Kartellet. for industriansatte
|
|
- Andrea Andreasen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kartellet for industriansatte 1
2 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, København V Telefon Fax: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør: Linda Hansen Lay-out: Lise Trampedach Isbn.:
3 CO-industris hovedopgaver Overenskomstforhandlinger Fagretlige forhandlinger Lønsystemer Samarbejdsudvalg Rådgivning og service til: Tillidsrepræsentanter Arbejdsmiljørepræsentanter Medlemmer af samarbejdsudvalg Medarbejdervalgte i A/S-bestyrelser Beskæftigelse Erhvervspolitik Energipolitik Uddannelse Økonomisk og juridisk rådgivning Teknologi Arbejdsmiljø Ydre miljø Psykisk arbejdsmiljø Industriens Pension Internationalt arbejde EU-området Europæiske Samarbejdsudvalg (ESU) 3 3
4 Et kartel med traditioner CO-industri (Centralorganisationen af industriansatte i Danmark) blev dannet i Organisationen, der er en sammenslutning af faglige organisationer til vare tagelse af fælles interesser, er stiftet som CO-Metal (Centralorganisationen af Metalarbejdere) den 1. juli 1912 af tre fagforbund. Formålet var at sikre rimelige løn- og arbejdsvilkår for medlemmerne i jern- og metalindustrien. I dag er otte fagforbund for ansatte i industrien samlet i kartellet CO-industri, som omfatter timelønnede samt tekniske og administrative funktionærer i industrivirksomhederne i Danmark. CO-industri forhandler overenskomster CO-industri forhandler overenskomster med arbejdsgiverne i DI, Dansk Industri, for de timelønnede og de administrative og tekniske funktionærer i industrien. Endvidere har CO-industri overenskomst med en række virksomheder uden for DI. Der er aftaler om lønsystemer, arbejdstid, ferie, fridage, barsel, løn under sygdom, pension, uddannelse, ansættelses- og opsigelsesregler, skiftehold og natarbejde, psykisk arbejdsmiljø m.v. De overordnede rammer i overenskomsterne suppleres med lokale aftaler, forhandlet af parterne ude på virksomhederne. Mellem overenskomstforhandlingerne yder CO-industri desuden faglig og juridisk rådgivning ved uoverensstemmelser om overenskomsterne. Beskæftigelse og erhvervspolitik CO-industri tager aktivt del i den erhvervspolitiske debat for at fastholde og skabe arbejdspladser. CO-industri er med i en række råd og udvalg, der arbejder med lovgivning og aktiviteter for beskæftigelse, erhvervsudvikling, innovation og forskning. Sammen med arbejdsgiverne i DI er der etableret regionale industripolitiske udvalg landet over. 4 4
5 5 5
6 Uddannelse og samarbejde CO-industri arbejder aktivt for, at industriarbejdernes viden og kompetencer holdes ved lige og udvikles. Gennem Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond (IUS) og Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) er CO-industri med til en lang række aktiviteter: Kurser, konferencer, markedsføring af erhvervsuddannelser, teknologisk udvikling, udvikling af uddannelser og studieophold i ind- og udland. I samarbejde med arbejdsgiverne er CO-industri gennem TekSam med til udvikling af teknologi og samarbejde. Arbejdsmiljø og ydre miljø CO-industri koordinerer aktiviteter om arbejdsmiljø og ydre miljø samt bistår forbundene i konkrete sager. Arbejdstagere og arbejdsgivere i industrien arbejder sammen om miljøindsatsen, såvel nationalt som internationalt. Arbejdstagersidens sekretariat i Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) er placeret i CO-industri. Rådet udarbejder vejledninger og informationsmateriale m.v. om arbejdsmiljø samt deltager i Arbejdstilsynets kampagner og indsatser og kan rådgive ansatte og virksomheder. Internationalt CO-industri gør også en indsats internationalt. Blandt andet gennem samarbejdsprojekter og deltagelse i de internationale faglige sammenslutninger på metal-, kemi-, energi-, fødevare-, industri- og tekstilområdet. CO-industri er med til at overføre EU-direktiver til danske regler gennem aftaler mellem organisationerne. 6 6
7 Kommunikation CO-industri udgiver CO-Magasinet, der udkommer seks gange om året. Bladet henvender sig først og fremmest til tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, medarbejdervalgte i A/S-bestyrelser og andre med tillidshverv samt til afdelinger og forbund. På får du de seneste informationer og nyheder. Her kan CO-Magasinet, pressemeddelelser, kursusarrangementer og meget mere også hentes. Desuden kan pjecer og tryksager ses, downloades eller bestilles direkte fra hjemmesiden. For forbund, afdelinger samt tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter er der desuden adgang til overenskomster, faglige voldgifter, CO-meddelelser, CO-DI-aftaler m.v. på den lukkede del af hjemmesiden. Her finder du også en særlig A/S Service for medarbejdervalgte medlemmer af A/S-bestyrelser samt en særlig ESU Service. CL og FU CO-industri omfatter en række fagforbund for ansatte i industrien. Beslutningerne træffes dels i Centralledelsen (CL), som er et repræsentantskab, og dels i Forretningsudvalget (FU). Centralledelsen er CO-industris øverste myndighed, og medlemmerne udpeges af medlemsforbundene i henhold til CO-industris love. Centralledelsen består af 47 medlemmer, 46 fra forbundene samt CO-industris daglige leder. Forretningsudvalgets 14 medlemmer vælges af Centralledelsen. Udvalget fungerer som CO-industris forhandlingsudvalg i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Forretningsudvalget mødes jævnligt over hele året, og her drøftes den faglige og politiske situation. 7 7
8 Forretningsudvalget Formand Claus Jensen, Dansk Metal Næstformand Mads Andersen, 3F-Industri Henrik Kjærgaard, Dansk Metal Keld Bækkelund Hansen, Dansk Metal Flemming Andersen, 3F-Industri Tina Christensen, 3F-Industri Simon Tøgern, HK/Privat Marianne Vind Petersen, HK/Privat Jørgen Juul Rasmussen, Dansk El-Forbund Gita Grüning, Teknisk Landsforbund Max Meyer, Blik- og Rørarbejderforbundet Jørn Erik Nielsen, Malerforbundet John Dybart, Serviceforbundet Arne Sørensen, CO-industri Centralledelsen CO-industris fagpolitiske arbejde laves og diskuteres i en række forskellige udvalg. Udvalgene er: Overenskomstudvalget Tillidsrepræsentantudvalget Miljøudvalget Uddannelsesudvalget Udvalget for ligestilling, social- og familiepolitik Internationalt udvalg Maritime udvalg Støberiudvalget Permanent lønsystemudvalg Industripolitisk udvalg Pensionsudvalg Organisationsudvalg 8 8
9 9 9
10 CO-industri i tal Medlemsforbund Medlemstal CL-medlemmer Dansk Metal F-Industri HK/Privat Teknisk Landsforbund Dansk El-Forbund Blik- og Rørarbejderforbundet Malerforbundet i Danmark Serviceforbundet Medlemmer totalt Organisationssekretær Arne Sørensen, CO-industri 1 CL totalt
11 På kan du se mere om CO-industri: De aktuelle medlemstal, industriens nye overenskomster, udvalg, ansatte i sekretariatet, pjecer og tryksager, CO-Magasinet og meget andet. Desuden kan du på den lukkede del se overenskomster, faglige voldgifter og den særlige service for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer m.m
12 CO-industri Vester Søgade 12, København V Telefon: Fax: co@co-industri.dk
OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1
OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få
Læs mereNyvalgt bestyrelsesmedlem. i gang med bestyrelsesarbejdet
Nyvalgt bestyrelsesmedlem i gang med bestyrelsesarbejdet Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer Nyvalgt bestyrelsesmedlem - i gang med bestyrelsesarbejdet Denne pjece giver nogle råd til medarbejdervalgte
Læs mereUrafstemning. Information om aftalen
Urafstemning Information om aftalen OK 2007 Nye rettigheder til dig Kære medlem Forliget om industriens overenskomster giver dig nye rettigheder, øger trygheden og giver god plads til kontante lønforhøjelser
Læs mereÅrsrapport 2012. Udgivet af CO-industri april 2013
Årsrapport 2012 Årsrapport 2012 Udgivet af CO-industri april 2013 Tekst: Arne Sørensen, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Peter Faber, Michael Jørgensen, René Johansen, Dennis Jensen, Peter Dragsbæk, Carlo Søndergaard,
Læs mereSelvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels
ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:
Læs mereÅRSRAPPORT 2013. Udgivet af CO-industri marts 2014
Årsrapport 2013 ÅRSRAPPORT 2013 Udgivet af CO-industri marts 2014 Tekst: Arne Sørensen, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Peter Faber, Michael Jørgensen, Linda Hansen, René Johansen, Dennis Jensen, Peter Dragsbæk,
Læs mereÅrsrapport Udgivet af CO-industri juni 2012
Årsrapport 2011 Årsrapport 2011 Udgivet af CO-industri juni 2012 Tekst: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Michael Jørgensen, René Johansen, Dennis Jensen, Peter Dragsbæk, Jesper
Læs mereLøntermometer. Løntermometer. Vedligehold dit lønsystem
Løntermometer Vedligehold dit lønsystem DI og CO-industri har udviklet et Løntermometer til at tage temperaturen på din virksomheds lønsystem, så du løbende kan justere lønsystemet efter virksomhedens
Læs mereINFORMATION OM AFTALEN URAFSTEMNING OK2017
INFORMATION OM AFTALEN URAFSTEMNING OK2017 KÆRE KOLLEGA Vi har nu indgået en aftale med Dansk Industri om forbedringer i industriens overenskomster gældende for de kommende tre år. Op til forhandlingerne
Læs mereIndustriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010
Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.
Læs mereÅrsrapport 2014. Udgivet af CO-industri marts 2015
Årsrapport 2014 Årsrapport 2014 Udgivet af marts 2015 Tekst: Arne Sørensen, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Peter Faber, Michael Jørgensen, Linda Hansen, René Johansen, Dennis Jensen, Peter Dragsbæk, Carlo
Læs mereUrafstemning. information om aftalen. ok 2012
Urafstemning information om aftalen ok 2012 1 Kære medlem En ny aftale om industriens overenskomster er forhandlet på plads også denne gang i skyggen af en svær økonomisk situation. Vores mål i forhandlingerne
Læs mereLOVE FOR. Centralorganisationen af industriansatte i Danmark
LOVE FOR Centralorganisationen af industriansatte i Danmark APRIL 2016 I det efterfølgende kaldet: >>CO-industri
Læs mereLøntermometer. Vedligehold dit lønsystem
Løntermometer Vedligehold dit lønsystem Et lønsystem fungerer godt, når medarbejderne er tilfredse med lønsystemet, og det har den effekt, virksomheden ønsker. Et lønsystem bør stemme overens med virksomhedens
Læs mereHovedforhandlingsområder og -forhandlere i den private sektor 2014
Hovedforhandlingsområder og -forhandlere i den private sektor 2014 FAKTA Overenskomstforhandlingerne på LO/DA-området i starten af 2014 omfatter ca. 589.000 lønmodtagere, der skal have fornyet de eksisterende
Læs mereUdgivet af: CO-industri www.co-industri.dk
Udgivet af: CO-industri www.co-industri.dk Oplag: 2.000 Redaktion: Nadja Christy, CO-industri Tekst: Azad Cakmak og Nadja Christy, CO-industri Illustrationer: Mette Ehlers Design og grafisk produktion:
Læs mereDen danske model Frivillige aftaler. gennem mere end 100 år
Den danske model Frivillige aftaler gennem mere end 100 år 1 Den danske model - frivillige aftaler gennem mere end 100 år Udgivet af CO-industri, redigeret november 2012 Oplag: 1.000 Design og grafisk
Læs mereDansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018
Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Vedtaget på 31. kongres, den 21. til 24. oktober 2014. Målsætning for Dansk El-Forbund 2010-2014 Forbundets kongres fastlægger hvert 4. år de faglige og politiske
Læs mereBeretning CO-industri 2006-2009. Beretning CO-industri 2006-2009
Beretning CO-industri 2006-2009 2006 2009 Beretning CO-industri 2006-2009 Beretning Beretning 2006-2009 Udgivet af CO-industri juni 2009 Tekst: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard, Peter Rimfort, Jørn Larsen,
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereNetop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker
Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereSamarbejdskursus for tillidsrepræsentanter
Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og
Læs mereSamarbejdskursus for tillidsrepræsentanter
Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og
Læs mereforklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.
Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på
Læs mereÅrsrapport 2009 Udgivet af CO-industri juni 2010
2009 Årsrapport 1 Årsrapport 2009 Udgivet af CO-industri juni 2010 Tekst: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Michael Jørgensen, Keld Høgh, René Johansen, Dennis Jensen, Peter
Læs mereHovedforhandlingsområder og -forhandlere i den private sektor 2012
Hovedforhandlingsområder og -forhandlere i den private sektor 2012 FAKTA Overenskomstforhandlingerne på LO/DA-området i starten af 2012 omfatter ca. 585.000 lønmodtagere, der skal have fornyet de eksisterende
Læs mereÅRSRAPPORT Udgivet af CO-industri marts 2018
ÅRSRAPPORT 2017 ÅRSRAPPORT 2017 Udgivet af CO-industri marts 2018 Tekst: Henrik Jensen, Jan Kristensen Schmidt, Peter Rimfort, Michael Jørgensen, Allan Petersen, René Moser-Johansen, Dennis Jensen, Peter
Læs mereCO-industri Beretning 2003 2006
Beretning 2003-2006 CO-industri Beretning 2003 2006 Udgivet af CO-industri juni 2006 Tekst: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Michael Jørgensen, Keld Høgh, Jens Bundvad, Dennis
Læs mereArbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene
Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene 2 Arbejdsmiljørepræsentanternes vigtigste opgave er at repræsentere deres kolleger i samarbejdet om et godt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at
Læs meredbio Danske Bioanalytikere Hovedstaden
dbio Danske Bioanalytikere Hovedstaden Velkommen til nye Ansatte og studerende Adresse og træffetider til dbio-hovedstaden Danske Bioanalytikere Hovedstaden, Østbanegade 15 kld. Th. 2100 København Ø Mandag
Læs mereMobile arbejdspladser
Mobile arbejdspladser ISO-standard skibscontainere ved midlertidigt arbejde af kort varighed Arbejdsmiljø i Jern- og metalindustrien Industriens Branchearbejdsmiljøråd Postbox 7777 1790 København V Telefon:
Læs mereÅRSRAPPORT Udgivet af CO-industri april 2017
ÅRSRAPPORT 2016 ÅRSRAPPORT 2016 Udgivet af CO-industri april 2017 Tekst: Arne Sørensen, Henrik Jensen, Peter Rimfort, Michael Jørgensen, Allan Petersen, René Johansen, Dennis Jensen, Peter Dragsbæk, Carlo
Læs mereSide 1. Side 1. Side 1. Side 1. Nyhedsbrev nr. 7/2009 December. Online går online
Side 1 ONLINE Side 1/20071 Side 1 ONLINE 1/2007 ONLINE 1/2007 Nyhedsbrev nr. 7/2009 December Online går online Kendelse i faglig voldgift I-OK Topmøde for A/S bestyrelesmedlemmer Usaglig afskedigelse pjece
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper
F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper
Læs mereNår du har brug for hjælp
Når du har brug for hjælp I denne folder kan du finde navne og telefonnumre på kontaktpersoner i Dansk Byggeri, som er relevante for dig, som er beskæftiget i en tømrervirksomhed. Folderen er lavet for,
Læs mereØvrige Udvikling af den offentlige sektor Lederforum Forhandlingsudvalg nedsættes hoc i forbindelse med overenskomstforhandlinger
Udvalg i ny hovedorganisation I det følgende er principper for udvalg i den nye hovedorganisation beskrevet. Desuden er der gengivet en oversigt over udvalgene samt udkast til kommissorierne. Principper
Læs mereNETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER
NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2018 Alle rettigheder
Læs mereVÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER
VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER Derfor har du brug for en overenskomst! Din overenskomst sikrer dig de mest basale rettigheder, når du er på arbejde. Uden overenskomst
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2017 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk,
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereStrategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2014-2016 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialerne fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne, downloades
Læs mereNetop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker
Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte
Læs mereFærdiguddannet hva så?
Færdiguddannet hva så? 1/29 Danske Bioanalytikere Katja Wienmann Bramm Næstformand Anders Clemensen Konsulent 2/29 Autorisation Kun den der har bestået en godkendt uddannelse som bioanalytiker Styrelsen
Læs mereCO-Magasinet INDUSTRIENS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER ER STARTET SIDE 4-5 HIP, HIP, HURRA SIDE 6 NY GLOBAL ORGANISATION FØDES I KØBENHA
CO-Magasinet Nr/År 01/2012 INDUSTRIENS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER ER STARTET SIDE 4-5 HIP, HIP, HURRA SIDE 6 NY GLOBAL ORGANISATION FØDES I KØBENHA SIDE 7 VI HAR DET GODT SIDE 8-9 INDUSTRIENS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER
Læs mereVedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Vedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden 1. Formål Sektionens navn er
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper
F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereBaggrund 29. maj 2015 SEG
Til redaktionerne: Dansk Arbejdsgiverforenings administrerende direktør siden 1996, Jørn Neergaard Larsen, har i dag meddelt bestyrelsen, at han ønsker at fratræde sin stilling. Bestyrelsen har taget beslutningen
Læs mereIndholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til
Velkommen til FOA 1 Indholdsfortegnelse Side 1.. Velkomst fra formanden Side 2.. Brug de tillidsvalgte Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Side 4.. Valgte og ansatte i FOA 1 Side 5.. Valgte og ansatte
Læs mereÅrsrapport Udgivet af CO-industri juni 2011
Årsrapport 2010 Årsrapport 2010 Udgivet af CO-industri juni 2011 Tekst: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard, Peter Rimfort, Jørn Larsen, Michael Jørgensen, René Johansen, Dennis Jensen, Peter Dragsbæk, Jesper
Læs mereGOD DIALOG GIVER GODT SAMARBEJDE
GOD DIALOG GIVER GODT SAMARBEJDE Herning Vand har fået CO-industris Samarbejdspris 2014 Af Dorthe Kragh Det er den gode dialog i dagligdagen, som giver det gode samarbejde. Det mener tillidsrepræsentant
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereSamarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte
Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Udgivet af Samarbejdssekretariatet Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt, eller
Læs mereIndholdsfortegnelse. Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetenceudvikling ved omstilling & forandring
KOMPETENCEUDVIKLING Indholdsfortegnelse Forord Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetencestrategi INSPIRATION: Når MUSen gør en forskel INSPIRATION: Kompetenceudvikling
Læs mereArbejdshæfte - Hjælpeværktøj. til Fotosafari og Medarbejderbytte
til Fotosafari og Medarbejderbytte Arbejdshæftet findes på CD som pdf-fil. Skemaer er vedlagt som wordfiler Denne CD er udgivet af: 2 Arbejdshæfte til Fotosafari og Medarbejderbytte 3 Værktøjer til erfaringsudveksling
Læs mereCO-Magasinet OK2014: STORE FORBEDRINGER TIL INDUSTRIENS ANSATTE SIDE 4-5 MERE UDDANNELSE OG FLERE PENGE PÅ FRITVALGS LØNKONTOEN ER O
CO-Magasinet Nr/År 02/2014 OK2014: STORE FORBEDRINGER TIL INDUSTRIENS ANSATTE SIDE 4-5 MERE UDDANNELSE OG FLERE PENGE PÅ FRITVALGS LØNKONTOEN ER O SIDE 6-9 OK2014: STORE FORBEDRINGER TIL INDUSTRIENS ANSATTE
Læs mereVedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Vedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden 1. Formål Sektionens navn er LO Hovedstaden,
Læs mereARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.
ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger
Læs mereHK-medlemmer har flere muligheder
Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden
Læs mereVedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 Vedtægter for LO-Sektion LO Hovedstaden 1. Formål Sektionens navn er LO Hovedstaden,
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs mereFleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013
Fleksjob - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Indhold 3 Generel information 4 Fleksjob er midlertidige (5 år) Medlemmer under/over 40 år 5 Løn og øvrige arbejdsvilkår ved fleksjob 6 Løn- og ansættelsesvilkår
Læs mereVelkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv
Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden
Læs mereStem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel
Læs mereUdvalg i ny hovedorganisation
Sagsnr. 18-1157 Ref. JSK/BBA Den 31. oktober 2018 Udvalg i ny hovedorganisation I det følgende er principper for udvalg i den nye hovedorganisation beskrevet. Desuden er der gengivet en oversigt over udvalgene
Læs mereKursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-
Læs mereCO-INDUSTRI ÅRSRAPPORT Årsrapport
2018 CO-INDUSTRI ÅRSRAPPORT 2018 Årsrapport 2018 FORORD SIDE 1 CO-INDUSTRI ÅRSRAPPORT 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 3 Indholdsfortegnelse Forord 4 2018 6 Regnskab 8 Året i 9 Udvalgene 11 Overenskomstudvalg
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereBESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER Ref.: a. PERST cirkulære nr. 012-08 af 8. maj 2008 om aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens
Læs mereORGANISERING OG SAMSPIL MED AFDELINGERNE
ORGANISERING OG SAMSPIL MED AFDELINGERNE Af Palle R. Carstensen Dansk Metal Roskilde John Nielsen Ejendomsfunktionærernes fagforening Århus Byorganisering samarbejdsprojekt Roskilde Introduktion Kort præsentation
Læs mereArbejdslivskonferencen Samarbejde mellem AMR og TR
Arbejdslivskonferencen 2016 Samarbejde mellem AMR og TR Hvad er samarbejde? Samarbejde er når den enkelte via egen motivation bidrager med relevant viden, holdninger og færdigheder (sine kompetencer) til
Læs mereDin tryghed i hverdagen VELKOMMEN I KLUBBEN LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK
LABORANTKLUBBEN NOVO NORDISK Det er et rigtig godt sikkerhedsnet, man har. Især i krisetider med omvæltninger er det godt at have en stærk klub. Jeg vil aldrig melde mig ud af Laborantklubben. Anja Benfeldt,
Læs mereSAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE
SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE Udgivet: Samarbejdssekretariatet 2014 Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt,
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat
Læs mereCO-Magasinet. SÅ MANGE KRAV SOM MULIGT SIDE 4 MØDER OM OK2014 SIDE 5 WAUW, DE LYTTER VIRKELIG SIDE 6-7 FRA IDé TIL OVERENSKOMST SIDE 8
CO-Magasinet Nr/År 03/2013 SÅ MANGE KRAV SOM MULIGT SIDE 4 MØDER OM OK2014 SIDE 5 WAUW, DE LYTTER VIRKELIG SIDE 6-7 FRA IDé TIL OVERENSKOMST SIDE 8 ELEVATORTALEN SIDE 9 BEDRE SIKRING AF VIKARER SIDE 10-11
Læs mere1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer
Indhold Error! Style not defined. Fællesbestemmelser Organisationsaftale om Industriens Kompetenceudviklingsfond Industriens Organisationsaftaler tilføjes denne aftale: 1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond
Læs mereDANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER
. DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2015 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når
Læs mereDe nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014
De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,
Læs mereML generalforsamling 7. februar Nyt fra sekretariatet
ML generalforsamling 7. februar 2013 Nyt fra sekretariatet Vi var på 2 Vi var på 5.586 besøgte første E&H i Herning 130 udstillere og 5.586 fagfolk mødtes på den nye arbejdende fagmesse, Entreprenør &
Læs mereMotivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt unge under uddannelse. Spørgeskema
Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt unge under uddannelse Spørgeskema Om dig 1. Hvor gammel er du? (1) 2. Er du? (1) Kvinde (2) Mand 3. Hvad er din sidst afsluttede grunduddannelse? (Har
Læs mereGuide til valgudvalget
Guide til valgudvalget Det vigtige valgudvalg Når der skal vælges medarbejdere ind i selskabsbestyrelsen, er det valgudvalget, der planlægger valgprocessen. Valgudvalget afgør, hvornår valget skal afholdes,
Læs mereA RBEJDSMILJØUDVALGET S
Side 12 FOA, Fag og Arbejde, Aalborg Arbejdsskadeafsnittet Tlf. 4697 3131 Sagsbehandler Ghita Elmo Andersen A RBEJDSMILJØUDVALGET S V EJLEDNING TIL SIKKERHEDS-/ ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Miljøansvarlig/formand
Læs mereVelkommen til temadag om kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Roskilde den 15. januar 2015
Velkommen til temadag om kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Roskilde den 15. januar 2015 Program: 12.30-13.00 Registrering og let frokost (Sanwich, øl og vand) 13.00-13.15 Velkomst v/teksam 13.15-13.45
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for
Cirkulære om organisationsaftale for Ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved forskningsinstitutioner mv., forskningsteknikere ved Risø DTU og Dansk Dekommissionering samt konsulenter i Arbejdstilsynet
Læs merebevægelsen melder hårdt ud: Ingen ny overenskomst uden løft af lavtlønnede og kvinder - UgebrevetA
OK18 Fagbevægelsen melder hårdt ud: Ingen ny overenskomst uden løft af lavtlønnede og kvinder Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Mandag den 11. december 2017 Der skal oprettes en pulje til at løfte
Læs mereIndustrien mangler fokus på opkvalificering
ØKONOMISK ANALYSE 0. juli 08 Industrien mangler fokus på opkvalificering Når det kommer til opkvalificering af medarbejderne i de danske industrivirksomheder, hænger såvel ledelse som medarbejdere i bremsen.
Læs mereFAMAGASINET SÆRNUMMER OK07 FØRSTE FORLIG PÅ PLADS DFL OG FA TAGER HUL PÅ NY OVERENSKOMSTSTRUKTUR FINANSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING JANUAR 2007
JANUAR 2007 FAMAGASINET FINANSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING SÆRNUMMER OK07 FØRSTE FORLIG PÅ PLADS side 3 Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening (DFL) og FA er blevet enige om en etårig overenskomst
Læs mereAfrapportering HK/Stat og HK/Kommunal
Afrapportering HK/Stat og HK/Kommunal 2 Indholdsfortegnelse Opgaveflytning fra det statslige område til det kommunale område og omvendt... 5 I hvilken udstrækning flyttes der opgaver fra det offentlige
Læs mereCO-Magasinet DEN DANSKE MODEL VIL HOLDE I MANGE ÅR SIDE 4-5 GODT ARBEJDSMILJØ GIVER BONUS PÅ BUNDLINJEN SIDE 6 UDDANNELSE KAN VÆRE E
CO-Magasinet Nr/År 06/2012 DEN DANSKE MODEL VIL HOLDE I MANGE ÅR SIDE 4-5 GODT ARBEJDSMILJØ GIVER BONUS PÅ BUNDLINJEN SIDE 6 UDDANNELSE KAN VÆRE E SVÆR EN SIDE 7 HURTIG REAKTION MOD SOCIAL DUMPING SIDE
Læs mereUNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen
UNGE I FOA Sådan får du indflydelse Bliv tillidsrepræsentant Ung på job Hierarki på arbejdspladsen HVAD VIL DU VÆLGE? Ansatte i Tryghedsplejen - herunder søsterselskabet Servisio - har ingen overenskomst.
Læs mereDANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER
. DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2017 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når
Læs mereVilkår for privatansatte. Privatansattes vilkår med hensyn til fri ved barns sygdom, barsel, seniorordninger mv. 2018
Vilkår for privatansatte Privatansattes vilkår med hensyn til fri ved barns sygdom, barsel, seniorordninger mv. 1 Vilkår for privatansatte Indhold Vilkår for privatansatte...3 1. Karakteristika ved jobbet...
Læs mereLokalt Fagligt og Politisk Grundlag for 3F Bornholm
Lokalt Fagligt og Politisk Grundlag for 3F Bornholm 2014 Indhold: Indledning... 3 Bestyrelse og daglig ledelse... 4 Overenskomster... 4 Tillidsrepræsentantuddannelse... 5 Uddannelse... 5 Det offentlige
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereKooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk
Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk BPA er til dig, der har en permanent fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse,
Læs mereA/S NYT. Læs i dette nummer: - Internet-generalforsamlinger - Medarbejderrepræsentanternes indflydelse - Konference. Nr.
Nr. 1 - august 2004 A/S NYT Læs i dette nummer: - Internet-generalforsamlinger - Medarbejderrepræsentanternes indflydelse - Konference Leder I oktober holdes CO-industris A/S-konferencer, hvor medarbejdervalgte,
Læs mereDANSK METAL MEKANIKER I DANSK METAL
DANSK METAL MEKANIKER I DANSK METAL Indhold I denne folder kan du se, hvilke fordele du får for dit kontingent. Du kan læse om følgende: Sådan bruges dit kontingent....................... 4 Overenskomst.................................
Læs mere