Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten
|
|
- Inger Frandsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten Personalestyrelsen København 16. juli 2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON 2010
2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion Baggrund Frekvenstabeller alle spørgsmål...6 Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
3 1. KORT OM EPINION Epinion gennemfører specialdesignede undersøgelser af høj kvalitet, som sikrer et solidt grundlag for optimale beslutninger. I samarbejde med kunden udarbejder vi det analysekoncept, som bedst belyser den aktuelle problemstilling. Vi indsamler data, analyserer data optimalt, formidler resultater og rådgiver omkring anvendelsen af resultaterne. Vort mål er at præsentere analyseresultater i højeste kvalitet, som er direkte anvendelige i beslutningsprocessen. Læs mere på Epinion København Ryesgade 3F, 2. SAL DK 2200 København N tya@epinion.dk Epinion Århus Søndergade 1A DK 8000 Århus C tv@epinion.dk Epinion Saigon 11 th Floor, Dinh Le Building 1 Dinh Le Street, District 4, Ho Chi Minh City, Vietnam saigon@epinion.dk Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
4 2. BAGGRUND Denne rapportering er lavet på baggrund af i alt gennemførte interview med statsansatte. Interviewene er gennemført i Epinions webpanel i juni Data er vejet på køn, alder og minsterområde i henhold til fordelinger oplyst af Personalestyrelsen. Tabellerne viser resultaterne som procenttal, dvs. andele af befolkningen eller de respektive undergrupper af befolkningen. I nogle tilfælde kan tabellerne summere til mere end, hvilket skyldes respondentens mulighed for at afgive flere svar ved det pågældende spørgsmål. Epinion står naturligvis til rådighed i forbindelse med yderligere analyser og forespørgsler, hvis Personalestyrelsen ønsker særlige analyser inden for bestemte områder. Denne rapport må kun offentliggøres med følgende kildeangivelse: Epinion for Personalestyrelsen. Hvis Personalestyrelsen ønsker udtalelser mv. til videre formidling og publicering af rapportens resultater, står Epinion naturligvis til rådighed. Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
5 Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
6 3. FREKVENSTABELLER ALLE SPØRGSMÅL Table 1: Hvilket ministerområde er du ansat under? Beskæftigelsesministeriet Finansministeriet Forsvarsministeriet Indenrigs og Sundhedsministeriet Justitsministeriet Kirkeministeriet Klima og Energiministeriet Kulturministeriet Miljøministeriet Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri 2 % (24) (18) 18 % (280) 2 % (30) 16 % (242) 0 % (2) (11) 3 % (49) 2 % (26) (16) 2 % (33) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
7 Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling Skatteministeriet Socialministeriet Statsministeriet Trafikministeriet Udenrigsministeriet Undervisningsministeriet Økonomi og Erhvervsministeriet 2 (321) 6 % (89) 2 % (23) 0 % (1) 3 % (49) (20) 19 % (290) 2 % (28) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
8 Table 2: Hvad er dit nuværende arbejdsområde? Politimæssigt Forsvarsmæssigt Andre myndighedsopgaver Administrativt arbejde (akademisk) Sagsbehandling (ikke akademisk) Kontorarbejde IT/EDB Serviceopgaver Forskning Transport Undervisning Andet 9 % (140) 1 (167) 6 % (90) 17 % (264) 7 % (108) 9 % (146) 5 % (82) 5 % (82) 1 (168) (20) 10 % (157) 8 % (128) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
9 Table 3: Hvor mange ansatte (fuldtid) er der på din arbejdsplads? Under eller mere 4 % (64) 9 % (145) 1 (177) 13 % (195) 60 % (931) 3 % (39) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
10 Table 4: Er du leder? Ja Nej 20 % (314) 80 % (1238) (1552) Table 5: Er du ansat på nyt eller gammelt lønsystem? Nyt lønsystem Gammelt lønsystem 74 % (1152) 15 % (228) 1 (171) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
11 Table 6: Hvor vigtigt synes du det er, at din løn afspejler dine resultater og din arbejdsindsats? Meget vigtigt Vigtigt Hverken/eller Ikke vigtigt Slet ikke vigtigt 34 % (528) 50 % (783) 1 (171) 4 % (54) (16) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
12 Table 7: Hvem er bedst til at vurdere, hvad du skal have i løn? Din leder i dialog med dig Tillidsrepræsentanten og personalechefen Finansministeriet og personaleorganisationerne, som forhandler overenskomsterne 62 % (764) 14 % (172) 18 % (221) 7 % (81) (1238) Table 8: Hvem er bedst til at vurdere, hvad dine medarbejdere skal have i løn? Dig som leder i dialog med medarbejderen Tillidsrepræsentanten og personalechefen Finansministeriet og organisationerne, som forhandler overenskomsterne 67 % (210) 12 % (39) 17 % (53) 4 % (12) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
13 Table 9: Hvor stor en del af din løn bør forhandles på din arbejdsplads i forhold til, hvor stor en del Finansministeriet og personaleorganisationerne skal fastlægge i centrale overenskomster? Hele lønnen bør forhandles på min arbejdsplads 90 pct. bør forhandles på min arbejdsplads og 10 pct. centralt 75 pct. på min arbejdsplads og 25 pct. centralt 50 pct. på min arbejdsplads og 50 pct. centralt 25 pct. på min arbejdsplads og 75 pct. centralt 10 pct. på min arbejdsplads og 90 pct. centralt Hele lønnen centralt 1 (173) 5 % (70) 8 % (121) 14 % (217) 18 % (277) 2 (319) 12 % (183) 12 % (192) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
14 Table 10: Har du overblik over, hvordan din løn er sammensat? Ja Nej 85 % (1312) 16 % (240) (1552) Table 11: Hvad finder du mest motiverende? Generelle lønstigninger til alle statsansatte Generelle tillæg givet til alle i samme faggruppe Tillæg begrundet i din egen/teamets indsats og resultater 16 % (252) 2 (319) 63 % (982) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
15 Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn om lønforhandlingerne på din arbejdsplads? Table 12: Der er ikke penge nok at forhandle om, fordi pengene er brugt centralt Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 27 % (420) 35 % (536) 18 % (274) 8 % (126) 3 % (53) 9 % (142) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
16 Table 13: Jeg ved, hvorfor jeg får tillæg, og hvorfor jeg ikke gør Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 19 % (236) 42 % (520) 19 % (238) 10 % (128) 5 % (63) 4 % (53) (1238) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
17 Table 14: Jeg drøfter løn med min leder Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 10 % (119) 28 % (344) 15 % (181) 2 (256) 25 % (304) 3 % (35) (1238) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
18 Table 15: Jeg drøfter løn med min tillidsrepræsentant Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 9 % (107) 25 % (312) 17 % (214) 2 (254) 26 % (317) 3 % (35) (1238) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
19 Table 16: Jeg forhandler selv min løn med min leder Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 4 % (54) 12 % (148) 14 % (175) 24 % (296) 43 % (528) 3 % (37) (1238) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
20 Table 17: Jeg ønsker selv at forhandle min løn med min leder Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 17 % (213) 28 % (351) 2 (265) 15 % (184) 14 % (169) 5 % (56) (1238) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
21 Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: Hvis jeg havde flere lønmidler at forhandle om"helt enig", "Enig", "Hverken enig eller uenig", "Uenig", "Helt uenig" eller "" Table 18: ville jeg kunne få mine medarbejdere til at yde en ekstra indsats Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 14 % (44) 49 % (155) 24 % (74) 1 (35) (3) (3) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
22 Table 19: ville jeg bedre kunne fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 29 % (89) 47 % (147) 16 % (49) 7 % (21) (4) (4) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
23 Table 20: ville jeg have bedre muligheder for at belønne en god indsats og resultater Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 4 (129) 49 % (154) 6 % (19) 2 % (7) (2) (3) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
24 Table 21: ville jeg bedre kunne motivere mine medarbejdere Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 17 % (53) 42 % (133) 3 (96) 7 % (22) 2 % (6) (4) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
25 Hvor enig/uenig er du i følgende udsagn: Table 22: Jeg har mulighed for at fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 8 % (26) 44 % (137) 26 % (82) 16 % (49) 5 % (14) 2 % (5) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
26 Table 23: Jeg har mulighed for at få mine medarbejdere til at yde en ekstra indsats Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 1 (34) 56 % (175) 25 % (78) 6 % (18) 2 % (5) (4) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
27 Table 24: Jeg har mulighed for at belønne en god indsats og resultater Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 8 % (26) 37 % (116) 23 % (70) 24 % (75) 8 % (24) (3) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
28 Table 25: Jeg har mulighed for at motivere mine medarbejdere Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 13 % (40) 59 % (183) 22 % (69) 3 % (10) 2 % (7) (3) (314) Table 26: Har du overblik over de arbejdstidsregler, du er omfattet af? Ja Nej 80 % (1241) 20 % (311) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
29 Table 27: Synes du, at der er brug for lokale arbejdstidsregler, som er skræddersyet til forholdene på netop din arbejdsplads? Ja Nej 54 % (842) 46 % (710) (1552) Table 28: Er faggrænser et problem på din arbejdsplads? I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad I ringe grad / slet ikke 4 % (57) 7 % (103) 24 % (374) 25 % (384) 36 % (557) 5 % (76) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
30 Table 29: I den offentlige sektor er der knap 500 overenskomster/aftaler. Ved du, hvilken du er omfattet af? Ja Nej 77 % (1191) 23 % (361) (1552) Table 30: Synes du, at antallet af overenskomster burde mindskes? Ja Nej 52 % (162) 2 (66) 27 % (85) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
31 Table 31: Synes du, at der er brug for en ændring af overenskomsterne, så de bliver mere enkle og fleksible? Ja Nej 68 % (212) 14 % (44) 18 % (58) (314) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
32 Table 32: Jeg har gode muligheder for at udvikle mine faglige kompetencer Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 23 % (363) 47 % (732) 17 % (263) 9 % (137) 3 % (50) (8) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
33 Table 33: Jeg har gode muligheder for at udvikle mine personlige kompetencer Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 20 % (306) 48 % (744) 19 % (299) 10 % (152) 3 % (39) (12) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
34 Table 34: Jobbet giver gode muligheder for, at jeg kan udnytte mine evner i praksis Helt enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Helt uenig 26 % (398) 50 % (768) 15 % (232) 7 % (108) 2 % (36) (11) (1552) Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten 16.juli
BEDRE PSYKIATRI En landsdækkende undersøgelse
x BEDRE PSYKIATRI En landsdækkende undersøgelse Århus 29. marts 2011 1 1. KORT OM EPINION Epinion gennemfører specialdesignede undersøgelser af høj kvalitet, som sikrer et solidt grundlag for optimale
Læs mereFOA BEFOLKNINGENS SYN PÅ OFFENTLIGE UDGIFTER SAMT SKATTESTOPPET. 14. maj 2010 RESULTATER
FOA 14. maj 2010 13029 RESULTATER BEFOLKNINGENS SYN PÅ OFFENTLIGE UDGIFTER SAMT SKATTESTOPPET 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Frekvenser 5 4. Crosstabs 9 2 1. KORT
Læs mereDanskernes holdning til EU s størrelse og en udvidelse af EU
DR 22. Maj 2009 11145 EU's størrelse RESULTATER Danskernes holdning til EU s størrelse og en udvidelse af EU 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Frekvenstabeller 5 4.
Læs mereDANSKERNES HOLDNING TIL SVINEINFLUENZA
DR 11. aug 2009 12026 RESULTATER DANSKERNES HOLDNING TIL SVINEINFLUENZA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Frekvenstabel 5 4. Krydstabullering med partivalg 8 5. Krydstabullering
Læs mereLynmåling: Lene Espersen og Lars Barfoed
Lynmåling: Lene Espersen og Lars Barfoed Danmarks Radio 14. januar 2011 Århus 2011 K Ø B E N H A V N Å R H U S INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvens... 5 4. Krydstabuleringer...
Læs mereFOA RUNDSPØRGE I KOMMUNERNE OMKRING BUDGET november 2009 RESULTATER
FOA 2. november 2009 12097 RESULTATER RUNDSPØRGE I KOMMUNERNE OMKRING BUDGET 2010 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Frekvenstabeller 5 2 1. KORT OM CAPACENT RESEARCH
Læs mereStaten ansætter ikke seniorer
Staten ansætter ikke seniorer Ud af 15.744 nyansatte i staten i 2009 havde 282 rundet de 60 år. I ministeriernes departementer blev der i 2009 ansat 11 personer på 60 år eller derover ud af 623 ansættelser.
Læs mereKommunernes budgetter 2011
Kommunernes budgetter 2011 14734 KØBENHAVN Undersøgelse blandt børnechefer Juni 2011 EPINION KØBENHAVN EPINION AARHUS EPINION SAIGON RYESGADE 3F DK-2200 KØBENHAVN N TLF. +45 87 30 95 00 TYA@EPINION.DK
Læs mereDanmarks radio. 26. Februar 2010 RESULTATER. Dronning Margrethe
Danmarks radio 26. Februar 2010 RESULTATER Dronning Margrethe 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Frekvens 5 4. Krydstabuleringer 6 Køn 6 Alder 7 Uddannelse 8 Region 9
Læs mereKommunernes budgetter 2011
Kommunernes budgetter 2011 14737 KØBENHAVN Undersøgelse blandt ældrechefer Juni 2011 EPINION KØBENHAVN EPINION AARHUS EPINION SAIGON RYESGADE 3F DK-2200 KØBENHAVN N TLF. +45 87 30 95 00 TYA@EPINION.DK
Læs mereJeppe Kofoed. Rapport Capacent Epinion 30. marts 2008
DR Jeppe Kofoed Rapport Capacent Epinion 30. marts 2008 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Capacent Epinion...3 2 Baggrund...4 2.1 Indledning...4 3 Frekvenser...5 4 Krydstabuleringer med køn...9 5 Krydstabuleringer
Læs mereBedre psykiatri. 21. april RESULTATER. Tvang i psykiatrien
Bedre psykiatri 21. april. 2010 RESULTATER Tvang i psykiatrien 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion 3 2. Baggrund 4 3. Frekvenser 5 4. Krydstabuleringer 11 Køn 11 Alder 17 Uddannelse 23 Region 29 2
Læs mereKendskabsanalyse FSC. Århus. 16. december 2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON
Kendskabsanalyse FSC 16.december2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON Århus 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Krydstabuleringer... 10 4.1 Køn... 10 4.2 Alder...
Læs mereUndersøgelse om fleksjobreformen
Undersøgelse om fleksjobreformen Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats (CABI) November 2012 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION OSLO EPINION MALMÖ EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN N DENMARK
Læs mereDenne rapport må kun offentliggøres med følgende kildeangivelse: Epinion A/S for 3F. 3F - Dagpenge. 27. april Side 1 af 8
3F - Dagpenge 27. april 2006 Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S... 3 2 Baggrund... 4 2.1 Indledning... 4 3 Frekvenser... 5 4 Undersøgelsens metode... 8 Side 2 af 8 1 Kort om Epinion
Læs mereHoldninger til tortur. November 2012 KØBENHAVN EPINION OSLO EPINION AARHUS EPINION COPENHAGEN EPINION MALMÖ EPINION SAIGON
Holdninger til tortur 16179 November 2012 KØBENHAVN DIGNITY 3. dec 2012 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION OSLO EPINION MALMÖ EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN N DENMARK T: +45 87 30 95
Læs mereKØBENHAVN. 17. nov 2011 EPINION SAIGON
Bedre Psykiatri KØBENHAVN Imageundersøgelse 17. nov 2011 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN DENMARK T: +45 70 23 14 23 E: INFO@EPINION.DK W: WWW.EPINION.DK SØNDERGADE
Læs mereKrise skaber modstand mod frihandel
Krise skaber modstand mod frihandel 42 % ønsker at regeringen beskytter danske virksomheder mod konkurrence fra udlandet og 58 % går ind for statslån til danske virksomheder. Som forbrugere har det betydning
Læs mereDanmarks første kvindelige statsminister
DR Danmarks første kvindelige statsminister Rapport - Epinion A/S 3. april 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...3 2.1 Indledning...3 3 Frekvenser...3 4 Krydstabuleringer...3
Læs mereRegeringens kvalitetsform
DR Regeringens kvalitetsform Rapport - Epinion A/S 3. april 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...3 2.1 Indledning...3 3 Frekvenser...3 4 Krydstabuleringer...3 5 Undersøgelsens
Læs mereGreve Kommune. Borgerservicepolitik og kanalstrategi
Greve Kommune Borgerservicepolitik og kanalstrategi Tabelrapport Capacent Epinion 4. juli 2008 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Capacent Epinion...4 2 Baggrund...5 2.1 Indledning...5 3 Frekvenstabeller...6
Læs mereSvinekød og svinetransporter
DR Svinekød og svinetransporter Rapport - Epinion A/S 3. april 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...4 2 Baggrund...5 2.1 Indledning...5 3 Frekvenser...6 4 Krydstabuleringer...7 5 Undersøgelsens
Læs mereIrakiske asylansøgere
DR Irakiske asylansøgere Rapport - Epinion A/S 3. april 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...3 2.1 Indledning...3 3 Frekvenser...3 4 Krydstabuleringer...3 5 Undersøgelsens metode...3
Læs mereRUNDSPØRGE BLANDT ÆLDRECHEFER
FOA 30. september 2009 12068 RESULTATER RUNDSPØRGE BLANDT ÆLDRECHEFER 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 3. Undersøgelsens metode 5 4. Tidsregistrering 6 2 1. KORT OM CAPACENT
Læs mere24. APRIL. Endelige resultater RESULTATER MUSLIMER I DANMARK
DR 24. APRIL Endelige resultater RESULTATER MUSLIMER I DANMARK 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Baggrund 4 Frekvenstabeller med holdningsvariable 5 3. Krydstabuleringer med gren
Læs mereBudgetundersøgelse om 2013
Budgetundersøgelse om 2013 15817 KØBENHAVN FOA 28. aug 2012 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION OSLO EPINION MALMÖ EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN N DENMARK T: +45 87 30 95 00 E: TYA@EPINION.DK
Læs mereDR Nyheder. Borgernes holdning til Muhammed-tegningerne
DR Nyheder Borgernes holdning til Muhammed-tegningerne Rapport - Epinion A/S 27. januar 2006 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...4 2.1 Indledning...4 3 Borgernes holdning...5 4 Kryds
Læs mereForbrugerrådet Tog til tiden
Trafikudvalget B 35 - Bilag 4 Offentligt Forbrugerrådet Tog til tiden Rapport - Epinion A/S 30. august 2005 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...4 2.1 Indledning...4 3 Frekvenstabeller...5
Læs mereSundhedsstyrelsen: Én af os. December 2012 KØBENHAVN EPINION OSLO EPINION AARHUS EPINION COPENHAGEN EPINION MALMÖ EPINION SAIGON
Sundhedsstyrelsen: Én af os 14568 December 2012 KØBENHAVN Primetime 13. dec 2012 EPINION COPENHAGEN EPINION AARHUS EPINION OSLO EPINION MALMÖ EPINION SAIGON RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN N DENMARK T: +45
Læs mereDR - Velfærdsforløb. 21. november 2005. Side 1 af 14
DR - Velfærdsforløb 21. november 2005 Side 1 af 14 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S... 3 2 Baggrund... 4 2.1 Indledning...4 3 Resultater... 5 3.1 Skal efterlønnen bevares?...5 3.2 Tror befolkningen
Læs mereKendskabet til Nota maj 2013
t Kendskabet til Nota - 2013 15351 13. maj 2013 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenstabeller... 5 4. Kryds med
Læs mereKaren Jespersen tror hun er integrationsminister
Karen Jespersen tror hun er integrationsminister Velfærdsminister Karen Jespersen (V) taler mere om integration og muslimer end om velfærd. Det seneste halve år har hun optrådt 40 gange så tit i artikler
Læs mereKræftens bekæmpelse Brug af solarium. Tabelrapport Epinion A/S
Kræftens bekæmpelse Brug af solarium Tabelrapport Epinion A/S 29. januar 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...4 3 Frekvenser...5 4 Krydstabeller med køn...14 5 Krydstabeller
Læs mereKommunal rundspørge - Ældrechefer 2018
Kommunal rundspørge - Ældrechefer 2018 2018333 FOA 12. feb 2018 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser...
Læs mereAarhus som Europæisk Kulturhovedstad i 2017
Aarhus som Europæisk Kulturhovedstad i 2017 Aarhus 2017 5. aug 2016 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3.
Læs mereBorgmesterrundspørge om omprioriteringsbidraget. Project Report 1
t Borgmesterrundspørge om omprioriteringsbidraget Project 20284 - Report 1 FOA & BUPL 8. mar 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...
Læs mereAarhus som kulturhovedstad i 2017 April-måling
Aarhus som kulturhovedstad i 2017 April-måling Aarhus 2017 April 2017 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...
Læs mereLydbøger og teknologianvendelse. 31. mar 2014
t Lydbøger og teknologianvendelse 17922 NOTA 31. mar 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Kryds
Læs mereAarhus som kulturhovedstad i 2017 November-måling
Aarhus som kulturhovedstad i 2017 November-måling Aarhus 2017 28. nov 2016 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...
Læs mereBefolkningsundersøgelse om velfærd
t Befolkningsundersøgelse om velfærd Spørgsmål: Velfærd dækker bl.a. ældrepleje, sygehuse og børnepasning. Det diskuteres jævnligt, om det offentlige skal bruge flere eller færre penge på velfærd i de
Læs mereReleasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 16. september 2019
Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 16. september 2019 Version: 1.0 Oprettet den 10. september 2019 Den 16. september 2019 vil der være foretaget følgende ændringer i Det fælles Datagrundlag:
Læs mereMadspild. Epinion. 4. feb 2016
t Madspild 20216 Epinion 4. feb 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Kryds med køn... 7 5. Kryds
Læs mereKommunal budgetundersøgelse for runde. 8. okt 2014
t Kommunal budgetundersøgelse for 2015-2. runde 18428 FOA 8. okt 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser...
Læs mereAarhus som kulturhovedstad i 2017 Måling i december
Aarhus som kulturhovedstad i 2017 Måling i december Aarhus 2017 Januar 2018 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...
Læs mereMotivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt statsansatte. Spørgeskema
Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt statsansatte Spørgeskema Om dig og dit arbejde 1. Hvor gammel er du? (1) Under 18 år (2) 18-29 år (3) 30-39 år (4) 40-49 år (5) 50-59 år (6) 60 år ældre
Læs mereOversigt over kommissioner
Finansudvalget 2008-09 FIU alm. del Svar på Spørgsmål 160 Offentligt Oversigt over kommissioner 22. september 2009 Tabel 1. er oprettet af regeringen siden 2002 Statsministeriet Grønlandsk-dansk selvstyrekommission
Læs meret Danske Regioner Gentest 3. dec 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIE1 NNA
t Danske Regioner 18801 Gentest 3. dec 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Krydstabuleringer med
Læs mereSocialistisk Folkeparti. Danskerne og efterlønnen
Socialistisk Folkeparti Danskerne og efterlønnen Rapport - Epinion A/S 30 March 2006 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...5 2 Baggrund...6 2.1 Indledning...6 3 Overordnede resultater...7 4 Baggrundsanalyser...8
Læs mereÅrhus Kommune Borgerpanelundersøgelse: Borgernes holdning til det åbne land og grønne områder
Århus Kommune Borgerpanelundersøgelse: Borgernes holdning til det åbne land og grønne områder Bilagsrapport - Epinion A/S 12. marts 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Baggrund...4 3 Frekvenstabeller...5
Læs mereUndersøgelse af arbejdsgiverbetalt telefoni i departementerne
Det Politisk-Økonomiske Udvalg PØU alm. del - Bilag 72 Offentligt 17. februar 2006 FAC, MBX/MAR J.Nr. 10-233 Undersøgelse af arbejdsgiverbetalt telefoni i departementerne 1. Indledning Nedenstående undersøgelse
Læs mereOK-måling marts 2018 BUPL. 15. mar 2018 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1
OK-måling marts 2018 2018776 BUPL 15. mar 2018 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4.
Læs merePolitiske nøgletal AARHUS
Politiske nøgletal AARHUS Danmarks Radio 14. marts 2013 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 3.1 Dagsorden... 5 3.2 Foretrukne statsminister... 9 3.3 Thorning-barometer...
Læs mereKommunal budgetundersøgelse for 2016
t Kommunal budgetundersøgelse for 2016 19417 DELRAPPORT 1 FOA 21. aug 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser...
Læs mereUndersøgelse vedr. Julehjælp og madspild. Dansk Folkehjælp
t Undersøgelse vedr. Julehjælp og madspild Dansk Folkehjælp Tabelrapport November 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund...
Læs mereForslag. Finanslov for finansåret 2015
Til lovforslag nr. L 1 Folketinget 2014-15 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 18. december 2014 Forslag til Finanslov for finansåret 2015 Folketinget, den 18. december 2014 MOGENS LYKKETOFT
Læs mereStop Spild Af Mad. Epinion
t Stop Spild Af Mad Epinion 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Kryds med køn... 12 5. Kryds med alder... 17 6. Kryds med region... 22 2 1. KORT OM EPINION
Læs mereRundspørge Køkkenpuljen
Rundspørge Køkkenpuljen Ingen garanti for færre underernærede I foråret 2017 præsenterede ældreministeren regeringens Køkkenpulje. På finansloven var der afsat 425 millioner kroner, som kommunerne kunne
Læs mereKendskabsundersøgelse jul 2016
t Kendskabsundersøgelse - 2016 20765 NOTA 7. jul 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Kryds med
Læs mereKommunal budgetundersøgelse for maj 2014
t Kommunal budgetundersøgelse for 2015 18042 FOA 30. maj 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 2 1.
Læs mereKendskab og holdninger til Kulturhovedstaden 2017 i Aarhus og Region Midtjylland
t Kendskab og holdninger til Kulturhovedstaden 2017 i Aarhus og Region Midtjylland Aarhus 2017 Aarhus 8. apr 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Baggrund...
Læs mereUndersøgelse af kommunikationsindsats ifm. Fukushima-hændelsen
Undersøgelse af kommunikationsindsats ifm. Fukushima-hændelsen Tabelrapport EPINION KØBENHAVN EPINION AARHUS EPINION SAIGON RYESGADE 3F DK-2200 KØBENHAVN N TLF. +45 87 30 95 00 TYA@EPINION.DK SØNDERGADE
Læs mereOversigtstabeller _Blå skilleblade.indd 1 02/07/
Oversigtstabeller 3 Hovedoversigt over statsbudgettet Udgifter uden for udgiftslofter- Udgifter Udgifter under under delloft for delloft for drifts- indkomst- Mio. kr. udgifter overførsler 2013 Indtægter
Læs mereEt tidssvarende lønsystem. arbejdspladser
Et tidssvarende lønsystem til fremtidens arbejdspladser Større rum til lokal løn, der understøtter kerneopgaven Finansministeriet DECEMBER 2017 Et tidssvarende lønsystem til fremtidens arbejdspladser
Læs mereOffentlige data i spil
Offentlige data i spil Konference i DGI Byen Torsdag den 4. februar 2010 Kim Lindskov Knudsen Områdechef Anvendelse & Rådgivning Kort & Matrikelstyrelsen Agenda 1. Kort om Kort og Matrikelstyrelsen (KMS)
Læs mereÅrsrapport for 2014. Videncenter for Arbejdsmiljø. 3. marts 2015 EPINION SAIGON EPINION AARHUS EPINION COPENHAGEN
Årsrapport for 2014 Videncenter for Arbejdsmiljø 3. marts 2015 EPINION COPENHAGEN RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN DENMARK T: +45 70 23 14 23 E: INFO@EPINION.DK W: WWW.EPINION.DK EPINION AARHUS SØNDERGADE 1A
Læs mereUndersøgelse om arbejdstid
Undersøgelse om arbejdstid 2019397 FOA 30. okt 2018 AARHUS KØBENHAVN HAMBORG LONDON MALMØ NUUK OSLO SAIGON STAVANGER WIEN 1 1. KORT OM EPINION Epinions kerneforretning har gennem mere end 10 år været faktabaserede
Læs mereStatsminister Anders Fogh Rasmussens svar på spørgsmål stillet af Det Politisk- Økonomiske Udvalg (alm. del).
STATSMINISTERIET Dato: 28. september 2005 Statsminister Anders Fogh Rasmussens svar på spørgsmål 19-27 stillet af Det Politisk- Økonomiske Udvalg (alm. del). Spørgsmål 19: Ministeren bedes oversende den
Læs mereKommunal budgetundersøgelse for 2016
t Kommunal budgetundersøgelse for 2016 19417 DELRAPPORT 4 FOA 21. aug 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser...
Læs merePR-analyse om psykisk sygdom - SUF Københavns Kommune. 11. feb 2016
t PR-analyse om psykisk sygdom - SUF Københavns Kommune 20204 20204 11. feb 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser...
Læs merePåskemåling - E&Ø. 23. mar 2015
t Påskemåling - E&Ø 19160 DR 23. mar 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med alder... 7 3. Kryds med køn... 11 4. Kryds med Partivalg...
Læs mereBrugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig/plejehjem
Indenrigs- & Socialministeriet og KL September 2009 RESULTATER Brugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig/plejehjem INDHOLDSFORTEGNELSE Kort om Capacent Research... 3 1 Indledning...
Læs mereMå kun offentliggøres med kildeangivelsen: Epinion for Danmarks Radio. Danskernes holdning til den royale skilsmisse. En telefonundersøgelse for DR
Danskernes holdning til den royale skilsmisse. En telefonundersøgelse for DR Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 1 Kort om Epinion A/S...3 2 Tabelrapport...1 2.1 Frekvenstabeller...1 2.2 Krydstabuleringer...3
Læs mereDen offentlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægelsen Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed
D offtlige sektor skal kæmpe hårdt for de unge Unge bakker op om fagbevægels Unge: Arbejdsløse er selv skyld i ledighed Kun af de unge på landets ungdomsr vil arbejde i d offtlige sektor efter dt. 6 mer,
Læs mereDR Flygtninge. Danmarks Radio. 10. sep 2015
t DR Flygtninge Danmarks Radio 10. sep 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med alder... 13 3. Kryds med køn... 23 4. Kryds med Partivalg...
Læs mereVIDENSSAMFUNDETS ØVRE LAG
15. december 2009 RESULTATER VIDENSSAMFUNDETS ØVRE LAG 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Capacent Research 3 2. Udsagn og holdninger 4 3. Partivalg 17 4. Uddannelse 18 2 1. KORT OM CAPACENT RESEARCH Capacent
Læs mereLægemiddelstyrelsen. Køb af medicin på nettet og i udlandet
Lægemiddelstyrelsen Køb af medicin på nettet og i udlandet Tabelrapport Epinion Capacent Juni 2007 Indholdsfortegnelse 1 Kort om Epinion Capacent...3 2 Baggrund...4 3 Frekvenser...5 4 Krydstabulering alder...15
Læs mereDanmarks Radio. 12. jan 2017
t Spørgsmål: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Det er i orden, at man slår en indbrudstyv med et boldtræ for at jage vedkommende ud af ens hjem, uanset om indbrudstyven er truende eller ej
Læs mereMeningsmåling KNR. Valg til landstinget
t Meningsmåling KNR Valg til landstinget Tabelrapport 19. nov 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 4 2. Baggrund... 6 3. Frekvenser... 7
Læs mereFORSVARSMINISTERIET Udkast af 30. november 2004 FORSLAG TIL LOV OM ÆNDRING AF BEREDSKABSLOVEN
FORSVARSMINISTERIET Udkast af 30. november 2004 FORSLAG TIL LOV OM ÆNDRING AF BEREDSKABSLOVEN (Konsekvensændringer i forbindelse med kommunalreformen) 1 I beredskabsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 137
Læs mereEvaluering af Kompetencefonden december 2003
Evaluering af Kompetencefonden december 2003 Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling 1 1. INDLEDNING...3 1.1 Datagrundlag... 3 1.2 Rapportens opbygning... 4 2. OPSUMMERING...5 3. ER DE TILDELTE
Læs mereDanmarks Radio. 12. jan 2017
t Spørgsmål: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Det bør være straffrit, at man slår en indbrudstyv med et boldtræ for at jage vedkommende ud af ens hjem, uanset om indbrudstyven er truende
Læs mereDR Teenagere. Danmarks Radio. 17. maj 2016
t DR Teenagere Danmarks Radio 17. maj 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med køn... 11 3. Kryds med Partivalg... 19 4. Om Undersøgelsen...
Læs mereCirkulære af 14. november Modst.nr J.nr Cirkulære om. Akutjob i staten
Cirkulære af 14. november 2012 Modst.nr. 035-12 J.nr. 12-340-39 Cirkulære om Akutjob i staten 2012 2 Cirkulære om akutjob i staten 1. Som led i Aftale om akutjob er det besluttet, at der på statens område
Læs mereDet fri indland. 23. mar 2015
t Det fri indland Spørgsmål: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: De sociale medier betyder, at jeg er mindre nærværende, når jeg er sammen med andre mennesker DR 19160 23. mar 2015 AARHUS COPENHAGEN
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af regelforenklingsindsatsen. August 2011
Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af regelforenklingsindsatsen August 2011 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om effekten af regelforenklingsindsatsen
Læs mereStatens personale i tal. Juni 2007
Statens personale i tal Juni 2007 Statens personale i tal Juni 2007 Statens personale i tal Udgivet juni 2007 Udgivet af Personalestyrelsen Publikationen kan bestilles hos: Schultz Distribution Herstedvang
Læs mereInternationalt uddannelsestilbud
t Internationalt uddannelsestilbud Lyngby-Taarbæk Vidensby Forberedende analyse blandt forældre til børn i alderen 0-16 år 9. maj 2013 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 1. BAGGRUND
Læs mereKommunal budgetundersøgelse for runde. 8. okt 2014
t Kommunal budgetundersøgelse for 2015-2. runde 18428 FOA 8. okt 2014 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser...
Læs mereDet fri indland. 23. mar 2015
t Det fri indland Spørgsmål: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Der bør indføres en grænse for, hvor mange børn der maksimalt må være pr. voksen ansat i daginstitutionerne? DR 19160 23. mar
Læs mereInvestorundersøgelse. FSR danske revisorer. 6. september Rapport EPINION COPENHAGEN EPINION SAIGON EPINION AARHUS
Investorundersøgelse FSR danske revisorer Rapport 6. september 2012 EPINION COPENHAGEN RYESGADE 3F 2200 COPENHAGEN DENMARK T: +45 87 30 95 00 E: INFO@EPINION.DK W: WWW.EPINION.DK EPINION AARHUS NORDHAVNSGADE
Læs mere16. august 2005 PIH 05-801-24. Høring over forslag til lov om ændring af lov om tjenestemandspension
Til Se fordelingsliste 16. august 2005 PIH 05-801-24 Høring over forslag til lov om ændring af lov om tjenestemandspension Hermed sendes udkast af 16. august 2005 til forslag til lov om ændring af lov
Læs mereVerdens Bedste Nyheder, befolkningsundersøgelse. NGO Forum Rapport, oktober 2012
Verdens Bedste Nyheder, befolkningsundersøgelse NGO Forum Rapport, oktober 2012 1 De fire segmenter Vundne Alle dem, der allerede er medlem af en ulandsorganisation 2 60% 50% 49% 45% Motiverede Mulige
Læs mereSpørgsmål: Har du inden for de seneste fem år haft en konflikt med en eller flere af dine naboer i forhold til følgende? Danmarks Radio. 29.
t Spørgsmål: Har du inden for de seneste fem år haft en konflikt med en eller flere af dine naboer i forhold til følgende? Danmarks Radio 29. nov 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA
Læs mereTabel 401 (side 1 af 5)
Tabel 401 (side 1 af 5) Specifikation af statens finanser, driftsudgifter, netto 1. Dronningen 61,5 62,4 64,3 1. Statsydelse 61,5 62,4 64,3 2. Medlemmer af det kongelige hus 20,1 20,4 21,1 1. Årpenge 20,1
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter. November 2013
Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter November 2013 TILRETTELÆGGELSESNOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Tilrettelæggelsen af en større undersøgelse
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse
Brugertilfredshedsundersøgelse Norddjurs Kommune Metode- og frafaldsrapport 5. marts 2014 EPINION KØBENHAVN RYESGADE 3F DK-2200 KØBENHAVN N T: +45 8 30 95 00 E: TYA@EPINION.DK W: WWW.EPINION.DK EPINION
Læs mereDanmarks Radio. 17. sep 2018
t Spørgsmål: Hvilke af følgende professionelle har du kontaktet med henblik på at få råd og/eller vejledning om overvejelser i dit liv? Danmarks Radio 17. sep 2018 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER
Læs mereSvar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 619 (Alm. del) af 14. september 2018
Finansudvalget 2017-18 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 619 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg 12. oktober 2018 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 619 (Alm. del) af 14. september
Læs mereKendskabsmåling af Væksthusene
Kendskabsmåling af Væksthusene Epinion for Erhvervsstyrelsen Runde 9, juni 2011 Juni 2012 Hovedkonklusioner & Anbefalinger Kendskab og brug 3 6 Brugeroplevelsen 9 Ikke-brugernes opfattelse 17 Væksthusets
Læs mereSpørgsmål: Hvad mener du, at aldersgrænsen for at blive udsendt i krig for Danmark bør være? Danmarks Radio. 31. aug 2015
t Spørgsmål: Hvad mener du, at aldersgrænsen for at blive udsendt i krig for Danmark bør være? Danmarks Radio 31. aug 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1.
Læs mere