Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Transkript

1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde Ordinært Møde Tirsdag kl. 7:30 Mødelokale D1 Meddelelser 2 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets budgetmøde, Budget udkast til Beskæftigelsesplan Status på projekt "Håndholdt Indsats". 7 Status på projekt "besættelse af kommunale løntilskudsjob" 9 Bilagsoversigt 11 &

2 & Punkt: 1 Acadre sagsnr.: Journalnr.: Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Linda Wittendorff Dubas & Hørsholm Jobcenter er for sin indsats blevet udnævnt til Gazelle-jobcenter i ØstDanmark. LBR-mødet d aflyses EBU tilslutter sig henvendelsen fra Roskilde Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsudvalg om konkret forslag til afbureaukratisering af beskæftigelsesindsatsen i form af, at beskæftigelsesplanerne fremadrettet kun udarbejdes hvert andet år. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 2

3 & Punkt: 2 Acadre sagsnr.: 11/9358 Journalnr.: Ø02 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Marianne Marker & På Aprilseminaret besluttede kommunalbestyrelsen at etablere et økonomisk råderum på 15,95 mio. kr. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget skal ikke bidrage til dette råderum. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget skal drøfte og beslutte, hvilke budgetønsker det ønsker skal gå videre til Augustkonferencen. Administrationen foreslår, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter budgetønskerne og beslutter, om de skal gå videre til Augustkonferencen. På aprilseminaret besluttede kommunalbestyrelsen at etablere et økonomisk råderum på 15,95 mio. kr. Råderummet skal bruges til omprioriteringer og til at finansiere budgetønsker. Kommunalbestyrelsen besluttede at udvalgene hver i sær skal arbejde indenfor en ramme, se nedenstående tabel. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget skal ikke bidrage til råderummet. Råderum fordelt på udvalg: Miljø- og Planlægningsudvalget 1,5 mio. kr. Børne- og Skoleudvalget 1,5 mio. kr. Social- og Seniorudvalget 8,0 mio. kr. Sundhedsudvalget - Sport-, Fritid- og Kulturudvalget 0,7 mio. kr. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget - Økonomiudvalget 4,25 mio. kr. & Budgetønsker Administrationen har fremlagt to budgetønsker. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 3

4 På politikområde 70 og 80 ønsker administrationen budget til hyppigere samtaler med nyledige. Indsatsen kræver udgifter på kr. på politikområde 80, men resulterer i besparelser på på politikområde 70. På politikområde 79 ønsker administrationen budget på kr. til deltagelse i Projekt Proaktiv Investeringsfremme. Budgetønskerne er nærmere beskrevet i bilag 1. - Bilag 1: Budgetønsker til EBU & EBU godkendte forslag til budgetønske om iværksættelse af hyppigere samtaler med nyledige. Forslaget forventes at give en årlig besparelse på kr. EBU drøftede ligeledes budgetønsket vedr. deltagelse i Proaktiv Investeringsfremme. Administrationen påpegede, at der i de skønnede medarbejdertimer var sket en tastefejl, således at disse rettelig burde være kr. pr. år og den samlede budgetmæssige konsekvens for 2012 og 2013 derfor udgør kr. pr. år. Med stemmerne 1-3 vedtog udvalget ikke at fremsende ønsket til Augustkonferencen. Imod at fremsende ønsket stemte Henrik Klitgaard (B), Marianne Preis (C) og Henrik Peulicke (C). For stemte Michael Lejrskov (V). Med stemmerne 3-1 vedtog udvalget, at administrationen til budgetkonferencen udarbejder et budgetønske til en lokal erhvervsfremmepulje på ca kr. En pulje, der kan søges af erhvervsdrivende, til støtte af erhvervsfremmetiltag. Imod stemte Michael Lejrskov (V), idet han foretrækker en realisering af projekt Copenhagen Capacity. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 4

5 & Punkt: 3 Acadre sagsnr.: 11/9845 Journalnr.: P22 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild & & På baggrund af drøftelserne omkring beskæftigelsesplan 2012 på mødet i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget d. 31/5-11 har administrationen udarbejdet 2. udkast til Beskæftigelsesplan Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget drøfter 2. udkast til Beskæftigelsesplan 2012 og efter beslutning sender beskæftigelsesplanen videre til høring i det Lokale Beskæftigelsesråd. Administrationen har udarbejdet 2. udkast til Beskæftigelsesplan På baggrund af kommuneprognosen fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland og på baggrund af jobcentrets vurderinger har administrationen fastsat mål for de enkelte indsatsområder. Προχεσπλαν φορ Βεσκ φτιγελσεσπλαν 2012: 31. maj: 1. udkast i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. 21. juni: 2. udkast i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. 30. august: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget behandler det Lokale Beskæftigelsesråds høringssvar til Beskæftigelsesplan Senest 15. oktober: Beskæftigelsesplan 2012 godkendes af Kommunalbestyrelsen udkast Beskæftigelsesplan 2012 & Drøftet og godkendt. Planen sendes videre i høring. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 5

6 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 6

7 & Punkt: 4 Acadre sagsnr.: 11/5194 Journalnr.: P20 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild & & Administrationen har udarbejdet en status over projekt Håndholdt Indsats Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. I forbindelse med budgettet for blev det vedtaget at igangsætte projekt Håndholdt Indsats. Projektet er for 20 kontant- og starthjælpsmodtagere hvoraf de 10 borgere er fra match 1 og de resterende 10 er fra match 2. Alle i målgruppen har risiko for langtidsledighed og vurderes at have behov for en håndholdt indsats. Projektet kom i drift pr. 1. marts. Συχχεσκριτεριερ: 7 borgere kommer i arbejde eller ordinær uddannelse hvert år Προϕεκτετσ φορµ λ ογ ινδηολδ: Formålet med projektet er at få de deltagende ledige borgere i ordinær beskæftigelse eller i ordinær uddannelse. Projektet har fokus på arbejdsmarkedet og på hvordan den enkelte borger bedst udvikler sine kompetencer med henblik på efterfølgende at komme i ordinær beskæftigelse eller i ordinær uddannelse. Gennem en hyppig, vedvarende og individuel indsats, støttes den enkelt borger løbende i kompetenceudvikling, jobsøgning eller påbegyndelse af et egentligt uddannelsesforløb. For at sikre at borgeren fastholdes i job/uddannelse er der i projektet afsat ressourcer til efterværn i op til 3 måneder efter påbegyndt beskæftigelse/uddannelse. Projektstillingen er i første omgang bevilliget for en 3 årig periode. Στατυσ π προϕεκτετ: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 7

8 Pr. 1. juni er der 15 borgere i projektet. Heraf er: 2 i ordinær uddannelse med efterværn 2 har fået lovning på ordinær ansættelse pr. 1. juli i den virksomhed hvor de på nuværende tidspunkt er i løntilskud 6 i virksomhedspraktik 5 i løntilskud 2 på sprogskole 1 i misbrugsbehandling Αρβεϕδετ µεδ βοργερνε: Projektet har fokus på en håndholdt indsats. Projektlederen har en meget tæt opfølgning på borgerne og er ofte i kontakt med dem flere gange om ugen hvis der er behov for det. Dette sker både telefonisk og ved at borgeren møder op i jobcentret. Eksempelvis ringer projektlederen til borgerne for at sikre at de kommer op om morgenen og møder i deres praktik eller på deres uddannelse. Samtidig er der også tæt kontakt til arbejdsgiverne. Projektlederen har også kontakt til andre samarbejdspartnere eksempelvis, Center for Børn og Voksne, Rådgivning & Ydelser og misbrugscentret. & EBU tog orienteringen til efterretning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 8

9 & Punkt: 5 Acadre sagsnr.: 11/12053 Journalnr.: P20 Sagsforløb: EBU - Åben sag Mødedato: Sagsansvarlig enhed: Politik og Borgerservice Sagsbehandler: Rikke Abild & & & & & Administrationen har udarbejdet en status over projekt offentlige løntilskud. Administrationen anbefaler, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. I forbindelse med budget blev det vedtaget at igangsætte projekt besættelse af kommunale løntilskudsjob. Hver kommune har en kvote til kommunale løntilskudsjob som skal opfyldes. For Hørsholm Kommune er kvoten på 47 helårspersoner i Da et løntilskud i gennemsnitvarer ½ år er der tale om 94 personer i løntilskud i et ½ år. Projektet kom i drift pr. 1. februar. Internt i kommunen har direktionen fastlagt hvor mange ledige borgere de enkelte centre skal tage pr år. & Minimum 75 borgere kommer årligt i kommunalt løntilskud og ca. 12 borgere kommer efterfølgende i varig beskæftigelse. & & Der er afholdt møder med størstedelen af centrene på rådhuset og med kommunens institutioner. Formålet med møderne er: Orientering om projektet og præsentation af undertegnede Information om løntilskudsordningen Afdækning af mulighederne for løntilskudsansættelser i den enkelte afdeling & & & Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 9

10 Det er jobcentrets sagsbehandlere, der vurderer om en kommunal ansættelse med løntilskud er relevant for den enkelte borger. Herefter overtager projektmedarbejderen kontakten med borgeren og arbejdsstedet. Udgangspunktet har været: Forsikrede ledige hvor ledighedslængden kræver at der lovgivningsmæssigt gives tilbud om aktivering. Kontant- og starthjælpsmodtagere der skønnes arbejdsmarkedsparate. Sygedagpengemodtagere med behov for arbejdsoptræning og/eller vurdering af arbejdsevne. Sygedagpengemodtagere hvor ledighed bør undgås efter raskmelding. & Den udmeldte kvote for antal heltids løntilskudsstillinger i Hørsholm Kommune er 47 Ved projektets start (1. februar 2011) var 12 personer ansat med løntilskud i Hørsholm Kommune. Løntilskudsansættelser Ansatte pr. 31.marts Ansatte pr. 6. juni & EBU tog orienteringen til efterretning. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 10

11 & 2 Åben Bilag 1: Budgetønsker til EBU Åben 2. udkast Beskæftigelsesplan Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Tirsdag den Side 11

12 & Henrik Klitgaard (B) Formand Michael Lejrskov (V) Medlem Henrik Peulicke (C) Medlem Marianne Preis Balser (C) Medlem Medlem Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Side 12