Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014.

Transkript

1 Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober Til stede : Gitte Hansen, Villy Sørensen, Henriette Eriksen, Siva, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Birthe Thorenfeldt, Jonas Mørkholt, Claus Søgaard Andersen, Hanne Christensen Afbud fra : Simona Honré, Pia Nymann, RoxanaVasiliu, John Stampe, Bente Olsen Dagsorden : 1. Velkomst v/ formanden 2. Valg af mødeleder 3. Valg af referent 4. Godkendelse af referat fra 1. september 5. Gruppens hjemmeside nye ideer og ønsker 6. Hvad vil vi hver især med bestyrelsesarbejdet? 7. Info/nyt fra de faglige a) Info fra afdelingsbestyrelsen 8. Bordet rundt hvad rører sig på arbejdspladserne? 9. Opfølgningsliste/ temaer 10. Artikel til afdelingsbladet a) emne b) ansvarlig 11. Eventuelt 1. Birthe bød velkommen til de fremmødte medlemmer af bestyrelsen. 2. Mødeleder : Henriette 3. Referent : Hanne 4. Referatet fra 1 september 2014 godkendt. Skal vi slette arbejdspladsernes navne i referatet, da referatet ligges ud på afdelingens hjemmeside. 5. Hjemmesiden : Der bør tages nye billeder af bestyrelsens medlemmer, da flere af billederne er af ældre dato Ansvarlig : Jonas. Der mangler stadig info fra nogle af bestyrelsesmedlemmerne til beskrivelsen af hvem de er Ansvarlig : Jonas 6. Hvad vil vi med bestyrelsesarbejdet? - Gensidig information om arbejdspladserne i området er de overenskomstdækket? - Deltagelse i faglige aktioner og afdelingens arrangementer - Arbejde for flere overenskomstdækkede arbejdspladser få saglige argumenter for at have en overenskomst - Hvordan kommer vi i gang med et organiseringsprojekt? - Hvem skal organisere? Tillidsvalgte? Afdelings repræsentanter? det bør gøres i fællesskab - Der er en polsk klub og også snart en rumænsk klub

2 - Der mangler aktiviteter for medlemmerne - Hvad skal vi i det nye år? - Synlighed i samfundet bl.a. aktioner - Inddragelse af menige medlemmer - Vigtigt med info til brug i det daglige arbejde - Vigtigt med info til afdelingen, så de faglige ved hvad der foregår i den virkelige verden, afdelingen er nødt til at få info fra udefrakommende medlemmer. - Synlighed hvad kan LO familien som de gule ikke kan? Blive bedre til at argumentere for LO familien. - Ideerne skal gå begge veje Organisationsprocenten steget fra 67 % til 69 % Det går slet ikke så dårligt som vi tror. Der er lavet et udtræk fra Danmarks statistik, Holstebro har mistet 1 % af medlemmerne, men der er dog grupper der har medlemsfremgang, bl.a. hotel & restauration. Den polske klub øger antallet af medlemmer af 3F. Er der nogen der har kursus ønsker? Evt. et kursus vedr. organisering Den offentlige gruppe har lavet et kursusforløb om organisering. Her talte man ikke pris, men fandt områder hvor det handler om fællesskab, f.eks. frugtordning. Der er 3 i afdelingen der går i gang med organizer ordningen. Find en situation/ opgave på arbejdspladsen man kan være fælles om. 7. Info fra de faglige. Villy : D. 27 september var der kontrolbesøg med udlændingestyrelsen hos en landmand der driver 4 grisefarme. Man mødte bl.a. en ukrainsk elev der er rigtig glad for at være i Danmark. Han vil rigtig gerne blive i Danmark på grund af forholdene i Ukraine. De ansatte på grisefarmene kommer godt rundt i de opgaver der er med at arbejde med grise. Snakken kom også ind på MRSA. det er et alvorligt emne for landbruget. Har fået en henvendelse fra et medlem om muligheden for en udskydelse af pensionsalderen det kan man godt og derved få et tillæg på 6 % på folkepensionen. Gitte : Pr. 1 oktober er det en realitet at Ølby/Fousing/Asp er blevet lagt sammen og nu kan kalde sig en bykirkegård. Forud for dette har der været en del tilpasningsforhandlinger omkring medarbejderne. Disse er nu alle faldet på plads til fordel for medlemmerne. Fusionen på NOMI4S er nu på plads. 6 oktober var der valg til TR for oparbejdning i Holstebro og Kostrup.

3 3 september blev der valgt en TR for alle genbrugspladser i Lemvig-Skive-Holstebro- Ulfborg-Vinderup-Sdr.Nissum. Det betyder at det MED udvalg der nu er nedsat også kan repræsenteres af 3 TR er fra 3F hvilket er et stort plus i forhold til medbestemmelse/medindflydelse på virksomheden. D. 23 oktober skal Gitte til møde i Kirkeministeriet i København, i forbindelse med uoverensstemmelse om lønforhandlingen 2014, samt manglende ansættelsesbeviser. Der har på kort tid været en del tjenstlige samtaler, hvor det har været nødvendigt at Gitte deltog som bisidder. Det har heldigvis været muligt at finde frem til løsninger, der har været til gavn for vores medlemmer. Jonas : Der er afsluttet en elevsag mod en restaurations virksomhed, hvor kravet var ,- Det endte med , ,- i skattefri fratrædelsesgodtgørelse I en anden sag mod en restaurations virksomhed er der kommet ,- hjem til et medlem i pensions indbetalinger. Sagen har kørt siden maj En større sag mod en restaurations virksomhed med krav om ca. 1 million, er nu kommet så vidt at medlemmet er opsagt. Vi kræver dog stadig korrekt løn, også selvom arbejdspladsen og kommunen fejlagtigt har givet medlemmet sygedagpenge. Jonas skal forberede sagen med flere opstillinger af kravet, hvor der tages forbehold for flere forskellige situationer. Kravets størrelse fastholdes og juridisk afdeling mener vi har en god sag. Der bliver nu regnet på kravet for 2014, så beløbet bliver større. Der forventes møde i retten snart. Der er vundet en sag i tvistighedsnævnet, idet arbejdsgiveren ikke mødte op. Arbejdsgiveren vil anke sagen. Juridisk inkasso skal nu inddrive ,- til medlemmet. En rengøringsvirksomhed mangler at indbetale ,- i feriepenge. Hvis virksomheden ikke snart betaler, bliver politiet sat på sagen for at få pengene inddrevet. Har besøgt en arbejdsplads der er overgået fra offentlig til privat, i forbindelse med besøg af Tina Møller Madsen fra forbundet mandag d. 29 september. Årets jobpatrulje er gået rigtig godt. Der har været 304 interviews, det er gået over al forventning. Jonas er nu frikøbt af afdelingen til at være koordinator i Midt og Vestjylland, i samspil med en koordinator fra HK. Har deltaget i grundkurserne modul 3 og 4, og kan nu gå i gang med faglige forhandlinger, med mere.

4 Spændende og godt. Jonas har besøgt brancheugen PSHR, det var skide godt og lærerigt Vil undersøge muligheden for at nogen fra bestyrelsen kan/vil deltage næste år. Oplever for tiden stor tilgang af nye sager der er godt pres på. Birthe : Der er en ny sag på vej mod et rengøringsselskab for manglende aften og nat tillæg. Rengøringen hos Boligselskabet Sct. Jørgen er udliciteret til et nyt selskab. Der er afholdt et medarbejdermøde hvor 3F deltog. I forbindelse med licitationen er der udarbejdet en sikkerhedsklausul, som foreskriver at ingen medarbejder kan afskediges i de første 3 måneder. 3F foreslog at medlemmerne mødes med afdelingen om 3 måneder for at følge op på hvordan det går. En rengøringsvirksomhed har meldt sig ud af arbejdsgiverforeningen. Der har været aftalt 2 møder med virksomheden med henblik på at indgå en tiltrædelsesoverenskomst. Mødet er hver gang blevet udsat. I et større rengøringsselskab i Holstebro er der muligvis en Chikane sag undervejs. Medlemmet føler der bliver råbt ad hende. Fortæller at såfremt hun giver udtryk for at hun ikke forstår hvad der bliver sagt, så er det fordi hun er dum. Dette er selvfølgelig sagt bag lukkede døre, så der er ikke nogen der kan bevidne hvad der er sagt. Har fået både mundtlige og skriftlige advarsler med påstand om at hun ikke gør ordentligt rent. Måske har hun ikke fået en ordentlig og forståelig instruktion. Medlemmet er foreløbig sygemeldt 3 uger, som ventes forlænget. Der er afsluttet en sag med et rengøringsselskab fra Nordjylland om uberettiget afskedigelse. Medlemmet fik 5.000,- i godtgørelse. Der er flere sager på vej mod et rengøringsselskab på Vestkysten. Vi har medvirket til at en arbejdsgiver har indbetalt ca ,- i pension til en medarbejder. Virksomheden er lukket. 7 a) Nyt fra afdelingsbestyrelsen. Det seneste møde blev aflyst. Der er stadig problemer med EDB systemet. De faglige kører et organiseringsprojekt i området, de tager en by ad gangen.

5 8. Bordet rundt. Claus : Ny APV udarbejdes af Falck spørgeskema er uddelt til medarbejderne. Har kontaktet Anni Svinth i afdelingen vedr. besøg for at få kurser i stedet for at vinterfyre Der er pt 31 medarbejdere. Hanne : Omdelte invitation til miljøudvalgets arrangement torsdag d. 23 oktober. Siva : Arbejder hver dag nogle timer i flexjob. Annette : Er ledig søger arbejde indenfor alle områder. Har været på bestyrelseskursus og regnskabskursus. Kirsten : Har været på personalekonference i 2 dage. Gode oplægsholdere. Temaet var 2019 plan hvordan ser afdelingen ud om 5 år? 9. Opfølgningsliste Uddannelse for bestyrelsen på regionsplan er gået i stå da servicegruppen består af 3 grupper grøn, privat og offentlig. Birthe er i dialog med forbundet for at finde en løsning 10. Indlæg til afdelingsbladet. Der er deadline 29 oktober. Indlæg om f.eks. Den levende bestyrelse i fagbevægelsen (Lidt om hensigter) Ansvarlig : Annette og Jonas. 11. Eventuelt. - Argument træning evt. på plancher. Evt. et punkt på næste møde Ansvarlig : Jonas. - Virksomhedsbesøg på minkfodercentralen i 2015 i perioden maj oktober. Ansvarlig : Claus. - Evt. et fyraftensarrangement i Evt. et møde i 2015 hvor det planlægges hvilke aktiviteter vi ønsker og nedsættelse af ad hoc grupper. - Skal vi evt. holde arrangementer på forskellige tidspunkter formiddag, eftermiddag, lørdag formiddag, af hensyn til de af vore medlemmer der har delvagter, aftenarbejde, etc. - Villy stopper i afdelingen d. 30 april 2015.

6