Program for temadagen

Transkript

1 Program for temadagen Præsentation af underviser, program og deltagere Jeres aktuelle udfordringer nedslag i virkeligheden Børneattester hvorfor og hvordan I er ikke alene - det gode samarbejde på tværs Tavshedspligten en beskyttelse af borgeren Underretning af de sociale myndigheder et arbejdsredskab Lav en underretning på baggrund af en case

2 Hvad bekymrer og udfordrer jer lige nu?

3 Børneattesten hvorfor og hvordan Børneattest på de ansatte, der har med børn og unge under 15 at gøre i jan gælder dette også frivillige sociale organisationer og foreninger det gælder frivillige, ansatte, trænere, ledere mv., som er i direkte kontakt med børn under 15 år Det gælder også boligforeninger indenfor Socialministeriets resortområde

4 1. Myndigheder, selvejende institutioner, foreninger m.v. inden for Socialministeriets ressortområde skal indhente børneattest, inden de ansætter eller beskæftiger personer, der som led i udførelsen af deres opgaver skal have direkte kontakt til børn under 15 år, jf. 2.

5 Hvad er en børneattest? En børneattest er et udtræk fra Kriminalregistret, der viser om en person er straffet efter de bestemmelser i Straffeloven, der vedrører seksuelle forhold til børn under 15 år. En børneattest indeholder alene oplysninger om en eller flere af følgende typer af straffelovsovertrædelser: Incest, samleje eller anden kønslig omgang med børn under 15 år Udbredelse eller besiddelse af børnepornografi Blufærdighedskrænkelse over for børn under 15 år De samme oplysninger fremgår af en straffeattest, men her kan oplysninger slettes p.g.a. forældelsesreglerne. Dette gælder IKKE for børneattester.

6 Den udleverede vejledning skal beskytte børn og unge i boligafdelinger mod de skitserede overtrædelser MEN skal også beskytte ansatte og frivillige mod uretmæssige anklager.

7 Vejledningen gælder både ansatte og frivillige, og alle beboerdemokrater Der skal indhentes attest på alle der har fast eller delvis fast tilknytning til helhedsplanen, en aktivitet eller en indsats dvs. direkte kontakt Delvis fast tilknytning: Ansættelse eller beskæftigelse i mindre end tre måneder med kontakt i mindst tre tilfælde, eller i en sammenhængende periode af mere end to ugers varighed Der indhentes ikke ny børneattest på en person, der kommer tilbage og arbejder i et nyt projekt eller et andet slags arbejde med mindre personen har været væk mere end 6 måneder.

8 Hvem kan være relevante at indhente attest på? Frivillige hvem har vi som er omfattet og hvem er ikke omfattet Afdelingsbestyrelsens medlemmer hele bestyrelsen eller kun delvist Organisationsbestyrelsens medlemmer Boligsociale medarbejdere Ejendomsfunktionærer Frivillige i afdelingen/beboere Studenter/praktikanter/udefrakommende organisationer

9 Hvem skal der ikke indhentes børneattest på? Personer som: Skal beskæftige sig med børn og unge én enkelt gang eller i en kort periode (under 2 uger) Skal arbejde med unge mellem 15 og 18 år Som ikke skal være i direkte kontakt med eller arbejde med børn under 15 år Er offentligt ansatte (der hentes allerede på disse personer fra det offentliges side)

10 Hvordan? Der rekvireres 2 blanketter fra Det Centrale Kriminalregister: Børneattest Samtykke til indhentning af særlige oplysninger fra Det Centrale Kriminalregister Begge blanketter hos Rigspolitiet på Forretningsføreren indhenter attesten En negativ børneattest er blank, og oplysningen om dette må videregives, men ikke attesten eller personens cpr.nr. En positiv børneattest er omfattet af tavshedspligt

11 Personen skal give sit samtykke på samtykkeformularen som forudsætning for at indhente attesten Sker dette ikke, må personen ikke ansættes eller beskæftige sig frivilligt i indsatser med direkte kontakt til børn under 15 år Når attesten kommer retur, lægges den i den fortrolige personalemappe på den ansatte dvs. i lønafdelingen Først ved modtaget svar fra Rigspolitiet (sker indenfor en uge) må vedkommende arbejde med børn i boligforeningen

12 Det gode samarbejde på tværs Hvem samarbejder I med i det daglige? Hvilke gode historier har I om samarbejdet? Er der særlige udfordringer?

13 Forvaltningsloven Tavshedsregler & Underretning af de sociale myndigheder

14 Forvaltningsloven 27 & 28 Den, der virker inden for den offentlige forvaltning, har tavshedspligt, jfr. borgerlig straffelov Straffeloven 152 Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder

15 Formålet med reglerne om tavshedspligt er at sikre tilliden mellem borgeren og personer fra det offentlige, som borgeren kommer i kontakt med Formålet er også at beskytte individet mod at fortrolige oplysninger videregives Reglerne om tavshedspligt og udveksling af oplysninger danner rammen om samarbejdet mellem klubben, medlemmerne og deres forældre Reglerne om tavshedspligt skal sikre, at du kun udveksler fortrolige oplysninger om børn og unge og deres familier med andre fagpersoner, når det er nødvendigt for, at I kan udføre jeres arbejde Tavshedspligten gælder kun fortrolige oplysninger

16 Fortrolige oplysninger Personlige oplysninger Familiemæssige forhold (forældremyndighed/adoption) Økonomiske forhold Den unges udannelsesforhold Forældrenes arbejds- og ansættelsesforhold Forældrenes boligforhold Cpr-nummer Mindre sociale problemer Private oplysninger Race, religion og hudfarve Politiske og foreningsmæssige forhold Seksuelle forhold Strafbare forhold Helbredsforhold og misbrugsproblemer Store sociale problemer i familien (vold, seksuelt misbrug)

17 Samtykke til hvad? Til at tale/samarbejde sammen på tværs af fagligheder til barnets bedste Der kan være tale om at indhente samtykke når et tværfagligt samarbejde omkring familien/den unge er påkrævet Der er fastsat en række krav til det samtykke, forældrene og evt. den unge selv skal have mulighed for at give Samtykket skal som hovedregel være skriftligt Samtykket skal indeholde information om, hvilken type oplysninger der må videregives til hvem og til hvilket formål Samtykket gælder et år og skal herefter indhentes igen En ung over 15 år kan selv give samtykke Samtykkeerklæringen er ingen blancocheck

18 Undtagelser fra tavshedspligten og regler om samtykke Værdispringsreglen Hvis hensynet til den unges situation klart overstiger forældrenes eller den unges interesse i, at oplysningerne ikke gives videre Vil oftest anvendes når der er startet en sag efter en underretning, hvor det skønnes nødvendigt at drøfte private oplysninger med sagsbehandleren Kan også anvendes hvis medarbejderen får kendskab til en sag, hvor der skal handles øjeblikkeligt

19 Undtagelser fra tavshedspligten og regler om samtykke Retsplejeloven 115 B Tværfagligt samarbejde med kriminalitetsforebyggende sigte er undtaget fra de almindelige regler om tavshedspligt (SSP) Som fagperson involveret i tværfagligt SSPsamarbejde, kan du uden samtykke udveksle personlige og private oplysninger, men kun hvis det er af betydning for det kriminalitetsforebyggende arbejde med de andre i samarbejdet. Du skal altid forsøge at indhente samtykke fra forældrene

20 Pligten til at underrette de sociale myndigheder

21 Servicelovens 154: Den almindelige oplysningspligt Der eksisterer en ubetinget pligt for alle borgere til at underrette kommunalbestyrelsen i de nævnte situationer Den, der får kendskab til, at et barn eller en ung under 18 år fra forældres eller andres opdrageres side udsættes for vanrøgt eller nedværdigende behandling eller lever under forhold, der bringer dets sundhed eller udvikling i fare, har pligt til at underrette kommunen

22 Servicelovens 153 Enkeltpersoners (professionelles)underretningspligt (skærpet underretningspligt) Det stiller store krav til medarbejdere inden for det sociale og pædagogiske område om at behandle underretningspligten med dyb respekt Det gælder om at handle selv på formodninger og antagelser her er kendskab ikke nødvendigt før handling Hellere en underretning for meget end en for lidt

23 Tegn på mistrivsel Fejlernæring Mobning Pjækkeri Forsømthed Ensomhed og isolation Udadreagerende adfærd og højt konfliktniveau Seksualiseret adfærd Tegn på selvskade Du er ikke som du plejer at være

24 Handling når et barn eller en ung ikke trives I vurderer, at barnet/den unge ikke trives I taler med den barnet/unge selv om dine iagttagelser og får sparring af leder og kolleger du taler evt. med forældrene I overvejer, om den Barnets/unges situation giver anledning til at underrette de sociale myndigheder i kommunen I overvejer inddragelse af eksterne fagpersoner og/eller brug af tværfagligt samarbejde (husk samtykke) I underretter de sociale myndigheder og sætter tværfagligt samarbejde i værk, hvis I vurderer, at du og dine kolleger ikke selv kan afhjælpe problemerne i tide Under hele forløbet deler I sine overvejelser med den unge selv og forældrene og som udgangspunkt får I deres samtykke før enhver handling i sagen

25 Bekymringshenvendelse Du kan henvende dig til socialforvaltningen i din kommune, hvis du har en bekymring vedrørende en ung eller en gruppe unge. Du skal anonymisere de unge dvs. ingen navne eller personnumre Sagsbehandleren kan reagere på tre måder:» Give dig faglig respons og bede dig fortsætte din indsats» Fortælle dig, at der tages hånd om problemet i forvejen, et andet sted i systemet» Foreslå et netværksmøde» Bede dig lave en underretning

26 Et godt råd: Søg hjælp hos jeres samarbejdspartnere og lad evt. dem skrive underretningen Lav en procedure for hvordan I håndterer forskellige scenarier, så i ikke bliver handlingslammede Tænk over hvordan I støtter hinanden Hav fokus på barnet/den unge også efter der er lavet en underretning

27 Underretningen En underretning skal ikke se ud på en bestemt måde Den skal dog indeholde observationer og punkter, der er nødvendige for den videre sagsbehandling Den skal (helst) skrives på officielt papir Der kan gælde særlige formaliakrav i din kommune spørg din leder Din leder skal ALTID inddrages

28 Punkter der altid skal med i en underretning Formalia (navn, cpr. nr) Forældremyndighedsindehaveren Hvor længe faggruppen har kendt den unge Hvad er det, der bekymrer?» Hvad ved du konkret» Hvad ser du?» Hvori består ændringerne i den unges adfærd» Hvor har du din viden fra Hvad har I gjort indtil nu? Er forældrene orienterede om underretningen, og hvad er deres reaktion på bekymringen?

29 Punkter der altid skal overvejes Den unges fysiske/psykiske og sociale udvikling Den unges foretrukne aktiviteter og hvordan de forløber Den unges ressourcer Den unges sociale adfærd i.f.t. jævnaldrende og voksne Fakta om familiemæssig baggrund Fakta om samarbejdet med forældrene Evt. den unges adfærd sammen med forældrene Fakta om den unges fremmøde

30 God etik Inddrag forældrene så meget og så tidligt som muligt efter aftale med den unge (bevar tillid og respekt) Åben og ærlig kommunikation med alle parter Forhold dig konkret og sagsrettet (fokus) Sæt dig i barnets/den unges sted oplys kun det du ser og ved Informer forældrene om det der skrives efter aftale med den unge

31 Hvad sker der så? Kommunen skal inden 6 dage sende dig en bekræftelse for modtagelsen Forældrene kontaktes Der vurderes om der skal udarbejdes en handlingsplan eller startes en 50 undersøgelse af socialforvaltningen Socialrådgiveren aftaler med den unge og forældrene, hvilke faggrupper der skal deltage i det videre samarbejde Underretteren er ikke part i sagen, og har ikke aktindsigt