Kvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt?
|
|
- Vilhelm Mogensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kvalitetssikring Måling : Opstart på Integro Baggrund: Cpr. nummer: _ Køn: Kvinde Mand Er du: Gift Samlevende Enlig Hvor mange børn har du: Hvor længe har du været ledig inden for de sidste år? Har du en uddannelse? Ja Nej Efter visitationssamtalen: Har du været til en individuel-/visitationssamtale? ja Nej Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt? ja Nej Havde du tillid til instruktøren? ja Nej Følte du dig mødt under samtalen? ja Nej Jobparathed - Ser du dig selv på arbejdsmarkedet i fremtiden? Du kan ikke se dig selv på arbejdsmarkedet Dine personlige og/eller sociale barrierer skal afklares før du er jobparat Du ser dig selv i et job, der tilgodeser dine ønsker om arbejdstid og opgaver Du ser dig selv i et job, der tilgodeser dine interesser og erhvervsmæssige fremtid Du er klar til en hvilket som helst job her og nu
2 Er du afklaret i forhold til din økonomiske situation? Du har ingen overblik over hvor mange penge du skylder - Du har ikke overblik over hvordan du kommer i gang med at afbetale på din gæld Du har overblik over hvor meget du skylder, men mangler hjælp og vejledning i hvordan du kommer i gang med at afbetale Du har overblik over hvor meget du skylder og er bevidst om hvad du kan gøre for at afbetale, men mangler stadig at få det sat i gang Du har overblik hvad du skylder og er i gang med at afbetale - Du har kun delvise barrierer i forhold til din økonomi og fremtid på arbejdsmarkedet Du har et klart overblik over din økonomiske situation og den er ikke en barrierer for dig Har du brug for vores hjælp? ja Nej Er din helbredssituation afklaret? Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter der hersker ingen dokumentation i forhold til afklaring af helbred Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, men der hersker en vis dokumentation for dit helbred, men dokumentationen er ikke rettet mod bestemte jobfunktioner Der er et begyndende billede af, hvad dine helbredsproblemer betyder for, hvilke konkrete jobfunktioner du kan varetage med visse problemer. Der er tilvejebragt dokumentation for dele af de jobfunktioner, borger skal afklares i forhold til, men ikke tilstrækkeligt til fuld afklaring Din helbredssituation er næsten udredt i forhold til, hvilke jobfunktioner du kan varetage Din arbejdsevne er afklaret i forhold til helbredsproblemer og det er klart for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, hvilke funktioner du kan varetage og/eller hvilken behandling du har brug for
3 Oplever du nogle begrænsninger i forhold til din arbejdsevne? Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer som en uoverstigelig barriere i forhold til job - Du har ingen viden om sunde levevaner (eks. kost, rygning, motion) - Du magter ikke at arbejde med sine levevaner (eks. kost, rygning, motion) Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer og ser disse som en vanskelig barriere for at varetage en funktion på arbejdsmarkedet - du har højt fravær pga. sygdom Du oplever i mindre grad helbredsproblemer som barriere for al arbejdsmarkedsdeltagelse - Du har opnået en bevidsthed om dine helbredsproblemer og konsekvenserne af disse på arbejdsmarkedet - Du har begrænset sit misbrug - Du er påbegyndt behandling/genoptræning - Du er bevidst om sund livsstil og kender muligheder for forebyggelse Du har kun lille fokus på helbreds-/misbrugsproblemer - du har mindre fravær pga. sygdom - du oplever ikke at arbejdet dræner borgeren for energi - du er udholdende i det omfang det er nødvendigt i forhold til arbejdet - Du foreslår selv løsninger ift. Helbredsproblemer - Du kan varetage arbejde på støttende vilkår Dit helbred opleves ikke som en barriere for fuld arbejdsmarkedsdeltagelse - Du kan varetage job på ordinære vilkår - Du har lavt fravær pga. sygdom Sociale relationer - Er du social? Du har svært ved at skabe sociale relationer og har ikke noget socialt netværk Du er åben for kontakt men har svært ved selv at skabe den Du har tillært dig teknikker, der gør at du føler dig bedre tilpas i sociale sammenhænge Du har forståelse for egne sociale styrker og behov for netværk Du fungerer godt i sociale arrangementer både privat og i arbejdssammenhænge
4 Har du et godt selvværd? Du tror ikke at din nuværende situation kan forbedres i den nærmeste fremtid Du tror ikke på at der er en plads på arbejdsmarkedet for dig Du tror at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver, men tror ikke på at du kan komme i job eller kan gennemfører en uddannelse Du er sikker på at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver og er sikker på at du kan gennemfører en evt. uddannelse En arbejdsgiver vil være heldig at få dig som ansat Dyrker du motion har du gode leve- og kostvaner? Du dyrker ikke motion og har usunde levevaner - Føler dig træt og uoplagt - Kan ikke se fordelen i at omlægge dine levevaner og/eller magter ikke at gøre noget for at ændre på disse Du begynder at åbne op for, at en omlægning af levevaner kan bidrage positivt til din generelle sundhedstilstand og evnen til at varetage et arbejde Opnår begyndende viden om, hvad en omlægning betyder Du er begyndt at dyrke motion og har sat fokus på dine levevaner - Du oplever lidt mere energi/overskud - Du er vidende om betydningen af omlægning af levevaner og vil gerne ændre på disse Du begynder at tage eget ansvar for omlægningen af levevaner/motion/træning - Du har stadig brug for støtte, hjælp og opmuntring, men er mindre afhængig af vejledning - Borger handler aktivt i forhold til at forbedre levevaner Du dyrker regelmæssig motion og/eller spiser sundere - Du oplever at træningen har givet større udholdenhed, bedre kondition, bedre koncentration, mere energi og større velvære - Du tager fuldt ud eget ansvar for omlægning af levevaner og de er integreret i din dagligdag Indlærings-/omstillingsevne Du føler dig utryg og utilpas i ikke-kendte situationer Du kan åbent give udtryk for din utryghed/utilpashed Du kan deltage i ikke-kendte aktiviteter (eks. praktik) Du er villig til åben dialog Du kaster dig gerne ud i noget nyt og viser det aktivt i handling
5 Praktikparathed Du kan ikke se dig selv i en praktik Dine personlige og/eller sociale barrierer skal først afklares, før du er praktikparat Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og - opgaver Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser dine interesser og erhvervsmæssige baggrund et sted hvor der er udsigt til job Du vil gerne i praktik for at prøve noget nyt evt. afprøve nye erhverv/brancher Motivation Du har ingen motivation Du har næsten ingen motivation, men er begyndt at handle Du er motiveret og handler efter din plan Du er motiveret og har næsten nået dine mål Du er fuldt motiveret og tager ejerskab for din situation Tillid Du er afvisende overfor instruktøren/kurset - Du udtrykker vrede, frustration og modvilje mod instruktøren/kurset - Du giver udtryk for ar du føler dig tvunget til at deltage - Udebliver uden at melde afbud Du er passiv, tager ikke initiativ, er afventende og lukket Du begynder at tale om dine ønsker, håb og udfordringer - Du virker afslappet og tryg og føler dig hjemme på kursusstedet - Du viser følelser (glæde, sorger) Du beder om hjælp og modtager hjælp - Du føler dig hørt og inddraget - Overholder aftaler og melder afbud ved fravær - Du udtrykker dig positivt ift. Samarbejde Du handler aktivt ift. Aftaler - Du går i dialog og stiller spørgsmål - Du tager selvstændigt initiativ - Du udtrykker glæde og tillid i samarbejdet
6 Måling : Efter Jobsol og OFUS Cpr. nummer: _ Har du lavet en Jobsol? Har du lavet en OFUS? ja Nej ja Nej Fik du noget ud af undervisningen? Ja Nej Har du haft individuelle samtaler siden sidst? Ja Nej Ser du dig selv på arbejdsmarkedet i fremtiden? ja Nej Jobparathed - Ser du dig selv på arbejdsmarkedet i fremtiden? Jeg kan ikke se mig selv på arbejdsmarkedet Mine personlige og/eller sociale barrierer skal afklares før jeg er jobparat Jeg ser mig selv i et job, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og opgaver Jeg ser mig selv i et job, der tilgodeser mine interesser og erhvervsmæssige fremtid Jeg er klar til en hvilket som helst job her og nu Er du afklaret i forhold til din økonomiske situation? Du har ingen overblik over hvor mange penge du skylder - Du har ikke overblik over hvordan du kommer i gang med at afbetale på din gæld Du har overblik over hvor meget du skylder, men mangler hjælp og vejledning i hvordan du kommer i gang med at afbetale Du har overblik over hvor meget du skylder og er bevidst om hvad du kan gøre for at afbetale, men mangler stadig at få det sat i gang Du har overblik hvad du skylder og er i gang med at afbetale - Du har kun delvise barrierer i forhold til din økonomi og fremtid på arbejdsmarkedet Du har et klart overblik over din økonomiske situation og den er ikke en barrierer for dig Har du brug for vores hjælp? ja Nej 6
7 Er din helbredssituation afklaret? Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter der hersker ingen dokumentation i forhold til afklaring af helbred Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, men der hersker en vis dokumentation for dit helbred, men dokumentationen er ikke rettet mod bestemte jobfunktioner Der er et begyndende billede af, hvad dine helbredsproblemer betyder for, hvilke konkrete jobfunktioner du kan varetage med visse problemer. Der er tilvejebragt dokumentation for dele af de jobfunktioner, borger skal afklares i forhold til, men ikke tilstrækkeligt til fuld afklaring Din helbredssituation er næsten udredt i forhold til, hvilke jobfunktioner du kan varetage Din arbejdsevne er afklaret i forhold til helbredsproblemer og det er klart for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, hvilke funktioner du kan varetage og/eller hvilken behandling du har brug for Oplever du nogle begrænsninger i forhold til din arbejdsevne? Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer som en uoverstigelig barriere i forhold til job - Du har ingen viden om sunde levevaner (eks. kost, rygning, motion) - Du magter ikke at arbejde med sine levevaner (eks. kost, rygning, motion) Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer og ser disse som en vanskelig barriere for at varetage en funktion på arbejdsmarkedet - du har højt fravær pga. sygdom Du oplever i mindre grad helbredsproblemer som barriere for al arbejdsmarkedsdeltagelse - Du har opnået en bevidsthed om dine helbredsproblemer og konsekvenserne af disse på arbejdsmarkedet - Du har begrænset sit misbrug - Du er påbegyndt behandling/genoptræning - Du er bevidst om sund livsstil og kender muligheder for forebyggelse Du har kun lille fokus på helbreds-/misbrugsproblemer - du har mindre fravær pga. sygdom - du oplever ikke at arbejdet dræner borgeren for energi - du er udholdende i det omfang det er nødvendigt i forhold til arbejdet - Du foreslår selv løsninger ift. Helbredsproblemer - Du kan varetage arbejde på støttende vilkår Dit helbred opleves ikke som en barriere for fuld arbejdsmarkedsdeltagelse - Du kan varetage job på ordinære vilkår - Du har lavt fravær pga. sygdom 7
8 Sociale relationer - Er du social? Du har svært ved at skabe sociale relationer og har ikke noget socialt netværk Du er åben for kontakt men har svært ved selv at skabe den Du har tillært dig teknikker, der gør at du føler dig bedre tilpas i sociale sammenhænge Du har forståelse for egne sociale styrker og behov for netværk Du fungerer godt i sociale arrangementer både privat og i arbejdssammenhænge Har du et godt selvværd? Du tror ikke at din nuværende situation kan forbedres i den nærmeste fremtid Du tror ikke på at der er en plads på arbejdsmarkedet for dig Du tror at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver, men tror ikke på at du kan komme i job eller kan gennemfører en uddannelse Du er sikker på at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver og er sikker på at du kan gennemfører en evt. uddannelse En arbejdsgiver vil være heldig at få dig som ansat Dyrker du motion har du gode leve- og kostvaner? Du dyrker ikke motion og har usunde levevaner - Føler dig træt og uoplagt - Kan ikke se fordelen i at omlægge dine levevaner og/eller magter ikke at gøre noget for at ændre på disse Du begynder at åbne op for, at en omlægning af levevaner kan bidrage positivt til din generelle sundhedstilstand og evnen til at varetage et arbejde Opnår begyndende viden om, hvad en omlægning betyder Du er begyndt at dyrke motion og har sat fokus på dine levevaner - Du oplever lidt mere energi/overskud - Du er vidende om betydningen af omlægning af levevaner og vil gerne ændre på disse Du begynder at tage eget ansvar for omlægningen af levevaner/motion/træning - Du har stadig brug for støtte, hjælp og opmuntring, men er mindre afhængig af vejledning - Borger handler aktivt i forhold til at forbedre levevaner Du dyrker regelmæssig motion og/eller spiser sundere - Du oplever at træningen har givet større udholdenhed, bedre kondition, bedre koncentration, mere energi og større velvære - Du tager fuldt ud eget ansvar for omlægning af levevaner og de er integreret i din dagligdag 8
9 Indlærings-/omstillingsevne Du føler dig utryg og utilpas i ikke-kendte situationer Du kan åbent give udtryk for din utryghed/utilpashed Du kan deltage i ikke-kendte aktiviteter (eks. praktik) Du er villig til åben dialog Du kaster dig gerne ud i noget nyt og viser det aktivt i handling Praktikparathed Du kan ikke se dig selv i en praktik Dine personlige og/eller sociale barrierer skal først afklares, før du er praktikparat Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og - opgaver Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser dine interesser og erhvervsmæssige baggrund et sted hvor der er udsigt til job Du vil gerne i praktik for at prøve noget nyt evt. afprøve nye erhverv/brancher Motivation Du har ingen motivation Du har næsten ingen motivation, men er begyndt at handle Du er motiveret og handler efter din plan Du er motiveret og har næsten nået dine mål Du er fuldt motiveret og tager ejerskab for din situation Tillid Du er afvisende overfor instruktøren/kurset - Du udtrykker vrede, frustration og modvilje mod instruktøren/kurset - Du giver udtryk for ar du føler dig tvunget til at deltage - Udebliver uden at melde afbud Du er passiv, tager ikke initiativ, er afventende og lukket Du begynder at tale om dine ønsker, håb og udfordringer - Du virker afslappet og tryg og føler dig hjemme på kursusstedet - Du viser følelser (glæde, sorger) Du beder om hjælp og modtager hjælp - Du føler dig hørt og inddraget - Overholder aftaler og melder afbud ved fravær - Du udtrykker dig positivt ift. Samarbejde Du handler aktivt ift. Aftaler - Du går i dialog og stiller spørgsmål - Du tager selvstændigt initiativ - Du udtrykker glæde og tillid i samarbejdet 9
10 Måling : Praktik Cpr. nummer: _ Praktikken er: igang: gennemført ikke startet Har du haft individuelle samtaler siden sidst? Ja Nej Har du følt dig mødt af instruktørene/integro? Ja Nej Var du motiveret for praktikken? Ja Nej Jobparathed - Ser du dig selv på arbejdsmarkedet i fremtiden? Jeg kan ikke se mig selv på arbejdsmarkedet Mine personlige og/eller sociale barrierer skal afklares før jeg er jobparat Jeg ser mig selv i et job, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og opgaver Jeg ser mig selv i et job, der tilgodeser mine interesser og erhvervsmæssige fremtid Jeg er klar til en hvilket som helst job her og nu Er du afklaret i forhold til din økonomiske situation? Du har ingen overblik over hvor mange penge du skylder - Du har ikke overblik over hvordan du kommer i gang med at afbetale på din gæld Du har overblik over hvor meget du skylder, men mangler hjælp og vejledning i hvordan du kommer i gang med at afbetale Du har overblik over hvor meget du skylder og er bevidst om hvad du kan gøre for at afbetale, men mangler stadig at få det sat i gang Du har overblik hvad du skylder og er i gang med at afbetale - Du har kun delvise barrierer i forhold til din økonomi og fremtid på arbejdsmarkedet Du har et klart overblik over din økonomiske situation og den er ikke en barrierer for dig Har du brug for vores hjælp? ja Nej 0
11 Er din helbredssituation afklaret? Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter der hersker ingen dokumentation i forhold til afklaring af helbred Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, men der hersker en vis dokumentation for dit helbred, men dokumentationen er ikke rettet mod bestemte jobfunktioner Der er et begyndende billede af, hvad dine helbredsproblemer betyder for, hvilke konkrete jobfunktioner du kan varetage med visse problemer. Der er tilvejebragt dokumentation for dele af de jobfunktioner, borger skal afklares i forhold til, men ikke tilstrækkeligt til fuld afklaring Din helbredssituation er næsten udredt i forhold til, hvilke jobfunktioner du kan varetage Din arbejdsevne er afklaret i forhold til helbredsproblemer og det er klart for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, hvilke funktioner du kan varetage og/eller hvilken behandling du har brug for Oplever du nogle begrænsninger i forhold til din arbejdsevne? Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer som en uoverstigelig barriere i forhold til job - Du har ingen viden om sunde levevaner (eks. kost, rygning, motion) - Du magter ikke at arbejde med sine levevaner (eks. kost, rygning, motion) Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer og ser disse som en vanskelig barriere for at varetage en funktion på arbejdsmarkedet - du har højt fravær pga. sygdom Du oplever i mindre grad helbredsproblemer som barriere for al arbejdsmarkedsdeltagelse - Du har opnået en bevidsthed om dine helbredsproblemer og konsekvenserne af disse på arbejdsmarkedet - Du har begrænset sit misbrug - Du er påbegyndt behandling/genoptræning - Du er bevidst om sund livsstil og kender muligheder for forebyggelse Du har kun lille fokus på helbreds-/misbrugsproblemer - du har mindre fravær pga. sygdom - du oplever ikke at arbejdet dræner borgeren for energi - du er udholdende i det omfang det er nødvendigt i forhold til arbejdet - Du foreslår selv løsninger ift. Helbredsproblemer - Du kan varetage arbejde på støttende vilkår Dit helbred opleves ikke som en barriere for fuld arbejdsmarkedsdeltagelse - Du kan varetage job på ordinære vilkår - Du har lavt fravær pga. sygdom
12 Sociale relationer - Er du social? Du har svært ved at skabe sociale relationer og har ikke noget socialt netværk Du er åben for kontakt men har svært ved selv at skabe den Du har tillært dig teknikker, der gør at du føler dig bedre tilpas i sociale sammenhænge Du har forståelse for egne sociale styrker og behov for netværk Du fungerer godt i sociale arrangementer både privat og i arbejdssammenhænge Har du et godt selvværd? Du tror ikke at din nuværende situation kan forbedres i den nærmeste fremtid Du tror ikke på at der er en plads på arbejdsmarkedet for dig Du tror at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver, men tror ikke på at du kan komme i job eller kan gennemfører en uddannelse Du er sikker på at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver og er sikker på at du kan gennemfører en evt. uddannelse En arbejdsgiver vil være heldig at få dig som ansat Dyrker du motion har du gode leve- og kostvaner? Du dyrker ikke motion og har usunde levevaner - Føler dig træt og uoplagt - Kan ikke se fordelen i at omlægge dine levevaner og/eller magter ikke at gøre noget for at ændre på disse Du begynder at åbne op for, at en omlægning af levevaner kan bidrage positivt til din generelle sundhedstilstand og evnen til at varetage et arbejde Opnår begyndende viden om, hvad en omlægning betyder Du er begyndt at dyrke motion og har sat fokus på dine levevaner - Du oplever lidt mere energi/overskud - Du er vidende om betydningen af omlægning af levevaner og vil gerne ændre på disse Du begynder at tage eget ansvar for omlægningen af levevaner/motion/træning - Du har stadig brug for støtte, hjælp og opmuntring, men er mindre afhængig af vejledning - Borger handler aktivt i forhold til at forbedre levevaner Du dyrker regelmæssig motion og/eller spiser sundere - Du oplever at træningen har givet større udholdenhed, bedre kondition, bedre koncentration, mere energi og større velvære - Du tager fuldt ud eget ansvar for omlægning af levevaner og de er integreret i din dagligdag
13 Indlærings-/omstillingsevne Du føler dig utryg og utilpas i ikke-kendte situationer Du kan åbent give udtryk for din utryghed/utilpashed Du kan deltage i ikke-kendte aktiviteter (eks. praktik) Du er villig til åben dialog Du kaster dig gerne ud i noget nyt og viser det aktivt i handling Praktikparathed Du kan ikke se dig selv i en praktik Dine personlige og/eller sociale barrierer skal først afklares, før du er praktikparat Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og - opgaver Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser dine interesser og erhvervsmæssige baggrund et sted hvor der er udsigt til job Du vil gerne i praktik for at prøve noget nyt evt. afprøve nye erhverv/brancher Motivation Du har ingen motivation Du har næsten ingen motivation, men er begyndt at handle Du er motiveret og handler efter din plan Du er motiveret og har næsten nået dine mål Du er fuldt motiveret og tager ejerskab for din situation Tillid Du er afvisende overfor instruktøren/kurset - Du udtrykker vrede, frustration og modvilje mod instruktøren/kurset - Du giver udtryk for ar du føler dig tvunget til at deltage - Udebliver uden at melde afbud Du er passiv, tager ikke initiativ, er afventende og lukket Du begynder at tale om dine ønsker, håb og udfordringer - Du virker afslappet og tryg og føler dig hjemme på kursusstedet - Du viser følelser (glæde, sorger) Du beder om hjælp og modtager hjælp - Du føler dig hørt og inddraget - Overholder aftaler og melder afbud ved fravær - Du udtrykker dig positivt ift. Samarbejde Du handler aktivt ift. Aftaler - Du går i dialog og stiller spørgsmål - Du tager selvstændigt initiativ - Du udtrykker glæde og tillid i samarbejdet
14 Måling : Ved status/slut Cpr. nummer: _ Har du været i praktik? Ja Nej Var du motiveret for praktikken? Ja Nej Har du via praktikken opbygget hensigtsmæssige arbejdsvaner? Ja Nej Har du haft individuelle samtaler siden sidst? Ja Nej Jobparathed - Ser du dig selv på arbejdsmarkedet i fremtiden? Jeg kan ikke se mig selv på arbejdsmarkedet Mine personlige og/eller sociale barrierer skal afklares før jeg er jobparat Jeg ser mig selv i et job, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og opgaver Jeg ser mig selv i et job, der tilgodeser mine interesser og erhvervsmæssige fremtid Jeg er klar til en hvilket som helst job her og nu Er du afklaret i forhold til din økonomiske situation? Du har ingen overblik over hvor mange penge du skylder - Du har ikke overblik over hvordan du kommer i gang med at afbetale på din gæld Du har overblik over hvor meget du skylder, men mangler hjælp og vejledning i hvordan du kommer i gang med at afbetale Du har overblik over hvor meget du skylder og er bevidst om hvad du kan gøre for at afbetale, men mangler stadig at få det sat i gang Du har overblik hvad du skylder og er i gang med at afbetale - Du har kun delvise barrierer i forhold til din økonomi og fremtid på arbejdsmarkedet Du har et klart overblik over din økonomiske situation og den er ikke en barrierer for dig Har du brug for vores hjælp? ja Nej
15 Er din helbredssituation afklaret? Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter der hersker ingen dokumentation i forhold til afklaring af helbred Din helbredssituation er uafklaret for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, men der hersker en vis dokumentation for dit helbred, men dokumentationen er ikke rettet mod bestemte jobfunktioner Der er et begyndende billede af, hvad dine helbredsproblemer betyder for, hvilke konkrete jobfunktioner du kan varetage med visse problemer. Der er tilvejebragt dokumentation for dele af de jobfunktioner, borger skal afklares i forhold til, men ikke tilstrækkeligt til fuld afklaring Din helbredssituation er næsten udredt i forhold til, hvilke jobfunktioner du kan varetage Din arbejdsevne er afklaret i forhold til helbredsproblemer og det er klart for dig, arbejdsgiver og/eller jobcenter, hvilke funktioner du kan varetage og/eller hvilken behandling du har brug for Oplever du nogle begrænsninger i forhold til din arbejdsevne? Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer som en uoverstigelig barriere i forhold til job - Du har ingen viden om sunde levevaner (eks. kost, rygning, motion) - Du magter ikke at arbejde med sine levevaner (eks. kost, rygning, motion) Du oplever helbredsproblemer/misbrugsproblemer og ser disse som en vanskelig barriere for at varetage en funktion på arbejdsmarkedet - du har højt fravær pga. sygdom Du oplever i mindre grad helbredsproblemer som barriere for al arbejdsmarkedsdeltagelse - Du har opnået en bevidsthed om dine helbredsproblemer og konsekvenserne af disse på arbejdsmarkedet - Du har begrænset sit misbrug - Du er påbegyndt behandling/genoptræning - Du er bevidst om sund livsstil og kender muligheder for forebyggelse Du har kun lille fokus på helbreds-/misbrugsproblemer - du har mindre fravær pga. sygdom - du oplever ikke at arbejdet dræner borgeren for energi - du er udholdende i det omfang det er nødvendigt i forhold til arbejdet - Du foreslår selv løsninger ift. Helbredsproblemer - Du kan varetage arbejde på støttende vilkår Dit helbred opleves ikke som en barriere for fuld arbejdsmarkedsdeltagelse - Du kan varetage job på ordinære vilkår - Du har lavt fravær pga. sygdom
16 Sociale relationer - Er du social? Du har svært ved at skabe sociale relationer og har ikke noget socialt netværk Du er åben for kontakt men har svært ved selv at skabe den Du har tillært dig teknikker, der gør at du føler dig bedre tilpas i sociale sammenhænge Du har forståelse for egne sociale styrker og behov for netværk Du fungerer godt i sociale arrangementer både privat og i arbejdssammenhænge Har du et godt selvværd? Du tror ikke at din nuværende situation kan forbedres i den nærmeste fremtid Du tror ikke på at der er en plads på arbejdsmarkedet for dig Du tror at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver, men tror ikke på at du kan komme i job eller kan gennemfører en uddannelse Du er sikker på at du har noget positivt at tilbyde en kommende arbejdsgiver og er sikker på at du kan gennemfører en evt. uddannelse En arbejdsgiver vil være heldig at få dig som ansat Dyrker du motion har du gode leve- og kostvaner? Du dyrker ikke motion og har usunde levevaner - Føler dig træt og uoplagt - Kan ikke se fordelen i at omlægge dine levevaner og/eller magter ikke at gøre noget for at ændre på disse Du begynder at åbne op for, at en omlægning af levevaner kan bidrage positivt til din generelle sundhedstilstand og evnen til at varetage et arbejde Opnår begyndende viden om, hvad en omlægning betyder Du er begyndt at dyrke motion og har sat fokus på dine levevaner - Du oplever lidt mere energi/overskud - Du er vidende om betydningen af omlægning af levevaner og vil gerne ændre på disse Du begynder at tage eget ansvar for omlægningen af levevaner/motion/træning - Du har stadig brug for støtte, hjælp og opmuntring, men er mindre afhængig af vejledning - Borger handler aktivt i forhold til at forbedre levevaner Du dyrker regelmæssig motion og/eller spiser sundere - Du oplever at træningen har givet større udholdenhed, bedre kondition, bedre koncentration, mere energi og større velvære - Du tager fuldt ud eget ansvar for omlægning af levevaner og de er integreret i din dagligdag 6
17 Indlærings-/omstillingsevne Du føler dig utryg og utilpas i ikke-kendte situationer Du kan åbent give udtryk for din utryghed/utilpashed Du kan deltage i ikke-kendte aktiviteter (eks. praktik) Du er villig til åben dialog Du kaster dig gerne ud i noget nyt og viser det aktivt i handling Praktikparathed Du kan ikke se dig selv i en praktik Dine personlige og/eller sociale barrierer skal først afklares, før du er praktikparat Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser mine ønsker om arbejdstid og - opgaver Du ser dig selv i en praktik, der tilgodeser dine interesser og erhvervsmæssige baggrund et sted hvor der er udsigt til job Du vil gerne i praktik for at prøve noget nyt evt. afprøve nye erhverv/brancher Motivation Du har ingen motivation Du har næsten ingen motivation, men er begyndt at handle Du er motiveret og handler efter din plan Du er motiveret og har næsten nået dine mål Du er fuldt motiveret og tager ejerskab for din situation Tillid Du er afvisende overfor instruktøren/kurset - Du udtrykker vrede, frustration og modvilje mod instruktøren/kurset - Du giver udtryk for ar du føler dig tvunget til at deltage - Udebliver uden at melde afbud Du er passiv, tager ikke initiativ, er afventende og lukket Du begynder at tale om dine ønsker, håb og udfordringer - Du virker afslappet og tryg og føler dig hjemme på kursusstedet - Du viser følelser (glæde, sorger) Du beder om hjælp og modtager hjælp - Du føler dig hørt og inddraget - Overholder aftaler og melder afbud ved fravær - Du udtrykker dig positivt ift. Samarbejde Du handler aktivt ift. Aftaler - Du går i dialog og stiller spørgsmål - Du tager selvstændigt initiativ - Du udtrykker glæde og tillid i samarbejdet 7
18 Har du udvidet dit netværk? Ja Nej Er du ved slut gået i: Ordinært arbejde: Løntilskudsjob: Uddannelse: Sygemeldt: Indstillet til fleksjob: Indstillet til pension: På barsel: Overflyttet til andet tilbud: Tilbageviciteret til kommunen: Anden årsag: 8
Integro anden aktør. Resultat - det eneste der tæller. Begejstring - dette skaber resultater. Respekt - ha det for andre, ha det for dig selv
Integro anden aktør Vores opgave i livet Vi vil skabe arbejdslivsglæde. Sammenhæng mellem job og fritid, mellem det professionelle og private. Vi vil skabe helhed og mening. Harmoni og handling. Arbejdsglæde
Læs mereSpørgeskema til Integro. Forløb i Helsingør/Fredericia
Spørgeskema til Integro Forløb i Helsingør/Fredericia målinger: eller målinger: hvis forløbet afsluttes efter uger / efter praktikken. målinger: hvis forløbet forlænges efter uger / efter praktikken. Tabel.:
Læs mereBilag 1. Indikatorsystem
Bilag Indikatorsystem - Indikatorer til virkninger og slutmål - Baggrundsspørgsmål - Frafaldsspørgsmål Juni 00 CAB Indholdsfortegnelse. Indikatorer baseret på faglige vurderinger.... Arbejdsmarkedsperspektiv....
Læs mereResultat: Borgeren er motiveret og ønsker forandring
Velkommen Du vil I det følgende blive præsenteret for en række spørgsmål, som har til formål at give jobcentret mere viden om borgerens progression i forhold til de opstillede mål og processuelle resultater
Læs mereSpørgeskema til KURSIST afklaringstilbud
Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud De røde spørgsmål er til kursister, som har en aftale med en arbejdsgiver om at skulle starte i job eller som skal starte i uddannelse. De blå spørgsmål er til
Læs mereArbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Læs mereBedre sundhed din genvej til job. Side 1
Bedre sundhed din genvej til job Side 1 Program Præsentation Formål med oplægget Beskrivelse af kurset Samarbejde og barrierer imellem jobog sundhedsområdet Fremtid Tid til refleksion Jeres spørgsmål og
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereInformation til sygemeldte
Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.
Læs mereInformation for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
Information for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander vi os i borgernes sygdom? Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk
Læs mereDen sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator
Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs merevær sygefra værd at vide om
sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?
Læs mereLektion 02 - Mig og mine vaner DIALOGKORT. Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund?
Lektion 02 - Mig og mine vaner DIALOGKORT 01 Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund? Lektion 02 Mig og mine vaner fakta Sund kost er vigtig for vores velbefindende og generelle
Læs mereRehabiliteringsteamet
Haderslev Velkommen til mødet med Rehabiliteringsteamet HVAD SKER DER FØR, UNDER OG EFTER MØDET REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN REHABILITERINGS STÆRKERE SAMMEN Når det, vi gør i jobcentret, ikke får dig
Læs mereVelkommen til projekt UNGE I VÆKST
Velkommen til projekt UNGE I VÆKST Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommune gennemfører i samarbejde med EUC Nord (tovholder) m.fl. projekt samarbejde i Vendsyssel Unge i Vækst. Projektet er et partnerskabssamarbejde
Læs mereOversigt over cases i forbindelse med budgetforslag
Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag December 2015 Nedenstående cases beskriver cases på de budgetforslag der er beskrevet i det samlede besparelseskatalog for arbejdsmarkedsområdet. Indsats
Læs mereRecovery Ikast- Brande Kommune
Recovery Ikast- Brande Kommune Individuelle forløb og gruppeforløb i Socialpsykiatrien I dette hæfte vil man kunne læse om de individuelle forløb og gruppeforløb, der vil kunne tilbydes i socialpsykiatrien
Læs mereKontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale
sfortegnelse Sundhedsprofil Motion i en travl hverdag Sund kost i en travl hverdag Ny livsstil - ny vægt Stresshåndtering Sundhed i 4D Food for Brains - Hjernemad Kostvejledning Individuel coaching Sundhedsambassadør
Læs mereInformationsmøde for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander kommunen sig i borgernes sygdom. Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk kompensation
Læs mereFremtidskompas. ungehus CPH. Udviklingsmål: For. Fremtidsfabrikken
Dato fra Dato til Fremtidskompas For Udviklingsmål: ungehus CPH Fremtidsfabrikken Fremtidskompasset Overblik Psykisk 10 9 8 Uddannelse 7 6 5 4 3 2 1 0 Socialt Fysisk Netværk Økonomi og Bolig Hjemmeliv
Læs mereSUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.
SUND PÅ JOB I - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer. Pjecen er et resultat af et projektsamarbejde mellem Ældreområdet og Job-centret med henblik på at styrke
Læs mereBilag 1. Foreløbige resultater i Kronikerprojektet På vej til et sundere dig
Bilag 1. Foreløbige resultater i Kronikerprojektet På vej til et sundere dig Køn Kvinder: 63 % Mænd:37% Alder: Ældste: 79 år Yngste: 36 år Gennemsnit: 65 år Fordeling på Diagnoser: Hjertekarsygdom 7 pct.;
Læs mereNyborg. Erfaringer med. På rette vej i job. i Jobcenter Nyborg
Erfaringer med På rette vej i job i Jobcenter Nyborg Kort om På rette vej i job Nyborg er pilot kommune, aug.2010 Forsøgsprojekt for indsatsklare kontanthjælpsmodtagere, match 2 Nyvisiterede og om matchede
Læs mereEn pjece til almen praksis. At tale om. overvægt. med din mandlige patient. Rigshospitalet
En pjece til almen praksis At tale om overvægt med din mandlige patient Rigshospitalet Indledning Den praktiserende læge er vigtig i indsatsen mod svær overvægt. Både i det forebyggende arbejde og i behandling
Læs mereBorgerens opfattelse af alliancen med rådgiver eller fagpersonen er et væsentligt grundlag for fremskridt.
Artikel af Ulla Vestergaard indehaver af Ulla Vestergaard og Mindfulness Aalborg. Ulla Vestergaard er certificeret coach, forfatter, underviser og socialrådgiver. Specialist i mindfulness og certificeret
Læs mereIPS. Individuelt planlagt job med støtte
IPS Individuelt planlagt job med støtte 1 Hvad er IPS: Beskæftigelsesindsats til personer med en alvorlig psykisk sygdom. IPS er udviklet i USA i starten af 90 erne og afprøvet i lang række lande. Evidensbasseret
Læs mereMotion og Kost i dit SundhedsHus. Et gratis tilbud til dig, der har diabetes 2 eller forstadier hertil, forhøjet blodtryk eller forhøjet kolesterol
www.ballerup.dk/sundhedshuset Information til borgeren Motion og Kost i dit SundhedsHus Et gratis tilbud til dig, der har diabetes 2 eller forstadier hertil, forhøjet blodtryk eller forhøjet kolesterol
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereHvad betyder fysisk aktivitet for helbredet
Hvad betyder fysisk aktivitet for helbredet Peter Hamborg Faarbæk Projektleder i 3F - Ulighed i sundhed Henrik Skaksen Tillidsrepræsentant på Bislev mejeri, Arla Ulighed i sundhed Kongres 2007 Vi skal
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs merefor psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud
for psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud Skrevet af Trine Sandahl Als, koordinator for Fremtidsfabrikken; Idrætshusets Ungetilbud & Irene
Læs mereRundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012
Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Fleksjob Reglerne for fleksjob Antallet af fleksjob og ventelisten til fleksjob i
Læs mereAt tale om det svære
At tale om det svære Parkinsonforeningen Viborg, d. 22.5. 2015 Charlotte Jensen, autoriseret psykolog www.charlottejensen.dk Kronisk sygdom og almindelige krisereaktioner Ved akut krise: Uvirkeligt, osteklokke,
Læs mereSpørgeskema Sundhedsprofil Standard. Dine svar og resultater er 100% anonyme! HUSK! Udfyld skemaet og tag det med til undersøgelsen!
Dine svar og resultater er 100% anonyme! HUSK! Udfyld skemaet og tag det med til undersøgelsen! Spørgeskema Sundhedsprofil Standard Falck Healthcare s Sundhedsprofil består af dette spørge skema samt en
Læs mereVandret rapport UMV 2014
Rapporten er udarbejdet d.0-0-0 Vandret rapport UMV 0 Antal Inviterede Antal besvarede Undervisnings () () () () () Medie Ide & (0) m() () Grafisk() Design() 0 0 Svarprocent %,%,% 00%,% %,% %,%,% Samlet
Læs mereappendix Hvad er der i kassen?
appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009
Projekt Aktive hurtigere tilbage 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009 Rammerne for projektet Alle borgere født i ulige år med 1. gangsamtaler fra 1. januar frem til 1. maj
Læs mereKali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com
KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.
Læs mereSundheden frem i hverdagen. Sundhedsstrategi Kort version
Sundheden frem i hverdagen Sundhedsstrategi Kort version Forord Vi taler om det. Vi bliver bombarderet med det. Vi gør det eller vi får dårlig samvittighed over ikke at gøre det. Sundhed er blevet en vigtig
Læs mereUdvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.
Undersøgelse om kompetenceudvikling IDAs Kompetence- og Uddannelsesudvalg har gennemført en spørgeundersøgelse om kompetenceudvikling blandt foreningens medlemmer. Undersøgelsen er gennemført via IDAs
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Rundbords- samtaler Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver, du har,
Læs mereForandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam. - En materialesamling
Forandringsteoriprojektet i Jobcenter Fredensborgs sygedagpengeteam - En materialesamling Indhold 1. Identificerede målgrupper i forandringsteoriprojektet:... 3 2. Målgruppekarakteristikker... 4 3. Forandringsteorier...
Læs mereUnge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Læs mereSOCIAL ULIGHED I SUNDHED
KAPITEL 2: SOCIAL ULIGHED I SUNDHED de rige er raske, de fattige er syge 20 www.op-i-røg.dk GÅ OP I RØG Kræftens Bekæmpelse www.op-i-røg.dk 21 Kapitel 2: Nogle er sundere end andre Det er dit eget valg,
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereFraværs- og fastholdelsespolitik
Fraværs- og fastholdelsespolitik Indledning/målsætning Norddjurs Kommune ønsker med fraværs- og fastholdelsespolitikken at understøtte Norddjurs Kommunes overordnede personalepolitik om at fastholde ansatte
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereDet gælder livet. Krop og sundhed. Afspændingspædagog Ane Moltke
Det gælder livet Krop og sundhed Afspændingspædagog Ane Moltke Indholdet i oplægget Udbytte og barrierer for fysisk aktivitet Hvordan griber vi det an? Lad os starte med at prøve det Og mærke hvordan det
Læs mereSpørgeskema til borgere
Spørgeskema til borgere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Dato Navn Cpr-nummer Introduktionstekst Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber over tre år.
Læs mereVirksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg
Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg Jobcenter Skanderborg Vores udgangspunkt Med udgangspunkt i JobFirst projektet løbende i perioden 01.03.2016-31.12.2017. Har vi arbejdet målrettet med etablering
Læs mereFind værdierne og prioriteringer i dit liv
værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereRESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse
RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs merePårørende, tabu og arbejdsmarked
Pårørende, tabu og arbejdsmarked 1. Jeg oplever, at andre synes: Det er mere acceptabelt at have en fysisk sygdom end en psykisk sygdom 85,5% 437 Det er mere acceptabelt at have en psykisk sygdom end en
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereNye regler og muligheder på fraværsområdet. hvordan fungerer de i praksis?
Nye regler og muligheder på fraværsområdet hvordan fungerer de i praksis? Oktober 2010 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resume... 3 4-ugers samtalen... 5 Kendskab og anvendelse... 5 Erfaringer og holdninger...
Læs mereLÆR AT TACKLE job og sygdom
LÆR AT TACKLE job og sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE job og sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål
Læs mereKvindedaghøjskolen. Kursuskatalog
Kvindedaghøjskolen Kursuskatalog 2009 Valget er mit / unge mødre Et kursus for yngre kvinder og unge mødre På dette kursus arbejder du med selvværd og selvtillid som et gennemgående tema, med udgangspunkt
Læs mereResultatudtrækket er foretaget 24. februar 2011. Følgende emner indgår i resultatvisningen:
Resultatudtrækket er foretaget 24. februar 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen:,,, Underspørgsmål til det sociale miljø - om at gribe ind mod mobning,,, Underspørgsmål til undervisningen - om
Læs mereCoach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
Læs mereVi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er ødelagt af alkohol og andre rusmidler
Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er ødelagt af alkohol og andre rusmidler Et liv uden misbrug - en vej til kvalitet i livet Ønsker du at få hjælp og støtte til at lade flasken stå og
Læs mereSkabelon for fastholdelsesplan
Skabelon for fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode sin arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og arbejdsgiver bliver
Læs mereFokus på job og motivation
Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus
Læs mereTilbud i Jobcenter Varde i internt regi.
Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi. Nedenstående er en oversigt over de aftalte tilbud, som Jobcenter Varde tilbyder i internt regi og som ligger på kompetencecentret. Tilbuddene er inddelt med afsæt
Læs mereSTU. Jobafklaring (STU) Aabenraa. Elevens navn CPR. 1. STU-uddannelsessted og periode. 2. STU-uddannelsessted og periode
Jobafklaring (STU) CPR 1. STU-uddannelsessted og periode 2. STU-uddannelsessted og periode 3. STU-uddannelsessted og periode 1. praktiksted og periode 2. praktiksted og periode 3. praktiksted og periode
Læs mereLær at tackle kronisk sygdom
Lær at tackle kronisk sygdom Gennemført (har deltaget på 4-6 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset Lær at tackle kronisk sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereDet handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke
Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke Kom trygt tilbage på arbejde igen Hvis du har været ude for en alvorlig ulykke, der griber ind i dit liv og din dagligdag,
Læs mereKapitel 1. Område og begreber
Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller kontanthjælp som jobparate I medfør af 13, stk.
Læs mereFastholdelsesvejledning
Fastholdelsesvejledning WATCH What Alternatives? - Thinking, Coping, Hoping! Hvidovre Gymnasium & HF WATCH Målgruppe Elever med lav motivation/højt Elever uden umiddelbare ydre barrierer (sygdom, misbrug,
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Hans Nissen (A) Formand, Social- og Sundhedsudvalget 2 Indledning Det er Fredensborg Kommunes ambition at borgere med psykosociale handicap
Læs mereProgressionsrapport. Deltagerens navn: Cpr. Nr.: Sagsbehandler:
Progressionsrapport Deltagerens navn: Cpr. Nr.: Adresse: Sagsbehandler: Startdato: Skånehensyn: Indsatsområder (jf. visitation): Særlige aftaler vedr. forløb: (fx mødetid) Tlf.nr.: Slutdato: Vurdering
Læs mereFysisk aktivitets positive indflydelse på ældres hverdagsliv
Fysisk aktivitets positive indflydelse på ældres hverdagsliv Horsens 8. marts 2010 Lis Puggaard, chefkonsulent Fremtidens ældre! Det forudses, at der i den kommende ældrebefolkning vil være en stor gruppe
Læs merepulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304
Page 1 of 6 1-11-212 Forside Nyheder Dokumenter Registrering Statistik Log af Jobcenterstatistik Borgerliste Om statistikken Fra dato og til dato er valgfrie. Man kan nøjes med at angive én dato. Hvis
Læs mere2013 Elevtrivselsundersøgelsen
13 Elevtrivselsundersøgelsen Den jydske Haandværkerskole Svarprocent: 93% (533 besvarelser ud af 572 mulige) Elevtrivsel 1 Den jydske Haandværkerskole Regionsgennemsnit EUD ekskl. SOSU (Region Midtjylland)
Læs mereSTRANDPARKEN RESSOURCECENTER Individuelt Erhvervsrettet forløb På skånsomme vilkår. Du er kilden til den forandring, du ønsker at se...
STRANDPARKEN RESSOURCECENTER Individuelt Erhvervsrettet forløb På skånsomme vilkår Du er kilden til den forandring, du ønsker at se... 1 Indholdsfortegnelse Individuelt erhvervsrettet forløb... side 5
Læs mereNÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER
NÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER SUNDHEDSFREMME PÅ DAGSORDENEN Sundhed handler om at være i stand til mestre de vilkår, livet byder. BST ser Sundhedsfremme på arbejdspladsen som balance og samspil mellem indsatser
Læs mere10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost
10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost # 1: Hvis andre giver dig kritik, bliver du virkelig ked af det, og tænker at du ikke kan finde ud af noget som helst! # 2: Hvis du er i et parforhold, er
Læs mereKFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding
KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding I dette afsnit beskrives de overordnede elementer i forandringsteorien for Bænkevarmerne/Folkekøkkenet, der er en social café og
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereFLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat?
Få mere viden om FLEKSJOB Hvem kan få fleksjob? Fleksjob som selvstændig? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen varigt nedsat? Løn- og ansættelsesvilkår? Arbejdsprøvning - hvad er det? Forord Jobcenter
Læs mereUdkast. Kapitel 1. Område og begreber
Udkast 18. november 2013 Ekstern høring j.nr. 2013-0010882 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate,
Læs mereKommunikation. 19. januar 2010. Århus Universitetshospital Skejby. v/ Livsstilsterapeut Susanne Anthony. www.sanneanthony.dk. www.sanneanthony.
Kommunikation Århus Universitetshospital Skejby 19. januar 2010 v/ Livsstilsterapeut Susanne Anthony CV for Susanne Anthony E.F.T. Terapeut 2006 Hypnose Terapeut 2004 NLP-psykoterapeut 1999 Reg.Lægemiddelkonsulent
Læs mereSpørgeskema til medarbejdere. Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Spørgeskema til medarbejdere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet 1.1 Introtekst til spørgeskema Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber over tre år. Projektet
Læs merePsykiatriugen 2014. Birgitte Bjerregaard
Psykiatriugen 2014 Birgitte Bjerregaard Præsentation Hvorfor arbejde med stemmer? Hvordan arbejde med stemmer? Lene Mike Spørgsmål Relationen. Eks Johns historie. Tale om det, som er vigtigt! Fra fejlfinding
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereDanmark har et alvorligt sundhedsproblem
Workshop D. 9. jan. 2015 Danmark har et alvorligt sundhedsproblem Sundhedsfremme og forebyggelse med særligt sigte på risikofaktorer Elisabeth Brix Westergaard Psykiatri og Social Den Nationale Sundhedsprofil
Læs meregennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013.
Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494
Læs mereÅrets sundeste virksomhed 2009
Årets sundeste virksomhed 2009 Spørgeskemaet udgør medarbejdernes besvarelse til konkurrencen "Årets sundeste virksomhed 2009". Prisen "Årets sundeste virksomhed 2009" overrækkes af minister for sundhed
Læs mereGlostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune
Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune 1 RETNINGSLINIER FOR GOD HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR Forord God håndtering af sygefravær handler om at give de bedste betingelser
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereStatus et øjebliksbillede i maj/juni 2013
Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mere360 PERSONLIG LEDELSE
360 PERSONLIG LEDELSE NYT OG ANDERLEDES 360 UDVIKLINGSKONCEPT TIL PERSONLIG LEDELSE: IMKB GØR DIG STÆRKERE I BÅDE KROP OG SIND Som det første 360 personlige udviklingskoncept herhjemme kombinerer IMKB
Læs mereBilag 2 Resultater af borgerundersøgelse
Bilag 2 Resultater af borgerundersøgelse Besvaret af borgere, der har haft en sag på rehabiliteringsteammødet. Spørgeskemaet er udfyldt umiddelbart efter endt møde. 77 svar ud af 107, svarprocent 72 %
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mere