MÅLSÆTNING OG INDSATSOMRÅDER å
|
|
- Sandra Axelsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MÅLSÆTNING OG INDSATSOMRÅDER å TEAM DANMARKS KOMMUNIKATION Baggrund...1 Hvad vil vi?...2 Hvem vil vi kommunikere med?...3 Hvilke medier prioriterer vi?...5 Hvordan vil vi måle og analysere vores kommunikationsindsats?...9 Baggrund Team Danmark har siden 2005 arbejdet målrettet med kommunikationen til fire primære målgrupper: atleter, trænere og sportschefer, de administrative ledere i specialforbundene samt pressen. Vi har blandt udviklet af en samlet grafisk identitet for Team Danmark, øget den løbende nyhedsstrøm fra Team Danmark, skabt et bedre dagligt netværk og samspil med pressen, udviklet af et nyt magasin målrettet de Team Danmark-støttede atleter, etableret et elektronisk nyhedsbrev til formidling af forskning og øget profilering af atleterne senest via nye initiativer i forbindelse med OL Dette danner et solidt fundament for videreudviklingen af Team Danmarks kommunikation i perioden Side 1 af 10
2 Hvad vil vi? Vores kommunikation skal styrke Team Danmarks position som en uafhængig og fagligt funderet institution. Det er centralt, at Team Danmark har en selvstændig identitet, og derfor udvikler og benytter egne kommunikationskanaler og talerør. Team Danmarks kommunikation skal adskille sig fra andre i vores interessentsfære og ikke mindst de andre aktører i dansk idræt. Team Danmarks kommunikations sætter atleterne i centrum vores kommunikation skal understøtte og tydeliggøre dette afsæt i vores arbejde. Team Danmark skal have et selvstændigt udtryk og en selvstændig stemme samtidigt med, at vi har et strategisk mål om at styrke samspillet med vores allierede i elitemiljøet atleter, trænere og specialforbund, som ligeledes kæmper for bedre vilkår for dansk elitesport. Vi skal i højere grad bruge det strategiske samspil med vores samarbejdspartnere omkring den eksterne kommunikation til at positionere og synliggøre dansk eliteidræt og Team Danmark i det samlede kulturbillede. Team Danmark er en vidensinstitution. Vi skaber fremdrift via viden og samarbejdsprocesser. Vores kommunikation skal altid basere sig på et solidt vidensgrundlag, og den skal altid foregå i øjenhøjde med modtageren. Vores kommunikation skal være pro-aktiv, professionel, og den skal afspejle Team Danmarks værdier: åbenhed, dynamik, innovation og kvalitet. Vi har følgende mål med Team Danmarks kommunikation i perioden : Vores vigtigste strategiske mål er løbende at synliggøre værdien af elitesporten - og gøre det i samspil med vores allierede på elitesportsområdet. Derudover har vi tre konkrete mål med Team Danmarks kommunikation: Vi vil profilere de Team Danmark støttede atleter Vi vil skabe et tilhørsforhold en Team Danmark identitet blandt atleter, trænere og andre af vores nære samarbejdspartnere Vi vil sikre, at vores samarbejdspartnere er velorienterede om og har forståelse for Team Danmarks initiativer og prioriteringer. Kommunikationsteamet vil styrke analyserne af Team Danmarks image og identitet blandt de primære målgrupper. Målgruppernes syn på Team Danmark som organisation er afgørende for udviklingen af de målrettede kommunikationsprodukter. Side 2 af 10
3 Hvem vil vi kommunikere med? Eliteidrætten fylder meget i medielandskabet og rigtigt mange danskere er interesserede i elitesporten. Det er dog ikke muligt at kommunikere målrettet og kvalificeret til den brede interessentgruppe, som udgør Team Danmarks kommunikative landskab. Vi prioriterer derfor 6 primære målgrupper, hvor vi fokuserer vores opmærksomhed og ressourcer. Fire primære målgrupper udgør en intern kommunikationssfære: atleter, trænere, specialforbund og Team Danmarks ansatte og bestyrelse. To primære målgrupper udgør den eksterne kommunikationssfære: pressen samt de idrætspolitiske beslutningstagere. I forhold til den foregående periode er Team Danmarks ansatte/bestyrelse samt de idrætspolitiske beslutningstagere nye primære målgrupper. Den interne kommunikationssfære: Team Danmark-støttede atleter Atleterne er centrum for Team Danmarks arbejde. Derfor er kommunikationen også centreret omkring dem og de indgår som en naturlig del af Team Danmarks udtryk. Trænere og sportschefer Trænere og sportscheferne er Team Danmarks daglige samarbejdspartnere i elitearbejdet. Det er afgørende at de er og føler sig tæt på Team Danmark. De eliteansvarlige i specialforbundene For at opnå succes er det afgørende, at specialforbundene og Team Danmark indgår i et tæt og forpligtende samarbejde om eliteudvikling. Det er derfor helt centralt, at de eliteansvarlige både politisk valgte og administrative hele tiden er velinformerede og tæt på Team Danmark. Team Danmarks bestyrelse og ansatte Viden giver vindere. Derfor er videndeling og et godt kommunikationsflow i Team Danmark en afgørende succesparameter. Kollegerne skal opleve en virksomhedskultur, hvor kommunikation og videndeling er centrale arbejdsredskaber. Den eksterne kommunikationssfære: Pressen Pressen er gatekeeper i Team Danmarks kommunikation til offentligheden, og samspillet med pressen er med til at påvirke den idrætspolitiske dagsorden. Synlighed i pressen giver atleterne respekt, anerkendelse og øget kommercielle muligheder derfor skal pressen altid føle sig professionelt serviceret via Team Danmarks kommunikation. Idrætspolitiske beslutningstagere i Folketing og ministerier Folketinget og ministerierne definerer de overordnede rammer for dansk eliteidræt. Det er derfor afgørende, at de relevante ministre, Folketingsmedlemmer og embedsfolk har let Side 3 af 10
4 tilgængelig og opdateret viden om eliteidræt samt om Team Danmarks arbejde og resultater. Kommunikationen til beslutningstagerne skal give et solidt fagligt afsæt for de idrætspolitiske prioriteringer. Vores samarbejdspartnere i Elitekommunerne, vores sponsorer, Sport One Danmark og DIF er også helt centrale medspillere og de er derfor vores sekundære målgrupper. Vores målsætninger i forhold til de primære målgrupper er at: De Team Danmark-støttede atleter: Opfatter Team Danmarks kommunikation som relevant og kontinuerlig, og de føler sig talt til i øjenhøjde via egnede medieplatforme. Atleterne føler, at de er en del af en professionel helhed, der tager dem alvorligt, og som honorerer deres indsats. Opfatter at en væsentlig del af Team Danmarks kommunikation er at profilere atleterne og i særdeleshed gruppen af Verdensklasseatleter. Har et klart billede af, hvordan Team Danmark bidrager til deres udvikling økonomisk, sportsligt, uddannelsesmæssigt, facilitetsmæssigt etc. Har et tilhørsforhold til Team Danmark - på tværs af idrætsdiscipliner. Kommunikationen bidrager til at vedligeholde en Team Danmark identitet blandt atleterne. Vores kommunikation og designlinie skal signalere høj international klasse, målrettethed og professionalisme værdier som vores samarbejdspartnerne vil associeres med. Vores kommunikation skal altså virke som et samlende element på tværs af idrætsgrene. Hvordan: Vi er tæt på atleterne både gennem vores ekspertbistand og via arbejdsgrupperne, men også ved at de modtager velkomstpakke, medaljebrev fra direktøren, deltager i relevante Team Danmark seminarer, medietræningsforløb og andre aktiviteter. Vi er lydhøre og opmærksomme på atleternes ønsker til Team Danmark både via den løbende dialog og via jævnlige tilfredshedsundersøgelser. Vi målretter magasinet Puls til atleterne. Øger profileringsindsatsen omkring atleterne med nyheder, bedre billedgalleri og web-tv. Arbejde for at Team Danmark er synlige på atleternes konkurrencedragter via logo. Trænere og sportschefer som samarbejder med Team Danmark: Har viden om og forståelse for Team Danmarks initiativer og prioriteringer. Har et tilhørsforhold til Team Danmark - på tværs af idrætsdiscipliner. Kommunikationen bidrager til at vedligeholde en Team Danmark identitet blandt trænere og sportschefer. Opfatter kommunikationen som fagligt relevant. Vi skal tilbyde viden om forskning, ny udvikling og indsigt på tværs af idrætsgrenene, som elitetrænerne ikke kan få andre steder. Hvordan: Vi har tæt kontakt til landstrænere og sportschefer i særdeleshed til Eliteforbundene. Kommunikationsteamet deltager efter behov i arbejdsgruppemøde med specialforbundene for at kunne sparre i forhold til kommunikationsaspekter. Vi har ressourcer til at samarbejde med især Eliteforbundene om udviklingen og samspillet omkring kommunikation knyttet til deres atleter. Eliteviden og Puls skal være tilpasset trænere og sportschefers behov. Side 4 af 10
5 De eliteansvarlige i specialforbundene Oplever at de har tilstrækkelig viden om og forståelse for Team Danmarks initiativer og prioriteringer. Oplever at Team Danmark bidrager konstruktivt til profileringen af deres atleter Opfatter Team Danmark som en konstruktiv partner, når de skal udvikle kommunikationsområdet i forbundet. Hvordan: Vores åbenhedsprincip især udtrykt via gør, at de har mulighed for indsigt i alle beslutningsgrundlag. De politisk ansvarlige i specialforbundene har nem adgang til såvel administration som Team Danmarks bestyrelse. Pressen Oplever Team Danmarks kommunikation som hurtig, relevant og tilstrækkelig. Har viden om og forståelse for Team Danmarks initiativer og prioriteringer. Opfatter Team Danmarks direktør og kommunikationsteam som oplagte videnspersoner og kilder, som de opsøger i forbindelse med historier om dansk elitesport. Hvordan: Vi vedligeholder og udvikler løbende netværk og personlig kontakt til alle relevante landsdækkende medier. Vi leverer en løbende og relevant nyhedsstrøm, men har derudover også altid forslag til kilder og historier, når de ringer. Pressen er vores samarbejdspartner - vores tilgang er inkluderende ikke ekskluderende Team Danmark er en moderne, åben og kommunikerende organisation. Team Danmarks bestyrelse og ansatte Oplever at kulturen er åben, og at videndeling er det naturlige udgangspunkt. Anser kommunikation til vores primære målgrupper som en integreret og naturlig del af arbejdet i Team Danmark. Hvordan: Idrætspolitiske beslutningstagere i Folketing og ministerier Idrætspolitiske Vi involverer og beslutningstagere informerer vores kolleger i Folketing om og kommunikationsinitiativer. ministerier Vi leverer professionelle resultater og yder vores kolleger kompetent hjælp til deres kommunikationsopgaver. Vi tilbyder en skabelon som de forskellige teams kan bruge til interne nyhedsbreve. Side 5 af 10
6 Idrætspolitiske beslutningstagere i Folketing og ministerier Oplever Team Danmarks kommunikation som faglig funderet og relevant, og ser Team Danmark som en væsentlig aktør i idrætsbilledet. Får løbende information om Team Danmark i en form, der passer til deres arbejdsrytme og behov. Bliver serviceret af såvel Team Danmarks administration og politiske ledelse Hvordan: Vi producerer viden, der er i både indhold og form er relevant for belysning af idrætspolitiske problemstillinger. Vi afholder jævnlige møder med de idrætspolitiske ordførere formelle såvel som uformelle f.eks. i forbindelse med internationale konkurrencer. Vi har en tæt kontakt til embedsværket i de relevante ministerier med særligt fokus på Kulturministeriet og Undervisningsministeriet. Side 6 af 10
7 Hvilke medier prioriterer vi? For at nå de ambitiøse målsætninger i forhold vores primære målgrupper er det afgørende, at valget af medier og kommunikationskanaler er de rette. I perioden vil vi i første omgang fokusere vores ressourcer på 6 centrale kommunikationskanaler: web-tv, Puls, Eliteviden, den løbende nyhedsstrøm samt de øvrige publikationer. Vores medier er bundet sammen af en klar grafisk identitet, som via enkelhed, kontinuitet og tilgængelighed udtrykker kvalitet og professionalisme. Genkendelig og markant typografi, ekstraordinært flotte og udtryksfulde billeder og en enkel farvepalette er rygraden i den grafiske identitet. Indholdet er tilpasset modtageren og relevant for målgruppen. Nedenfor gennemgår vi kort målsætningerne for de fem udvalgte medier. Team Danmarks hjemmeside skal også fremover samle de forskellige kommunikationskanaler og sitet skal i endnu højere grad end i dag afspejle vores overordnede målsætninger med kommunikationen. Det er målsætningen af sitet i den kommende periode skal integrere levende billeder, og at profileringen af de Team Danmark støttede atleter og deres resultater skal fremstå langt tydeligere på sitet. Sitet fik i 2007 et grafisk løft og den videre udvikling af teamdanmark.dk i perioden børe foregå i to faser: 1. Den eksisterende platform forbedres via en gennemskrivning og oprydning i den eksisterende tekst. 2. Udvikling af en ny generation af teamdanmark.dk på en ny teknisk platform hvor afsættet skal være en analyse af den eksisterende brug af sitet sammenholdt med afdækning af de primære målgruppers ønsker og behov. Konkrete mål med teamdanmark.dk teamdanmark.dk får en enklere opbygning med færre indgange og i højere grad afspejler de overordnede målsætninger med vores kommunikation. Web-tv på Levende billeder er et fantastisk medie til at indfange spændingen i eliteidrætten, personlighederne og kampen for resultaterne. Samtidigt er levende billeder på webben et eksploderende medie, som flere og flere benytter. Web-tv skal derfor fremover have en mere central placering i Team Danmarks kommunikation. Team Danmark høstede positive resultater af web-tv indsatsen frem mod OL i Dels i form af den profilering og synlighed, som det skabte for de danske OL-atleter og dels i form af den medietræning, som atleterne fik. Team Danmark skal derfor i den kommende periode arbejde for nye muligheder for at inddrage web-tv i kommunikationen. Side 7 af 10
8 Mål med øget brug af web-tv: Profilere og synliggøre de Team Danmark støttede atleter og i særdeleshed gruppen af verdensklasseatleter Skabe en platform for løbende medietræning af atleterne Formidle Team Danmarks ekspertviden Puls Puls har i de seneste 3 år været målrettet atleterne. Oplaget er steget gennem hele perioden, der har positive reaktioner fra atleterne, og indtægterne på magasinet er ligeledes vokset løbende. Puls vil derfor også i den kommende periode være omdrejningspunktet for Team Danmarks kommunikation til atleterne. Atleterne efterspørger fortsat et fysisk medie, som de kan tage med på rejserne eller til træning. Derfor fastholder vi den fysiske udgivelse også i de kommende år. Ved indgangen af perioden udgives Puls fire gange årligt, i et oplag på eksemplarer. Konkrete mål med Puls De Team Danmark støttede atleter skal opleve Puls som relevant, aktuelt og identitetsskabende. Oplaget skal stige i løbet af perioden gerne via et større antal abonnenter eller via et samspil med en kommerciel partner. Puls skal løbende udvikles både i form og indhold. Der skal foretages mindst en læserundersøgelse i perioden, som kan bidrage til udviklingen. Eliteviden Eliteviden er Team Danmarks elektroniske nyhedsbrev, der formidler viden og forskning om eliteidræt. Målgruppen for nyhedsbrevet er trænere og sportschefer samt atleter, der er ønsker detaljeret og forskningsbaseret viden om eliteidræt. Eliteviden har eksisteret siden 2006 og er årligt udkommet 3 4 gange. For at styrke indholdet skal der i den kommende periode etableres stærkere og mere formelle aftaler med de danske idrætsinstitutter og i særdeleshed med de forskningsprojekter, som har fået støtte fra Team Danmark. Ved indgangen af perioden er der 1365 modtagere af Eliteviden. Konkrete mål med Eliteviden Indholdet og formen skal tilpasses målgruppens ønsker og behov. Der skal skabes et bedre samspil og en øget synergi mellem Eliteviden og de øvrige kommunikationskanaler. Antallet af tilmeldte skal stige hen over perioden og skal ved udgangen af perioden være mindst 2500 Side 8 af 10
9 Løbende nyhedsstrøm Den løbende nyhedsstrøm er med til at sikre en kontinuerlig servicering og kontakt til pressen samt den gruppe af interesserede, der er tilmeldt nyheder fra Team Danmark. Indholdet i nyhederne spænder fra profilering af atleter til historier om Team Danmarks prioriteringer og resultater. Nyhedsstrømmen understøtter målet om, at vi agerer pro-aktivt og forsøger at præge mediernes dagsorden. Samtidigt sikrer nyhedsstrømmen, at Team Danmarks hele tiden synliggør vores rolle som den drivende kraft i udviklingen af dansk eliteidræt. Der skal skabes mindst én nyhed om ugen og udsendelsen af nyhederne skal fortsat differentieres og vi skal arbejde med såvel traditionelle pressemeddelelser som placering af solohistorier og løbende input til redaktionerne. Der er ved indgangen af perioden 2415 tilmeldte til Team Danmarks nyhedsservice. Konkrete mål for den løbende nyhedsstrøm Stadig flere nyheder skal tage afsæt i atleterne og trænerne vi skal i stigende omfang have kilder i vores nyheder, som ikke er ansatte i Team Danmark. Vi etablerer en ny platform for nyhedsstrømmen Michaels mening. Team Danmarks direktør skal via sin blog på teamdanmark.dk hver måned kommentere eller analysere eliteidrætten set med Team Danmarks briller. Dette vil være et supplement til den øvrige nyhedsstrøm, hvor emner kan behandles mere uformelt og via kommentar formen vil Team Danmark underbygge rollen som oplagt kilde i mediehistorier. Antallet af tilmeldte til Team Danmarks nyhedsgruppe være mindst ved udgangen af perioden. Øvrige publikationer Team Danmark udgiver en lang række øvrige publikationer blandt andet bøger, kursusmateriale og årsrapporter. Disse skal fortsat bindes sammen via den samlede grafiske identitet, som Team Danmark indførte i I den kommende periode er det målsætningen, at kvaliteten af den faglige formidling, som foregår via de øvrige publikationer styrkes blandt andet gennem korte skrive- og kommunikationskurser til Team Danmarks eksperter. Det er således målet, at vi mindst én gang årligt afvikler et internt kursus i tekstproduktion og kommunikation, som kommunikationsteamet planlægger og gennemfører. Konkrete mål for de øvrige publikationer Tendensen med et øget salg af Team Danmarks publikationer skal fortsætte. Publikationerne skal integreres og udnyttes bedre på Side 9 af 10
10 Hvordan vil vi måle og analysere vores kommunikationsindsats? Team Danmarks kommunikationsindsats skal løbende evalueres og justeres. De kvantitative målsætninger kan enkelt løbende følges. Derudover skal der med jævne mellemrum foretages analyser af kvalitativ karakter, hvor vi får de primære målgruppers vurdering og brug af Team Danmarks centrale kommunikationskanaler. Af ressourcemæssige årsager vil det være oplagt at inddrage journalist- eller kommunikationspraktikanter i evalueringsarbejdet. Side 10 af 10
TEAM DANMARKS KOMMUNIKATION 2013-2016
MÅL OG STRATEGIER TEAM DANMARKS KOMMUNIKATION 2013-2016 MÅL OG STRATEGIER 1 TEAM DANMARK INDHOLD 1. Introduktion 4 2. Hvad er målet? 5 3. Hvem vil vi kommunikere med? - vores fem primære målgrupper 6 4.
Læs mere*** Kommunikationsstrategi ***
*** Kommunikationsstrategi *** VISION Vi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation 1 af 7 Dansk Svømmeunions kommunikationsstrategi Indledning For en organisation som bygger på medlemsdemokrati og som
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereKommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Læs mereHovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016
Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6
Læs mereBilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden
Bilag 1: Team Danmarks operationelle mål for perioden 2017-2020 Kerneopgaver Resultatmål Operationelle mål 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Rammer og vilkår for atleter og den sportslige ledelse. Team Danmark
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereBueskydning Danmarks kommunikationsstrategi
Bueskydning Danmarks kommunikationsstrategi 2016-2017 1 INDHOLD 1. Indledning 2. Målsætning 3. Hvem er Bueskydning Danmark 4. Målgrupper 5. Bueskydning Danmarks kommunikationskanaler 5.1 Hjemmeside 5.2
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april 2017 Ledelsesresumé NEC Team Danmark har været i dialog med Danmarks Idrætsforbund om forberedelsen af det fælles bestyrelsesmøde vedr. NEC 19. april
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereKommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december 2018 Ledelsesresumé Dual Career Team Danmark har udpeget 41 Team Danmark-uddannelsespartnere blandt 57 modtagne ansøgninger fra ungdomsuddannelsesinstitutioner
Læs merefor god kommunikation
for god kommunikation KOMMUNIKAT I O N Kodeks for god kommunikation i Fredensborg Kommune Formål Den offentlige kommunikation har udviklet sig betydeligt de seneste år i takt med forståelsen af, at en
Læs mereEliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december 2014 3. DECEMBER 2013. Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP
Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt Eliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december 2014 3. DECEMBER 2013 Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP Team Danmarks hovedopgave
Læs mereEliteidrætsrådet Åben dagsorden. Punkt 1 Meddelelser. Beslutning. Published on Ballerup.dk (
Published on Ballerup.dk (https://ballerup.dk) Hjem > Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 Eliteidrætsrådet - 06-06-2018 06.06.2018 kl. 18:00 Mødecenter A, Lokale 3 på Ballerup Rådhus Deltagere Jesper Würtzen
Læs mereNykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne.
0 Nykøbing FC sætter dialog og samarbejde i centrum både i forhold til omverdenen og medlemmerne. Præcis, troværdig og målrettet kommunikation er en forudsætning for at leve op til vores mål, og derfor
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland
1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag
Læs mereKommunikationsstrategi
Kommunikationsstrategi November 2014 Byggesocietetet ønsker løbende at udvikle og styrke kommunikationen internt og eksternt. Vi vil overfor vores interessenter fremstå som en åben og demokratisk landsorganisation,
Læs mere/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO
/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO Kommunikationspolitik 2010 til 2013 Udgiver Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 1448 København K Telefon: 33 92 00 00 Fax: 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk Internet: www.um.dk Design
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16
13. marts 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 Indhold Indledning... 2 Formål... 2 Strategiske fokusområder for kommunikation... 2 Principper for kommunikationen... 3 Målgrupper... 5 Ansvar og organisering...
Læs mereHolstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste
Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Vi siger det, vi gør og vi gør det, vi siger Vi bruger vores sunde fornuft Vi har øje for det utraditionelle
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den
Læs mereAqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014. Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62
Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund 13.9.2014 Michael Andersen, direktør mian@teamdanmark.dk Tlf: 51 26 60 62 Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt
Læs mereInformations- og kommunikationsstrategi for. Fødevareplatform Region Sjælland
Informations- og kommunikationsstrategi for Fødevareplatformens mål er at sikre en koordinering mellem relevante aktører og videninstitutioner samt at fungere som katalysator og inspirator indenfor fødevareområdet
Læs mereKommunikationsstrategi 2014-2015. Dansk Firmaidrætsforbund
Kommunikationsstrategi 2014-2015 Dansk Firmaidrætsforbund Revision 1 Dato 050813 Udarbejdet af Knud Johansen og Jesper Ræbild Revision Godkendelse Strategien revideres i forbindelse med budgetlægningen
Læs mereKommunikationspolitik Hillerød Kommune
Hillerød Kommune Kommunikationspolitik 2017 2020 Hillerød Kommune Kommunikationspolitikken stiller skarpt på de forskellige områder af Hillerød Kommunes kommunikation, og hvordan vi kan optimere kommunikation
Læs mereFormulerer sammen med ledere af medarbejdere delmål for afdelingens arbejde
Leder af ledere Understøtter at egen enheds faglige bidrager til helhedstænkning Fremmer samarbejde og videndeling på tværs af faggrupper, afdelinger, forvaltninger og centre for at sikre kvalitet, fleksibilitet
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april 2019 Ledelsesresumé Rammer og vilkår Team Danmarks uddannelse Det personlige lederskab i elitesport blev igangsat d. 21-23. marts i Aarhus. Der deltager
Læs mereSPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen
SPORT I FOLKESKOLEN Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen 1. Baggrund og formål Gennem flere år har Team Danmark samarbejdet med kommunerne om udvikling af den lokale idræt.
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 11. december 2017 5. februar 2018 Ledelsesresumé Forskning Til ansøgningsrunden 18. december 2017 modtog forskningsudvalget 14 ansøgninger af høj kvalitet, og det samlede
Læs mereTEAM DANMARKS FORSKNINGS-, INNOVATIONS- OG UDVIKLINGSSTRATEGI
Forskningsstrategi 1 TEAM DANMARKS FORSKNINGS-, INNOVATIONS- OG UDVIKLINGSSTRATEGI 2017-2020 KORT FORTALT 2 Forskningsstrategi INTRODUKTION Team Danmarks ambitioner for dansk eliteidræt er høje. Derfor
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereIntern kommunikationsstrategi
gladsaxe.dk Intern kommunikationsstrategi Intern kommunikationsstrategi Hvorfor skal vi have en intern kommunikationsstrategi? Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den interne kommunikation fordi: God intern
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereKLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL
KLIK FOR AT SKRIVE EN TITEL KLIK FOR EVT AT SKRIVE EN UNDERTITEL Team Danmarks hovedopgave Team Danmark har til formål at udvikle dansk eliteidræt på en socialt og samfundsmæssig forsvarlig måde. Team
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereSammen skaber vi fremtiden for billardsporten. DDBU s Strategiplan
Sammen skaber vi fremtiden for billardsporten DDBU s Strategiplan 2019-2023 Indledning Den Danske Billard Union har fastlagt en visions- og strategiplan for 2019 til 2023, som sammen med DIF Strategiplan
Læs mereELITEKOORDINATOR- NETVÆRKET. 13. JUNI 2013, Haderslev
ELITEKOORDINATOR- NETVÆRKET 13. JUNI 2013, Haderslev Program Elitekoordinatornetværket 13. juni 2013 VI KÆMPER FOR GULD TIL DANMARK / 2 Støttekoncept 2013-16 Team Danmark vil styrke talentudviklingen og
Læs mereBestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september Ledelsesresumé
Bestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september 2017 Ledelsesresumé NEC Ricky Raaholt er tiltrådt som projektdirektør for NEC 18. september. Han har bred erfaring med større byggeprojekter med
Læs mereSPORTSAFDELINGEN LARS GREEN BACH, SPORTSCHEF TRÆNERNETVÆRKSMØDE 10. JANUAR 2019
SPORTSAFDELINGEN LARS GREEN BACH, SPORTSCHEF TRÆNERNETVÆRKSMØDE 10. JANUAR 2019 4 STRATEGISKE PEJLEMÆRKER 20 CENTRALE MÅLSÆTNINGER LANDSTRÆNER? Landstræner: Profil er leder, uddanner og relations skabende.
Læs mereUDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017
UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM
Læs mereKommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden
24. juni 2012 Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden Forord Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk
Læs mereKOMMUNIKATIONSINDSATSER
27. august 2014 KOMMUNIKATIONSINDSATSER Indhold 1. Indledning... 2 2. Nuværende ADD-kommunikationsindsatser... 2 5.1 Presse... 2 5.2 Digitale platforme... 3 5.3 Dialog... 3 5.4 Profilering... 4 3. Alternative
Læs mereKommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015
Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN
Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre
Læs mereStrategi for kommunikation
RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Strategi for kommunikation Politiets kommunikationsstrategi 2016-2020 Indhold 01 Indledning 02 Formål 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation 04 Strategiske kommunikationsindsatser
Læs mereIntern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Kommunikation & Kvalitet, august 2009
Intern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Udgangspunkt og definition Status og udfordringer Løsning og fremtid Åbne spørgsmål Kommunikation & Kvalitet, august 2009 Del 1: Udgangspunkt
Læs mereLeder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse
SAMMENHÆNGSKRAFT FORORD Ledelse i den offentlige sektor er et utroligt spændende og krævende felt at være i. Borgerne har stadig større forventninger til den offentlige service. Samtidig møder vi løbende
Læs mereRevideret november Kommunikationspolitik
Revideret november 2014 Kommunikationspolitik Forord Vi siger, hvad vi gør. Og vi gør, hvad vi siger. Vi siger det i et enkelt og klart sprog. Det er kommunikationspolitikken i Svendborg Kommune. Både
Læs mereGearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I
Gearing til succes Lad os gøre en forskel VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I LOS DE PRIVATE SOCIALE TILBUD E M D R U P V E J 1 1 5 A, 2 4 0 0 K Ø B E N H A V N N V Indhold Indledning...
Læs mereSlagelse Kommune. Kommunikationspolitik
Slagelse Kommune Kommunikationspolitik 1 Indledning Kommunikation har altid været central for kommunernes arbejde og bliver det ikke mindre i en stor kommune. Men vi skal i højere grad, end vi har været
Læs mereXXXXXXX HOVEDLINJER
XXXXXXX HOVEDLINJER 2021-2024 VI STÅR BAG DE DANSKE ATLETER Team Danmark Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 2605 Brøndby Telefon: +45 43 26 26 26 Telefax: +45 43 26 25 55 E-post: post@teamdanmark.dk Internet:
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende
Læs mereREVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:
REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben
Læs mereMission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål
Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte
Læs mereStrategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Læs mereViborg Kommune i bevægelse
Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens
Læs mereKommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb
Kommunikationsstrategi for Regionernes Fælles Indkøb Indhold 3 Formål 5 Ansvarsfordeling og samarbejdsflader 6 Interessenter 8 Mål for kommunikationen 10 Kanaler 11 Handlingsplan og evaluering Kommunikationsstrategi
Læs mereMarie Bysted-Sandberg - Center for Virksomhedskommunikation Anna Karina Kjeldsen - Center for Museologi Aarhus Universitet
Strategisk t kommunikation i den danske museumsverden 2008 Marie Bysted-Sandberg - Center for Virksomhedskommunikation Anna Karina Kjeldsen - Center for Museologi Aarhus Universitet Forskningsundersøgelse
Læs mereStrategi Dansk Volleyball Forbund
Strategi Dansk Volleyball Forbund DVBF s strategier vedtages på repræsentantskabsmødet i overensstemmelse med DVBF s loves 12. I DVBF s loves 1 er Dansk Volleyball Forbund defineret som en sammenslutning
Læs mereDJs kommunikationspolitik Hvordan skal DJ kommunikere?
DJs kommunikationspolitik DJs kommunikationspolitik skal understøtte DJs mission og vision og hjælpe forbundet til at nå sine mål som beskrevet i formålsparagraf og handlingsplaner vedtaget på delegeretmøder.
Læs mereStatus på danske eliteidræt De første resultater fra SPLISS-undersøgelsen.
Status på danske eliteidræt De første resultater fra SPLISS-undersøgelsen. Idrættens største udfordringer II Lau Tofft-Jørgensen Analytiker Lau.tofft@idan.dk En international undersøgelse af eliteidrætten
Læs mereKLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud
s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...
Læs mereDIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK
DIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK Baggrund Danmarks Idrætsforbund ønsker at ansætte en ny kommunikations- og analysechef. Indledning DIF er Danmarks største idrætsorganisation
Læs mereTil Team Danmark støttede forbund. 20.1.2010 PBJ/llp. Særlig projektstøtte 2010
Til Team Danmark støttede forbund 20.1.2010 PBJ/llp Særlig projektstøtte 2010 Team Danmark har som bekendt modtaget en donation på 10 mio. kr. fra Bilka, Føtex, Netto og stormagasinet Salling (Købmand
Læs mereMål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-
Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereBrug af digitale medier
Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt
Læs mereKultur- og fritidspolitik for Faxe Kommune
Kultur- og fritidspolitik for Faxe Kommune Indhold Indledning...3 Udgangspunkt...4 Pejlemærker...4 Værdier...7 Målgrupper...9 Afrunding...11 2 Indledning Kultur- og fritidslivet og de tilknyttede arrangementer,
Læs mereEventsekretariatet AFTALE NOVEMBER 2014
Eventsekretariatet AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål
Læs mere3. HANDLINGSPLAN 2012 for Team Copenhagen
3. HANDLINGSPLAN 2012 for Team Copenhagen Handling Målsætning Kommentarer KONTINUERLIG UDVIKLING AF ELITEIDRÆTTEN I KØBENHAVN Styrkelse af eliteklubberne Uddannelse af ledere - Klub/bestyrelsesuddannelse
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,
Læs mereTalentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
Læs mereStrategi for den interne kommunikation
Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som
Læs mereMiddelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag
Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mereTalentudvikling i Sønderjylland
Talentudvikling i Sønderjylland tirsdag den 26. april 2011 Michael Andersen, direktør man@teamdanmark.dk Tlf: 43 26 25 00 51 26 60 62 Team Danmarks mission Team Danmark har til formål at udvikle dansk
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mereEn kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner
GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav
Læs mereStatus for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012
Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,
Læs merekommunikationspolitik Skanderborg Kommune
kommunikationspolitik Skanderborg Kommune FORORD Denne kommunikationspolitik skal være det fælles udgangspunkt for, hvordan ledere og medarbejdere kommunikerer både med hinanden og med borgere og samarbejdspartnere.
Læs mereHærens Kommunikationspolitik
2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten
Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillingsbetegnelse Journalistisk redaktør Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing
Læs mereRammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne
Rammeaftale mellem Danmarks Idræts-Forbund (DIF) og Team Danmark (TD) 1. Parterne Danmarks Idræts-Forbund er en sammenslutning af danske idrætsorganisationer og har til formål at virke for fremme af dansk
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereKommunikationsstrategi BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND
Kommunikationsstrategi 2013-2016 BESKÆFTIGELSESRÅDET BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND Indhold Mission og vision 3 Kommunikation 4 Mål og prioriteter 5 Arbejdsdeling 6 Kommunikationsstrategiske
Læs mereRandersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi
Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske
Læs mereEN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI
EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mere