Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Transkript

1 Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU I EPINION PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 44/2006 DATO: LINK TIL ARTIKEL I Socialt mønster i tilbagetrækning Må benyttes ved tydelig kildeangivelse af Ugebrevet A4 og analyseinstituttet.

2 A4 Tilbagetrækning Tabelrapport - Epinion A/S 12. december 2006

3 1 Spørgeskemaet Tabeller Tilskriver størst betydning Planlagt tilbagetrækning Syn på arbejde Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt Forventet årsag til tilbagetrækning Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet Snakken om det grå guld er overvurderet Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? Jeg vil meget gerne have et arbejde Jeg ville ønske, det var muligt, at jeg kunne arbejde mere end 37 timer om ugen...69

4 1 Spørgeskemaet (Skemaet indeholder en del betingelser, dvs. at ikke alle spørgsmål er stillet til alle respondenter. Dette afsnit indeholder en oversigt over de stillede spørgsmål og de tilhørende ) Hvilken tilknytning har du til arbejdsmarkedet? [single] Jeg er i ordinært arbejde Jeg er ledig Jeg er i flexjob Jeg er langtidssygemeldt Jeg er førtidspensionist Hvilket af følgende tillægger du størst betydning i dit liv: [single] Et godt familieliv Et godt arbejdsliv Et godt helbred En god økonomi Ved ikke Hvornår planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet? [single] Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efterløn Som 60-årig Som 61-årig Som 62-årig Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig Senere Jeg har ikke taget stilling [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: [single] A: "Mit arbejde er min hobby, og jeg skelner ikke så meget mellem arbejde og fritid" B: "Jeg arbejder først og fremmest for at tjene penge, så jeg kan have det godt i min fritid" Ved ikke

5 [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Forventer du at komme til at forlade arbejdsmarkedet frivilligt eller at blive tvunget til at trække dig tilbage? [single] Jeg forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt Jeg forventer, at jeg bliver tvunget til at trække mig tilbage Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Hvad forventer du vil være årsagen til, at du forlader arbejdsmarkedet? [single] At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder Andet, notér Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: [single] A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe som muligt Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde, ledig eller i flexjob] Oplever du større muligheder for at kunne blive længere på arbejdsmarkedet som følge af det aktuelle opsving og manglen på arbejdskraft? [single] Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbejdskraft giver mig større muligheder for at kunne blive længere på arbejdsmarkedet Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen på arbejdskraft giver mig større muligheder for at kunne blive længere på arbejdsmarkedet Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: [single] A: Jeg føler, jeg har en sikker tilknytning til arbejdsmarkedet B: Jeg føler, jeg har en noget usikker tilknytning til arbejdsmarkedet

6 C: Jeg føler, at jeg holder mig fast i arbejdsmarkedet med det yderste af neglene Ved ikke Er du enig eller uenig i følgende udsagn:'snakken om det grå guld er opreklameret' [single] Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? [single] Ja Nej Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Har det aktuelle opsving og manglen på arbejdskraft fået dig til at udskyde dine planer om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet? [single] Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Er der mulighed for ansættelse på deltid eller fleksibel arbejdstid for seniorer på din arbejdsplads? [single] Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksibel arbejdstid Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller fleksibel arbejdstid Ved ikke [Betingelse: Har mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksibel arbejdstid] Ville muligheden for deltid eller fleksibel arbejdstid kunne få dig til at udskyde din tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet? [single]

7 Ja Nej Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? [single] Ja Nej Ved ikke [Betingelse: Har mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job] Ville muligheden for udvikling og nye udfordringer i jobbet kunne få dig til at udskyde din tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet? [single] Ja Nej Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Der tales i den offentlige debat meget om behovet for, at danskerne bliver længere på arbejdsmarkedet. Har denne debat påvirket dine planer om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet? [single] Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Er du enig eller uenig i følgende udsagn: Den megen debat om, at ældre ikke bør trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet for tidligt, lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tidligt tilbage [single] Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke

8 [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? [single] Ja Nej Ved ikke [Betingelse: Planlægger at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år] Du har besluttet dig for at holde op på arbejdsmarkedet om få år. Er der noget, der kunne få dig til at ændre den beslutning? [single] Ja, hvis jeg fik betydeligt højere løn Ja, hvis lønindtægten ikke blev modregnet i efterløn/pension Ja, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid Ja, hvis der var mulighed for nye arbejdsfunktioner Ja, andre ting Nej, jeg har besluttet mig endeligt [Betingelse: Ledig] Er du enig eller uenig i følgende udsagn:'jeg vil meget gerne have et arbejde, men kan ikke få et arbejde på grund af min alder' [single] Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke [Betingelse: I ordinært arbejde eller flexjob] Er du enig eller uenig i følgende udsagn:'jeg ville ønske, det var muligt, at jeg kunne arbejde mere end 37 timer om ugen' [single] Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig Ved ikke Jeg arbejder allerede noget mere end 37 timer om ugen

9

10 2 Tabeller 2.1 Tilskriver størst betydning Tabel 1: Tilskriver størst betydning krydset med køn Mand Kvinde Et godt familieliv 5 (128) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 (69) En god økonomi Ved ikke (218) 6 (130) 3 (71) (209) 6 (257) 3 (141) (427) Tabel 2: Tilskriver størst betydning krydset med Alder Et godt familieliv 6 (54) 6 (52) 6 (62) 7 (52) 4 (37) 6 (257) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 2 (23) 3 3 (30) 2 (21) 5 (40) 3 (141) En god økonomi Ved ikke (88) (86) (99) (74) (80) (427)

11 Tabel 3: Tilskriver størst betydning krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Et godt familieliv 6 (111) 5 (85) 5 (32) 5 7 (22) 6 (257) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 (57) 3 (45) 4 (26) (141) En god økonomi Ved ikke (179) (143) (60) (32) (427) Tabel 4: Tilskriver størst betydning krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Et godt familieliv 6 (95) 5 (102) 5 (59) 6 (257) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 (43) 3 (60) 3 (38) 3 (141) En god økonomi Ved ikke (141) (179) (107) (427) Tabel 5: Tilskriver størst betydning krydset med sektor Privat Offentlig Et godt familieliv 5 (79) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 En god økonomi Ved ikke (148) 6 (89) 2 (39) (134) 5 (168) 3 (95) (282)

12 Tabel 6: Tilskriver størst betydning krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Udenfor arb.marke d Et godt familieliv 5 (189) 5 6 (54) 6 (257) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 (108) 4 2 (21) 3 (141) En god økonomi Ved ikke (320) (26) (81) (427) Tabel 7: Tilskriver størst betydning krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Et godt familieliv 6 (187) 6 (40) 6 (24) 3 6 (257) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 (100) 2 (18) (141) En god økonomi Ved ikke (304) (63) (38) (23) (427)

13 Tabel 8: Tilskriver størst betydning krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Et godt familieliv 5 (45) 5 (88) 6 (124) 6 (257) Et godt arbejdsliv Et godt helbred 3 (29) 3 2 (57) 3 (141) En god økonomi Ved ikke (81) (149) (196) (427) 2.2 Planlagt tilbagetrækning Tabel 9: Planlagt tilbagetrækning krydset med køn Mand Kvinde Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter 1 (33) 2 (44) 1 (77) Som 60-årig 1 (26) Som 61-årig Som 62-årig 2 (60) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 (39) Senere Jeg har ikke taget stilling 1 (32) (218) 3 (62) 1 (33) 1 (21) 1 (37) (209) 2 (87) 2 (93) 1 (59) (24) 1 (68) (427)

14 Tabel 10: Planlagt tilbagetrækning krydset med Alder Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter (18) 2 (15) 2 (22) 1 (77) Som 60-årig 2 (24) 1 (15) (21) 2 (87) Som 61-årig Som 62-årig 2 (21) 2 (25) 1 2 (18) 1 2 (93) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 2 (22) 2 (15) 1 (59) Senere (24) Jeg har ikke taget stilling (18) (68) (88) (86) (99) (74) (80) (427) Tabel 11: Planlagt tilbagetrækning krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter 1 2 (33) (77) Som 60-årig 1 (30) 2 (31) (87) Som 61-årig Som 62-årig 2 (38) 2 (37) 2 2 (93) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 (33) (59) Senere (15) 1 (24) Jeg har ikke taget stilling 2 (35) 1 (19) (68) (179) (143) (60) (32) (427)

15 Tabel 12: Planlagt tilbagetrækning krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter 2 (29) 1 (32) 1 1 (77) Som 60-årig 2 (29) 2 (46) 1 2 (87) Som 61-årig Som 62-årig 1 (23) 2 (46) 2 (23) 2 (93) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 (26) 2 (22) 1 (59) Senere (24) Jeg har ikke taget stilling 1 1 (34) 1 1 (68) (141) (179) (107) (427) Tabel 13: Planlagt tilbagetrækning krydset med sektor Privat Offentlig Som 60-årig 1 (24) Som 61-årig Som 62-årig 3 (56) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 (25) Senere Jeg har ikke taget stilling 2 (33) (148) 3 (46) 2 (34) 1 (18) 1 (21) (134) 2 (69) 3 (90) 1 (43) 1 (282)

16 Tabel 14: Planlagt tilbagetrækning krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Udenfor arb.marke d Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter 9 (77) 1 (77) Som 60-årig 2 (70) 5 2 (87) Som 61-årig Som 62-årig 2 (91) 2 (93) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 (54) 2 1 (59) Senere (24) (24) Jeg har ikke taget stilling 2 (64) 1 1 (68) (320) (26) (81) (427)

17 Tabel 15: Planlagt tilbagetrækning krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter 2 (60) (77) Som 60-årig 2 (71) (87) Som 61-årig Som 62-årig 2 (63) (93) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 (38) (59) Senere 1 (24) Jeg har ikke taget stilling 1 (49) (68) (304) (63) (38) (23) (427) Tabel 16: Planlagt tilbagetrækning krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Jeg har allerede trukket mig tilbage på førtidspension/efter 2 2 (32) 1 1 (77) Som 60-årig 2 (22) 2 (29) 1 (36) 2 (87) Som 61-årig Som 62-årig (51) 2 (93) Som 63-årig Som 64-årig Som 65-årig 1 1 (18) 1 (32) 1 (59) Senere (24) Jeg har ikke taget stilling 1 1 (26) 1 (34) 1 (68) (81) (149) (196) (427)

18 2.3 Syn på arbejde Tabel 17: Syn på arbejde krydset med køn Mand Kvinde Mit arbejde er min hobby 3 (66) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 5 (102) Ved ikke (176) Tabel 18: Syn på arbejde krydset med Alder 3 (48) 5 (84) 1 (153) 3 (115) 5 (186) Mit arbejde er min hobby 3 (24) 2 4 (37) (115) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 6 (46) 6 (48) 4 (34) 5 (31) 5 5 (186) Ved ikke 1 (75) (70) (79) (49) Tabel 19: Syn på arbejde krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Mit arbejde er min hobby 4 (62) 2 (24) (115) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 5 (83) 6 (66) 6 (24) (186) Ved ikke 1 (157) (98) (39) Tabel 20: Syn på arbejde krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Mit arbejde er min hobby 4 (51) 2 (29) 4 (35) 3 (115) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 5 (54) 7 (93) 4 (39) 5 (186) Ved ikke 1 (109) (132) (88)

19 Tabel 21: Syn på arbejde krydset med sektor Privat Offentlig Mit arbejde er min hobby 2 (44) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 6 (95) Ved ikke (148) 2 (36) 6 (82) 1 (134) 2 (80) 6 (177) (25) (282) Tabel 22: Syn på arbejde krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Mit arbejde er min hobby 3 (111) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 5 (181) Ved ikke (320) Tabel 23: Syn på arbejde krydset med indkomst (115) 5 (186) kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Mit arbejde er min hobby 3 (71) 4 (22) (115) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 6 (136) 4 (25) (186) Ved ikke 1 (226) (33) Tabel 24: Syn på arbejde krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Mit arbejde er min hobby 3 (18) 3 (38) 3 (59) 3 (115) Jeg arbejder mest for pengenes skyld 5 (32) 5 (64) 5 (89) 5 (186) Ved ikke 1 (58) (113) (157)

20 2.4 Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt Tabel 25: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med køn Mand Kvinde Ja 9 (163) Nej Ved ikke (176) 8 (133) (153) 9 (296) Tabel 26: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med Alder Ja 9 (69) 9 (66) 9 (71) 9 (53) 7 (37) 9 (296) Nej 1 1 Ved ikke 1 (75) (70) (79) (49) Tabel 27: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja 8 (137) 9 (94) 9 (36) 9 8 (21) 9 (296) Nej 1 Ved ikke (157) (98) (39)

21 Tabel 28: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja 9 (104) 8 (113) 9 (79) 9 (296) Nej Ved ikke (109) (132) (88) Tabel 29: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med sektor Privat Offentlig Ja 9 (134) Nej Ved ikke (148) 9 (121) (134) 9 (255) (282) Tabel 30: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja 9 (288) Nej Ved ikke (320) 9 9 (296)

22 Tabel 31: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja 9 (204) 8 (49) 9 (31) 7 9 (296) Nej 2 Ved ikke (226) (33) Tabel 32: Forventer at forlade arbejdsmarkedet frivilligt krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja 9 (52) 9 (103) 9 (141) 9 (296) Nej Ved ikke (58) (113) (157) 2.5 Forventet årsag til tilbagetrækning Tabel 33: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med køn Mand Kvinde At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 (21) At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 5 (102) Andet, notér Ved ikke (176) 7 (110) (153) 6 (212) (19)

23 Tabel 34: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med Alder At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 1 At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (45) 6 (48) 7 (56) 6 (35) 5 6 (212) Andet, notér 1 1 (19) Ved ikke (75) (70) (79) (49) Tabel 35: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet 1 (23) (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet 1 At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (100) 6 (62) (212) Andet, notér (19) Ved ikke (157) (98) (39)

24 Tabel 36: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 1 At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet 1 1 (21) 1 (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (71) 6 (84) 6 (57) 6 (212) Andet, notér 1 (19) Ved ikke (109) (132) (88) Tabel 37: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med sektor Privat Offentlig At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 (15) (25) At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet 1 (22) 1 1 (38) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (94) Andet, notér Ved ikke (148) 6 (92) (134) 6 (186) (282)

25 Tabel 38: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet 1 (46) 1 1 (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (206) Andet, notér (19) Ved ikke (320) 7 6 (212) (19) Tabel 39: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 1 At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet 1 (34) (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (149) 5 (32) 6 (21) 7 6 (212) Andet, notér (19) Ved ikke (226) (33)

26 Tabel 40: Forventet årsag til tilbagetrækning krydset med region København Sjælland og øerne Jylland At der er en fast aldersgrænse på min arbejdsplads 1 At jeg bliver fyret Svigtende helbred, så jeg ikke længere kan klare jobbet (47) At jeg ikke længere føler mig værdsat på arbejdet At jeg ønsker en aktiv tredje alder 6 (38) 7 (79) 6 (95) 6 (212) Andet, notér (19) Ved ikke (58) (113) (157) 2.6 Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: Tabel 41: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med køn Mand Kvinde A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 4 (79) 4 (75) 4 (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 4 (85) 4 (62) 4 (147) Ved ikke (176) 1 (153) Tabel 42: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med Alder A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 5 (42) 5 (38) 3 (25) 4 (26) 4 (23) 4 (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 3 (25) 3 5 (46) 4 4 (22) 4 (147) Ved ikke 1 (75) (70) (79) (49)

27 Tabel 43: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 3 (58) 5 (51) 7 (29) (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 5 (83) 4 (41) (15) 4 (147) Ved ikke 1 1 (157) (98) (39) Tabel 44: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 4 (47) 5 (66) 4 (41) 4 (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 5 4 (56) 4 (36) 4 (147) Ved ikke 1 (109) (132) (88) Tabel 45: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med sektor Privat Offentlig A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 4 (68) 5 (77) 5 (145) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 4 (62) 3 (50) 4 (112) Ved ikke 1 (19) (148) (134) (26) (282)

28 Tabel 46: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 4 (151) 4 4 (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 4 (142) 5 4 (147) Ved ikke (320) Tabel 47: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 4 (110) 3 (21) 5 (19) 2 4 (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 4 (96) (147) Ved ikke 1 1 (226) (33) Tabel 48: Hvilket af følgende udsagn er du mest enig i: krydset med region København Sjælland og øerne Jylland A: Jeg ser frem til at holde op med at arbejde 5 (33) 4 4 (66) 4 (154) B: Jeg vil foretrække at fortsætte med at arbejde, så længe 3 (21) 4 (47) 5 (79) 4 (147) Ved ikke 1 (58) (113) (157)

29 2.7 Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? Tabel 49: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med køn Mand Kvinde Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 4 (74) 3 (61) 3 (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 4 (87) 4 (75) 4 (162) Ved ikke 1 (23) (184) 1 (24) (161) 1 (47) (344) Tabel 50: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med Alder Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 4 (35) 4 (32) 3 3 (23) 3 3 (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 4 (33) 4 (31) 5 (42) 4 (26) 5 (31) 4 (162) Ved ikke (47) (79) (72) (81) (59) (54) (344) Tabel 51: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 3 (54) 4 (50) (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 5 (86) 4 (44) 4 (19) (162) Ved ikke 1 (19) (47) (159) (108) (40) (29) (344)

30 Tabel 52: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 4 (47) 3 (53) 3 (34) 3 (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 4 (46) 5 (71) 5 (45) 4 (162) Ved ikke 1 (19) 1 (18) 1 1 (47) (112) (143) (90) (344) Tabel 53: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med sektor Privat Offentlig Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 4 (70) 3 (45) 4 (115) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 4 (62) 5 (67) 4 (129) Ved ikke 1 (148) 1 (22) (134) 1 (38) (282) Tabel 54: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 4 (131) 1 3 (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 4 (147) 6 (15) 4 (162) Ved ikke 1 (42) (320) 2 (24) 1 (47) (344)

31 Tabel 55: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 3 (88) 2 5 (18) 8 3 (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 5 (120) (162) Ved ikke 1 (33) 2 1 (47) (241) (56) (33) (344) Tabel 56: Større mulighed for at blive længere på arbejdsmarkedet som følge af opsvinget? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja, jeg oplever, at det aktuelle opsving og mangelen på arbe 3 (22) 4 (49) 3 (64) 3 (135) Nej, jeg oplever ikke, at det aktuelle opsving og mangelen p 4 4 (54) 4 (81) 4 (162) Ved ikke (21) 1 (47) (60) (117) (167) (344) 2.8 Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet Tabel 57: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med køn Mand Kvinde sikker 8 (149) Usikker 1 (18) Meget usikker Ved ikke (176) 8 (129) 1 (22) (153) 8 (278) 1 (40)

32 Tabel 58: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med Alder sikker 7 (59) 8 (63) 8 (69) 8 (47) 8 (41) 8 (278) Usikker (40) Meget usikker Ved ikke (75) (70) (79) (49) Tabel 59: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre sikker 8 (130) 8 (86) 8 (34) 8 8 (22) 8 (278) Usikker (40) Meget usikker Ved ikke (157) (98) (39) Tabel 60: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående sikker 8 (93) 8 (108) 8 (77) 8 (278) Usikker 1 1 (19) 1 (40) Meget usikker Ved ikke (109) (132) (88)

33 Tabel 61: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med sektor Privat Offentlig sikker 8 (128) Usikker Meget usikker Ved ikke (148) 8 (112) 1 (22) (134) 8 (240) 1 (35) (282) Tabel 62: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig sikker 8 (272) Usikker 1 (39) Meget usikker Ved ikke (320) (278) 1 (40) Tabel 63: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse sikker 8 (188) 8 (46) 9 (31) 8 8 (278) Usikker 1 (31) 1 1 (40) Meget usikker Ved ikke (226) (33)

34 Tabel 64: Sikker eller usikker tilknytning til arbejdsmarkedet krydset med region København Sjælland og øerne Jylland sikker 8 (51) 8 (94) 8 (133) 8 (278) Usikker 1 1 (19) 1 (40) Meget usikker Ved ikke (58) (113) (157) 2.9 Snakken om det grå guld er overvurderet Tabel 65: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med køn Mand Kvinde Helt enig 3 (80) Enig 3 (69) Hverken enig eller uenig 1 (40) Uenig (15) Helt uenig Ved ikke (218) 4 (86) 3 (62) 1 (25) 1 (209) 3 (165) 3 (131) 1 (65) (35) (427)

35 Tabel 66: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med Alder Helt enig 3 3 (31) 5 (49) 4 (32) 3 (25) 3 (165) Enig 2 (26) 2 (25) 2 (26) 3 (23) 4 (32) 3 (131) Hverken enig eller uenig 2 (21) 1 (15) 1 1 (15) 1 (65) Uenig 1 (35) Helt uenig Ved ikke (88) (86) (99) (74) (80) (427) Tabel 67: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Helt enig 3 (56) 3 (54) 6 (37) (165) Enig 3 (54) 3 (43) (131) Hverken enig eller uenig 2 (36) 1 (22) 1 1 (65) Uenig 1 (22) 1 (35) Helt uenig Ved ikke (179) (143) (60) (32) (427)

36 Tabel 68: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Helt enig 4 (67) 3 (66) 3 (32) 3 (165) Enig 2 (33) 3 (57) 3 (41) 3 (131) Hverken enig eller uenig 1 (18) 1 (24) 2 (22) 1 (65) Uenig 1 (15) (35) Helt uenig Ved ikke (141) (179) (107) (427) Tabel 69: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med sektor Privat Offentlig Helt enig 3 Enig 2 (43) Hverken enig eller uenig 2 (30) Uenig Helt uenig Ved ikke (148) 4 3 (41) 1 (19) (134) 3 (110) 3 (84) 1 (49) (22) (282)

37 Tabel 70: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Udenfor arb.marke d Helt enig 3 (121) (165) Enig 2 (93) 1 4 (35) 3 (131) Hverken enig eller uenig 1 (54) 1 1 (65) Uenig 1 (31) (35) Helt uenig Ved ikke (320) (26) (81) (427) Tabel 71: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Helt enig 4 (122) 3 (22) (165) Enig 2 (79) 4 (26) (131) Hverken enig eller uenig 1 (51) (65) Uenig (24) 1 1 (35) Helt uenig Ved ikke (304) (63) (38) (23) (427)

38 Tabel 72: Snakken om det grå guld er overvurderet krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Helt enig 3 (30) 3 (52) 4 (83) 3 (165) Enig 2 (22) 3 (53) 2 (57) 3 (131) Hverken enig eller uenig (31) 1 (65) Uenig 1 (35) Helt uenig Ved ikke (81) (149) (196) (427) 2.10 Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? Tabel 73: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med køn Mand Kvinde Ja 3 Nej 5 (89) Ved ikke 1 (31) (176) 2 (41) 5 (85) 1 (153) 2 (96) 5 (174) 1 (59) Tabel 74: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med Alder Ja 3 (22) 3 (22) 3 (24) 2 (15) 2 2 (96) Nej 5 (41) 5 (38) 5 (41) 5 5 (25) 5 (174) Ved ikke (59) (75) (70) (79) (49)

39 Tabel 75: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja 2 (45) 3 (31) (96) Nej 5 (86) 4 (47) 5 (22) (174) Ved ikke 1 (26) (59) (157) (98) (39) Tabel 76: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja 3 (40) 2 (32) 2 (25) 2 (96) Nej 4 (47) 6 (79) 5 (48) 5 (174) Ved ikke 2 (23) 1 (21) 1 (15) 1 (59) (109) (132) (88) Tabel 77: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med sektor Privat Offentlig Ja 3 (46) Nej 5 (79) Ved ikke 1 (24) (148) 2 (33) 6 (82) 1 (19) (134) 2 (79) 5 (161) 1 (43) (282)

40 Tabel 78: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja 2 (92) Nej 5 (170) Ved ikke 1 (58) (320) (96) 5 (174) 1 (59) Tabel 79: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja 2 (57) (96) Nej 5 (128) (174) Ved ikke 1 (41) 2 1 (59) (226) (33) Tabel 80: Har din arbejdsgiver gjort noget for at holde fast i dig på arbejdsmarkedet? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja 2 2 (32) 3 (48) 2 (96) Nej 4 (29) 6 (69) 4 (76) 5 (174) Ved ikke (33) 1 (59) (58) (113) (157)

41 2.11 Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? Tabel 81: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med køn Mand Kvinde Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 8 (147) 8 (130) 8 (277) Ved ikke (15) (176) 1 (153) 1 (32) Tabel 82: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med Alder Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer 1 Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 9 (68) 8 (60) 8 (63) 8 (46) 8 (40) 8 (277) Ved ikke (32) (75) (70) (79) (49) Tabel 83: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer 1 1 Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 8 (132) 8 (82) 9 (38) 9 6 (18) 8 (277) Ved ikke 1 (19) 1 1 (32) (157) (98) (39)

42 Tabel 84: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer 1 Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 7 (78) 9 (119) 9 (80) 8 (277) Ved ikke 1 (19) 1 (32) (109) (132) (88) Tabel 85: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med sektor Privat Offentlig Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 8 (124) 9 (123) 8 (247) Ved ikke 1 (148) (134) (24) (282) Tabel 86: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 8 (269) 8 (277) Ved ikke 1 (32) (320) 1 (32)

43 Tabel 87: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer 1 2 Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 8 (193) 8 (47) 8 (29) 6 8 (277) Ved ikke 1 (23) 1 1 (32) (226) (33) Tabel 88: Har opsvinget fået dig til at udskyde din tilbagetrækning? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja, opsvinget har fået mig til at udskyde mine planer Nej, opsvinget har ikke fået mig til at udskyde mine planer 8 (51) 8 (95) 8 (132) 8 (277) Ved ikke 1 1 (32) (58) (113) (157) 2.12 Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? Tabel 89: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med køn Mand Kvinde Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 5 (101) 5 (85) 5 (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 (44) 1 (25) 2 (69) Ved ikke 1 (31) (176) 2 (43) (153) 2 (74)

44 Tabel 90: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med Alder Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 5 (38) 5 (39) 6 (52) 5 (30) 5 5 (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 (19) (69) Ved ikke 2 (18) 3 (23) (74) (75) (70) (79) (49) Tabel 91: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 5 (91) 5 (54) (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 (33) 2 (23) (69) Ved ikke 2 (32) 2 (21) (74) (157) (98) (39) Tabel 92: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 5 (64) 5 (68) 6 (53) 5 (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 (25) 1 (24) 2 2 (69) Ved ikke 1 3 (39) 1 (15) 2 (74) (109) (132) (88)

45 Tabel 93: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med sektor Privat Offentlig Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 5 (88) 5 (67) 5 (155) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 1 2 (35) 2 (62) Ved ikke 2 (33) (148) 2 (32) (134) 2 (65) (282) Tabel 94: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 5 (179) 7 5 (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 (67) 1 2 (69) Ved ikke 2 (73) (320) 2 (74) Tabel 95: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 6 (135) 4 5 (18) 4 5 (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 (45) (69) Ved ikke 2 (46) (74) (226) (33)

46 Tabel 96: Mulighed for deltid/fleksibel arbejdstid? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja, der er mulighed for ansættelse på deltid og/eller fleksi 4 6 (69) 5 (90) 5 (186) Nej, der er hverken mulighed for ansættelse på deltid eller 2 1 (18) 2 (38) 2 (69) Ved ikke 3 (18) 2 (26) 1 (29) 2 (74) (58) (113) (157) 2.13 Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? Tabel 97: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med køn Mand Kvinde Ja 4 (31) Nej 4 (32) Ved ikke 1 (75) 3 (25) 4 2 (15) (68) 3 (56) 4 (60) 1 (26) (143) Tabel 98: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med Alder Ja (56) Nej (60) Ved ikke (26) (37) (31) (26) (25) (22) (143)

47 Tabel 99: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja 4 3 (15) (56) Nej 4 (26) 4 (19) (60) Ved ikke (26) (65) (44) (143) Tabel 100: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja (18) 3 (56) Nej 5 (26) 3 (21) 3 4 (60) Ved ikke 1 2 (15) 1 (26) (45) (64) (34) (143) Tabel 101: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med sektor Privat Offentlig Ja 6 (36) Nej 2 (15) Ved ikke 1 (60) 2 (18) 5 (37) 1 (67) 4 (54) 4 (52) 1 (21) (127)

48 Tabel 102: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja 4 (56) Nej 4 (59) Ved ikke 1 (26) (141) (56) 4 (60) 1 (26) (143) Tabel 103: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja 4 (39) (56) Nej 4 (40) (60) Ved ikke (26) (91) (29) (15) (143) Tabel 104: Kunne muligheden for alt. arbejdstid få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja 3 5 (23) 3 (23) 3 (56) Nej (34) 4 (60) Ved ikke (26) (31) (44) (67) (143)

49 2.14 Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? Tabel 105: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med køn Mand Kvinde Ja 6 (119) Nej 2 (46) Ved ikke (176) 6 (99) 2 (34) 1 (19) (153) 6 (219) 2 (81) (29) Tabel 106: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med Alder Ja 7 (54) 7 (51) 6 (50) 7 (39) 5 (25) 6 (219) Nej 2 (18) 2 2 (23) (81) Ved ikke 1 2 (29) (75) (70) (79) (49) Tabel 107: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja 6 (108) 6 (59) 6 (25) (219) Nej 2 (34) 2 (25) (81) Ved ikke (15) 1 (29) (157) (98) (39)

50 Tabel 108: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja 6 (69) 5 (75) 8 (75) 6 (219) Nej 2 (29) 3 (43) 2 (81) Ved ikke 1 1 (29) (109) (132) (88) Tabel 109: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med sektor Privat Offentlig Ja 6 (91) Nej 2 (38) Ved ikke 1 (19) (148) 6 (86) 2 (39) (134) 6 (177) 2 (77) 1 (282) Tabel 110: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja 6 (212) Nej 2 (79) Ved ikke (29) (320) (219) 2 (81) (29)

51 Tabel 111: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja 6 (144) 6 (36) 8 (29) 7 6 (219) Nej 2 (62) (81) Ved ikke 1 1 (29) (226) (33) Tabel 112: Har du mulighed for udvikling og nye udfordringer i dit nuværende job? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja 6 (38) 6 (73) 6 (108) 6 (219) Nej 2 2 (25) 2 (39) 2 (81) Ved ikke 1 (29) (58) (113) (157) 2.15 Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? Tabel 113: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med køn Mand Kvinde Ja 1 Nej 6 (30) Ved ikke 1 (46) 1 7 (25) 1 (34) (81)

52 Tabel 114: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med Alder Ja Nej Ved ikke (18) (23) (81) Tabel 115: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja Nej 6 (23) 5 (15) 7 6 Ved ikke (34) (25) (81) Tabel 116: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja Nej 7 6 (29) 7 6 Ved ikke (29) (43) (81)

53 Tabel 117: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med sektor Privat Offentlig Ja 1 Nej 6 (24) Ved ikke 2 (38) (39) 1 6 (52) 1 (77) Tabel 118: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja 1 Nej 6 (54) Ved ikke 1 (79) (81) Tabel 119: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja 1 1 Nej 6 (37) 9 6 Ved ikke 2 1 (62) (81)

54 Tabel 120: Kunne udfordringer/udvikling i jobbet få dig til at udskyde tilbagetrækning? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja Nej 7 7 (18) 6 (25) 6 Ved ikke (25) (39) (81) 2.16 Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? Tabel 121: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med køn Mand Kvinde Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (160) Ved ikke (176) 9 (144) (153) 9 (304) Tabel 122: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med Alder Ja, debatten har påvirket mine planer 1 1 Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (71) 8 (62) 9 (77) 9 (50) 9 (44) 9 (304) Ved ikke (75) (70) (79) (49)

55 Tabel 123: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja, debatten har påvirket mine planer 1 1 Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (150) 8 (83) 9 (38) 8 9 (26) 9 (304) Ved ikke (157) (98) (39) Tabel 124: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (104) 9 (121) 9 (79) 9 (304) Ved ikke (109) (132) (88) Tabel 125: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med sektor Privat Offentlig Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (136) Ved ikke (148) 9 (122) (134) (19) 9 (259) (282)

56 Tabel 126: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (296) Ved ikke (320) 9 (304) Tabel 127: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 9 (210) 9 (50) 9 (30) 9 9 (304) Ved ikke (226) (33) Tabel 128: Har debatten ændret dine planer om at trække dig tilbage? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja, debatten har påvirket mine planer Nej, debatten har ikke påvirket mine planer 8 (52) 9 (110) 9 (142) 9 (304) Ved ikke (58) (113) (157)

57 2.17 Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt Tabel 129: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med køn Mand Kvinde Helt enig Enig Hverken enig eller uenig 3 (53) Uenig 2 (41) Helt uenig 3 Ved ikke (176) 2 (38) 3 (59) 2 (40) (153) 2 (91) 3 (100) 2 (95) Tabel 130: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med Alder Helt enig Enig Hverken enig eller uenig 3 (22) 1 3 (25) (91) Uenig 3 3 (23) 3 (24) (100) Helt uenig 2 (19) 3 (25) 3 (24) (95) Ved ikke 1 (75) (70) (79) (49)

58 Tabel 131: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Helt enig 1 Enig 1 Hverken enig eller uenig 3 (47) 2 (26) (91) Uenig 3 (56) 2 3 (15) (100) Helt uenig 2 (41) 3 (30) (95) Ved ikke 1 (157) (98) (39) Tabel 132: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Helt enig Enig Hverken enig eller uenig 3 (39) 2 (30) 2 (21) 2 (91) Uenig 3 (33) 2 (36) 3 (32) 3 (100) Helt uenig 1 (19) 3 (49) 3 2 (95) Ved ikke 1 (109) (132) (88)

59 Tabel 133: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med sektor Privat Offentlig Helt enig Enig Hverken enig eller uenig 3 (51) Uenig 2 (42) Helt uenig 2 (42) Ved ikke (148) 2 (26) 3 (47) 3 (45) (134) 2 (77) 3 (89) 3 (87) (282) Tabel 134: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Helt enig Enig Hverken enig eller uenig 2 (89) Uenig 3 (98) Helt uenig 2 (91) Ved ikke (320) (91) 3 (100) 2 (95)

60 Tabel 135: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Helt enig Enig Hverken enig eller uenig 2 (60) 3 (18) (91) Uenig 3 (67) (100) Helt uenig 3 (69) (95) Ved ikke 1 (226) (33) Tabel 136: Debatten lægger en dæmper på min lyst til at trække mig tilbage tidligt krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Helt enig Enig Hverken enig eller uenig (50) 2 (91) Uenig 3 3 (36) 3 (47) 3 (100) Helt uenig 3 3 (37) 2 (39) 2 (95) Ved ikke (58) (113) (157)

61 2.18 Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? Tabel 137: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med køn Mand Kvinde Ja 3 Nej 6 (113) Ved ikke (176) 5 (78) 3 (59) 1 (153) 4 (132) 5 (172) (25) Tabel 138: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med Alder Ja 2 (19) 3 (23) 4 (31) 5 (30) 6 (30) 4 (132) Nej 6 (51) 6 (43) 5 (43) 3 (21) 2 5 (172) Ved ikke 1 (25) (75) (70) (79) (49) Tabel 139: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja 3 (56) 4 (43) (132) Nej 5 (88) 5 (51) (172) Ved ikke 1 (25) (157) (98) (39)

62 Tabel 140: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja 3 (38) 4 (63) 3 (32) 4 (132) Nej 5 (63) 4 (58) 5 (51) 5 (172) Ved ikke (25) (109) (132) (88) Tabel 141: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med sektor Privat Offentlig Ja 3 (51) Nej 5 (81) Ved ikke 1 (148) 5 (72) 4 (56) (134) 4 (123) 4 (137) (22) (282) Tabel 142: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med tilknytning til arbejdsstyrke I Arbejde Ledig Ja 4 (130) Nej 5 (166) Ved ikke (25) (320) (132) 5 (172) (25)

63 Tabel 143: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med indkomst kr eller derunder eller derover Ønsker ikke at oplyse Ja 4 (94) (132) Nej 5 (117) 5 (33) (172) Ved ikke (15) 1 2 (25) (226) (33) Tabel 144: Planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet inden for de næste 5 år? krydset med region København Sjælland og øerne Jylland Ja 4 4 (50) 3 (54) 4 (132) Nej 4 5 (58) 5 (87) 5 (172) Ved ikke 1 (25) (58) (113) (157) 2.19 Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? Tabel 145: Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? krydset med køn Mand Kvinde Ja, hvis jeg fik betydeligt højere løn Ja, hvis lønindtægten ikke blev modregnet i efterløn/pension 2 3 (24) 3 (40) Ja, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid 2 1 (18) Ja, hvis der var mulighed for nye arbejdsfunktioner Ja, andre ting Nej, jeg har besluttet mig endeligt 3 (19) 4 (38) (78) 4 (57) (132)

64 Tabel 146: Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? krydset med Alder Ja, hvis jeg fik betydeligt højere løn 1 Ja, hvis lønindtægten ikke blev modregnet i efterløn/pension (40) Ja, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid (18) Ja, hvis der var mulighed for nye arbejdsfunktioner Ja, andre ting 1 Nej, jeg har besluttet mig endeligt (57) (19) (23) (31) (30) (30) (132) Tabel 147: Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? krydset med politik V K DF SD SF Enh Rad Andre Ja, hvis jeg fik betydeligt højere løn 1 Ja, hvis lønindtægten ikke blev modregnet i efterløn/pension 4 (24) (40) Ja, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid (18) Ja, hvis der var mulighed for nye arbejdsfunktioner 2 Ja, andre ting Nej, jeg har besluttet mig endeligt 3 4 (18) (57) (56) (43) (132)

65 Tabel 148: Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? krydset med Uddannelse Gymnasial eller kortere Erhvervsfaglig Videregående Ja, hvis jeg fik betydeligt højere løn Ja, hvis lønindtægten ikke blev modregnet i efterløn/pension (40) Ja, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid (18) Ja, hvis der var mulighed for nye arbejdsfunktioner 1 Ja, andre ting Nej, jeg har besluttet mig endeligt 4 4 (30) 3 4 (57) (38) (63) (32) (132) Tabel 149: Er der noget, der kunne få dig til at ændre din beslutning tilbagetrækning? krydset med sektor Privat Offentlig Ja, hvis jeg fik betydeligt højere løn Ja, hvis lønindtægten ikke blev modregnet i efterløn/pension 2 (15) 3 (22) 3 (37) Ja, hvis der var mulighed for nedsat arbejdstid Ja, hvis der var mulighed for nye arbejdsfunktioner Ja, andre ting Nej, jeg har besluttet mig endeligt 4 (23) (51) 4 (31) (72) 4 (123)