VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje
|
|
|
- Randi Ravn
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og var arrangeret af Sygeplejefagligt Råd, Region Syddanmark. Vi har spurgt nogle af oplægsholderne og deltagerne om, hvad de synes om arrangementet og hvad de synes er vigtigst at arbejde videre med, når talen falder på de udfordringer og muligheder fremtidens sygepleje står overfor. Helle Adolfsen, sygeplejefaglig direktør, Sygehus Lillebælt og formand for Sygeplejefagligt Råd - Vi har fået en ny sammensætning i Sygeplejefagligt Råd og vi ville gerne gøre noget proaktivt. Vi synes, det kunne være interessant at kigge på de udfordringer og muligheder, vi har, set i lyset af alle de nye ting, som sker omkring os, eksempelvis bygger vi nye sygehuse, vi bliver mere patientcentrerede og teknologien udvikler sig med stormskridt. Hensigten var at dele viden på tværs i regionen og høre om de aktiviteter, der foregår. Og den nye viden skulle give et afsæt til lokale drøftelser hvad betyder det for os? Dagen var et supplement til alle de andre aktiviteter, der er, og i rådet er vi interesseret i at være et værdigt supplement til de andre ting, der foregår både regionalt og nationalt. Hvordan oplevede du dagen? - På alle måder indfriede dagen de intentioner, vi havde. Det var en dag med højt fagligt niveau og hvor der blev netværket der blev udvekslet rigtigt mange telefonnumre og mails. Alene den høje tilmelding vidnede om, at der var stor interesse for dagen, og efterfølgende har jeg modtaget flere opkald og mails fra deltagere, som udtrykker deres tilfredshed med arrangementet. Jeg syntes dagen gav et godt afsæt til den dialog, vi skal have fremover og jeg er sikker på, at det var det første arrangement af en perlerække. Hvad med det faglige indhold på dagen? - Det har givet mig vinkler på, hvad det er vi skal være opmærksom på nu og i fremtiden. Jeg tænker, at vi som Sygeplejefagligt Råd skal mere i dialog med politikere og embedsmænd vi skal være med til at sætte dagsordenen og vi skal til at tænke mere strategisk.
2 Jeg var imponeret over de faglige aktiviteter, der blev præsenteret både i plenum, workshops og på posters og min refleksion er, at vi skal huske at formidle alle de gode resultater, der er. Der kom mange gode anbefalinger fra oplægsholderne, som jeg vil tage til mig og drøfte med mine kollegaer i det Sygeplejefaglige Råd. Ingeborg Moritz Hansen, oversygeplejerske på Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V, Odense Universitetshospital - Det er første initiativ fra det Sygeplejefaglige Råd og betydningen er stor. Det er med sygepleje som med alt andet opmærksomhed gavner væksten. Det er rigtigt dejligt, at det Sygeplejefaglige Råd har taget det her initiativ og gjort sygeplejen synligere i regionen. Vi har 32 speciallæge råd i regionen og kun et sygeplejefagligt råd, så sygeplejen skal også på dagsordenen. Samtidig er det også væsentligt, at der, som i dag, bliver fokuseret på indholdsopgaven i fremtiden både med fokus på muligheder og udfordringer. - Jeg er meget interesseret i sygepleje i forhold til de udfordringer, sundhedsvæsenet står overfor i fremtiden. Både de oplæg, der har været i løbet af dagen, de forskellige workshops fra repræsentanter fra regionens sygehusenheder, og de posters der hænger omkring, giver et godt billede på, hvad der er gang i lige her og nu, og hvor det er, at vi bevæger os hen. Hvad giver dagen dig af fagligt input? - For det første synes jeg, det er fantastisk, at det indenfor en enkelt dag er muligt at give os deltagere et så multifacetteret billede af nutidens og fremtidens sygepleje. Samtidig er det også en enestående mulighed for dialog og samspil på tværs af afdelinger og sygehuse. For sådan en dag handler også meget om netværk, og med alle os samlet er det jo en oplagt mulighed for at dele viden og erfaringer. Det, jeg også hæfter mig ved er, at der er begejstring at spore, og det er jo dejligt bekræftende. Den mulighed, vi har for at dele viden og erfaring er godt for at fremme arbejdet med patienter og pårørende. Hvordan kan dagen bruges fremadrettet? - Vi mødes om det faglige indhold og det, at vi diskuterer, reflekterer og sparrer med hinanden kan styrke vores fremtidige arbejde. På sådan en dag har jeg også haft mulighed for at spejle det område, jeg selv arbejder med, med de øvrige områder og det er altid sundt og befordrende, at få input fra andre.
3 Samtidig glæder jeg mig over at se, at der er udviklingstiltag på området. For viden og udvikling er en forudsætning for at imødekomme den fremtidige patient og pårørende. Ditte Thinggaard, sygeplejefaglig direktør, Sygehus Sønderjylland - Det er vigtigt at få sat fokus på, hvad det er for udfordringer, vi står overfor i fremtiden. Jeg synes det er fantastisk med den opbakning til arrangementet, og det er jo også et tegn på, at der er behov for, at faggruppen mødes. Det er et godt initiativ fra det Sygeplejefaglige Råd, hvor vi får et rigtigt godt indblik i, hvad der er gang i rundt omkring i regionen. Der er nogen, som måske synes, at vi lukker os omkring os selv ved at holde sådan en dag for sygeplejen, men det synes jeg bestemt ikke vi vil gerne have input udefra og synes jeg også de forskellige oplæg bærer bræg af. Når jeg hører de forskellige fortælle om, hvad de har gang i og komme med løsninger på de dilemmaer og udfordringer, de står overfor, så gør det jo en stolt af at være sygeplejerske. Der er virkelig mange gode ideer blandt. Hvad ser du som løsningerne? - Når jeg læser de forskellige posters kan jeg se, at de forskellige projekter har succes med at inddrage patienterne meget mere. Og de indsatser peger i retning af regionens vision om at tage udgangspunkt i borgerens behov og rettigheder for at bestemme selv. Regionen arbejder med at udvikle indsatsen med afsæt i borgernes ønsker og behov, så vi fortsætter udviklingen fra brugerinddragelse til brugerindflydelse og videre til selvbestemmelse. - Det har været en god dag, hvor alle har haft mulighed for at dyrke vores netværk. Det er vigtigt, at vi udveksler ideer og lærer af hinanden. Det giver rigtigt meget at mødes ansigt til ansigt. Hvad giver dagen dig af fagligt input? - Jeg har fået ny viden, og hørt andre fortælle om deres erfaringer. Jeg har blandt andet hørt Lis Wagners oplæg om Sygeplejeforskning hvorfor og hvordan? Det var meget spændende, for vores forskningsenhed spiller jo også sammen med de udfordringer, vi står overfor. Og vi skal være stolte af al den videnskab, de har produceret i de seks år, vi har haft dem. Så er jeg blevet inspireret af både workshops og posters, eksempelvis om en fælles akut modtagelse hvor jeg har fået indblik i, hvad det betyder for patienterne, det var meget interessant.
4 Hvordan kan dagen bruges fremadrettet? - Når jeg kigger på de udfordringer, vi står overfor, synes jeg og det også blevet bekræftet i dag at vi skal fokusere på forskning, velfærdsteknologi og uddannelse i vores fremtidige arbejde. Det skal vi, fordi evidensen og kvaliteten skal være i orden, og fordi fremtidens udfordringer kun kan imødekommes, hvis befolkningens evne til egen omsorg bliver øget. Og her kommer velfærdsteknologi ind i billedet. Velfærdsteknologi er blandt andet teknologi, som medvirker til, at vi alle kan klare os selv bedre og længere. Samtidig vil jeg håbe, at vi en gang om året kan mødes, udveksle ideer og erfaringer og lade os inspirere. Det er vigtigt, at vi tænker tværfagligt, men for at vi kan byde ind i det tværfagligt, skal vi styrke vores monofaglighed, og det gør vi med et arrangement som det her. Ellen Støjberg Henriksen, afdelingssygeplejerske på Endoskopisk Afsnit på Sygehus Lillebælt, Vejle - Det har været nogle rigtigt gode indlæg, og der er kommet mange gode perspektiver på sygeplejens fremtidige arbejde. Arrangementet er godt, fordi man booker sig ind på præcis det, man synes man kan bruge og finder interessant. Hvad har dagen givet dig af fagligt input? - Velfærdsteknologi er nævnt, og det synes jeg er meget relevant i forhold til mit arbejde. Samtidig er opgaveglidning også nævnt som en del som en del af løsningen på de udfordringer, vi står overfor i fremtidens sygepleje. På vores afdeling har vi, siden 2003, foretaget sygeplejeskopier og de udgør dagligt omkring 40 procent af de nedre skopier. Hvad har overrasket dig mest? - Det er tankevækkende med den nye tankegang med klyngedannelse. Specialisterne bliver samlet et sted, og modtager patienterne, som hurtigt kommer i den rette behandling og hurtigt kommer hjem igen.
5 Lis Wagner, professor ved Klinisk Institut, Enheden for Sygeplejeforskning, Syddansk Universitet Hvordan oplevede du dagen? - Det var helt i top. Et flot arrangement og med et stort fremmøde, hvor det hele klappede. Jeg synes, det er vigtigt, at man giver sygeplejersker mulighed for at mødes. Netop for at få indblik i nogle af de problemstillinger, der tegner sig for fremtidens sundhedsvæsen, men også får at høre om de succeser, som er i Region Syddanmark. Temadagen gav mulighed for at følge med i den udvikling, der sker på sundhedsområdet, og sådan en dag har et stort potentiale. Hvad er vigtig at tage med fra dagen? - Noget af det, jeg mener passer godt ind i alle indlæggene fra formiddagen er alvoren i, at vi skal følge med tiden og de opgaver der udfordrer os som sygeplejersker, derfor mener jeg, at sygeplejeuddannelsen nu bør gøres universitetsbaseret. Vi skal være på højde med de lande, vi normalt sammenligner os med, og i alle øvrige nordiske lande og - som mange nok ikke ved - på Grønland og Færøerne har sygeplejersker en universitetsbaseret bacheloruddannelse. I Danmark bliver de professionsbachelorer, og det er derfor også nødvendigt for dem at have en akademisk overbygning for at kunne få en forskeruddannelse (ph.d.). Danmark sakker 30 år efter de europæiske og nordiske nabolande. Sverige har over 1000 sygeplejersker med en afsluttet ph.d.- grad, mens Danmark har omkring 100. Hvordan ser fremtiden ud for sygeplejersker? - Det er vigtigt at gøre klart, at vi som alle andre i sundhedsvæsnet får stadig nye og ofte højt specialiserede opgaver. Vi skal vide, hvilke symptomer der er på de forskellige diagnoser og den behandling patienterne får, vi skal reagere hurtigt og vi skal have indsigt i en masse tekniske behandlings procedurer. Den moderne sygepleje stiller store krav til den nye generation af sygeplejersker. Også større krav end man måske lige som borger forestiller sig. En sidste kæmpe opgave er vores koordinerende/kommunikative opgaver mellem mange i det sundhedsprofessionelle team i relation til hurtige patient forløb, og vel og mærke uden, at vi som sygeplejersker glemmer den patientnære pleje og omsorg, som er vores kernefunktioner.
Vision og strategi for sygeplejen
Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017
Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland
Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland Patient- og pårørendeinddragelse er vigtigt, når der tales om udvikling af sundhedsvæsenet. Vi ved nemlig, at inddragelse af patienter
PROGRAM LIVSKVALITET HELE LIVET - SYGEPLEJE MOD LIVETS AFSLUTNING
20 17 PROGRAM LIVSKVALITET HELE LIVET - SYGEPLEJE MOD LIVETS AFSLUTNING FAGLIGT SELSKAB FOR GERIATRISKE SYGEPLEJERSKER FAGLIGT SELSKAB FOR SYGEPLEJERSKER I KOMMUNERNE Ankomst og indtjekning Kl. 9.00-9.30
Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel
Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden
Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors
Strategi for udvikling af sygeplejen på Sygehus Thy-Mors 2 Indledning Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Strategi for udvikling af sygeplejen på Sygehus Thy-Mors... 4 At udføre sygepleje... 4 At lede
Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark
Diskussionsoplæg 5. oktober 2010 Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark Der skal udarbejdes en ny vision for Region Syddanmarks sundhedsvæsen, der kan afløse den foreløbige vision, der blev
Storbymøde. for sygeplejersker med mastereller kandidatuddannelse. Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland og Kreds Midtjylland
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland og Kreds Midtjylland Storbymøde for sygeplejersker med mastereller kandidatuddannelse 28. maj 2019 BDO, Lounge, Tingvej 1, 2. sal, 8800 Viborg Storbymøde Velkommen
Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC
Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC 1 De 13 punkter i Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH er udarbejdet på tværs af RH og har været gældende i alle centre
NYE TRENDS. i samarbejde og organisering. Konference
NYE TRENDS i samarbejde og organisering Konference 27. januar 2014 NYE TRENDS i samarbejdet og organisering Nye samarbejdsmodeller i sundhedsvæsenet skal understøtte sammenhængende og effektive patientforløb.
Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder
1) Virksomhedsgrundlag
Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er
Kvalitet og kompleksitet i sygeplejen
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Kvalitet og kompleksitet i sygeplejen 07. marts 2019 DSR, Kreds Midtjylland Kvalitet og kompleksitet i sygeplejen Velkommen til en temadag i Kreds Midtjylland hvor
Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.
1 Kompetenceprofiler Sundhed og omsorg og Socialområdet handicap og psykiatri Kompetenceprofil Forord Skrives af relevant ledelsesperson. - Den færdige introducerede medarbejder - Opdelt i generel profil
Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi
Sammendrag af strategier Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Århus Sygehus 2005-2008 Forskning Evidensbasering og monitorering Dokumentation Århus Universitetshospital Århus Sygehus Virkeliggørelse af
Sygeplejefaglig referenceramme
Professionalisme, holdninger & værdier i sygeplejen Sygeplejefaglig referenceramme sygehuslillebaelt.dk Sygeplejefaglig referenceramme 1. INDLEDNING De ledende sygeplejersker og kliniske sygeplejespecialister
Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling
Hjertecentret 2017 Sygeplejen i Hjertecentret Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling Vi glæder os til at se dig til introduktion til sygeplejen i Hjertecentret.
Præcision, patientinvolvering og tværfaglighed en del af dokumentationen
Præcision, patientinvolvering og tværfaglighed en del af dokumentationen Klinisk sygepleje specialist, Cand. cur., Birgit Refsgaard Oversygeplejerske, Master off. Ledelse, Lene Thougaard Lungemedicinsk
Patienters og borgeres behov for kompleks sygepleje
Gør tanke til handling VIA University College Patienters og borgeres behov for kompleks sygepleje - hvordan uddanner vi til det? 1 Frem mod en justeret sygeplejerskeuddannelse. Udfordringer, muligheder
Sammen om fremtidens velfærdskompetencer
Sammen om fremtidens velfærdskompetencer En KONFERENCE om, hvordan vi udvikler kompetencerne hos fremtidens velfærdsmedarbejdere på tværs af fag og sektorer ONSDAG DEN 22. MARTS 2017 KL. 9.30 15.30 PÅ
Overgange i patientens/borgerens forløb i uddannelsen til social- og sundhedsassistent
Overgange i patientens/borgerens forløb i uddannelsen til social- og sundhedsassistent Et idékatalog til forløb på tværs i det sammenhængende sundhedsvæsen - inspiration til tilrettelæggelse af 3. praktik
Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital
Invitation til og program for Temadagen: Forskning i Klinisk Sygepleje Aalborg Universitetshospital Torsdag den 8. oktober 2015 kl. 8.30 16.25 i Medicinerhusets Auditorium Tilmelding (bindende) til [email protected]
Hverdagslivet med en partner med kronisk sygdom
Hverdagslivet med en partner med kronisk sygdom Tirsdag d. 12. marts 2013 Tromsø Universitet Birthe D. Pedersen Lektor, ph.d. Exam. Art. filosofi Enheden for Sygeplejeforskning, Syddansk Universitet, Danmark
Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital
Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med
Senior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng
Velkommen til Hospitalsenhed Midt v/oversygeplejerske Ulla Veng Neurologi, Regionshospitalet Viborg, HE Midt
Velkommen til v/oversygeplejerske Ulla Veng Neurologi, Regionshospitalet Viborg, HE Midt Fordi HE Midt gør en forskel 4.200 kolleger, fire matrikler Regionshospitalet Viborg Regionshospitalet Silkeborg
September 2009 Årgang 2 Nummer 3
September 2009 Årgang 2 Nummer 3 Implementering af kliniske retningslinjer i praksis på Århus Universitetshospital, Skejby Inge Pia Christensen, Oversygeplejerske MPM, Børneafdeling A, Århus Universitetshospital
DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet
DSR Kreds Hovedstaden FagiDentiteten er UdFORdRet Behovet for at styrke den faglige identitet udspringer blandt andet af, at sygeplejerskers arbejdspladser er under konstante forandringer. der indføres
Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne
Sygehus Lillebælts forskningsstrategi 2014-2018 Forskning for og med patienterne Indholdsfortegnelse Forord... 3 Vision... 4 Sygehus Lillebælt - en rejse værd... 4 Fem klare mål på fem år!... 5 1. Patienter
Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016
Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 For kliniske vejledere OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus den 23. august i Odense den 30. august i Svendborg Bekendtgørelse om uddannelsen
BRUGERDREVEN INNOVATION DER BLIVER TIL NOGET! 2. OKTOBER 2013. Kick out på projekt brugerdreven innovation til udvikling af velfærdsteknologier, B.I.
BRUGERDREVEN INNOVATION DER BLIVER TIL NOGET! Velkommen til Kick out på projekt brugerdreven innovation til udvikling af velfærdsteknologier, B.I.V 2. OKTOBER 2013 hos Syddansk Sundhedsinnovation Forskerparken
Side 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Side 12 Side 13 Side 14 Side 15 Side 16 Side 17 Side 18 Politik for inddragelse af patienter og pårørende i Region Nordjylland Politikken
Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND
1 2013 Strategi SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt Udarbejdet: Strategi og Udvikling/Kommunikation 2013. Godkendt: Direktionen 10.2013. Revideres: 2014 2 3 EKSTERNE RAMMER FOR SYGEHUS SØNDERJYLLAND
Klinisk lederskab af patientforløb
Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 18.4.2016 OUH Målgruppen: Oversygeplejersker og afdelingssygeplejersker og kliniske vejledere på OUH, Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus.
Strategi for innovation og velfærdsteknologi. i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune. et sammendrag
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune et sammendrag Forord Esbjerg Kommune, Sundhed & Omsorg, står over for store udfordringer i de kommende år. Der bliver flere
FORÆLDRE OG NYFØDT SUNDHEDSVÆSENETS INDSATS DE FØRSTE 14 DAGE. Telemedicin en del af sundhedsvæsenets indsats til forældre og nyfødte?
FORÆLDRE OG NYFØDT SUNDHEDSVÆSENETS INDSATS DE FØRSTE 14 DAGE Telemedicin en del af sundhedsvæsenets indsats til forældre og nyfødte? Ph.d.-studerende: Dorthe Boe Danbjørg, Enheden for Sygeplejeforskning,
Ansættelser 2012 - Forsker i Palliativt Videncenter
Karen Marie Dalgaard (f. 1954) Sygeplejerske (1977) Sygeplejefaglig Diplomeksamen med speciale i ledelse (1990) Sygeplejefaglig vejleder (1995) Cand.scient.soc. - Den Sociale Kandidatuddannelse (2002)
Faglig ledelse karriereplanlægning og udvikling af faget. Mette Rosendal Darmer, Oversygeplejerske cand.cur., stud. MPG
Faglig ledelse karriereplanlægning og udvikling af faget Mette Rosendal Darmer, Oversygeplejerske cand.cur., stud. MPG Workshoppen. 1. Ledelse af et fag Sygepleje 2. Visioner på hvilket strategier niveau
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Akutfunktioner i kommunerne
Akutfunktioner i kommunerne 22 november, 08:30-16:30 Hvordan er Danmark dækket, når det kommer til kommunale akutfunktioner- og tilbud, der kan tage over, når sygehusene giver slip. Deltag på konferencen,
Modulbeskrivelse KVALITETSSTYRING OG INNOVATION. Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus
Modulbeskrivelse Modul i den Sundhedsfaglige Diplomuddannelse: Udbudssted Omfang i credits (ECTS) KVALITETSSTYRING OG INNOVATION Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus 5 ECTS Modulet er målrettet
Sygeplejeprofil i Skive Kommune
Sygeplejeprofil i Skive Kommune Indledning. Kommunerne kommer i fremtiden til at spille en større rolle i sundhedsvæsenet. De eksisterende kommunale sundhedstilbud bliver sammen med helt nye en del af
Ny nationale anbefalinger: En revision af SST s faglige retningslinjer for den palliative indsats fra
1 Ny nationale anbefalinger: En revision af SST s faglige retningslinjer for den palliative indsats fra 1999. 2 Målgruppe: Patienter med livstruende sygdom og samtidig palliative behov samt deres pårørende.
SOL Kursusplan
Kursus i Sundhedsvæsenets Organisation og Ledelse SOL 3 2019 Kursusplan Kursusadministration Helle Guldager Aaskoven Koncern HR Sundhedsuddannelser, Region Syddanmark, Damhaven 12, 7100 Vejle Email: [email protected]
Senior- og værdighedspolitik
Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 En nuanceret forståelse af værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,
Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013
Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 INDHOLD Baggrund... 4 Grundlag... 4 Formål... 5 Sygeplejeetiske grundværdier... 6 Grundlæggende Sygeplejeetiske
Forskningsstrategi for sygeplejen. Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Hjerteafdelingen. Forskningsstrategi for sygeplejen
Forskningsstrategi for sygeplejen Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Hjerteafdelingen Forskningsstrategi for sygeplejen Forskningsstrategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen Forskningsstrategien for sygeplejen
Stillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle
Refleksionsspil for sundhedsprofessionelle Velkommen til refleksionsspillet om patienters værdige og respektfulde møde med sundhedsvæsenet. Fokus i spillet er, at få en konstruktiv dialog om hvordan sundhedsprofessionelle
Kan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller
Uge 1 intro til primærsektoren Forventningsafstemning Forberedelse til forventningssamtale Om viden: med fokus på sygepleje Planlægning af forløb Følges med vejleder Kan kombinere viden om til den akutte
Værdighed i ældreplejen
SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens
SUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020
SUH SYGEPLEJE I TOP Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020 2017 Indledning Der er iværksat en strategiproces for at skabe en ambitiøs og klar retning for Sjællands Universitetshospital
Ledelsesgrundlag Sygehus Lillebælt
Ledelsesgrundlag Sygehus Lillebælt 1) Formål At skabe klarhed over generelle ledelsesmæssige krav, kompetencer og forventninger til sygehusets ledere. 2.1) Fundamentet for ledelsesgrundlaget i Sygehus
Program: Velkomst og åbning af temadagen. Til kamp for omsorg og pleje. Pause
Velkommen til en temadag i Kreds Midtjylland hvor fokus er den ældre medicinske patient og de sygeplejersker, der varetager borger-/patientforløbet i det sammenhængende sundhedsvæsen. Kom og oplev faglige
Sygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015 41 42 43 S Strategiarbejde Indsats navn Fysioterapi til personer med psykisk sygdom Hovedansvarlig Fysioterapeut Helen Andersen Strategitema
Administrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark September 2018 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76
Tale til nytårskur 7. januar 2008 Koldinghus - Poul-Erik Svendsen - Det talte ord gælder -
Tale til nytårskur 7. januar 2008 Koldinghus - Poul-Erik Svendsen - Det talte ord gælder - Velkommen til Region Syddanmarks nytårskur. På vegne af regionsrådet, er jeg glad for, at så mange er mødt op
Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde Hvem Århus Kommune Århus Universitetshospital I samarbejde med FOA, SoSu-Århus og Jobcentret Hvad Jobrotation for SSA ere ligeligt fordelt mellem kommune og hospital
Foredrag for sygeplejersker
Foredrag for sygeplejersker Hvordan oplever kronisk syge hospitalsbesøg og/eller afhængighed af personlig hjælp igen og igen? Hvordan skaber vi bedre dialog med patienterne? Få et indblik i livet hos én
ÆLDREPOLITIK. Vejle Kommune et godt, aktivt og værdigt ældreliv
ÆLDREPOLITIK Vejle Kommune 2018-2025 et godt, aktivt og værdigt ældreliv FORORD Hvad er det gode ældreliv? Netop det spørgsmål giver mange forskellige svar. Det, der er vigtigt for dig, er ikke så vigtigt
Ældrepolitik for Norddjurs Kommune
ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig
Rejsebrev fra udvekslingsophold
Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til Sverige Navn: Maiken Lindgaard Hansen Rejsekammerat: Line Linn Jensen Hjem-institution: VIA University College, Viborg Værst-institution/Universitet: School
Delstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer
Hillerød Hospital Delstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer 2010-2012 Fysioterapeuter Ergoterapeuter Sygeplejersker Bioanalytikere Jordemødre Radiografer Kliniske diætister
Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle
Dansk Sygeplejeråds anbefalinger til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle Forord Uanset hvor i sundhedsvæsenet sygeplejersker arbejder, møder vi borgere og patienter, der bruger komplementær
SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE. Sygeplejens identitet
SYGEPLEJEN AMAGER OG HVIDOVRE Sygeplejens identitet Projektbeskrivelse Udarbejdet af Hospitalsdirektionen/Oversygeplejerskegruppe Tilrettet af Sygeplejefagligt strategisk udvalg Dato: 15. oktober 2014
Temaafrapportering om patientsamarbejde i Region Syddanmark
Temaafrapportering om patientsamarbejde i Region Syddanmark Området for patientsamarbejde i sundhedsvæsenet er en del af målbillederne i Region Syddanmark, og regionsrådet modtager derfor årligt en afrapportering
Konference om Psykiatrisk Sygepleje afholdes af Fagligt Selskab for Psykiatriske Sygeplejersker
Fagligt Selskab for Psykiatriske Sygeplejersker Konference om Psykiatrisk Sygepleje afholdes af Fagligt Selskab for Psykiatriske Sygeplejersker 3. og 4. Juni 2014 Hotel Faaborg Fjord Tema Brugerinddragelse,
Temadag om demens INVITATION. Hospitalsenhed Midt Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
INVITATION Temadag om demens Kunne du tænke dig at høre, hvad en rolighedspakke består af? Og kunne du tænke dig at drøfte, hvordan man indretter sig demensvenligt? Eller kunne du tænke dig at høre om
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG
ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi
