Konklusioner. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner.
|
|
- Michael Jørgensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 Indhold Konklusioner 3 Om modtagelse af julehilsner 5 Om at sende julehilsner 20 Det følelsesmæssige valg 30 Signalværdi 41 Om undersøgelsen 52 Kontakt Side 3
3 Konklusioner Om modtagelse af julehilsner 6 ud af 10 i det private erhvervsliv modtager julehilsner, og de påskønnes og glæder modtageren. Især hilsner fra eksisterende forretningsforbindelser tillægges værdi over halvdelen,5 tillægger en julehilsen fra en eksisterende forretningsforbindelse betydning. 6 ud af 10 i det private erhvervsliv modtager julekort og tilsvarende modtager 6 ud af 10 julehilsner sendt som e mails. I begge tilfælde er det især ledere, der modtager julehilsnerne. Julekortet opfattes som den type julehilsen der passer bedst fra eksisterende forretningsforbindelser og forbindelser man er ofte/jævnligt i kontakt med. Først når man kommer ud i den ydre periferi af netværket opleves e mailen som en passende måde at modtage en julehilsen på. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner. Halvdelen (5) sender deres julehilsner som julekort medens 3 sender dem som e mails. Når man sender et julekort gør man det fordi man gerne vil signalere til modtager at man sætter pris på relationen, fordi det er en god tradition og fordi man gerne vil takke for året der gik. 2 ud af 3 afsendere af julehilsner kan selv bestemme om de vil sende dem som julekort, som e mails eller på anden vis. Sender man julekort ledsages de oftest af en personlig hilsen 4 ud af 5 tilstræber at skrive en sådan i julekortet. Julehilsner genererer nye julehilsner 4 af modtager sikrer sig, at de har eller får sendt en hilsen retur og 1 vil tage kontakt til afsender i det nye år. Om at sende julehilsner 4 ud af 10 i det private erhvervsliv sender julehilsner. Jo ældre man er 2012 Side 4
4 Konklusioner Det følelsesmæssige valg 8 ud af 10 i det private erhvervsliv synes, at et julekort styrker relationen til forretningsforbindelser. 7 ud af 10 6 synes julekortet virker seriøst. 2 ud af 3 6 synes julekortet er er en personlig hilsen, hvilket kun gør sig gældende for når de tænker på en e mail. 2 ud af 3 6 husker julekortet. Hver tredje 3 mener julekortet er den eneste måde de vil sende en julehilsen på. Til sammenligning er den tilsvarende andel kun for en e mail. Ud af disse stiller 7 dem frem på kontoret både fordi det er en hyggelig tradition (9) og fordi det demonstrerer at man repræsenterer firmaet godt og fordi det demonstrerer at man har netværk og at man er værdsat i sit netværk. I modsætning til andre former for julehilsner så taler man også om de julekort man modtager. 6 af modtagerne nævner det i samtaler med kollegaer mere end dobbelt så mange som omtaler andre former for julehilsner. Julekortet vinder desuden frem, når det kommer til dets signal værdi. Det formår i markant højere grad at signalere seriøsitet, samtidig med det er personligt. Desuden huskes et julekort bedre og har en større gemme værdi. Signalværdi 6 ud af 10 6 af de, der modtager julekort gemmer dem Side 5
5 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 6
6 6 ud af 10 modtager julehilsner med posten. At modtage julehilsner påskønnes og glæder modtageren. Q6. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser...? (n=1500) Q7. Hvad betyder det for dig at modtage en julehilsen fra en forretningsforbindelse? (n=1084) Pr. e mail 6 Det er en god tradition 5 Med posten 5 Afsender vil gerne takke mig for året der gik 5 Telefonisk 2 Det viser mig, at afsenderen sætter pris på relationen 50% Som SMS Det glæder mig at få julehilsner 4 Via Facebook Det viser mig, at afsender tænker på mig 3 Det får mig til at holde kontakten ved lige 2 Via LinkedIn Det gør det nemmere for mig at tage kontakt til afsender eft 1 Som MMS Det viser mig, at afsender ønsker at udvide relationen Via Twitter Andet 2012 Side 7
7 Hilsner fra eksisterende forretningsforbindelser tillægges størst værdi. Q14. Hvor stor betydning har julehilsner for dig fra følgende afsendere? (n=1084) Eksisterende forretningsforbindelser 20% 3 2 Tidligere kolleger 1 30% 2 1 5Stor betydning 4 Potentielle forretningsforbindelser Ingen betydning Forhenværende forretningsforbindelser % Forretningsforbindelser jeg sjældent er i kontakt med % Side 8
8 Jo stærkere tilknytning, jo bedre passer julekortet. Q15. Hvilken type julehilsen passer bedst til følgende afsendere? (n=1084) Eksisterende forretningsforbindelser 2 5 Forretningsforbindelser jeg ofte er i kontakt med 2 5 Forretningsforbindelser jeg jævnligt er i kontakt med 3 5 Julekort med posten Potentielle forretningsforbindelser 3 Julehilsen pr. e mail Forretningsforbindelser jeg sjældent er i kontakt med 2 5 Forhenværende forretningsforbindelser 2 4 Tidligere kolleger Side 9
9 En hilsen skaber en anden modtagelse af julehilsen resulterer ofte i hilsen tilbage Q9. Hvordan reagerer du konkret på modtagelsen af en julehilsen? (n=1084) Jeg sikrer mig, at jeg har sendt eller vil sende en julehilse til vedkommende 4 Jeg gør ikke noget 3 Jeg noterer i min kalender at kontakte vedkommende i det nye år 1 1 ud af 6 vil tage kontakt til afsenderen. Derved kan julekortet have et direkte relationsfremmende effekt. Andet 2012 Side 10
10 6 ud af 10 modtager julekort fra deres forretningsforbindelser, blandt ledere 8 ud af 10. Q6a. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Med posten Mand (n=903) 6 3 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 6 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 80% 1 Medarbejder (n=1053) 5 4 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 5 3 Over 500 (n=471) 5 4 Ved ikke (n=9) 7 1 Total (n=1500) 5 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 11
11 6 ud af 10 modtager julehilsner fra deres forretningsforbindelser pr. e mail. Blandt ledere gælder det for 8 ud af 10. Q6b. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Pr. e mail Mand (n=903) 6 3 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 8 1 Medarbejder (n=1053) 5 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 6 3 Over 500 (n=471) 6 3 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 6 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 12
12 Hver tiende modtager julehilsner pr. SMS. Q6c. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Som SMS Mand (n=903) 1 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 1 8 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 1 8 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 13
13 Julehilsen i form af MMS er ikke udbredt, kun modtager disse. Q6d. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Som MMS Mand (n=903) 9 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n=471 9 Leder (n=330) 8 Medarbejder (n=1053) 9 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 9 Over 500 (n=471) 9 Ved ikke (n=9) 0% 8 1 Total (n=1500) 9 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 14
14 LinkedIn julehilsner modtages i meget lille omfang. Q6e. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via LinkedIn Mand (n=903) 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n=471 8 Leder (n=330) 1 7 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 8 Ved ikke (n=9) 0% 7 2 Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 15
15 Hver tiende modtager julehilsner via Facebook. Hos de selvstændige er det mere populært, hvor det modtages af hver femte. Q6f. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via Facebook Mand (n=903) 1 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 1 8 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 1 80% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 8 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 16
16 Twitter anvendes stort set ikke til julehilsner. Q6g. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via Twitter Mand (n=903) Kvinde (n=597) 0% år (n=291) 0% år (n=329) år (n=409) 50 + år (n=471 0% Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) 0% Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 0% Ved ikke (n=9) 0% Total (n=1500) 9 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 17
17 3 ud af 10 modtager telefoniske julehilsner. Blandt ledere er dette endnu mere udbredt. Q6h. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Telefonisk Mand (n=903) 30% 6 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 4 5 Medarbejder (n=1053) 2 7 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) 30% medarbejdere (n=301) 2 6 Over 500 (n=471) 2 6 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 2 6 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 18
18 En julehilsen viser modtageren, at der sættes pris på relationen, og det er en god tradition. Q7. Hvad betyder det for dig at modtage en julehilsen fra en forretningsforbindelse? Mand (n=657) Kvinde (n=427) 50% % år (n=188) år (n=259) år (n=295) 50 + år (n=342) % % % % 5 Leder (299) Medarbejder (n=691) Selvstændig (n=95) % medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) % 0% 2 20% % % % % 0% 2 Total (n=1084) 50% Det viser mig, at afsenderen sætter pris på relationen Det viser mig, at afsender ønsker at udvide relationen Det gør det nemmere for mig at tage kontakt til afsender eft Det glæder mig at få julehilsner Andet Det er en god tradition Det får mig til at holde kontakten ved lige Det viser mig, at afsender tænker på mig Afsender vil gerne takke mig for året der gik 2012 Side 19
19 Halvdelen af modtagerne af en julehilsen sikrer sig, at de sender hilsen retur til afsenderen Q9 Hvordan reagerer du konkret på modtagelsen af en julehilsen Mand (n=657) Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) 50 + år (n=342) Leder (299) Medarbejder (n=691) Selvstændig (n=95) 50% medarbejdere (n=204) medarbejdere medarbejdere medarbejdere Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 30% % 2 1 Total (n=1084) Jeg sikrer mig, at jeg har sendt eller vil sende en julehils Jeg noterer i min kalender at kontakte vedkommende i det nye Jeg gør ikke noget Andet 2012 Side 20
20 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 21
21 4 ud af 10 sender selv julehilsner til deres forretningsforbindelser Q16. Sender du selv julehilsner til dine forretningsforbindelser? (n=1500) Ja 3 Nej 5 Ved ikke 2012 Side 22
22 Halvdelen af julehilsnerne bliver sendt pr. post og derigennem signaleres påskønnelse af relationen og tak for samarbejdet gennem året. 7 ud af 10 synes det er en god tradition. Q17. Hvordan sender du størstedelen af dine julehilsner? (n=582) Q22. Hvorfor sender du julekort med posten til dine forretningsforbindelser? (n=299) Julekort med posten 5 Jeg vil gerne signalere, at jeg sætter pris på relationen 7 Julehilsen som e mail 3 Det er en god tradition 7 Julehilsen som SMS Jeg vil gerne takke modtageren for året der gik 5 Telefonisk julehilsen Det viser at jeg tænker på modtageren 4 Julehilsen via Facebook Det er en god måde at holde kontakten ved lige på 30% Julehilsen som MMS 0% Jeg forventer, det bidrager til at udvide relationen 1 Julehilsen via LinkedIn 0% Det gør det nemmere for modtager at tage kontakt til mig efterfølgende 1 Andet Andet 2012 Side 23
23 Barrierer for at sende julehilsner er primært individuelle. Kun for hver femte der ikke sender julehilsner er det ledelsen, der har besluttet ikke at sende dem. Jeg ønsker ikke at sende julehilsner Q18. Hvorfor sender du ikke julehilsner til dine forretningsforbindelser? (n=852) 4 Q20. Hvor mange julehilsner regner du med at sende i år? (n=582) 1 5 Med posten Som e mail 1 1 Som SMS 2 60% Ledelsen har bestemt ikke at sende julehilsner 20% Som MMS Flere end 20 Ved ikke Via Linkedin 8 Andet 3 Via Facebook 1 7 Som telefonopkald Side 24
24 Det er i høj grad den enkelte medarbejde der afgør, hvordan julehilsner skal sendes. Hos en tredjedel af de adspurgte er det ledelsen der afgør det. 4 ud af 5 tilstræber at skrive en personlig hilsen i julekort. Q21. Hvem bestemmer, om julehilsnerne sendes som julekort med posten, e mail, SMS, MMS, LinkedIn, Facebook eller på anden måde? (n=582) Q23. Tilstræber du at skrive en personlig hilsen i julekortene? (n=299) 1 Jeg selv 6 Ja Nej Ledelsen 30% Ved ikke Side 25
25 4 ud af 10 sender julehilsner til forretningsforbindelser og det sker i højere grad blandt ledere, blandt ældre og i mindre virksomheder. Q16. Sender du selv julehilsner til dine forretningsforbindelser? Mand (n=903) 3 5 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 3 60% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 5 3 Medarbejder (n=1053) 3 6 Selvstændig (n=117) 1 10 medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 4 5 0% Over 500 (n=471) 3 5 Ved ikke (n=9) % Total (n=1500) Total 3 5 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 26
26 Halvdelen af julehilsnerne sendes som julekort Q17. Hvordan sender du størstedelen af dine julehilsner? Mand (n=355) 5 3 0% Kvinde (n=226) 4 4 0% år (n=63) 3 4 0% år (n=114) 5 3 0% år (n=171) 50% 0% 50 + år (n=233) 5 3 0% Leder (n=193) 5 3 0% Medarbejder (n=323) 4 4 0% Selvstændig (n=66) 5 2 0% medarbejdere (n=126) 5 30% medarbejdere (n=119) 50% 3 0% medarbejdere (n=67) 4 4 0% medarbejdere (n=111) 5 3 0% 0% Over 500 (n=157) 4 4 0% Ved ikke (n=2) 5 4 0% Total (n=582) 5 3 0% Julekort med posten Julehilsen som e mail Julehilsen som SMS Julehilsen som MMS Julehilsen via LinkedIn Julehilsen via Facebook Telefonisk julehilsen Andet 2012 Side 27
27 Det er oftest en individuel beslutning om man vil sende julehilsner. Q18. Hvorfor sender du ikke julehilsner til dine forretningsforbindelser? Mand (n=355) Kvinde (n=226) år (n=63) år (n=114) år (n=171) år (n=233) 20% Leder (n=193) Medarbejder (n=323) Selvstændig (n=66) % 1 10 medarbejdere (n=126) medarbejdere (n=119) medarbejdere (n=67) medarbejdere (n=111) Over 500 (n=157) 2 3 Ved ikke (n=2) 0% 7 2 Total (n=582) 20% 4 3 Ledelsen har bestemt ikke at sende julehilsner Jeg ønsker ikke at sende julehilsner Andet 2012 Side 28
28 De primære drivers for at sende julekort er ønsket om at signalere man værdsætter relationen og fordi man synes det er en god tradition. Q22 Hvorfor sender du julekort med posten til dine forretningsforbindelser Mand (n=192) Kvinde (n=107) % år (n=22) år (n=64) år (n=85) 50 + år (n=127) % Leder (n=110) Medarbejder (n=155) Selvstændig (n=34) % % % 1 10 medarbejdere (n=69) medarbejdere (n=60) medarbejdere (n=33) medarbejdere (n=61) Over 500 (n=75) Ved ikke (n=1) 0% % % % % 5 60% % 0% Total (n=299) % Jeg vil gerne signalere, at jeg sætter pris på relationen Jeg forventer, det bidrager til at udvide relationen Det gør det nemmere for modtager at tage kontakt til mig eft Jeg vil gerne takke modtageren for året der gik Det er en god tradition Det er en god måde at holde kontakten ved lige på Det viser at jeg tænker på modtageren Andet 2012 Side 29
29 8 ud af 10 prøver at skrive en personlig hilsen i julekortet. Q23. Tilstræber du at skrive en personlig hilsen i julekortene? Mand (n=192) Kvinde (n=107) år (n=22) år (n=64) år (n=85) 50 + år (n=127) Leder (n=110) Medarbejder (n=155) Selvstændig (n=34) medarbejdere (n=69) medarbejdere (n=60) medarbejdere (n=33) medarbejdere (n=61) Over 500 (n=75) Ved ikke (n=1) % % Total (n=299) 8 1 Ja Nej 2012 Side 30
30 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 31
31 Julekort er bedst til at styrke relationen til ens forretningsforbindelser Q24. Hvor enig eller uenig er du i... (n=1500) Et julekort med posten styrker relationen til forretningsforbindelsen 1 En telefonisk julehilsen styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen som e mail fra din virksomheds e mailadresse styrker relationen til forretningsforbindelsen Meget enig Enig En julehilsen via LinkedIn styrker relationen til forretningsforbindelsen Uenig Meget uenig Ved ikke En julehilsen som SMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen som MMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelsen Side 32
32 31 % synes julekortet er den eneste måde at sende en julehilsen på Q19a Hvilket udsagn passer bedst på dig og denne måde at sende en julehilsen til en forretningsforbindelse på? Julekort med posten (n=1500) Q19b. Hvilket udsagn passer bedst på dig og denne måde at sende en julehilsen til en forretningsforbindelse på? Julehilsen som en e mail (n=1500) Den eneste måde jeg vil sende en julehilsen på 3 Den eneste måde jeg vil sende en julehilsen på En blandt flere måder jeg vil foretrække at sende en julehil 60% En blandt flere måder jeg vil foretrække at sende en julehil 7 En måde at sende en julehilsen på, hvis der ikke var andre m En måde at sende en julehilsen på, hvis der ikke var andre m 1 En måde jeg aldrig ville sende en julehilsen på En måde jeg aldrig ville sende en julehilsen på 2012 Side 33
33 Julekortet er mere seriøst og personligt end en e mail samtidig med, at det i højere grad huskes og gemmes. Q8. Hvilken form for julehilsen passer bedst på? (n=1048) Virker seriøs 1 6 Er en personlig hilsen 6 Julekort med posten Julehilsen pr. e mail Husker jeg godt 1 6 Gemmer jeg gerne Side 34
34 8 ud af 10 er synes, at julekort styrker relationen til forretningsforbindelser Q24a. Hvor enig eller uenig er du i Et julekort med posten styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) 4 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 4 3 Medarbejder (n=1053) 3 1 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 4 3 Ved ikke (n=9) 0% 6 0% 2 Total (n=1500) 1 Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 35
35 7 ud af 10 synes, at en julehilsen sendt i en e mail, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24b. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som e mail fra din virksomheds e mailadresse styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= % 1 Leder (n=330) 1 60% 1 Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 60% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 3 1 0% 3 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 36
36 Hver fjerde synes en julehilsen sendt som SMS styrker relationen til forretningsforbindelser Q24c. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som SMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) 0% % år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) 0% % medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 0% Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 37
37 Hver fjerde synes en julehilsen sendt som MMS, styrker relationen til forretningsforbindelser. Q24d. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som MMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) 30% 30% år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) % Selvstændig (n=117) 0% medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) % medarbejdere (n=156) 0% % medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 2 20% 1 Ved ikke (n=9) 0% 3 0% 3 3 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 38
38 Hver fjerde synes en julehilsen via LinkedIn, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24e. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen via LinkedIn styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) 2 30% år (n=329) år (n=409) % 50 + år (n= Leder (n=330) 2 30% 2 1 Medarbejder (n=1053) 20% Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) % medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) % Ved ikke (n=9) 0% 3 4 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 39
39 Hver sjette synes en julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelser Q24f. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 1 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) % Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 0% 2 20% 4 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 40
40 6 ud af 10 synes en telefonisk julehilsen, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24g. Hvor enig eller uenig er du i En telefonisk julehilsen styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 20% år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 20% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) % medarbejdere (n=301) 20% Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 5 0% 2 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 41
41 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 42
42 6 ud af 10 gemmer deres julekort, mens knapt 4 ud af 10 gemmer julehilsner modtaget pr. e mail Q10. Gemmer du følgende typer af julehilsner? (n=1084) Julekort med posten 6 3 Julehilsen pr. e mail 3 60% Julehilsen som SMS 8 Ja Nej Ved ikke Julehilsen som MMS 8 Julehilsen via LinkedIn 8 Julehilsen via Facebook Side 43
43 7 ud af 10 stiller modtagne julekort frem på kontoret fordi det er en hyggelig tradition Q11. Stiller du dine julekort fremme på kontoret? (n=667) Q12. Hvorfor stiller du dine julekort fremme på kontoret? (n=475) Det er en hyggelig tradition 9 Ja 7 Det signalerer, at jeg repræsenterer firmaet godt 2 Det signalerer, at jeg er værdsat 1 Nej 2 Det signalerer et stort netværk Andet Ved ikke Ved ikke 2012 Side 44
44 Julekortet skaber Word of Mouth Q13. Fortæller du dine kolleger, at du har modtaget...? (n=1084) 6 Julekort (med posten) 3 Ja Nej Ved ikke 2 Julehilsner modtaget via digitale medier (f.eks. e mail, SMS, MMS, LinkedIn eller Facebook) Side 45
45 6 ud af 10 gemmer julekort Q10a. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julekort med posten Mand (n=657) 5 Kvinde (n=427) 6 30% år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 6 30% Leder (299) 60% 3 Medarbejder (n=691) 6 3 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 60% 3 Over 500 (n=328) 6 3 Ved ikke (n=4) 5 4 0% Total (n=1084) 6 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 46
46 Knapt 4 ud af 10 gemmer julehilsner modtaget pr. e mail Q10b. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen pr. e mail Mand (n=657) 3 6 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 3 6 Leder (299) 3 6 Medarbejder (n=691) 3 5 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 30% 6 Over 500 (n=328) 5 Ved ikke (n=4) 0% 7 2 Total (n=1084) 3 60% Ja Nej Ved ikke 2012 Side 47
47 gemmer julehilsner modtaget med SMS Q10c. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen som SMS Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 8 Over 500 (n=328) 8 Ved ikke (n=4) 0% 100% 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 48
48 gemmer julehilsner modtaget med MMS Q10d. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen som MMS Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% % 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 49
49 gemmer julehilsner modtaget via linkedin Q10e. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen via LinkedIn Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 90% Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% % % 1 1 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 50
50 gemmer julehilsner modtaget via Facebook Q10f. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen via Facebook Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% 80% % 1 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 51
51 9 ud af 10 mener det er en hyggelig tradition at stille julekortene frem på kontoret Q12 Hvorfor stiller du dine julekort fremme på kontoret Mand (n=251) Kvinde (n=225) 90% år (n=51) år (n=112) år (n=136) 50 + år (n=175) % % Leder (n=149) Medarbejder (n=280) Selvstændig (n=47) 90% % 0% 0% 1 10 medarbejdere (n=97) medarbejdere (96) medarbejdere medarbejdere Over 500 (n=145) Ved ikke (n=1) 0% % % 2 2 0% Total (n=475) Det er en hyggelig tradition Det signalerer et stort netværk Det signalerer, at jeg er værdsat Det signalerer, at jeg repræsenterer firmaet godt Andet Ved ikke 2012 Side 52
52 2012 Side 53 Om undersøgelsen
53 Om undersøgelsen Målgruppe Personer i alderen år der arbejder i den private sektor som selvstændig, leder eller medarbejder uden ledelsesansvar. Metode CAWI (Computer Assisted Web Interviewing) med personer rekrutteret fra Wilkes on line panel Wilke Wisdom. Tidsrum Data er indsamlet i perioden fra den 02. til den 14. november Målingens styrke Med en stikprøvestørrelse (n) på netto 1500 respondenter, kan det med 9 sandsynlighed fastslås, at det målte er korrekt med en maksimal usikkerhed på +/ 2,53 % point på totaler. Offentliggørelse Offentliggørelse af rapporter og undersøgelsesresultater skal altid være forsynet med kildeangivelsen: Kilde: Wilke Side 54
Mary Fondens Unge Tænketank
Mary Fondens Unge Tænketank Ensomhed April 2015 2015 Side 1 2015 Side 2 Resultater Sp. 1. Synes du, det er ubehageligt at gøre ting alene, hvis mange andre gør dem sammen med andre, fx at gå i biografen?
Læs mereDANSKERNE & MAGASINER
DANSKERNE & MAGASINER MAGASINET - en mediegruppe med udfordringer Oplagstal falder Return to Print Kilde: Dansk Oplagskontrol DANSKERNE & MAGASINER - Hvad har vi undersøgt? Hvordan læser danskerne magasiner
Læs mereDGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1. April 2015
DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1 April 2015 Hovedkonklusioner Interessen for gadeidræt er stor i Danmark Blandt de 15-35 årige er 8 % aktive gadeidrætsudøvere.
Læs mereDANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE
DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2016 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 5 Effekten af kundeservice side 11 Fokusområder
Læs mereÆldre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension.
Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension. 76 procent af danskerne tror, at ældreplejen vil være ringere end i dag, når de selv går på pension. Hver tredje regner
Læs mereDanskernes syn på offentlig service
Danskernes syn på offentlig service November 2016 2016 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2016. Formålet med undersøgelsen er at kaste lys over
Læs mereINDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig
2014 BREVETS STYRKE FIND VEJ TIL DANSKERNES HJERTER Brevets styrke 2014 er en analyse af danskernes forhold til kommunikation fra virksomheder via fysisk brev og brev lagt i e-boks sammenlignet med, web,
Læs mereTNS Gallup - Public Tema: Julen november Public 56691
TNS Gallup - Public Tema: Julen 2009 6. november 2009 Public 56691 Metode Feltperiode: 4. november 9. november 2009 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: G@llupForum
Læs mereAnalyse af danskernes syn på offentlig service
Analyse af danskernes syn på offentlig service Oktober 2015 2015 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2015. Formålet med undersøgelsen er at kaste
Læs mereKendskab til Borger.dk December 2014
Digitaliseringsstyrelsen Statistik for fordeling af renovationsaktiviteter Kendskab til Borger.dk December 2014 2012 Side 1 Indhold Formål 3 Summary 4 Kendskab og besøg 6 - Uhjulpet kendskab - Hjulpet
Læs mereFloradania Marketing. Exit undersøgelse 2011. Oktober 2011. 2010 Side 1
Floradania Marketing Exit undersøgelse 2011 Oktober 2011 2010 Side 1 Indhold Undersøgelsens formål 3 Metode og målgruppe 4 Key findings 5 Resultater 7 Om undersøgelsen 16 Kontakt 18 2010 Side 2 Undersøgelsens
Læs mereLyngallup. Fødevarer bakterier i frugt og grønt Fødevarestyrelsens kampagne. Lyngallup. TNS Dato: 18. oktober 2012 Projekt: 58843
Fødevarer bakterier i frugt og grønt Fødevarestyrelsens kampagne Feltperiode: Den 16.18. oktober 2012 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum (webinterviews)
Læs mereBrevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag
Post Danmark Analyse af danskernes brevvaner 2008 Januar, 2008 Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag 1 Indholdsfortegnelse Indledning Baggrund og formål 3 Side Resultater Hovedresultater 4 Præference
Læs mereTUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014
TUBA Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 29935208 moos-bjerre.dk Indholdsfortegnelse 1.
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mereWord of Mouth. I samarbejde med CBS. Maj 2011. 2010 2011 Side 1. Afsnit 5
Word of Mouth I samarbejde med CBS Maj 2011 2010 2011 Side 1 Baggrund Vores beslutningsprocesser bliver påvirket af stadig flere stimuli vi skal tage stilling til. Mediebilledet fragmenteres og digitale
Læs mereBygholm Dyrehospital. Kundetilfredshed 2012
Bygholm Dyrehospital Kundetilfredshed 2012 HOVEDKONKLUSIONER 114 gennemførte besvarelser giver umiddelbart et validt billede af tilfredsheden på Bygholm Dyrehospital, men antallet er relativt lavt dataindsamlingsperiodens
Læs mereGallup til BT om Prinsgemalen
TNS Dato: 24. april 2015 Projekt: 61901 Feltperiode: Den 24. april 24. april 2014 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse:
Læs mereEnergi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner
Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner April 2013 2013 Side 1 Hypoteser: Transportvaner / bilens rolle 2013 Side 2 HYPOTESE TRANSPORTVANER/BILENS ROLLE: Flertallet af danskere føler sig dybt
Læs merePost Danmark. Danskernes brevvaner. Januar 2007
Post Danmark Danskernes brevvaner Januar 2007 Undersøgelsens hovedresultater Det fysiske brev vurderes som vigtigste kommunikationskanal. Mere end halvdelen af befolkningen foretrækker generelt at blive
Læs mereBettina Carlsen April 2011
Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes
Læs mereDanskernes foretrukne kommunikationskanaler. Brevet er den foretrukne kommunikationsform, men også e-boks er langt fremme
1 2 Om undersøgelsen Målingen er gennemført som en repræsentativ befolkningsundersøgelse blandt danskere mellem 18 år og opefter. 1.000 danskere er blevet spurgt. Undersøgelsen er gennemført ved telefoninterviews
Læs mereDANSKERNES OPLEVELSE AF
DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2017 2017 Side 1 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 6 Effekten af kundeservice side
Læs mereMarkedsinspiration 2013 De digitale unge
Markedsinspiration 2013 De digitale unge Kim Angel, Head of Media 2013 Side 1 Hvorfor er studiet af de unge interessant? Værdifuld målgruppe Vigtig tid for mange beslutninger Første generationer, der er
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereProduktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014
Eniro Krak Produktsøgning Tabelrapport Oktober 2014 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold
Læs mereNEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013
NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013 # METODE METODE Evaluering af holdningen til NemID MÅLGRUPPE Målgruppen er personer i aldersgruppen 18 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere. DATAINDSAMLING
Læs mereTNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere august Public 57268
TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere 23. 25. august 2010 Public 57268 Metode Feltperiode: 23. 25. august 2010 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte borgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum
Læs mereKendskab til Borger.dk December 2016
Digitaliseringsstyrelsen Statistik for fordeling af renovationsaktiviteter Kendskab til Borger.dk December 2016 2016 Side 1 Indhold Formål 3 Summary 4 Kendskab og besøg 6 Kendskabskanal 10 Unge 15 17 år
Læs mereLederes holdning til og brug af sociale medier.
SOCIALE MEDIER Facebook, twitter og LinkedIn Lederes holdning til og brug af sociale medier. Juni 2010 Resumé... 1 Lederne aktive på sociale medier... 2 Begrænset aktivitet i arbejdstiden... 3 Sociale
Læs mereSurveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige
Læs mereUndersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015
Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 Dataindsamling & Metode Datagrundlaget for undersøgelsen er baseret
Læs mereDigitaliseringsstyrelsen
Digitaliseringsstyrelsen Kendskab til borger.dk 2017 December 2017 INDHOLD Formål Summary Kendskab og besøg Kendskabskanal 3 4 6 10 Tryghed, viden og holdning 12 Unge 15-17 år 16 Datakryds Om undersøgelsen
Læs mereEn undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder
En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder Denne rapport må ikke distribueres uden forudgående tilladelse fra TNS Gallup, Danske Medier og Kreativitet & Kommunikation Indhold 1 Baggrund og research
Læs mereFaktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning
4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko
Læs mereKendskab til borger.dk. December 2018
Kendskab til borger.dk 2018 December 2018 FORMÅL Undersøgelsens formål Formål Digitaliseringsstyrelsen ønsker i 2018 at få gennemført en kendskabsanalyse af borger.dk Digitaliseringsstyrelsen har tidligere
Læs mereTILFREDSHED MED BUSSERNE PÅ FREDERIKSBERG
TILFREDSHED MED BUSSERNE PÅ FREDERIKSBERG 17 Side 1 Frederiksberg Kommune Oktober 17 INDHOLD NØGLESPØRGSMÅL 3 KONKLUSIONER RESULTATER - TILFREDSHED MED BUSTUREN RESULTATER -TILFREDSHED MED VENTEFORHOLD
Læs mereUdviklingssamtaler og dialog
Udviklingssamtaler og dialog Undersøgelse om Lederudviklingssamtaler Medarbejderudviklingssamtaler Gruppeudviklingssamtaler Den daglige dialog Lederne Marts 215 Indledning Undersøgelsen belyser blandt
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereUndersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer
Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever
Læs mereKøn, uddannelse og karriere
Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed
Læs mereForbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger
Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger Knap hver tredje respondent (29%) er ikke bekendt med, at de kan ændre på privatlivsindstillingerne i deres browser,
Læs mereUnges holdning til køb og salg af sex
Feltperiode: Den december 2014 januar 2015. Målgruppe: Respondenter i alderen 1520 år Metode: CATI (telefoninterviews). Interviews er foretaget af udvalgte interviewere, som forud har modtaget en særlig
Læs mereBESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE
FSR survey oktober 2012 BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser
Læs mere3 generationers syn på velfærdssamfundet Dato: 12. marts 2012
3 generationers syn på velfærdssamfundet Dato: 12. marts 2012 Metode Feltperiode: 9. 13. marts 2012 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte borgere landet over på hhv., og Metode: GallupForum (webinterviews)
Læs mereTO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser
TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring
Læs mereHvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015
Den kommunikerende NGO 2014 Hvem er Aspekta? PR- og kommunikationsbureau siden 2004 Hovedkontor i Malmø, kontor i København og Stockholm Kåret til Sveriges bedste PR-bureau i 2011 og 2012 Medlem af Public
Læs mereOm ledere i 1. række
Om ledere i 1. række Resumé af rundspørge til medlemmer af FOA, SL, HI og 3F foretaget for Væksthus For Ledelse i perioden 28. april-10. juli 2010 Indhold Om undersøgelsen... 2 Om resuméet... 2 Generelt
Læs mereSOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST KONKLUSION
SOCIALE MEDIER BRUG, INTERESSEOMRÅDER OG DEBATLYST KONKLUSION En anden væsentlig konklusion i rapporten er, at det ikke er på de, befolkningen debatterer mere politiske emner men det varierer med bl.a.
Læs mereKvantitativ Undersøgelse
Kvantitativ Undersøgelse Fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Interviewperiode: September 2008 Projektnummer: 55864 Rapportering: Oktober 2008 Kunde: Ældresagen Karl Henrik Baum Nørregade 49 1165
Læs mereBørn med diabetes. og deres trivsel i skolen
Børn med diabetes og deres trivsel i skolen Indholdsfortegnelse Indledning Hovedresultater Baggrund..... 3 Formål....... 4 Metode og gennemførelse.... 6 Udvalgets sammensætning.... 7 Kommunikation med
Læs mereViden om cookies på internettet
Viden om cookies på internettet Gennemført af YouGov for Børnerådet og Medierådet for Børn og Unge, oktober 014 Kontakt: Senior Research Consultant, Marie Christiansen Krøyer på marie.kroyer@yougov.com
Læs mereTilfredshedsundersøgelse af borger.dk. Udarbejdet december 2014
Tilfredshedsundersøgelse af borger.dk Udarbejdet december 2014 Bag om undersøgelsen Undersøgelsen er gennemført af Peytz Analyse via SurveyMonkey. Besvarelserne er indsamlet via pop-up på borger.dk Overordnet
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereOmdømmeundersøgelse af Danmarks Statistik
5. november 18 Omdømmeundersøgelse af Danmarks Statistik I foråret 18 har Epinion gennemført en undersøgelse af den danske befolknings kendskab og tillid til Danmarks Statistik ved at spørge et repræsentativt
Læs mereSolidaritet, risikovillighed og partnerskønhed
Rockwool Fondens Forskningsenhed Arbejdspapir 36 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Jens Bonke København 1 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Arbejdspapir 36 Udgivet af: Rockwool
Læs merePendlermåling Øresund 0608
Pendlermåling Øresund 0608 DAGENS PROGRAM INDHOLD Konklusioner Hvem pendler og hvorfor? Medievaner Tilfredshed med medierne/ Hvad mangler pendlerne 2 FORMÅL OG METODE Undersøgelsens primære formål er at
Læs mereSvært at lokke seniorer til en ekstra indsats
Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU
Læs mereDanske chefer ansætter venner og familie
Danske chefer ansætter venner og familie Nepotisme trives på danske arbejdspladser hver ottende har oplevet at en chef ansatte en ven eller familiemedlem og hver femte har set en kollega gøre det samme.
Læs mereZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark
ZA4454 Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Country Specific Questionnaire Denmark Flash EB 189 White Paper on Communication Questionnaire Godmorgen/godaften, mit navn er..., og jeg
Læs mereUNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE
Grafikrapport UNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE I Københavns Kommune Interviewperiode: Projektnr.: 17. - 25. november 2005 52924 Rapporteringsmåned: Supplerende rapport, februar 2006 Kunde:
Læs mereHVORDAN SKAL JEG BRUGE SOCIALE MEDIER? GODE RÅD
1 Denne vejledning viser, hvordan du kan udnytte de mange muligheder, de sociale medier giver, og være opmærksom på de faldgruber, der kan skade dig selv, dine pårørende og kolleger eller din myndighed.
Læs mereBORGER- PANEL. At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer. Maj 2015
BORGER- PANEL Maj 2015 At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer Iværksætterkultur. Interesse, livsstil og frihed er de største motivationsfaktorer for at blive selvstændig kun få starter egen virksomhed
Læs mereHjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I
Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-
Læs mereNEMID IMAGEMÅLING 2012 MEC, SEPTEMBER 2012
NEMID IMAGEMÅLING 2012 MEC, SEPTEMBER 2012 # METODE METODE NEMID 2012 MÅLGRUPPE Målgruppen er personer i aldersgruppen 15 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere. DATAINDSAMLING Dataindsamlingerne
Læs mereNotat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Læs mereVirksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet
Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...
Læs mereFORBRUGERPANELET APRIL 2011. Forbrugerpanelet om pensionsopsparing
Forbrugerpanelet om pensionsopsparing Næsten fire ud af fem pensionsopsparere (79%) ved ikke, hvad de betaler i lige omkostninger, mens knap hver tiende (9%) slet ikke mener, at de ikke betaler noget for
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om Facebook
FOA Kampagne og Analyse 12. september 2013 Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA har i perioden d 6.-18. august foretaget en undersøgelse om medlemmernes brug af Facebook via forbundets elektroniske
Læs mereUndersøgelse om danskernes mobilvaner
t Undersøgelse om danskernes mobilvaner Danmarks Radio 2. dec 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med køn... 24 3. Kryds med alder...
Læs merePenge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public
Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen
Læs mereDigitalt børne- og ungdomsliv anno 2009
Digitalt børne- og ungdomsliv anno 2009 MEDIERÅDET For Børn og Unge Februar 2009 Zapera A/S Robert Clausen, rc@zapera.com, 3022 4253. Side 1 af 53 Ideen og baggrunden for undersøgelsen. Medierådet for
Læs mereUnges holdning til køb og salg af sex
Feltperiode: Den december 2014 januar 2015. Målgruppe: Respondenter i alderen 1520 år Metode: CATI (telefoninterviews). Interviews er foretaget af udvalgte interviewere, som forud har modtaget en særlig
Læs mereHartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier
Offentliggjort 13.11.2013 Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier Ny rundspørge foretaget af konsulenthuset Hartmanns viser, at ni ud af ti danske medarbejdere
Læs mereGallup om forældre i generationer. Juli 2013. Gallup om forældre i generationer. TNS Dato: 26. juli 2013 Projekt: 59407
Juli 2013 Feltperiode: Den 18. juli 26. juli 2013 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte forældre landet over på 18 eller derover, der har børn på 8 år og der over Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse:
Læs mereUnge stresser unødvendigt over lønsamtaler
Side 1 af 6 Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler LØNFORHANDLING Side 2 af 6 Indholdsfortegnelse Unge bliver i højere grad stresset af lønforhandling... 3 Metode... 6 Hovedkonklusioner Fire ud af
Læs mere1.2. Hvor er du uddannet? 1.4. Hvad er din primære ansættelse? 1.5. Hvor stor er klinikken? 1.6. Hvilken region ligger klinikken i?
1.2. Hvor er du uddannet? 1.4. Hvad er din primære ansættelse? 1.5. Hvor stor er klinikken? 1.6. Hvilken region ligger klinikken i? 1.7. Hvordan er klinikken placeret? 2.0 Hvor tilfreds er du med DKF's
Læs mereASE ANALYSE November 2012
Indledning Nærværende analyse handler om folks opfattelse af ledighed samt opfattelsen af deres egen tilknytning til arbejdsmarkedet. Analysen sættes i relation til tidligere, sammenlignelige analyser,
Læs mereenige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig
5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og
Læs mereKommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013
Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 DANSKERNE FORETRÆKKER VALGKAMP PÅ TV FREM FOR BESØG VED HOVEDDØREN SOCIALE MEDIER KAN FÅ BETYDNING FOR UDFALDET AF VALGET VALGPLAKATER
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereEr du mand eller kvinde?
Norstat at a Glance Er du mand eller kvinde? 49% 51% Mand Kvinde 1007 gender Region: Hovedstaden 32% Sjælland 15% Syddanmark 21% Midtjylland 23% Nordjylland 10% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 1007 DK_region
Læs mereNEMID IMAGEMÅLING 2014 ANALYTICS & INSIGHTS - OKTOBER 2014
NEMID IMAGEMÅLING 2014 ANALYTICS & INSIGHTS - OKTOBER 2014 # METODE METODE Dataindsamling & Målgruppe Målgruppe Målgruppen er personer i aldersgruppen 18 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere.
Læs mereenige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne
3. ARBEJDSMILJØET OG ARBEJDSMILJØARBEJDET I dette afsnit beskrives arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøarbejdet på de fem FTF-områder. Desuden beskrives resultaterne af arbejdsmiljøarbejdet, og det undersøges
Læs mereHver femte virksomhed har Facebook-politik
Hver femte virksomhed har Facebook-politik Hver 5. virksomhed især de større - har regler og retningslinjer for medarbejderes brug af internet og sociale medier som Facebook også i fritiden. Det viser
Læs mereTrusler og vold florerer i jobcentre
Trusler og vold florerer i jobcentre Hver fjerde af de ansatte i jobcentrene oplever stigende problemer med voldelige borgere, og hver tredje sagsbehandler oplever trusler fra borgere som et voksende problem.
Læs mereJuhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere
Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere Julekalendere er et hyggeligt indslag i hverdagen. En julekalender skal være nem og hurtig at gå til - citat fra
Læs mereAfbureaukratiseringsundersøgelsen
Afbureaukratiseringsundersøgelsen - Resultater for Danmarks Lærerforening Om undersøgelsen MEGAFON har i samarbejde med Danmarks Lærerforening i januar gennemført en undersøgelse om lærernes holdning til
Læs mereOn-line dialog startes off-line
On-line dialog startes off-line Af: Anette Boiesen Petersen Markedskonsulent Post Danmark A/S Søren Pedersen Senior Consultant Wilke A/S Synopsis: Word of Mouth er en af de mest effektive kommunikationsfomer
Læs mereDanskerne er blevet mere demensvenlige.
Danskerne er blevet mere demensvenlige Undersøgelse af danskernes viden og holdning til demenssygdomme 16 1. Resumé... 1. Flere ved mere og færre ingenting om demens... 3. Flere ved hvordan de kan hjælpe
Læs mereGallup om velfærd. og den offentlige sektor. Gallup om velfærd. TNS Dato: februar 2013 Projekt: 59150
og den offentlige sektor TNS Dato: februar 2013 Projekt: 59150 og den offentlige sektor Feltperiode: Den 21.-27. februar 2013 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte vælgere landet over på 18 eller derover
Læs mereSURVEY. Årsregnskaberne Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne.
Årsregnskaberne 2015 - Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne SURVEY www.fsr.dk Side FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.
Læs mereSURVEY. Årsregnskaberne Finanskrisens indflydelse på udarbejdelsen af årsregnskaberne. Side 1 af 8.
Årsregnskaberne 2013 - Finanskrisens indflydelse på udarbejdelsen af årsregnskaberne SURVEY www.fsr.dk Side 1 af 8 FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mereALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL
ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Jeg er glad for at kunne sende dig den anden pixi-rapport fra
Læs mereUndersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen
Undersøgelse af danske skolebørns viden om menneskerettigheder og børnekonventionen . Indledning. Baggrund for undersøgelsen TNS Gallup har for UNICEF Danmark og Institut for Menneskerettigheder gennemført
Læs mereRunde 2: November 2014
Runde 2: November 2014 INDHOLD Metode Forbrugeradfærd Mærkekendskab Mærkeevaluering Opsummering Målgruppestudie METODE Formål: At måle opfattelse og overvejelse af Cphbusiness, med hensigt på at kunne
Læs mereGallup om forældres syn på opdragelse. Camilla Kann Fjeldsøe Dato 31. januar 2018 Projekt: 63595
Camilla Kann Fjeldsøe Dato 31. januar 2018 Projekt: 63595 Feltperiode: Den 19. januar 29. januar 2018 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte forældre til børn i alderen 3-15 år Metode: GallupForum (webinterviews)
Læs mereHjerteforeningen. Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012. Hjerteforeningen
Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012 Feltperiode: Den 24. september - 12. oktober 2012 Målgruppe: Folkeskoler i Danmark Metode: Webinterviews (CAWI adhoc) Stikprøvestørrelse: 325 skoler, heraf
Læs mereLyngallup om unge og samfund
Unge, samfund og uddannelse Feltperiode: Den 5.-10. september 2012 Målgruppe: Tilfældigt udvalgte unge over hele landet i alderen 18-25 år Metode: GallupForum (webinterviews) Stikprøvestørrelse: 251 personer
Læs mere