Personprofiler - et værktøj til personlig udvikling. Personlig udvikling Team udvikling Leder udviklng

Transkript

1 Personprofiler - et værktøj til personlig udvikling Personlig udvikling Team udvikling Leder udviklng

2 Kursuscentret Fakta om GARUDA: GARUDA er Skandinaviens største udbyder af egne samtaleværktøjer. Vi kan tilbyde værktøjer til alle opgaver indenfor udvælgelse og udvikling af mennesker, grupper og organisationer. Garuda blev grundlagt i Danmark i 1982 af Finn Havaleschka, cand.sient.pol. Finn Havaleschka har stået for udviklingen af alle Garudas samtaleværktøjer og han leder stadig arbejdet med at udvikle og ajourføre værktøjerne. Garuda har udviklet en bred palet af værktøjer, der tilsammen gør det muligt at komme hele vejen rundt om både individ, gruppe og organisation. Vi har profilværktøjer af forskellig kompleksitet. Der er værktøjer til medarbejdere på alle organisatoriske niveauer - fra topledere til timelønnede medarbejdere. Garudas værktøjer er ikke lukkede psykologiske test, men samtaleværktøjer der lægger op til åbenhed i både analyser og samtaler.

3 Det fik jeg ud af en GARUDA profil: Formålet med GARUDA s profilværktøj at afdække de menneskelige ressourcer der har betydning for arbejdsmæssig succes at skabe dialog om, hvordan de menneskelige kompetencer udnyttes bedst muligt i arbejdslivet at skabe en åben og ligeværdig kommunikation at skabe jobtilfredshed, livskvalitet og værditilvækst for organisationen og dens medarbejdere Alle Garudas samtaleværktøjer er struktureret omkring Hoved-Hjerte-Ben Modellen Hovedets egenskaber Evnen til at analysere, få ideer, strukturere og organisere. KompetenceProfilen afdækker hele 16 vigtige faktorer, man som leder har brug for. For mig, som kommende leder, er mine svage og stærke sider blevet kortlagt. Det betyder, at jeg nu er bevidst om, hvordan jeg naturligt reagerer i forskellige situationer og kan agere aktivt i forhold til det. Efter at have fået en KompetenceProfil, er jeg blevet udstyret med et meget anvendeligt værktøj til selv at udvikle mig. Klavs Malmberg Christensen Hjertets egenskaber Evnen til at samarbejde, opnå accept på ideer og etablere tillidsforhold. Benenes egenskaber Evnen til at påtage sig et selvstændigt resultatansvar og gennemføre løsninger. kursus.ucholstebro.dk

4 Kursuscentret FokusProfil - et samtaleværktøj til udvikling af individ og team Fakta FokusProfilen kan anvendes til teamudvikling udviklingssamtaler konfliktløsning lederudvikling Kan med fordel kombineres med AMU aktiviteter omkring ovenstående emner FokusProfilen består af 64 spørgsmål Det tager ca. 15 min. at udfylde en FokusProfil FokusProfilen afdækker hvilke områder den enkelte fokuserer på i sit arbejde. Ingen kan fokusere på alt på én gang. Vi fokuserer hver især bevidst eller ubevidst på nogle områder. Blandt en leders vigtigste opgaver, er at udvælge de rette folk til de rette jobs. Og sammensætte de rette grupper. Samtalen omkring en FokusProfil: Formålet med profilen er at lave en kortlægning af, hvilke opgaver den enkelte medarbejder foretrækker (og er bedst til) at fokusere på. Denne kortlægning skal fungere som oplæg til en samtale om, hvordan medarbejderen trives i jobbet, om hvorvidt medarbejderen udnytter sine ressourcer optimalt, og om hvordan medarbejderen evt. kan komme til at bruge sine evner bedre. Pris incl. personlig tilbagemelding kr

5 Fakta MedarbejderProfil - et samtaleværktøj til hele virksomheden MedarbejderProfilen er en personprofil baseret på Garudas Hoved-Hjerte-Ben model, den afdækker 9 personlighedstræk, som har betydning for arbejdslivet. MedarbejderProfilen er nem at udfylde og kan bruges på alle niveauer i organisationen. Samtalen omkring en MedarbejderProfil: Formålet med profilen er at lave en kortlægning af medarbejderens adfærd i det daglige arbejde. På baggrund af profilen tilbyder vi en personlig samtale om, hvordan medarbejderen trives i jobbet, om hvorvidt medarbejderen udnytter sine ressourcer optimalt, og om hvordan medarbejderen eventuelt kan komme til at bruge sine evner bedre. MedarbejderProfilen kan anvendes til udviklingssamtaler rekruttering teambuilding mm. MedarbejderProfilen består af 108 spørgsmål Det tager ca. 20 min. at udfylde en MedarbejderProfil Pris incl. personlig tilbagemelding kr Specialpris for kursister på KursusCentret kr kursus.ucholstebro.dk

6 Kursuscentret KompetenceProfil - rekruttering og udvikling af ledere Fakta KompetenceProfilen kan anvendes til rekruttering lederudvikling kompetenceafklaring Spørgeskemaet afdækker 16 træk, og indeholder 360 spørgsmål. Det tager ca. 60 min. at udfylde en KompetenceProfil KompetenceProfilen giver et detaljeret overblik over personlige kompetencer og erfaringer i forhold til en given stilling. KompetenceProfilen er gennemtestet og lever op til alle statistiske mål for pålidelighed og troværdighed, og er dermed et solidt værktøj til rekruttering og udvikling af ledere og funktionærer. Med KompetenceProfilen får du blandt andet indblik i: hvad motiverer personen? hvad giver personen jobtilfredshed? hvordan kommunikerer personen? hvordan samarbejder personen med andre? hvordan ser personen på forskellige normer og værdier? hvor meget støtte og opbakning har personen behov for? hvordan forholder personen sig til forandringer? Pris incl. personlig tilbagemelding kr

7 Lederens Mentale Scorekort - et værktøj til udvikling af ledere Lederens Mentale Scorekort er et træningsværktøj til lederen, der ønsker at udnytte sit potentiale bedre. Formålet med profilen er at sætte struktur på den individuelle lederudvikling. Profilen indeholder en 360 o analyse af lederens ledelsesstil. Træningen i Fokuseret Ledelse vil typisk være i meget tæt samarbejde med en coach, der benytter Lederens Mentale Scorekort til at strukturerer processen Fakta Lederens Mentale Scorekort anvendes til udvikling af dig i din lederrolle. Lederens Mentale Scorekort består af 56 spørgsmål. Det tager ca. 15 min. at udfylde Lederens Mentale Scorekort. Processen med Lederens Mentale Scorekort: hvor er dit ledelsesmæssige fokus i dag? hvor vil du udvikle dit fokus? hvordan skal du træne for at flytte fokus? hvornår er du nået i mål? Pris kr Prisen er incl. to tilbagemeldinger Der kan tilkøbes yderligere coachtimer i processen. kursus.ucholstebro.dk

8 Kontakt en af vore konsulenter for yderligere informationer: Aage Ravn Kursusleder Telefon Lasse Vester Schmidt Virksomheds- og proceskonsulent Telefon Palle Thinggård Proceskonsulent Telefon Per Dam Hansen Virksomheds- og proceskonsulent Telefon Uddannelsescenter Holstebro har 4 konsulenter, der er GARUDA certificeret! Døesvej Holstebro Telefon kursus.ucholstebro.dk