Kære forældre, skolekreds, støtteforening, samt personale på Mammen Friskole og nu også fribørnehave/frivuggestue Tak for sidst, ellers skulle jeg

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Kære forældre, skolekreds, støtteforening, samt personale på Mammen Friskole og nu også fribørnehave/frivuggestue Tak for sidst, ellers skulle jeg"

Alfred Henningsen
8 år siden
Visninger:

1 Kære forældre, skolekreds, støtteforening, samt personale på Mammen Friskole og nu også fribørnehave/frivuggestue Tak for sidst, ellers skulle jeg starte med at sige tusind tak for året 2012, hvor vi kan se tilbage på et år med stolthedt. Vi kan byde velkommen til et nyt trekløver i Mammen i de fries tanker. Tillykke til Mammen By med friskole, fribørnehave samt frivuggestue. Det har været et år med stor arbejdsindsats fra forældre, bestyrelse og personalet heri også det nye personale i børnehave/vuggestue, da de ret hurtigt var med processen på sidelinjen. Speciel velkommen til vores nye børnehave/vuggestue leder, Linda Jensen. Vi havde en dejlig og rolig generalforsamling sidste år, hvor der blev fremlagt et regnskab med et lille overskud. Det er vi også i stand til i år, men det har krævet sin bestyrelse og ikke mindst en stor arbejdsindsats fra vores kasserer, samt hendes mand Per. De har stået for det store stykke arbejde med at forhandle med Viborg Kommune om tilbage betalingen af vores lån. Vi kunne jo se frem til en tilbagebetaling over 10 år, som blev aftalt i 2004 og med de regnskabstal vi havde haft i de første 8 år, kunne vi regne os frem til at det ville blive umenneskelig hårdt at klare dette. Så derfor ville vi arbejde på en bedre løsning

Det har været et år med stor arbejdsindsats fra forældre, bestyrelse og personalet heri også det nye personale i børnehave/vuggestue, da de ret hurtigt var med processen på sidelinjen.

2 og det fik vi takket være Dorthe og Per. Først blev der lavet en gennemarbejdet lejekontrakt, derefter en decideret afdragsordning med Viborg Kommune, som blev forlænget til 25 år. Tak for det jeres store arbejdsindsats. Vi har også brugt 2012 til at kigge på vores skolefritidsordning(mammutten) og ændret ledelsesstilen. Det nu er vores skoleleder, der er den overordnede leder og ikke kollektiv ledelse længere. Der er blevet om rokeret på nogle timer og udgifter til støtte er blevet placeret rigtig i regnskabet nu. Alligevel har vi en dyr Mammut, og der skal stadigvæk arbejdes med at optimere udgifter i forhold til indtægterne i vores fritidsordning. Der har været snakket i friskolens forskellige bestyrelser igennem flere år om hvad med børnehaven/vuggestuen? Hvad ville der ske når vi nåede til Skulle vi reagere eller bare vente på at de tog initiativet fra Viborg. Derfor blev der som resultat af vores visionsdøgn i 2011 nedsat en arbejdsgruppe i foråret 2012 der skulle regne på en evt. løsning under friskolen og med de fries tanker som grundlag. Vi indgik en forhandling med kommunen i Viborg i foråret 2012 og det var en forhandling, som bar præg af modvillighed, samt misforståelse på misforståelse i starten men til sidst fik vi så hul igennem. Derfra har vi kun

Det nu er vores skoleleder, der er den overordnede leder og ikke kollektiv ledelse længere. Der er blevet om rokeret på nogle timer og udgifter til støtte er blevet placeret rigtig i regnskabet nu.

3 rossene ord til Viborg Kommune og dens medarbejder for deres arbejdsindsats. Arbejdsgruppen samt friskolens bestyrelse havde sat det mål at vi skulle starte pr. 1. august, men det viste sig hurtigt at være umuligt, men et nyt mål blev sat. 1. januar Her vil jeg takke alle de personer der yde næsten det umulige i denne arbejdsgruppe, da kommunen var svære at danse med. Tak for den store indsats til alle, heri blandt også dem fra personalet,(dynes og Helle) som brugte en masse resurser og tid på at være med i den arbejdsgruppe. Så nu kan vi sige at fremtiden er sikkert i forhold til børnepasning og undervisning i Mammen By. Nu skal vi bare sikre os at der også vil blive født børn i byen og opland, samt også at huske hinanden på at byde alle nye velkommen. Tilflytter, men ikke mindst dem som bringer deres børn til byen hver dag. Det er vigtigt, at de også vil føle en tilknytning til det fællesskab, som er en grobund for trekløvers forsatte vækst og positiv udvikling heriblandt også det sociale liv blandt forældre til friskolen. I januar måned blev der holdt voksenfest på skolen og det arrangement stod Mammen4ever for. Der er blevet bestemt, at det skal være en fast tradition, at der afholdes

Her vil jeg takke alle de personer der yde næsten det umulige i denne arbejdsgruppe, da kommunen var svære at danse med.

4 voksenfest den sidste lørdag i januar måned. Tusind tak for en god fest og håber, at vi ses næste år igen. Nå nu alt dette er skrevet og sagt, så arbejde vi i bestyrelsen videre på de visioner og tanker som blev skabt i 2003, samt på vores visionsdøgn i 2011 og Vi blev enige om, at dette skulle være en tradition, at vi skulle sætte os ned og tænke videre i disse store visioner en gang om året. Vi mødtes i januar på skolen og en af de ideer som opstod på denne weekend var Skolebus Er der et behov og hvor stort er dette? Hvor dyrt er det? Hvor skal den kører`? Hvordan gør man andre steder? Osv. Vi snakkede også om vores internet og der er igangsat et projekt med Jan Reinhardt i spidsen med, at få dette op at kører således at hele matriklen er dækket ind med et virksomt trådløst internet. Desuden blev der nedsat en arbejdsgruppe som skulle stå for en opdateret og fornyet hjemmeside, som ville dække trekløveret. Men dette viste sig senere, at være en større opgave at klare dette ad frivillighedens vej, så derfor er denne opgave sendt ud til et firma, som skal stå for dette. Det et ikke acceptabel at vores hjemmeside ikke er opdateret og vores torsdagsbreve ikke kan findes på nettet. Dette beklager jeg på bestyrelsen vegne. Der blev også bestemt i 2011, at vi

Vi blev enige om, at dette skulle være en tradition, at vi skulle sætte os ned og tænke videre i disse store visioner en gang om året.

5 skulle afholde en årlig MU-Samtale med vores skoleleder. Den er afholdt. Som et af resultaterne af denne har bestyrelsen godkendt, at Dynes vil gennemgå en lederuddannelse i de næste 2 år efter eget ønske. Det er også set i lyset af at personale gruppen vokser og der kræves flere kompetencer både fra personalets side, men ikke mindst fra os, som forældre til en friskole. Som Marianne fik fortalt på en rigtig god måde sidste år, så skal vi huske på, at vi ikke er stærkere end det svageste led. Her vil jeg drage vores forskellige udvalg ind i denne snak, da vi helt klart stadigvæk har en opgave foruden. Hvordan får vi vores udvalg til at fungere optimalt og inddraget alle til at byde ind med hvad de formår? Der har været en positiv dialog i bestyrelsen om hvordan vi opnår dette og løsningen ligger ikke lige om hjørnet. Men alle forældre skal huske på, at det ikke er en straf at sidde i et udvalg, men et privilegium. Derved får alle lov til at deltage i driften af denne dejlige skole og bidrage med hver sit. Det er da en ære i sig selv at være deltager i sådan en storslående projekt/virksomhed, som friskolen og nu trekløveret bliver til. Hvem havde troede det i 2003, hvor det hele startede? Dette gælder også at kunne deltage i de forskellige bestyrelser der nu er opstået. Byd ind og få

Det er også set i lyset af at personale gruppen vokser og der kræves flere kompetencer både fra personalets side, men ikke mindst fra os, som forældre til en friskole.

6 medindflydelse i fremtiden i Mammens innovative trekløver. Som tidligere fortalt arbejdede vi i 2012 også med et spørgeskema til tidligere elever om deres tid på Mammen Friskole og hvordan det havde været at komme videre. Vi har rundsendt dette og fået en del besvarelse tilbage, men det er noget vi foresat skal arbejde med således at vi kan lave brugbart redskab til, at forbedre det vi ikke er så gode til her i Mammen. Her vil jeg nævne noget som jeg mener at vi er gode til. Mammen Friskolen er en skole der kan bryste sig af. alle kender hinanden alle hjælper hinanden alle har en skoleven et godt forhold i mellem ældre og yngre elever at ligge i front med hensyn til timetal at følge folkeskolens fælles mål, og som har udarbejdet egne trinmål for elevernes personlige og alsidige udvikling med morgen idræt med grundig og tidssvarende evaluering af den enkelte elev

Vi har rundsendt dette og fået en del besvarelse tilbage, men det er noget vi foresat skal arbejde med således at vi kan lave brugbart redskab til, at forbedre det vi ikke er så gode til her i Mammen.

7 skemalagt engelsk fra 1. klasse hvor der ikke aflyses undervisning kendte ansigter med en spirende musik og teaterliv med årlige lejrture på hvert årgang og 7/8 klasse på udlandstur hvert 2 år. Dette er noget vi kan være stolte af på Mammen Friskole. Der har været nedskæringer og løntilbageholdelse men vi formår stadigvæk at ligge i fronten. Bogligt, fagligt, socialt, bevægeligt, musisk, rytmisk og ikke mindst som tidligere benævnt også på timetallet (Dynes gennemgår dette) Vores tidligere formand (Marianne) fortalte sidste år om vores Bypark og at den var færdig. Det var ikke helt korrekt, da det lykkes os at skaffe flere midler. Den er blevet udbygget med en bålhytte og 3 shelters. Vi mangler lige det sidste, så skulle det være et færdigt projekt. Et projekt som Mammen beboerforening(med Anders Olesen i spidsen) har stået for med støtte fra spejderne samt EU/LAK og friluftsrådet. Jeg vil slutte med at henføre mig til Scheins Isbjerg, som tydeligt viser, at det meste befinder sig under overfladen,

Bogligt, fagligt, socialt, bevægeligt, musisk, rytmisk og ikke mindst som tidligere benævnt også på timetallet (Dynes gennemgår dette) Vores tidligere formand (Marianne) fortalte sidste år om vores

8 og det mener jeg også, at det gør her i Mammen. Vi ser Byparken i byen, vejbump i fremtiden, nye borgerplaner, spar købmanden, osv. Vi ser resultaterne, men vi ser ikke det store stykke arbejde foruden. Støt op om det også i fremtiden, så vi forsat kan opnår så fine og flotte resultater i Mammen ikke mindst her i trekløveret. Til sidst vil jeg takke bestyrelsen for endnu et godt år med et rigtig godt samarbejde. Det har været det hårdeste år siden starten i Tusind tak til jer for jeres store arbejdsindsats. I ved hver især hvornår I har trukket læsset. Det er jeg dybt taknemmelig for. Igen i år skal der lyde en stor tak til personalet. Tak for jeres indsats og jeres måde at være på. Jeg har den dybeste respekt for hver af jer og beundre jeres måde at få hverdagen til at fungere så opfindsomt og indholdsrigt for skolens elever, samt jeres kollegaer med små midler. Hverdagen bliver til en leg i jeres selskab. Dette gælder også jeres nye kollegaer i børnehaven samt vuggestuen. Velkommen og håber, at I alle må falde godt til i fællesskabet. TAK ALLE SAMMEN OG HÅBER AT VI SES NÆSTE ÅR.

Til sidst vil jeg takke bestyrelsen for endnu et godt år med et rigtig godt samarbejde. Det har været det hårdeste år siden starten i 2004. Tusind tak til jer for jeres store arbejdsindsats.

Relaterede dokumenter

Bestyrelses beretning 2017.

Bestyrelses beretning 2017. Kære Generalforsamling på Ringsted Lilleskole d. 20.04.2017. Nu er vi rigtig godt i gang med vores 5. skoleår, vores 1. halvrunde fødselsdag er snart en realitet. En milepæl