Efterløn - er det noget for dig?
|
|
- Tove Graversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Efterløn - er det noget for dig?
2 2
3 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår skal du tilmelde dig ordningen? o Hvornår kan du få efterløn o Du bliver automatisk tilmeldt ordningen når du fylder 30 år 6 Efterlønnen i tal o Hvad får du udbetalt i efterløn o Hvor meget skal du betale til efterlønsordningen 7 Hvordan forrentes dine efterlønsbidrag o Hvor meget får du for dine indbetalte efterlønsbidrag 7 Du får dine penge tilbage hvis du ikke går på efterløn o Hvis du vil springe fra ordningen o Hvis uheldet er ude o Efterlønsbeviset din garanti 8 Bliv på jobbet og få en skattefri præmie o Arbejde kan betale sig 9 Den særlige 2 års-regel o Kan man både gå på efterløn og optjene skattefri præmie? 10 Arbejde i efterlønsperioden o Særlig ret til forlængede dagpenge 10 Arbejde i udlandet 11 Modregning af dine pensionsordninger o Hvis du ikke opfylder 2 års-reglen o Hvis du opfylder 2 års-reglen 3
4 Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig med informationer, så du forhåbentlig får nemmere ved at træffe valget, om du skal betale til efterlønsordningen. Vi har naturligvis ikke tage højde for alle tænkelige situationer, og lige præcis din situation kan være så speciel, at du måske ikke syntes at pjecen er fyldestgørende. Derfor skal vi understrege, at du naturligvis altid vil være velkommen til at kontakte os telefonisk eller personligt, ligesom vi skal henvise til a-kassens og Arbejdsdirektoratets hjemmesider for yderligere informationer: A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog: Gammel Strand 46, 1202 København K. Telefon Mandag-fredag Arbejdsdirektoratet: Stormgade 10 Postboks København K. 4
5 Efterløn hvorfor Du har mange år til du eventuelt kan opnå ret til efterløn. Selv om den beslutning om eventuelt at skulle gå på efterløn ligger langt ude i fremtiden, skal den reelle beslutning tages mange år tidligere. For at kunne gå på efterløn når du fylder 62 år, skal du have taget beslutningen inden du fylder 30 år. Dette skyldes at der er en forudsætning for at kunne modtage efterløn at du begynder at betale efterlønsbidrag senest fra den dag du fylder 30 år. Når du tilmelder dig efterlønsordningen, har du muligheden for at få udbetalt efterløn i 5 år fra du når efterlønsalderen og til du når folkepensionsalderen. Du kan alternativt få udbetalt en skattefri præmie, hvis du ikke går på efterløn eller udskyder din overgang til efterløn. Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret Der er mange der stiller spørgsmål ved efterlønnens fremtid. Fastholdes den i den nuværende form, vil vilkårene ændre sig, eller er den afskaffet, når du bliver ældre. Folketinget har med et bredt flertal blandt partierne i december 2006 lavet en aftale om fremtidens efterløn. Med baggrund i denne aftale må det forventes at efterlønnen er sikret mange år ud i fremtiden. Svarene er der dog ingen, der kender med sikkerhed, men du er til gengæld sikker på at dine efterlønsbidrag er din ejendom, og du vil altid kunne flytte dine indbetalinger over på en privat pensionsopsparing. Efterlønsbidraget er med andre ord en opsparing, som du vil få glæde af senere i livet, på den ene eller anden måde. Hvem, hvad, hvornår - om efterløn Efterløn hvad er det egentlig Efterløn kan sammenlignes med dagpenge, men du skal blot ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Efterløn er med andre ord en anden mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet end den almindelige folkepensionsalder på 67 år giver mulighed for. Med efterløn kan du vælge helt eller delvis at stoppe med at arbejde, når du fylder 62 år. Det kræver dog, at du har indbetalt efterlønsbidrag til efterlønsordningen senest fra du fylder 30 år og i sammenlagt 30 år. Det er derfor at du allerede nu skal beslutte dig for om du ønsker at have denne mulighed. 5
6 Hvornår skal du tilmelde dig ordningen? Du skal starte med at indbetale efterlønsbidrag senest når du fylder 30 år, da det er en forudsætning for ret til efterløn nå du fylder 62 år. Du skal dog ikke betale efterlønsbidrag i mere end 30 år. Så du vil få mulighed for bidragsfrie perioder, da der er 32 år fra du fylder 30 til du fylder 62 år. Hvornår kan du få efterløn? Du vil, efter de regler der blev vedtaget i folketinget i slutningen af 2006, kunne gå på efterløn når du fylder 62 år. Det er dog sandsynligt at efterlønsalderen vil blive højere. I de regler der blev vedtaget af folketinget i 2006, vil efterlønsalderen og folkepensionsalderen blive hævet, hvis levealderen vil stige yderligere. Første gang Folketinget skal ændre alderen er i 2015 med virkning fra og med 2025 (stigningen kan ikke overstige 1 år). Herefter skal Folketinget hvert 5. år hæve efterlønsalderen, hvis levealderen fortsat stiger. Når Folketinget hæver efterlønsalderen får den først virkning 10 år efter. Du bliver automatisk tilmeldt ordningen når du fylder 30 år Efterlønsordningen forudsætter at du er medlem af arbejdsløshedskassen. Vi opkræver efterlønsbidraget automatisk sammen med dit a-kassekontingent, når du fylder 30 år med mindre du skriftligt framelder dig efterlønsordningen. Det er dog vigtigt at pointere, at der er en forudsætning for ret til efterløn at du starter indbetalingen når du fylder 30 år. Der er i efterlønsreglerne en fortrydelsesordning, men den forudsætter at du har været medlem uafbrudt af arbejdsløshedskassen siden du fyldte 24 år og efterløn efter denne fortrydelsesordning vil betyde en lavere efterløn. Medlemmer, der er født i perioden 1. januar december 1977, skal senest begynde at betale efterlønsbidrag når de fylder 32 år. Efterlønnen i tal Hvad får du udbetalt i efterløn Efterlønssatsen er afhængig af, hvornår du går på efterløn. Hvis du går på efterløn når du når efterlønsalderen, får du, inden fradrag for dine pensioner, 91 % af højeste dagpengesats. Det svarer i 2009 til ca kr. om året før skat (du skal ikke betale 8 % arbejdsmarkedsbidrag af efterløn). 6
7 Hvis du ikke går på efterløn når du når efterlønsalderen, skal du have et efterlønsbevis. Hvis du herefter venter mindst 2 år og arbejder i mindst timer (deltidsforsikrede timer), kan du få efterløn med den højeste dagpengesats. Det svarer til ca om året før skat (du skal ikke betale 8 % arbejdsmarkedsbidrag af efterløn). Der er også lempeligere fradrag for dine pensioner. Hvor meget skal du betale til efterlønsordningen Efterlønsbidraget, som du skal betale hver måned udgør i 2009 kr. 423 for fuldtidsforsikrede og kr. 282 for deltidsforsikrede Efterlønsbidraget kan trækkes fra i skat Du kan trække efterlønskontingentet fra i skat på samme måde som med a- kassekontingentet. Hvordan forrentes dine efterlønsbidrag Dine efterlønsbidrag forrentes ikke med en fast procentsats. Efterlønsbidragene reguleres med samme sats som arbejdsløshedsdagpengene, der reguleres efter lønudviklingen i Danmark. Hvor meget får du for dine indbetalte efterlønsbidrag Som fuldtidsforsikret betaler du i 2009 kr i efterlønsbidrag pr. år (deltidsforsikrede kr ) Uforrentet svarer det til en samlet indbetaling på kr i 30 år. Til sammenligning udgør efterlønnen i 2007: Efterløn som 62-årig kr. pr. år. eller i alt kr. Efterløn som 64-årig kr. pr. år. eller i alt kr. Afkastet er meget stort i forhold til, hvad du i løbet af de 30 år indbetaler. Hvis du ikke overgår til efterløn eller udskyder din overgang med mindst 2 år, har du mulighed for at optjene en skattefri præmie på op til kr , der udbetales når du når folkepensionsalderen. 7
8 Du får dine penge tilbage hvis du ikke går på efterløn Hvis du vil springe fra ordningen Finder du i løbet af dit arbejdsliv ud af, at du vil frasige dig retten til efterløn, kan du få de indbetalte efterlønsbidrag overført til en arbejdsmarkedspension. Du har garanti for at pengene er dine. De overførte bidrag bliver forrentet svarende til lønudviklingen på det danske arbejdsmarked. Du vil ikke kunne få udbetalt beløbet kontant, men derimod kun til en pensionsordning. Du vil således først kunne få udbetalt beløbet når du går på pension. Hvis uheldet er ude Efterlønsbidraget er som tidligere nævnt din personlige ejendom. Dette gælder også, hvis du skulle blive tilkendt førtidspension og dermed være afskåret fra at kunne modtage efterløn. I så fald vil du kunne få tilbagebetalt bidraget. I tilfælde af død går bidraget til boet. I begge tilfælde skal der betales en afgift på 30 % til staten. Det skyldes at du har haft skattefradrag for dine efterlønsbidrag. Efterlønsbeviset din garanti Efterlønsbeviset er en erklæring fra arbejdsløshedskassen om, at du opfylder betingelserne for at kunne gå på efterløn den dato, hvor efterlønsbeviset er udstedt. Det betyder, at du har ret til efterløn, selvom du bliver syg og ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, sådan som overgang til efterløn ellers kræver. Du får mulighed for at få beviset, når du når efterlønsalderen. Du skal være opmærksom på, at der findes en 2-års regel, som gør det mere favorabelt at udskyde overgangen til efterløn med 2 år efter at du har modtaget dit efterlønsbevis. Det kan du læse mere om i næste afsnit. Bliv på jobbet og få en skattefri præmie Arbejde kan betale sig Hvis du udskyder eller helt undlader at gå på efterløn, vil du modtage en skattefri præmie på op til kr. (deltidsforsikrede kr ved 37 timer om ugen). Vi udbetaler beløbet som et engangsbeløb når du når folkepensionsalderen. 8
9 Hvor meget kan du optjene Præmien er på kr. (deltidsforsikrede kr.) for hver gang du har arbejdet 481 timer (deltidsforsikrede også 481 timer), svarende til 37 timer om ugen i 3 måneder. For at opnå den højeste præmie, skal du have arbejdet på fuld tid i 3 år, svarende til timer. Timerne kan tidligst optjenes 2 år efter du har nået efterlønsalderen, da du skal opfylde 2 års-reglen, før du kan påbegynde optjeningen af den skattefrie præmie. Den særlige 2 års-regel Efterlønsordningen opererer med en særlig 2 års-regel, der har betydning for: Højere sats ved udbetaling af efterløn Muligheden for optjening af skattefri præmie Fradraget i efterløn i forhold til dine pensionsordninger For at opfylde 2 års-reglen, skal man efter at efterlønsbeviset er udstedt, have haft arbejdstimer (deltidsforsikrede timer). Reglen kan dog tidligst opfyldes 2 år efter at efterlønsbeviset er udstedt. Efterlønsbeviset kan normalt udstedes når du når efterlønsalderen. Din efterløn vil som udgangspunkt være 91 % af de højeste dagpenge. Hvis du derimod opfylder 2 års-reglen, vil du være berettiget til 100 % af de højeste dagpenge (kan tidligst ske 2 år efter at du har nået efterlønsalderen) 2 års-reglen har også betydning for optjeningen af den skattefrie præmie, da du først kan påbegynde optjeningen til præmien, efter at du har opfyldt 2 årsreglen. Dette betyder at du tidligst kan påbegynde optjeningen 2 år efter at du har nået efterlønsalderen. Dine pensionsordninger fradrages i vidt omfang i din efterløn, hvis du går på efterløn før du opfylder 2 års-reglen. Hvis du venter med at gå på efterløn til efter du opfylder 2 års-reglen, vil fradraget for dine pensionsordninger være lempeligere. Kan man både gå på efterløn og optjene skattefri præmie? Efterlønsordningens fleksibilitet gør det muligt for dig at mikse de tidligere nævnte muligheder. Du kan f.eks. fravælge at gå på efterløn når du når efterlønsalderen og i stedet modtage et efterlønsbevis. Det betyder at du efter 2 år kan begynde at optjene skattefri præmie. Hvis du så 2 år senere beslutter at gå på efterløn, får du skattefri præmie for de foregående 2 år og efterløn frem til folkepensionsalderen. 9
10 Hvis du ønsker at kombinere de to ordninger, skal du ikke tage stilling, før du ønsker at gå på efterløn. Arbejde i efterlønsperioden Du kan arbejde så meget du vil i efterlønsperioden. De timer, du arbejder, vil blive fratrukket i dine efterlønsudbetalinger. Det betyder at du for hver arbejdstime modregner en times efterløn. Da man oftest får mere i løn end i efterløn, kan det godt betale sig at arbejde. Hvis du f.eks. arbejder 5 timer om ugen, får du efterløn for 32 timer. Vi fradrager først arbejde efter, at der er foretaget fradrag for pension. Du vil også kunne arbejde fuld tid i perioder, og vælge at vende tilbage til efterlønnen igen, det står dig frit for. Hvis du opfylder 2 års-reglen vil de arbejdstimer du har, mens du er på efterløn, også kunne bruges til optjening af skattefri præmie. Arbejde i udlandet. Hvis du vælger at arbejde en periode i udlandet, indskrænker dette ikke nødvendigvis dine muligheder for retten til efterløn på et senere tidspunkt. Det er dog afgørende hvilket land du får arbejde i. Hvis du arbejder i et EØS-land Hvis du får arbejde i et EØS-land (d.v.s. EU, Norge, Island og Lichtenstein), vil du som hovedregel blive arbejdsløshedsforsikret der. Det betyder, at du ikke kan betale til efterlønsordningen i den periode, hvor du opholder dig i udlandet. Du har dog som hovedregel mulighed for at betale bidragene med tilbagevirkende kraft, når du kommer tilbage til Danmark. Hvis du arbejder uden for EØS Skal du arbejde uden for EØS, kan du fortsætte med at være medlem af arbejdsløshedskassen. Det betyder, at du kan begynde eller fortsætte med at betale efterlønsbidrag, mens du er i udlandet. Arbejde i Danmark før overgang til efterløn Du skal være opmærksom på, at du ikke kan komme direkte fra et job i udlandet og få ret til efterløn i Danmark. Det skyldes, at man skal have en del af sine arbejdstimer i Danmark i perioden op til, at man ønsker at gå på efterløn. 10
11 Reglerne på dette område er ret indviklede, men du er selvfølgelig meget velkommen til at kontakte os. Modregning af dine pensionsordninger Hvor meget der vil blive fradraget i efterlønnen for dine pensionsordninger, afhænger af to ting, dels hvornår du går på efterløn og dels hvilken type pensionsordning der er tale om. Fradragene er opdelt i to hovedgrupper, så der reelt er tale om to forskellige typer af efterlønsordninger: Hvis du ikke opfylder 2 års-reglen, vil vi fradrage for alle dine pensionsordninger. Fradraget bliver foretaget uanset om pengene udbetales eller ej, og uanset om pensionen er privattegnet eller led i et ansættelsesforhold. (efterlønnen udgør maksimalt 91 % af højeste dagpenge og der kan ikke optjenes skattefri præmie). Hvis du opfylder 2 års-reglen, vil vi kun fradrage for pensionsordninger med løbende udbetaling, der er led i et ansættelsesforhold f.eks. ratepension. Desuden skal pensionen komme til udbetaling i efterlønsperioden, før vi foretager fradrag for den (efterlønnen udgør maksimalt 100 % af højeste dagpenge og der kan optjenes skattefri præmie). Efterløn en fleksibel ordning med muligheder Reglerne i efterlønsordningen er omfattende og kan for selv den bedste være indviklet at finde rundt i. Vi håber alligevel, at du har dannet dig et indtryk af, om efterlønsordningen er en ordning, som du kan forestille dig at få glæde af. Det er vigtigt at pointere, at ordningen er fleksibel i den forstand, at du kan sammensætte din efterlønsperiode på den måde, der passer til dine behov, når du nærmer dig efterlønsalderen. Du kan f.eks. benytte dig fuldt ud af efterlønnen, mikse efterløn med skattefri præmie eller helt fravælge efterløn og få dine penge igen gennem din pension. Mulighederne er mange, men den eneste beslutning, du behøver tage nu, er om du vil tilmeldes ordningen eller ej. Og da de indbetalte bidrag betragtes som værende dine, behøver du ikke at være nervøs for, hvad der sker med 11
12 dine penge, hvis du af en eller anden årsag vil melde dig fra ordningen, eller hvis efterlønsordningen på et tidspunkt ændres. Folk med indsigt i investeringer af pensionsmidler fortæller gentagne gange, at der ikke findes en mere sikker og bedre forrentet investering end efterlønnen. Men om den er noget for dig er din beslutning. Skulle du have tvivlsspørgsmål, inden du træffer dit valg, er du selvfølgelig meget velkommen til at kontakte os. 2. januar
Efterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig
Læs mereDet er aldrig for tidligt at tænke på efterløn. Er du mellem 30 og 40 år?
F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Det er aldrig for tidligt at tænke på efterløn Er du mellem 30 og 40 år? Valget er dit! Pjecen henvender sig til medlemmer, som skal
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereDEN NYE EFTERLØNSORDNING
HVIS DU VIL BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN HVIS DU OVERVEJER AT FÅ UDBETALT DIT EFTERLØNSBIDRAG UDBETALING AF EFTERLØNSBIDRAG I december 2011 blev efterlønsreformen vedtaget i Folketinget, og det kan have
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereBliv klog på den nye efterløn
Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereEfterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse
MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg C Telefon 70 20 39 74 6 Efterløn eller ej? A-kassen for højtuddannede NOR DI MA - Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Århus C Telefon 70 20 39 73 Tr y
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli - 31. dec. 1954 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereEfterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere
Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen
Læs mereNy efterløn regler og eksempler
Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem
Læs mereEfterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012
Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for
Læs mereDokumentation af beregningsmetode og kilder
Dokumentation af beregningsmetode og kilder Beregningerne er vejledende i forhold til, om Aftale om senere tilbagetrækning fra d. 13. maj 2011 mellem Venstre, Konservative, Dansk Folkeparti og de Radikale
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereEFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig so m er født 1. jan-30. juni 195 4 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens Efterløns-
Læs mereEfterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012
Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS
Læs mereBG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007
24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med
Læs mere3. Krav ved overgang til
EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Læs mereOm at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri
Læs mereEfterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012
Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem
Læs mereSeniormøde 2015 Uddannelsesforbundet
Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.
Læs mereSeniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereJanne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957
Janne Nielsen Specialkonsulent 3318 4957 DAGPENGE eller EFTERLØN Dagpenge fra IAK Tilmeld dig som ledig dagpengemodtager den 1. ledige dag! Enten på adressen www.jobnet.dk eller på det lokale jobcenter
Læs mereDEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen
DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 416 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 8. august 2017 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 416 (Alm. del) af 22. juni 2017
Læs mereSkattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018
Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Baggrund Fra 1. januar og frem til den 30. juni 2018 er det muligt at få udbetalt ens efterlønsopsparing skattefrit. Det vedtog Folketinget den 20. december
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre
Læs mereDenne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.
Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn
Læs mere2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode
Læs merePensioners betydning for efterlønnens størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere)
Pensioners betydning for s størrelse (Medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere) 8. udgave, januar 2006 Indledning Når du er fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, følger du reglerne
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og
Læs mereI det første indtastningsfelt indtastes fødselstidspunktet.
Dokumentation vedr. HK s efterlønsberegner Notatet giver en beskrivelse af de forudsætninger, der ligger til grund for beregningerne foretaget på HK s efterlønsberegner. HK s efterlønsberegner er udviklet
Læs mereVIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG
VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG KÆRE MEDLEM AF EFTERLØNSORDNINGEN Hvis du er født efter den 2.
Læs mereEfterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet
54 54 Efterløn xx Efterløn Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet fra det 60. år. Nedenfor beskrives reglerne om fleksibel efterløn. Man skal være
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mere(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent
(Ny) EFTERLØN Samira Ottosen Specialkonsulent Formålet med i dag. Overblik over de generelle efterlønsregler, herunder Ændringerne i hovedtræk Din efterlønsalder Pensionsmodregning Skattefri præmie Fravalg
Læs mereUdbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke?
Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke? Dagens program 1. Den politiske baggrund 2. Hvad går jeg glip af, hvis jeg forlader efterlønsordningen? 3. Hvem kan få efterlønsbidraget udbetalt? 4. Hvordan
Læs mere1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereVELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 25-04-2018 SIDE: 2 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af fleksydelsesbidrag og Udbetaling Danmarks vejledning
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af fleksydelsesbidrag og Udbetaling Danmarks vejledning I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og fleksydelsesbidrag
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereUdbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig?
Udbetaling af efterlønsbidrag - kan det betale sig? Udbetaling af efterlønsbidrag Folketinget har ændret reglerne om efterløn, og det betyder, at du kan få udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit. Om det
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereEØS-REGLERNE OG EFTERLØN
EØS-REGLERNE OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM EØS-REGLERNE OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereOversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Læs mereRundskrivelse nr. 77/06
Rundskrivelse nr. 77/06 15. december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mereARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN
ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Arbejde i udlandet før efterlønsalderen og indbetaling af efterlønsbidrag
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mereEfterløn. For medlemmer født i perioden 1/1 1956-30/6 1959
Efterløn For medlemmer født i perioden 1/1 1956-30/6 1959 1 Indhold 3 Tilbagetrækningsreformen 1/1 2012 7 Efterløn 8 2 års-regel 9 Hvornår kan du få efterløn 12.. Medlemskab og efterlønsbidragsbetaling
Læs mereEfterlønsordningens Faldgruber
Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født og senere
Fleksibel efterløn For personer, der er født 01 01 1956 og senere Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født 01 01 1956 og senere Pjecen er ikke udtømmende.
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love
LOV nr 1365 af 28/12/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 4. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2011-0011482 Senere ændringer til forskriften LBK nr
Læs mereHar I en plan? Hvad vil I?
1 Har I en plan? Hvad vil I? Overblik over fremtidig indkomst og formue Skat Efterløn Risikovillighed Folkepension Investering Pensionsformue Gaver og Arv Løn Efterløn? Modregning Folkepension 60 65 Alder
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereInformation fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereRundskrivelse nr. 21/08
Rundskrivelse nr. 21/08 20. maj 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR 1954-30. JUNI 1959 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereFleksibel Efterløn. Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf
Fleksibel Efterløn Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf. 7010 0018 EFTERLØN Hvornår Hvordan Hvor meget Præmie Ferie og efterløn Arbejde og efterløn Gode valg træffes på et oplyst grundlag Hvornår er det
Læs mereLederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese
Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mereEfterløn en god investering
Efterløn en god investering DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Ret til den fleksible efterløn 2. Medlemskab & efterlønsbidrag 3. Efterlønsbevis 4. Satser 5. Fradrag for arbejde 6. Efterløn og selvstændig virksomhed
Læs mereMen der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn.
Efterløn 2009 Forord Dette notat beskriver hovedpunkterne i den fleksible efterløn. Reglerne er fastsat af staten, og er de samme i alle a-kasser. Hvis du har spørgsmål om efterløn, kan du altid spørge
Læs mereHK Hovedstaden 18. juni Fleksydelse kl
HK Hovedstaden 18. juni Fleksydelse kl. 16.30-19.00 Oplæg Hanne Rasmussen og Merete Hornecker LAFS, Landsforeningen af Fleks- og skånejobbere 1 Kort om LAFS LAFS er en frivillig humanitær organisation
Læs mereEfterløn. Vejledning om efterløn. Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011).
Efterløn Vejledning om efterløn Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011). December 2011 STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB BEIERHOLM medlem af
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag
Læs mereSIDE: 1 23. NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 2 SIDE: 3 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereEfterløn. For medlemmer født efter 30/6 1959
Efterløn For medlemmer født efter 30/6 1959 1 2 Indhold 4 Tilbagetrækningsreformen 1/1 2012 7 Efterløn 8 Hvornår kan du få efterløn 11.. Efterlønsbevis 13.. Efterløn hvor meget? 15.. Fradrag for pensioner
Læs mereFinansudvalget FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 494 Offentligt
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 494 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 13. oktober 2017 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 494 (Alm. del) af 14. august
Læs mereOversigt over faktaark
Oversigt over faktaark Hovedlinjerne i Aftale om senere tilbagetrækning De tre hovedelementer i aftalen om tilbagetrækning Reformens virkninger på beskæftigelse, offentlige finanser og vækst Forbedring
Læs mereRundskrivelse nr. 81/03
Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten
Læs mereOBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
OBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli 2017. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang Efterlønsalder, folkepensionsalder og periode med
Læs mereOPLYSNINGER OG STATISTIK
OPLYSNINGER OG STATISTIK Efterløn og statistiske oplysninger Efterlønsordningen er et af de politiske temaer, som hyppigst debatteres. Debatten er ofte præget af mangelfulde oplysninger om efterlønsordningen
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereSkal du hæve din efterløn eller ej?
Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født 1. juli 1959 eller senere FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag 6 Du skal have
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 8. udgave, december 2015 A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir
Læs mereGuide: Få styr på dine efterlønspenge
Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for
Læs mereDen fleksible efterløn
1 Den fleksible efterløn 2 3 Indhold 04 Efterlønsbeviset 08 Den skattefri præmie 09 Hvornår og hvor meget 11 Pensionsordninger og fradrag 14 Efterløn og arbejde 15 Efterløn og ferie 18 Efterløn og indtægter
Læs mere