=1053) 3 1 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 4 3 Ved ikke (n=9) 0% 6 0% 2 Total (n=1500) 1 Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 35

35 7 ud af 10 synes, at en julehilsen sendt i en e mail, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24b. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som e mail fra din virksomheds e mailadresse styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= % 1 Leder (n=330) 1 60% 1 Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 60% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 3 1 0% 3 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 36

36 Hver fjerde synes en julehilsen sendt som SMS styrker relationen til forretningsforbindelser Q24c. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som SMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) 0% % år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) 0% % medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 0% Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 37

37 Hver fjerde synes en julehilsen sendt som MMS, styrker relationen til forretningsforbindelser. Q24d. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som MMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) 30% 30% år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) % Selvstændig (n=117) 0% medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) % medarbejdere (n=156) 0% % medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 2 20% 1 Ved ikke (n=9) 0% 3 0% 3 3 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 38

38 Hver fjerde synes en julehilsen via LinkedIn, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24e. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen via LinkedIn styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) 2 30% år (n=329) år (n=409) % 50 + år (n= Leder (n=330) 2 30% 2 1 Medarbejder (n=1053) 20% Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) % medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) % Ved ikke (n=9) 0% 3 4 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 39

39 Hver sjette synes en julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelser Q24f. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 1 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) % Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 0% 2 20% 4 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 40

40 6 ud af 10 synes en telefonisk julehilsen, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24g. Hvor enig eller uenig er du i En telefonisk julehilsen styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 20% år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 20% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) % medarbejdere (n=301) 20% Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 5 0% 2 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 41

41 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 42

42 6 ud af 10 gemmer deres julekort, mens knapt 4 ud af 10 gemmer julehilsner modtaget pr. e mail Q10. Gemmer du følgende typer af julehilsner? (n=1084) Julekort med posten 6 3 Julehilsen pr. e mail 3 60% Julehilsen som SMS 8 Ja Nej Ved ikke Julehilsen som MMS 8 Julehilsen via LinkedIn 8 Julehilsen via Facebook Side 43

43 7 ud af 10 stiller modtagne julekort frem på kontoret fordi det er en hyggelig tradition Q11. Stiller du dine julekort fremme på kontoret? (n=667) Q12. Hvorfor stiller du dine julekort fremme på kontoret? (n=475) Det er en hyggelig tradition 9 Ja 7 Det signalerer, at jeg repræsenterer firmaet godt 2 Det signalerer, at jeg er værdsat 1 Nej 2 Det signalerer et stort netværk Andet Ved ikke Ved ikke 2012 Side 44

44 Julekortet skaber Word of Mouth Q13. Fortæller du dine kolleger, at du har modtaget...? (n=1084) 6 Julekort (med posten) 3 Ja Nej Ved ikke 2 Julehilsner modtaget via digitale medier (f.eks. e mail, SMS, MMS, LinkedIn eller Facebook) Side 45

45 6 ud af 10 gemmer julekort Q10a. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julekort med posten Mand (n=657) 5 Kvinde (n=427) 6 30% år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 6 30% Leder (299) 60% 3 Medarbejder (n=691) 6 3 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 60% 3 Over 500 (n=328) 6 3 Ved ikke (n=4) 5 4 0% Total (n=1084) 6 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 46

46 Knapt 4 ud af 10 gemmer julehilsner modtaget pr. e mail Q10b. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen pr. e mail Mand (n=657) 3 6 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 3 6 Leder (299) 3 6 Medarbejder (n=691) 3 5 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 30% 6 Over 500 (n=328) 5 Ved ikke (n=4) 0% 7 2 Total (n=1084) 3 60% Ja Nej Ved ikke 2012 Side 47

47 gemmer julehilsner modtaget med SMS Q10c. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen som SMS Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 8 Over 500 (n=328) 8 Ved ikke (n=4) 0% 100% 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 48

48 gemmer julehilsner modtaget med MMS Q10d. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen som MMS Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% % 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 49

49 gemmer julehilsner modtaget via linkedin Q10e. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen via LinkedIn Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 90% Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% % % 1 1 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 50

50 gemmer julehilsner modtaget via Facebook Q10f. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen via Facebook Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% 80% % 1 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 51

51 9 ud af 10 mener det er en hyggelig tradition at stille julekortene frem på kontoret Q12 Hvorfor stiller du dine julekort fremme på kontoret Mand (n=251) Kvinde (n=225) 90% år (n=51) år (n=112) år (n=136) 50 + år (n=175) % % Leder (n=149) Medarbejder (n=280) Selvstændig (n=47) 90% % 0% 0% 1 10 medarbejdere (n=97) medarbejdere (96) medarbejdere medarbejdere Over 500 (n=145) Ved ikke (n=1) 0% % % 2 2 0% Total (n=475) Det er en hyggelig tradition Det signalerer et stort netværk Det signalerer, at jeg er værdsat Det signalerer, at jeg repræsenterer firmaet godt Andet Ved ikke 2012 Side 52

52 2012 Side 53 Om undersøgelsen

53 Om undersøgelsen Målgruppe Personer i alderen år der arbejder i den private sektor som selvstændig, leder eller medarbejder uden ledelsesansvar. Metode CAWI (Computer Assisted Web Interviewing) med personer rekrutteret fra Wilkes on line panel Wilke Wisdom. Tidsrum Data er indsamlet i perioden fra den 02. til den 14. november Målingens styrke Med en stikprøvestørrelse (n) på netto 1500 respondenter, kan det med 9 sandsynlighed fastslås, at det målte er korrekt med en maksimal usikkerhed på +/ 2,53 % point på totaler. Offentliggørelse Offentliggørelse af rapporter og undersøgelsesresultater skal altid være forsynet med kildeangivelsen: Kilde: Wilke Side 54

Mary Fondens Unge Tænketank

Mary Fondens Unge Tænketank Mary Fondens Unge Tænketank Ensomhed April 2015 2015 Side 1 2015 Side 2 Resultater Sp. 1. Synes du, det er ubehageligt at gøre ting alene, hvis mange andre gør dem sammen med andre, fx at gå i biografen?

Læs mere

DANSKERNE & MAGASINER

DANSKERNE & MAGASINER DANSKERNE & MAGASINER MAGASINET - en mediegruppe med udfordringer Oplagstal falder Return to Print Kilde: Dansk Oplagskontrol DANSKERNE & MAGASINER - Hvad har vi undersøgt? Hvordan læser danskerne magasiner

Læs mere

DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1. April 2015

DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1. April 2015 DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1 April 2015 Hovedkonklusioner Interessen for gadeidræt er stor i Danmark Blandt de 15-35 årige er 8 % aktive gadeidrætsudøvere.

Læs mere

DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE

DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2016 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 5 Effekten af kundeservice side 11 Fokusområder

Læs mere

Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension.

Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension. Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension. 76 procent af danskerne tror, at ældreplejen vil være ringere end i dag, når de selv går på pension. Hver tredje regner

Læs mere

Danskernes syn på offentlig service

Danskernes syn på offentlig service Danskernes syn på offentlig service November 2016 2016 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2016. Formålet med undersøgelsen er at kaste lys over

Læs mere

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig 2014 BREVETS STYRKE FIND VEJ TIL DANSKERNES HJERTER Brevets styrke 2014 er en analyse af danskernes forhold til kommunikation fra virksomheder via fysisk brev og brev lagt i e-boks sammenlignet med, web,

Læs mere

TNS Gallup - Public Tema: Julen november Public 56691

TNS Gallup - Public Tema: Julen november Public 56691 TNS Gallup - Public Tema: Julen 2009 6. november 2009 Public 56691 Metode Feltperiode: 4. november 9. november 2009 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: G@llupForum

Læs mere

Analyse af danskernes syn på offentlig service

Analyse af danskernes syn på offentlig service Analyse af danskernes syn på offentlig service Oktober 2015 2015 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2015. Formålet med undersøgelsen er at kaste

Læs mere

Kendskab til Borger.dk December 2014

Kendskab til Borger.dk December 2014 Digitaliseringsstyrelsen Statistik for fordeling af renovationsaktiviteter Kendskab til Borger.dk December 2014 2012 Side 1 Indhold Formål 3 Summary 4 Kendskab og besøg 6 - Uhjulpet kendskab - Hjulpet

Læs mere

Floradania Marketing. Exit undersøgelse 2011. Oktober 2011. 2010 Side 1

Floradania Marketing. Exit undersøgelse 2011. Oktober 2011. 2010 Side 1 Floradania Marketing Exit undersøgelse 2011 Oktober 2011 2010 Side 1 Indhold Undersøgelsens formål 3 Metode og målgruppe 4 Key findings 5 Resultater 7 Om undersøgelsen 16 Kontakt 18 2010 Side 2 Undersøgelsens

Læs mere

Lyngallup. Fødevarer bakterier i frugt og grønt Fødevarestyrelsens kampagne. Lyngallup. TNS Dato: 18. oktober 2012 Projekt: 58843

Lyngallup. Fødevarer bakterier i frugt og grønt Fødevarestyrelsens kampagne. Lyngallup. TNS Dato: 18. oktober 2012 Projekt: 58843 Fødevarer bakterier i frugt og grønt Fødevarestyrelsens kampagne Feltperiode: Den 16.18. oktober 2012 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum (webinterviews)

Læs mere

Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag

Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag Post Danmark Analyse af danskernes brevvaner 2008 Januar, 2008 Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag 1 Indholdsfortegnelse Indledning Baggrund og formål 3 Side Resultater Hovedresultater 4 Præference

Læs mere

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 TUBA Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 29935208 moos-bjerre.dk Indholdsfortegnelse 1.

Læs mere

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer

Læs mere

Word of Mouth. I samarbejde med CBS. Maj 2011. 2010 2011 Side 1. Afsnit 5

Word of Mouth. I samarbejde med CBS. Maj 2011. 2010 2011 Side 1. Afsnit 5 Word of Mouth I samarbejde med CBS Maj 2011 2010 2011 Side 1 Baggrund Vores beslutningsprocesser bliver påvirket af stadig flere stimuli vi skal tage stilling til. Mediebilledet fragmenteres og digitale

Læs mere

Bygholm Dyrehospital. Kundetilfredshed 2012

Bygholm Dyrehospital. Kundetilfredshed 2012 Bygholm Dyrehospital Kundetilfredshed 2012 HOVEDKONKLUSIONER 114 gennemførte besvarelser giver umiddelbart et validt billede af tilfredsheden på Bygholm Dyrehospital, men antallet er relativt lavt dataindsamlingsperiodens

Læs mere

Gallup til BT om Prinsgemalen

Gallup til BT om Prinsgemalen TNS Dato: 24. april 2015 Projekt: 61901 Feltperiode: Den 24. april 24. april 2014 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse:

Læs mere

Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner

Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner April 2013 2013 Side 1 Hypoteser: Transportvaner / bilens rolle 2013 Side 2 HYPOTESE TRANSPORTVANER/BILENS ROLLE: Flertallet af danskere føler sig dybt

Læs mere

Post Danmark. Danskernes brevvaner. Januar 2007

Post Danmark. Danskernes brevvaner. Januar 2007 Post Danmark Danskernes brevvaner Januar 2007 Undersøgelsens hovedresultater Det fysiske brev vurderes som vigtigste kommunikationskanal. Mere end halvdelen af befolkningen foretrækker generelt at blive

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Danskernes foretrukne kommunikationskanaler. Brevet er den foretrukne kommunikationsform, men også e-boks er langt fremme

Danskernes foretrukne kommunikationskanaler. Brevet er den foretrukne kommunikationsform, men også e-boks er langt fremme 1 2 Om undersøgelsen Målingen er gennemført som en repræsentativ befolkningsundersøgelse blandt danskere mellem 18 år og opefter. 1.000 danskere er blevet spurgt. Undersøgelsen er gennemført ved telefoninterviews

Læs mere

DANSKERNES OPLEVELSE AF

DANSKERNES OPLEVELSE AF DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2017 2017 Side 1 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 6 Effekten af kundeservice side

Læs mere

Markedsinspiration 2013 De digitale unge

Markedsinspiration 2013 De digitale unge Markedsinspiration 2013 De digitale unge Kim Angel, Head of Media 2013 Side 1 Hvorfor er studiet af de unge interessant? Værdifuld målgruppe Vigtig tid for mange beslutninger Første generationer, der er

Læs mere

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo, bemanding og stress 19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig

Læs mere

Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014

Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014 Eniro Krak Produktsøgning Tabelrapport Oktober 2014 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold

Læs mere

NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013

NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013 NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013 # METODE METODE Evaluering af holdningen til NemID MÅLGRUPPE Målgruppen er personer i aldersgruppen 18 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere. DATAINDSAMLING

Læs mere

TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere august Public 57268

TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere august Public 57268 TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere 23. 25. august 2010 Public 57268 Metode Feltperiode: 23. 25. august 2010 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte borgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum

Læs mere

Kendskab til Borger.dk December 2016

Kendskab til Borger.dk December 2016 Digitaliseringsstyrelsen Statistik for fordeling af renovationsaktiviteter Kendskab til Borger.dk December 2016 2016 Side 1 Indhold Formål 3 Summary 4 Kendskab og besøg 6 Kendskabskanal 10 Unge 15 17 år

Læs mere

Lederes holdning til og brug af sociale medier.

Lederes holdning til og brug af sociale medier. SOCIALE MEDIER Facebook, twitter og LinkedIn Lederes holdning til og brug af sociale medier. Juni 2010 Resumé... 1 Lederne aktive på sociale medier... 2 Begrænset aktivitet i arbejdstiden... 3 Sociale

Læs mere

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige

Læs mere

Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015

Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 Dataindsamling & Metode Datagrundlaget for undersøgelsen er baseret

Læs mere

Digitaliseringsstyrelsen

Digitaliseringsstyrelsen Digitaliseringsstyrelsen Kendskab til borger.dk 2017 December 2017 INDHOLD Formål Summary Kendskab og besøg Kendskabskanal 3 4 6 10 Tryghed, viden og holdning 12 Unge 15-17 år 16 Datakryds Om undersøgelsen

Læs mere

En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder

En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder Denne rapport må ikke distribueres uden forudgående tilladelse fra TNS Gallup, Danske Medier og Kreativitet & Kommunikation Indhold 1 Baggrund og research

Læs mere

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning 4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko

Læs mere

Kendskab til borger.dk. December 2018

Kendskab til borger.dk. December 2018 Kendskab til borger.dk 2018 December 2018 FORMÅL Undersøgelsens formål Formål Digitaliseringsstyrelsen ønsker i 2018 at få gennemført en kendskabsanalyse af borger.dk Digitaliseringsstyrelsen har tidligere

Læs mere

TILFREDSHED MED BUSSERNE PÅ FREDERIKSBERG

TILFREDSHED MED BUSSERNE PÅ FREDERIKSBERG TILFREDSHED MED BUSSERNE PÅ FREDERIKSBERG 17 Side 1 Frederiksberg Kommune Oktober 17 INDHOLD NØGLESPØRGSMÅL 3 KONKLUSIONER RESULTATER - TILFREDSHED MED BUSTUREN RESULTATER -TILFREDSHED MED VENTEFORHOLD

Læs mere

Udviklingssamtaler og dialog

Udviklingssamtaler og dialog Udviklingssamtaler og dialog Undersøgelse om Lederudviklingssamtaler Medarbejderudviklingssamtaler Gruppeudviklingssamtaler Den daglige dialog Lederne Marts 215 Indledning Undersøgelsen belyser blandt

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2012 Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed

Læs mere

Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger

Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger Knap hver tredje respondent (29%) er ikke bekendt med, at de kan ændre på privatlivsindstillingerne i deres browser,

Læs mere

Unges holdning til køb og salg af sex

Unges holdning til køb og salg af sex Feltperiode: Den december 2014 januar 2015. Målgruppe: Respondenter i alderen 1520 år Metode: CATI (telefoninterviews). Interviews er foretaget af udvalgte interviewere, som forud har modtaget en særlig

Læs mere

BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE

BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE FSR survey oktober 2012 BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser

Læs mere

3 generationers syn på velfærdssamfundet Dato: 12. marts 2012

3 generationers syn på velfærdssamfundet Dato: 12. marts 2012 3 generationers syn på velfærdssamfundet Dato: 12. marts 2012 Metode Feltperiode: 9. 13. marts 2012 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte borgere landet over på hhv., og Metode: GallupForum (webinterviews)

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015 Den kommunikerende NGO 2014 Hvem er Aspekta? PR- og kommunikationsbureau siden 2004 Hovedkontor i Malmø, kontor i København og Stockholm Kåret til Sveriges bedste PR-bureau i 2011 og 2012 Medlem af Public

Læs mere

Om ledere i 1. række

Om ledere i 1. række Om ledere i 1. række Resumé af rundspørge til medlemmer af FOA, SL, HI og 3F foretaget for Væksthus For Ledelse i perioden 28. april-10. juli 2010 Indhold Om undersøgelsen... 2 Om resuméet... 2 Generelt

Læs mere

SOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST KONKLUSION

SOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST KONKLUSION SOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST KONKLUSION En anden væsentlig konklusion i rapporten er, at det ikke er på de, befolkningen debatterer mere politiske emner men det varierer med bl.a.

Læs mere

Kvantitativ Undersøgelse

Kvantitativ Undersøgelse Kvantitativ Undersøgelse Fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Interviewperiode: September 2008 Projektnummer: 55864 Rapportering: Oktober 2008 Kunde: Ældresagen Karl Henrik Baum Nørregade 49 1165

Læs mere

Børn med diabetes. og deres trivsel i skolen

Børn med diabetes. og deres trivsel i skolen Børn med diabetes og deres trivsel i skolen Indholdsfortegnelse Indledning Hovedresultater Baggrund..... 3 Formål....... 4 Metode og gennemførelse.... 6 Udvalgets sammensætning.... 7 Kommunikation med

Læs mere

Viden om cookies på internettet

Viden om cookies på internettet Viden om cookies på internettet Gennemført af YouGov for Børnerådet og Medierådet for Børn og Unge, oktober 014 Kontakt: Senior Research Consultant, Marie Christiansen Krøyer på marie.kroyer@yougov.com

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk. Udarbejdet december 2014

Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk. Udarbejdet december 2014 Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk Udarbejdet december 2014 Bag om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af Peytz Analyse via SurveyMonkey. Besvarelserne er indsamlet via pop-up på borger.dk Overordnet

Læs mere

Ensomhed i ældreplejen

Ensomhed i ældreplejen 17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel

Læs mere

Omdømmeundersøgelse af Danmarks Statistik

Omdømmeundersøgelse af Danmarks Statistik 5. november 18 Omdømmeundersøgelse af Danmarks Statistik I foråret 18 har Epinion gennemført en undersøgelse af den danske befolknings kendskab og tillid til Danmarks Statistik ved at spørge et repræsentativt

Læs mere

Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed

Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Rockwool Fondens Forskningsenhed Arbejdspapir 36 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Jens Bonke København 1 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Arbejdspapir 36 Udgivet af: Rockwool

Læs mere

Pendlermåling Øresund 0608

Pendlermåling Øresund 0608 Pendlermåling Øresund 0608 DAGENS PROGRAM INDHOLD Konklusioner Hvem pendler og hvorfor? Medievaner Tilfredshed med medierne/ Hvad mangler pendlerne 2 FORMÅL OG METODE Undersøgelsens primære formål er at

Læs mere

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU

Læs mere

Danske chefer ansætter venner og familie

Danske chefer ansætter venner og familie Danske chefer ansætter venner og familie Nepotisme trives på danske arbejdspladser hver ottende har oplevet at en chef ansatte en ven eller familiemedlem og hver femte har set en kollega gøre det samme.

Læs mere

ZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark

ZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark ZA4454 Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Country Specific Questionnaire Denmark Flash EB 189 White Paper on Communication Questionnaire Godmorgen/godaften, mit navn er..., og jeg

Læs mere

UNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE

UNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE Grafikrapport UNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE I Københavns Kommune Interviewperiode: Projektnr.: 17. - 25. november 2005 52924 Rapporteringsmåned: Supplerende rapport, februar 2006 Kunde:

Læs mere

HVORDAN SKAL JEG BRUGE SOCIALE MEDIER? GODE RÅD

HVORDAN SKAL JEG BRUGE SOCIALE MEDIER? GODE RÅD 1 Denne vejledning viser, hvordan du kan udnytte de mange muligheder, de sociale medier giver, og være opmærksom på de faldgruber, der kan skade dig selv, dine pårørende og kolleger eller din myndighed.

Læs mere

BORGER- PANEL. At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer. Maj 2015

BORGER- PANEL. At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer. Maj 2015 BORGER- PANEL Maj 2015 At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer Iværksætterkultur. Interesse, livsstil og frihed er de største motivationsfaktorer for at blive selvstændig kun få starter egen virksomhed

Læs mere

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-

Læs mere

NEMID IMAGEMÅLING 2012 MEC, SEPTEMBER 2012

NEMID IMAGEMÅLING 2012 MEC, SEPTEMBER 2012 NEMID IMAGEMÅLING 2012 MEC, SEPTEMBER 2012 # METODE METODE NEMID 2012 MÅLGRUPPE Målgruppen er personer i aldersgruppen 15 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere. DATAINDSAMLING Dataindsamlingerne

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...

Læs mere

FORBRUGERPANELET APRIL 2011. Forbrugerpanelet om pensionsopsparing

FORBRUGERPANELET APRIL 2011. Forbrugerpanelet om pensionsopsparing Forbrugerpanelet om pensionsopsparing Næsten fire ud af fem pensionsopsparere (79%) ved ikke, hvad de betaler i lige omkostninger, mens knap hver tiende (9%) slet ikke mener, at de ikke betaler noget for

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om Facebook

Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA Kampagne og Analyse 12. september 2013 Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA har i perioden d 6.-18. august foretaget en undersøgelse om medlemmernes brug af Facebook via forbundets elektroniske

Læs mere

Undersøgelse om danskernes mobilvaner

Undersøgelse om danskernes mobilvaner t Undersøgelse om danskernes mobilvaner Danmarks Radio 2. dec 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med køn... 24 3. Kryds med alder...

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen

Læs mere

Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009

Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009 Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009 MEDIERÅDET For Børn og Unge Februar 2009 Zapera A/S Robert Clausen, rc@zapera.com, 3022 4253. Side 1 af 53 Ideen og baggrunden for undersøgelsen. Medierådet for

Læs mere

Unges holdning til køb og salg af sex

Unges holdning til køb og salg af sex Feltperiode: Den december 2014 januar 2015. Målgruppe: Respondenter i alderen 1520 år Metode: CATI (telefoninterviews). Interviews er foretaget af udvalgte interviewere, som forud har modtaget en særlig

Læs mere

Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier

Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier Offentliggjort 13.11.2013 Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier Ny rundspørge foretaget af konsulenthuset Hartmanns viser, at ni ud af ti danske medarbejdere

Læs mere

Gallup om forældre i generationer. Juli 2013. Gallup om forældre i generationer. TNS Dato: 26. juli 2013 Projekt: 59407

Gallup om forældre i generationer. Juli 2013. Gallup om forældre i generationer. TNS Dato: 26. juli 2013 Projekt: 59407 Juli 2013 Feltperiode: Den 18. juli 26. juli 2013 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte forældre landet over på 18 eller derover, der har børn på 8 år og der over Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse:

Læs mere

Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler

Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler Side 1 af 6 Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler LØNFORHANDLING Side 2 af 6 Indholdsfortegnelse Unge bliver i højere grad stresset af lønforhandling... 3 Metode... 6 Hovedkonklusioner Fire ud af

Læs mere

1.2. Hvor er du uddannet? 1.4. Hvad er din primære ansættelse? 1.5. Hvor stor er klinikken? 1.6. Hvilken region ligger klinikken i?

1.2. Hvor er du uddannet? 1.4. Hvad er din primære ansættelse? 1.5. Hvor stor er klinikken? 1.6. Hvilken region ligger klinikken i? 1.2. Hvor er du uddannet? 1.4. Hvad er din primære ansættelse? 1.5. Hvor stor er klinikken? 1.6. Hvilken region ligger klinikken i? 1.7. Hvordan er klinikken placeret? 2.0 Hvor tilfreds er du med DKF's

Læs mere

ASE ANALYSE November 2012

ASE ANALYSE November 2012 Indledning Nærværende analyse handler om folks opfattelse af ledighed samt opfattelsen af deres egen tilknytning til arbejdsmarkedet. Analysen sættes i relation til tidligere, sammenlignelige analyser,

Læs mere

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig 5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og

Læs mere

Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013

Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 DANSKERNE FORETRÆKKER VALGKAMP PÅ TV FREM FOR BESØG VED HOVEDDØREN SOCIALE MEDIER KAN FÅ BETYDNING FOR UDFALDET AF VALGET VALGPLAKATER

Læs mere

Sygefravær og sygenærvær

Sygefravær og sygenærvær 3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af

Læs mere

Er du mand eller kvinde?

Er du mand eller kvinde? Norstat at a Glance Er du mand eller kvinde? 49% 51% Mand Kvinde 1007 gender Region: Hovedstaden 32% Sjælland 15% Syddanmark 21% Midtjylland 23% Nordjylland 10% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 1007 DK_region

Læs mere

NEMID IMAGEMÅLING 2014 ANALYTICS & INSIGHTS - OKTOBER 2014

NEMID IMAGEMÅLING 2014 ANALYTICS & INSIGHTS - OKTOBER 2014 NEMID IMAGEMÅLING 2014 ANALYTICS & INSIGHTS - OKTOBER 2014 # METODE METODE Dataindsamling & Målgruppe Målgruppe Målgruppen er personer i aldersgruppen 18 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere.

Læs mere

enige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne

enige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne 3. ARBEJDSMILJØET OG ARBEJDSMILJØARBEJDET I dette afsnit beskrives arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøarbejdet på de fem FTF-områder. Desuden beskrives resultaterne af arbejdsmiljøarbejdet, og det undersøges

Læs mere

Hver femte virksomhed har Facebook-politik

Hver femte virksomhed har Facebook-politik Hver femte virksomhed har Facebook-politik Hver 5. virksomhed især de større - har regler og retningslinjer for medarbejderes brug af internet og sociale medier som Facebook også i fritiden. Det viser

Læs mere

Trusler og vold florerer i jobcentre

Trusler og vold florerer i jobcentre Trusler og vold florerer i jobcentre Hver fjerde af de ansatte i jobcentrene oplever stigende problemer med voldelige borgere, og hver tredje sagsbehandler oplever trusler fra borgere som et voksende problem.

Læs mere

Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere

Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere Julekalendere er et hyggeligt indslag i hverdagen. En julekalender skal være nem og hurtig at gå til - citat fra

Læs mere

Afbureaukratiseringsundersøgelsen

Afbureaukratiseringsundersøgelsen Afbureaukratiseringsundersøgelsen - Resultater for Danmarks Lærerforening Om undersøgelsen MEGAFON har i samarbejde med Danmarks Lærerforening i januar gennemført en undersøgelse om lærernes holdning til

Læs mere

On-line dialog startes off-line

On-line dialog startes off-line On-line dialog startes off-line Af: Anette Boiesen Petersen Markedskonsulent Post Danmark A/S Søren Pedersen Senior Consultant Wilke A/S Synopsis: Word of Mouth er en af de mest effektive kommunikationsfomer

Læs mere

Danskerne er blevet mere demensvenlige.

Danskerne er blevet mere demensvenlige. Danskerne er blevet mere demensvenlige Undersøgelse af danskernes viden og holdning til demenssygdomme 16 1. Resumé... 1. Flere ved mere og færre ingenting om demens... 3. Flere ved hvordan de kan hjælpe

Læs mere

Gallup om velfærd. og den offentlige sektor. Gallup om velfærd. TNS Dato: februar 2013 Projekt: 59150

Gallup om velfærd. og den offentlige sektor. Gallup om velfærd. TNS Dato: februar 2013 Projekt: 59150 og den offentlige sektor TNS Dato: februar 2013 Projekt: 59150 og den offentlige sektor Feltperiode: Den 21.-27. februar 2013 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover

Læs mere

SURVEY. Årsregnskaberne Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne.

SURVEY. Årsregnskaberne Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne. Årsregnskaberne 2015 - Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne SURVEY www.fsr.dk Side FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.

Læs mere

SURVEY. Årsregnskaberne Finanskrisens indflydelse på udarbejdelsen af årsregnskaberne. Side 1 af 8.

SURVEY. Årsregnskaberne Finanskrisens indflydelse på udarbejdelsen af årsregnskaberne. Side 1 af 8. Årsregnskaberne 2013 - Finanskrisens indflydelse på udarbejdelsen af årsregnskaberne SURVEY www.fsr.dk Side 1 af 8 FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Jeg er glad for at kunne sende dig den anden pixi-rapport fra

Læs mere

Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen

Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen . Indledning. Baggrund for undersøgelsen TNS Gallup har for UNICEF Danmark og Institut for Menneskerettigheder gennemført

Læs mere

Runde 2: November 2014

Runde 2: November 2014 Runde 2: November 2014 INDHOLD Metode Forbrugeradfærd Mærkekendskab Mærkeevaluering Opsummering Målgruppestudie METODE Formål: At måle opfattelse og overvejelse af Cphbusiness, med hensigt på at kunne

Læs mere

Gallup om forældres syn på opdragelse. Camilla Kann Fjeldsøe Dato 31. januar 2018 Projekt: 63595

Gallup om forældres syn på opdragelse. Camilla Kann Fjeldsøe Dato 31. januar 2018 Projekt: 63595 Camilla Kann Fjeldsøe Dato 31. januar 2018 Projekt: 63595 Feltperiode: Den 19. januar 29. januar 2018 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte forældre til børn i alderen 3-15 år Metode: GallupForum (webinterviews)

Læs mere

Hjerteforeningen. Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012. Hjerteforeningen

Hjerteforeningen. Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012. Hjerteforeningen Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012 Feltperiode: Den 24. september - 12. oktober 2012 Målgruppe: Folkeskoler i Danmark Metode: Webinterviews (CAWI adhoc) Stikprøvestørrelse: 325 skoler, heraf

Læs mere

Lyngallup om unge og samfund

Lyngallup om unge og samfund Unge, samfund og uddannelse Feltperiode: Den 5.-10. september 2012 Målgruppe: Tilfældigt udvalgte unge over hele landet i alderen 18-25 år Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse: 251 personer

Læs mere