KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 2018 KANNAWAY.COM/EU

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 2018 KANNAWAY.COM/EU"

Transkript

1 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 2018 KANNAWAY.COM/EU

2 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 2 Verden har aldrig set et firma, som er så unik og forfriskende som Kannaway, og vi ved, at vores Brand Ambassadører er drivkraften bag vores succes. Sammen med vores Brand Ambassadører skaber vi en kultur, som virkelig beriger livet af folk rundt om i verden. For at gøre vores visioner til virkelighed har Kannaway skabt en gavmild og gennemsigtig kompensationsplan, som belønner vores Brand Ambassadører! I modsætning til andre hjem-baserede virksomheder giver Kannaway dig det enorme indtjeningspotentiale, som du drømmer om, uden de negative aspekter, som gør det sværere for dig at opnå en succes. DER ER 2 FORUDSÆTNINGER FOR AT OPTJENE PROVISIONER Forudsætning 1: Registrér for at blive Kannaway Brand Ambassadør (Selvstændig Forretningsejer) ved at melde sig ind online og betale det krævede Brand Ambassadør gebyr. 47,80 EUR Brand Ambassadør gebyret bliver automatisk debiteret årligt på årsdagen. Brand Ambassadør gebyret inkluderer: Replikerede Kannaway Hjemmesider Kannaway Secure Back Office Kannaway Trænings- og Hjælpeværktøjer Administrativ Støtte Forudsætning 2: Oprethold den minimum Personlig Business Volumen (PBV), som hver måned er krævet for din rang, enten ved kundesalg eller personlige ordrer. Læg mærke til: I Kannaway programmet kræves det ikke, at man køber produkterne for at blive en Brand Ambassadør. Det eneste nødvendige gebyr for at blive en Brand Ambassadør er Brand Ambassadør gebyret. Der er ikke nogen provisioner genererede eller udbetalt på Brand Ambassadør gebyret. Kannaway betaler provisioner kun for salget af produkter, og ikke for optagelsen af Brand Ambassadører. Som en Brand Ambassadør (Selvstændig Forretningsejer) er det vigtigt at forstå, hvordan man bliver betalt. En del af hvert salg genereret inden for din organisation kan udmønte sig i en eller flere muligheder for dig for at optjene provisioner. I takt med at du læser denne forklaring af kompensationssystemet, vil du forstå, hvordan du bliver belønnet på hvert område af kompensationsplanen. Det er vigtigt at forstå, at kun kvalificerede Brand Ambassadører optjener provisioner, og at for at få en provision på dine gruppesalg, må du opfylde et minimum krav for personligt salg, som er baseret på din rang. For en yderligere forklaring se rang og badge niveauer nedenfor.

3 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 3 NU ER DET TID TIL AT BLIVE FASTSTART KVALIFICERET Når en Brand Ambassadør melder sig ind i Kannaway, og enten sælger eller køber en Faststart Jr Executive eller en Faststart Sr. Executive værdipakke, samt også personligt optager (3) BAer eller kunder eller en enhver kombination af dem, som køber eller sælger en værdipakke inden for 30 dage fra Brand Ambassadørens startdato, vil han eller hun blive faststart kvalificeret. Hvis en Brand Ambassadør er Faststart Kvalificeret, vil hans eller hendes Direkte Salgs Bonusser (DSB) på Kannaway Værdipakker tredoble med tilbagevirkende kraft, når tredjedelen af salget er gennemført. Brand Ambassadørerne vil fortsætte med at optjene tredobbelte DSB provisioner for hver kvalificeret Kannaway Værdipakke, som de sælger til nye Brand Ambassadører. KANNAWAY KUNDESALG Det at sælge Kannaway produkter direkte til kunder danner et solidt fundament for dit Kannaway forretning. Et direkte salg til kunder gør det muligt for dig at tjene penge ved at købe Kannaway produkter til engrospriser og sælge dem til detailpriser, så du tjener engros-til-detail provisionen. *Direct Sale Provision tjent på detailsalget bliver ududbetalt ugentligt. * Når man indløser et gavekort på et detailkøb, reduceres profitten mellem engrosprisen og detailprisen med beløbet fra gavekortet. Kannaway tilbyder et Foretrukken Kunde Program Nogle kunder foretrækker at få deres ordrer leveret direkte til dem hver måned, uden at de hele tiden skal huske at lægge deres ordre, hvilket er noget, som vi i Kannaway kalder for Smart Forsendelse. De kunder, som melder sig ind i Smart Forsendelse programmet, bliver Kannaway Foretrukne Kunder. Registreringen i Smart Forsendelse programmet er GRATIS, og de vil som Kannaway Foretrukne Kunder have en mulighed for at købe deres Kannaway produkter til engrosprisen, og endda optjene GRATIS produkter ved at henvise andre Kunder til vores 3 and Yours is FREE program. Kannaway Kompensationsplan betaler en 30 % DSB provision til en Brand Ambassadør, som sælger et produkt til en Foretrukken Kunde, og de resterende 70% af provisionsværdien bliver ududbetalt til upline holdet i form af den månedlige resterende provision. 30 % DSB provisionen er udbetalt ugentligt. Som en Kannaway Foretrukken Kunde får man en sikker back office konto, hvor man kan følge sin ordrehistorik og administrere sine Smart Forsendelse Leverancer. Foretruknee Kunder vil også få en GRATIS Kannaway webside for at kunne henvise andre kunder til vores 3 and Yours is FREE Program og få en mulighed for at optjene et GRATIS produkt. 3 and Yours is Free programmet er simpelt. Foretrukne Kunder og Brand Ambassadører kan optjene et GRATIS produkt ved at henvise 3 Kannaway kunder til programmet. Antallet af GRATIS produkter, som kan optjenes, er baseret på et gennemsnit af produktordrer fra alle de henviste Kannaway kunder, og må ikke overstige Brand Ambassadørens eller Foretrukken Kundens Smart Forsendelse ordre i løbet af den pågældende måned. For eksempel: Hvis Brand Ambassadørens eller en Foretrukken Kundens gennemsnitlige produktordre er på 55 BV (Business Volumen) og Brand Ambassadørens eller Kannaway Foretrukken Kundes Smart Forsendelse ordre var på mindst 55 BV i løbet af denne måned, vil de modtage næste måneds Smart Forsendelse ordre op til 55 BV GRATIS. Der er ikke nogen provisioner ududbetalt for de optjente gratis produkter.

4 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 4 3 FOR FREE Hvordan virker det DIG Hav en personligt betalt Smart Forsendelse ordre KUNDER + Hav minimum 3 Kunder, som = lægger månedlige ordrer Eksempler GRATIS* Optjen et gratis produkt i den følgende måned, som er ækvivalent med den gennemsnitlige BV af alle kundeordrer 1 Personligt betalt Smart Forsendelse 500 BV i GRATIS PRODUKT i den følgende måned 3 Kunder: 1,500 kombineret BV fra betalte ordrer 2 Personligt betalt Smart Forsendelse 5 Kunder: 2,000 Kombineret BV fra betalte ordrer 400 BV i GRATIS PRODUKT i den følgende måned 2016 Kannaway, LLC. Alle Rettigheder Forbeholdes Læs mere på Kannaway.com/3free * Din personlige Smart Forsendelse ordre i den pågældende måned må være lig med den gennemsnitlige BV af dine kundeordrer, ellers vil du modtage et mindre antal gratis produkter i den følgende måned. Forudsætninger for 3 and Yours is Free programmet: 1. Oprethold en aktiv månedlig Smart Forsendelse på mindst 28 BV i produkt ordre 2. Hav mindst tre Kannaway kunder, som har en ordre på minimum 28 BV i hver kalendermåned. Hvis dette sker, vil din næste måneds Smart Forsendelse ordre være GRATIS. 3. Antallet af fri produkter er baseret på den samlede gennemsnitsordre af kunderne, og må ikke overstige Brand Ambassadørens eller Foretrukken Kundens Smart Forsendelse ordre i løbet af den pågældende måned. *Der er ikke nogen provisioner udbetalt på gratis produkter

5 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 5 BRAND AMBASSADØRER HAR EN MULIGHED FOR AT DELTAGE I Faststart 3000 Challenge Faststart 3000 & Faststart 9000 er hjertet i Kannaways forretningsmodel. At opnå en Faststart 3000 status betyder en indtjening på op til $ 1000 for Brand Ambassadører, som bliver udbetalt over 2 måneder i ekstra bonusser. For at blive en Faststart 3000 skal du opnå det følgende: Blive en Faststart Kvalificeret inden for dine første 30 dage, når du bliver Brand Ambassadør. Generere minimum 3,000 i kumuleret Kvalificeret Gruppe Volumen (QGV) inden for 4 niveauer i løbet af dine første 60 dage. Ikke mere end 60% af Kvalificeret Gruppe Volumen må komme fra 1 ben eller hold. Generere 110 i PBV i både den anden og tredje måned af din tid som Brand Ambassadør (dagene og 61-90). *Sponsorplacerede Brand Ambassadører og deres ben kan ikke blive brugt til at kvalificere en Brand Ambassadør til Faststart 3000 Bonus. Faststart 3000 Bonusser optjente af en BA må være genereret af BAs sponsorerede ved individuel optjening af Faststart 3000 bonus. BLIV Faststart 9000 Kvalificeret OG OPTJEN EKSTRA BONUSSER Bliv Faststart Kvalificeret inden for dine første 30 dage som Brand Ambassadør. Generér 9,000 i kumuleret Kvalificeret Gruppe Volumen (QGV) inden for 5 niveauer, hvor ikke mere end 60 % må komme fra et ben eller hold. Faststart 9000 kvalificerede modtager en ekstra $1,000 Faststart Ligesom ved Faststart 3000 må Faststart 9000 kvalificerede opretholde en minimum på 110 PBV i deres anden og tredje måned (dagene og 61-90) for at optjene Faststart 9000 bonus. $1,000 Faststart 9000 bliver ududbetalt over 2 måneder. *Sponsorplacerede Brand Ambassadører og deres ben kan ikke blive brugt til at kvalificere en Brand Ambassadør for Faststart 9000 Bonus. En Faststart 9000 Bonus optjent af en BA må være genereret af Bas sponsorerede ved individuel optjening af Faststart 3000 bonus. Faststart 3000 & 9000 Bonus

6 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 6 Direkte Salgs Bonus: [DSB] En af de fantastiske fordele ved tilslutning til firmaer, som specialiserer sig i relationsmarkedsføring, er, at de typisk gør det muligt at starte en virksomhed for folk med et meget lavere økonomisk udgangspunkt end det kræves ved de traditionelle virksomheder. Men selvom startomkostningerne kan være meget lavere, er der imidlertid stadigvæk nogle nødvendige omkostninger, man må regne med, når man starter en virksomhed. For at hjælpe vores Brand Ambassadører at sætte deres virksomhed i en fordelagtig position så hurtigt som muligt giver Kannaway dem en mulighed for at tjene en større provision i løbet af deres indledende startup periode. Når en Brand Ambassadør personligt optager et nyt medlem på holdet, kan det nye medlem vælge at købe Kannaway Produkter for at sælge dem til sine potentielle kunder og prospekter eller for at bruge dem selv. Provisionen optjent på disse produkter er kendt som Directe Salgs Bonus (DSB). En Brand Ambassadør, som har optaget en partner, vil tjene 30% DSB på de nye medlemmers personlige indkøb i deres første 30 dage. En ekstra 15% bliver ududbetalt via 50% check match og de resterende 55% af CV bliver udbetalt gennem de månedlige resterende provisioner. Kannaway tilbyder også Kannaway Værdipakker til både kunderne og Brand Ambassadørerne, som er interesserede i at spare penge. Kannaway udbetaler en særlig DSB for det første Kannaway Værdipakke indkøb. Provisionen ududbetalt for Kannaway Værdipakken er præsenteret i tabellen nedenfor. Alle fremtidige indløb af Kannaway Værdipakken bliver baseret på den fastsatte CV gennem den resterende portion af kompensationsplanen. Kannaway Værdipakker (value packs) DSB Provision Udbetalt EU Starter Value Pack $20 EU Pure Value Pack $20 EU Jr. Executive Value Pack $30 EU Sr. Executive Value Pack $75

7 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 7 Tredobbelt Direct Sale Bonus Brand Ambassadører, som bliver faststart kvalificerede, vil få deres Direkte Salgs Provisioner ududbetalt for alle Kannaway Pakker tredobbelt. Den tredobbelte DSB vil med en tilbagevirkende kraft udløse en tredobbelt provision for alle kvalificerede Kannaway Værdipakke salg op til det tidspunkt, og vil for altid fortsætte med at tredoble dem. Kannaway Værdipakker (value packs) Tredobbelt DSB EU Starter Value Pack $60 EU Pure Value Pack $60 EU Jr. Executive Value Pack $90 EU Sr. Executive Value Pack $225 Bemærk: Direkte Salgs Bonus er kun udbetalt for det første Kannaway Værdipakkekøb foretaget af en Kunde eller en Brand Ambassadør. DSBer er udbetalt på alle ikke-værdipakkesalg inden for den nye BAs første 30 dage. Hvilket som helst ekstra Kannaway Værdipakkesalg vil blive udbetalt baseret på CV fastsat ved brug af de månedlige resterende provisioner. *Al Direkte Salgs indkomst er ududbetalt ugentligt.

8 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 8 50% DSB Check Match: Fordobling er nøglen til en langvarig succes i relationsmarkedsføring og hjælper vores Brand Ambassadører at skabe en teamwork kultur. Vi betaler en 50% check match på alle Direkte Salgs Bonusser til de kvalificerede holdmedlemmer. Denne DSB Matchning Bonus bliver udbetalt for hele den optjente DSB, også når det er en tredobbelt DSB. 50 % DSB Check Matching Bonussen er opdelt og ududbetalt som det følger. 20% er ududbetalt til det optagende medlems sponsor, og 30 % bliver delt mellem lederskabs rang koder og 4 niveauer af upline holdmedlemmer (i overensstemmelse med sponsortræet), som det vises i tabellen nedenfor: Kvalificerede Rang Koder DSB Matchning Bonus i procent Executive 2.5% Regional 2.5% International 2.5% Præsident 2.5% Upline Niveauer DSB Matchning Bonus i procent Det optagende medlems sponsor 20% Niveau 2 Upline 5% Niveau 3 Upline 5% Niveau 4 Upline 2.5% Niveau 5 Upline 2.5% Niveau 6 Upline 2.5% Niveau 7 Upline 2.5% I alt 50% Hver ordre, som Direkte Salgsbonussen udbetales for, vil give en ekstra 50% af Direkte Salgsbonussens samlede beløb, fordelt i de ovenstående procenter. For eksempel: Hvis du sponsorerer en BA, som tjener $6o på Direkte Salgsbonussen, vil du få 20% af hele Direkte Salgsbonussen, dvs. $12. Hvis du er på niveau 4 upline, vil du få 2.5% af hele Direkte Salgsbonussen, dvs. $1.50.

9 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 9 9 NIVEAUER AF EKSTRA OVERRIDE BONUSER: Som en Kannaway Brand Ambassadør vil du fokusere på at skabe en base af Detail og Foretrukne Kunder samt på at opbygge et hold af Brand Ambassadører. Når du bevæger dig opad i kompensationssystemet, vil du efterhånden tjene højere Team Override Provisioner fra produktsalget genereret af din salgsorganisation. Kannaway anvender en Unilevel struktur for vores Team Override Bonusser. Dette betyder, at hver Brand Ambassadør automatisk vil blive placeret på deres sponsors første niveauer, med mindre at deres sponsor vælger at placere dem under en Brand Ambassadør, som er en del af hans hold. [Placeringen er en avanceret organisatorisk strategi. Spørg din Team Leder om råd om den bedste strategi for opbygning af din Kannaway business.] Jo højere rang du opnår, desto på flere niveauer tjener du provisioner. Kannaways kompensationsplan bruger kompression for at muliggøre Brand Ambassadører at tjene på salg, som har deres rødder længere nede i organisationen, hvis nogen på organisationstræet ikke er aktiv. Dette betyder, at hver Kunde og Brand Ambassadør volumen, som ikke er genereret af en aktiv Brand Ambassadør vil komprimere og blive inkluderet ind i volumenen af niveauet, som ligger direkte over. Brand Ambassador Senior Executive Area Regional / Regional National / National International / International Vice Presidential / Vice Presidential Presidential / Presidential Crown Ambassador/Crown Ambassador Double Crown Ambassador Niveau 1 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% Niveau 2 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% Niveau 3 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Niveau 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Niveau 5 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% Niveau 6 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% Niveau 7 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% Niveau 8 9% 9% 9% 9% 9% 9% Niveau 9 10% 10% 10% 10% 10% Niveau 10 11% Unilevel Placeringstræ *Team Override Bonuser bliver udbetalt måneligt

10 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 10 RANK INFINITY BONUS Rank Infinity Bonus muliggør de Brand Ambassadører, som har opnået Udbetalt som Rang af Executive / Area / Regional /Regional / National /National / International / International / Vice Presidential /Vice Presidential / Presidential /Presidential & Crown Ambassador/Crown Ambassador, at begynde at tjene en 1 % provision på alle kvalificerede salg, som starter på deres 6te niveau gennem infinity i den salgsorganisation, som de har opbygget. Generational Infinity Bonus giver i alt 15% af hele CV gennem 2 generationer (7,5% for hver af generationerne) og er kumulativ, hvilket betyder at du kan tjene forskellen i bonus % mellem din rang og rangen af dine team medlemmer. Som en kvalificeret Executive vil du starte at tjene en 1% Bonus på alle salg, som starter med dit 6te niveau gennem infinity dette hedder 1st Generation Bonus. Du vil tjene 1st Generation Bonus indtil der er den næste kvalificerede Executive på dit placeringstræs organisation. På det tidspunkt vil den nye Executive starte at tjene 1st Generation Bonus i sin organisation, og du vil starte at tjene 2nd Generation 1% Infinity Bonus på hans organisation. Når en tredje Executive dukker op på den samme organisationslinje bliver du spærret af, hvilket kaldes et udbrud, og du vil stoppe med at tjene 2nd Generation Infinity Bonus fra denne Executive og hans organisation. Det er vigtigt at forstå, at du vil fortsætte med at tjene 1st Generation & 2nd Generation infinity bonus på resten af din organisation, så længe du ikke har stødt på en tredje kvalificeret Executive. For at starte at tjene Generational Infinity Bonus på udbryderorganisationen må du så opnå Lokal rangen. På det tidspunkt vil du starte at tjene 1st Generation Lokal Bonus. Det at man kan akkumulere Generational Infinity Bonus for mange ranger er en af de fantastiske aspekter ved denne bonus i den forstand, at du har en mulighed for at tjene bonus % for flere end 1 rang. For eksempel, når du er kvalificeret Crown Ambassador og har ikke nogen Executive s eller højere i et bestemt ben, modtager du hele 1ste generations Executive / Area / Regional /Regional / National /National / International / International / Vice Presidential /Vice Presidential / Presidential / Presidential & Crown Ambassador/Crown Ambassador Generational Infinity Bonus for hver rang (7.5%). Så snart en Brand Ambassadør i dette ben opnår Executive rangen, starter du at tjene 2en generations infinity bonus under din nye Executive. Executive Area Regional / Regional National / National International /International Vice Presidential /Vice Presidential Presidential /Presidential Crown Ambassador/Crown Ambassador Double Crown Ambassador Infinity rang 1ste Gen niveau 6 (ED til 10 (PD) og under 1% Inf 1% Inf 1% Inf 1% Inf 1% Inf 1% Inf 0.75% Inf 0.5% Inf 0.25% Inf Infinity rang 2en Gen niveau 6 (ED til 10 (PD) og under 1% Inf 1% Inf 1% Inf 1% Inf 1% Inf 1% Inf 0.75% Inf 0.5% Inf 0.25% Inf

11 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 11 CODED INFINITY BONUS Lige som Generational Infinity Bonus kan Coded Infinity Bonus optjenes af de Brand Ambassadører, som har opnået Udbetalt som Rang af Executive og højere. Den betaler også 15% af CV gennem 2 generationer (7.5% for hver generation) og kumulerer sig, hvilket betyder, at du kan optjene flere kodede infinity bonusser på samme team. For eksempel, hvis du har National, Regional og Area kode på en individuel person, vil du optjene alle disse kodede bonusser på denne individuelles team. Når du opnår Executive rangen, vil du starte at optjene Coded Infinity Bonussen på den umiddelbart næste Brand Ambassadør, som du har optaget, og hans team. I modsætning til Generational Infinity Bonussen kan dine kodede holdmedlemmer ikke bryde ud fra dig. Efter at de er blevet kodet til dig, forbliver de det så længe, de er aktive i Kannaway, uanset hvor stort deres hold er blevet, og hvor mange niveauer de har opnået. Endnu en fantastisk aspekt ved Coded Infinity Bonussen er, at du starter at optjene en ekstra bonus på niveau 1, hvilket betyder, at du kan øge dit niveau 1 override til så meget som 9.5%. Lige som Generational Infinity Bonus har Coded Infinity Bonus også 2 generationer af kode bonus udbetalt på hvert niveau. Den største forskel ved en kodet bonus er, at hele holdet ikke bryder ud fra dig, efter at 2 BAer har opnået den samme rang. Dette betyder, at dine provisioner ikke bliver mindre hvis du har opbygget en potentialerig og sund organisation, vil den fortsætte med at vokse sammen med den kodede bonus på din konto. Når du bliver ved med at opnå højere rang i Kannaway, starter du at tjene Coded Infinity Bonus på den umiddelbart næste person, som du personligt optager. Lige som Generational Infinity Bonus muliggør Coded Infinity Bonus dig at akkumulere dine kodede bonusser fra forskellige rang, hvilket betyder, at du har en mulighed for at optjene bonus % for mere end 1 rang. For eksempel, når du er kvalificeret Legend vil du modtage hele 1ste generations Coded Infinity Bonus for hver Executive / Area / Regional /Regional / National /National / International /International / Vice Presidential /Vice Presidential / Presidential / Presidential & Crown Ambassador/Crown Ambassador rang (7.5%) på alle salg gennemført af din nyest optagede Brand Ambassadør og hele hans organisation startende med deres niveau. Executive Area Regional / Regional National / National International /International Vice Presidential /Vice Presidential Presidential /Presidential Crown Ambassador/Crown Ambassador Double Crown Ambassador Kodet Infinity 1ste Gen tilbage til niveau 1 Infinity rang 2en Gen tilbage til niveau 1 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0.75% 0.5% 0.25% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0.75% 0.5% 0.25%

12 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 12 LIFESTYLE BONUS Kannaway Lifestyle Bonus kan optjenes, efter man har opnået Area rangen eller højere, og har opretholdt den i en måned. Bonussen bliver ududbetalt i måned 3. Lifestyle Bonussen giver følgende bonusser baseret på rang månedligt i den følgende måned. Efter at man har opnået og opretholdt rangen (anden måned), bliver lifestyle bonussen ududbetalt månedligt ved resterende provisioner i måned 3. Area Regional / Regional National / National International / International Vice Presidential /Vice Presidential Presidential / Presidential Crown Ambassador/ Crown Ambassador Double Crown Ambassador $500 $750 $1,000 $1,250 $1,500 $2,500 $5,000 $10,000 Rang Avancement (RAB) Rang avancement er designet for at belønne de nye Brand Ambassadører ved hvert trin på deres vej til at opnå en succes og rykke højere op i kompensationsplanens rang. Vi fordobler endda RAB bonussen, hvis rang bliver opnået hurtigere. Vi tilbyder Rang avancement for de følgende rang: Executive, Area, Regional og National. Disse rang er afgørende placeringer i kompensationsplanen, idet de er de første rang, hvor en Brand Ambassadør begynder at opbygge en gruppe, og hjælper andre indenfor sin organisation med at opbygge deres grupper, hvilket er hovedforudsætningen for, at man bliver Presidential. Rank Advancement Bonusser hjælper med at fremme denne tilgang og give motivation til medlemmerne. Se venligst tabellen nedenfor, hvor rank advancement bonusser blev præsenteret. For at blive kvalificeret til Rang Bonussen må du optjene en af de nedenstående rangniveauer og opretholde den nødvendige PBV for din rang. Rang Advancement Bonussen udbetales den følgende måned efter man har optjent rangen, sammen med andre månedlige provisioner. Rang Ubegrænset Tid Accelereret Tid Executive $250 $500 (60 dage fra startdatoen) Area $1,250 $2,500 (4 måneder fra startdatoen) Regional / Regional $2,500 $5,000 (6 måneder fra startdatoen) National /National $5,000 $10,000 (9 måneder fra start datoen) Bemærk: Sponsorplacerede Brand Ambassadører og deres ben kan ikke blive brugt til at kvalificere en Brand Ambassadør for Rang Avancement. Rang avancement optjent af en BA må være genereret af Bas sponsorerede og deres sponsorerede hold ved individuel optjening af Rang avancement, og overholde den samme 60/40 opdeling mellem benene, som er nødvendig for at opnå et rank avancement.

13 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 13 MINIMUM INDKOMST GARANTI Beskrivelse af badges: $500/måned $2,500/måned $5,000/måned $60,000/år $8,333/måned $100,000/år $12,500/måned $150,000/år $20,833/måned $250,000/år $41,666/måned $500,000/år $83,333/måned $1,000,000/år Detaljerne Brand Ambassadører må opretholde minimum 3 aktive, personligt sponsorerede Brand Ambassadører i 3 adskilte ben, og hver må opretholde et minimum på 110 PBV månedligt for at optjene Minimum IndkomstGaranti (MIG) Bonus. Brand Ambassadører må også opretholde 110 PBV månedligt for at optjene MIG Bonussen. Brand Ambassadører må optjene og opretholde Executive / Area / Regional / National / International / Vice Presidential / Presidential & Crown Ambassador rangen for at optjene MIG bonussen. Hvis man er Regional eller højere, men ikke, vil han eller hun betales som Area eller Executive afængigt af kvalifikationer. MIG Bonussen betaler dig forskellen mellem din kombinerede kompensation og den MIG, som du er kvalificeret for i den pågældende måned. Hvis din kompensation er højere end MIG bonussen, bliver bonussen ikke udbetalt. For eksempel: Når du optjener den MIG kvalificerede Area rangen den 15 januar, er februar din kvalificerede måned, så længe du opretholder Area rangen eller højere i februar måned. I februar tjener du $2,000 i kompensation, så din MIG Bonus er på $500. $500 er forskellen mellem din MIG på $2500 og den optjente kompensation på $2000. MIG Bonussen bliver udbetalt den 15. dag på måneden, som følger den første hele kalendermåned, efter du opnåede en MIG kvalificeret rang. For eksempel: Du opnår MIG kvalificeret Area rangen den 15 januar. Den første hele kalendermåned, som følger dit avancement, er februar. Så længe du bliver ved med at være kvalificeret som Area eller højere i februar, bliver din første bonus udbetalt den 15 marts ved udbetaling af dine resterende provisioner. Eksempel 2: Hvis du rykker ned fra Area til Executive i løbet af februar måned, er din MIG bonus på Executive niveauet, dvs. $500. Alle MIG Bonusser bliver udbetalt månedligt. De månedlige MIG bonusser er som følgende: ED=$500, Area =$2,500, Regional =$5,000, National =$8,333, International =$12,500, Vice Presidential =$20,833, Presidential =$41,666, Crown Ambassador =$83,333.

14 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 14 ORGANISATIONSSTRUKTUR Sponsortræet Når en ny Brand Ambassadør er sponsoreret, placeres han på niveau 1 eller frontline på den sponsorerende Brand Ambassadørs sponsortræ. Direkte Salgsbonusser (DSB), 50%, Coded DSB Check Match, Team Override og Coded Infinity bonusser bliver udbetalt baseret på sponsortræet. Holding Tank (Sponsor Placering) Kannaways kompensationsplan gør det muligt for den sponsorerende Brand Ambassadør at sponsorere en Brand Ambassadør og placere ham eller hende under en anden Brand Ambassadør på sit team inden for de første 7 dage efter optagelsesdatoen. Den sponsorerende Brand Ambassadør opretholder også i dette tilfælde sit sponsorskab og modtager alle sponsorbonusser. Placeringstræet 2 regler af sponsorplaceringen: en Brand Ambassadør må placeres inden for de første 7 dage siden optagelsesdatoen. en Brand Ambassadør må kun placeres under en anden BA indenfor din organisation, hvis optagelsesdato er tidligere end den nye Brand Ambassadørs. Når en ny Brand Ambassadør er sponsoreret, bliver han automatisk placeret på Sponsorens 1 niveau. Sponsoren må imidlertid vælge at placere, eller rykke den optagede Brand Ambassadør under en anden Brand Ambassadør i sin organisation i de første 7 dage efter optagelsen, så længe den nye BA bliver placeret under en BA med en tidligere optagelsesdato. Placering er en avanceret strategi, idet den gør det muligt for den sponsorerende Brand Ambassadør at øge salgsvolumenen i det eksisterende ben. Oprykning i rang, Team Override Provisioner og Rank Infinity Bonus er alle sammen baseret på BV i Placeringstræet. RANG OG BADGE NIVEAUER Brand Ambassador Betal det obligatoriske årligt i Brand Ambassadør Business Gebyr. 3 & Free Detail & Foretrukken Kunde Provisioner DSB Sponsor Check Match 2 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %)

15 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 15 [DIR] Oprethold minimum 28 PBV månedligt Oprethold et minimum på 600 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB GBV) månedligt med ikke mere end 60%, som kommer fra ét ben DSB Level Check Match 3 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Senior [SD] Oprethold minimum 55 PBV månedligt Oprethold et minimum på 3000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB GBV) månedligt med ikke mere end 60%, som kommer fra ét ben DSB Level Check Match 4 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %)

16 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 16 Executive [ED] Oprethold et minimum på 5,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB GBV) månedligt med ikke mere end 60%, som kommer fra ét ben Rang Avancement Bonus c 5 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) ED Rank Infinity Residual Bonus ED Coded Infinity Residual Bonus on new personally sponsored representatives after promotion to ED. Area Oprethold et minimum på 15,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB Rang Avancement Bonus 6 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Area Rank Infinity Residual Bonus Area Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Area.

17 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 17 Regional Oprethold et minimum på 45,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 7 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Regional Rank Infinity Residual Bonus Regional Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Regional. Regional Oprethold et minimum på 45,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB Rang Avancement Bonus 7 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Regional Rank Infinity Residual Bonus Regional Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Regional. En særlig Regional bagde Rejseincitament

18 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 18 National Oprethold et minimum på 135,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 8 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) National Rank Infinity Residual Bonus National Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til National. National Oprethold et minimum på 135,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB Rang Avancement Bonus 8 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) National Infinity Residual Bonus National Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til National En særlig National bagde Hemp attachétaske med udvalgte produkter Rejseincitament

19 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 19 International Oprethold et minimum på 240,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) International Rank Infinity Residual Bonus International Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til International. International Betal det obligatoriske årligt i Brand Ambassadør Business Gebyr Oprethold et minimum på 240,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB GBV) 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) International Rank Infinity Residual Bonus International Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til International. En særlig International bagde Tumi kuffert

20 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 20 Rejseincitament Vice Presidential Oprethold et minimum på 400,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Vice Presidential Rank Infinity Residual Bonus Vice presidential Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Vice Presidential. Vice Presidential Oprethold et minimum på 400,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Vice Presidential Rank Infinity Residual Bonus Vice Presidential Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Vice Presidential. En særlig Vice Presidential bagde Udvalgte jakkesæt til mænd eller damer

21 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 21 Rejseincitament Presidential Oprethold et minimum på 700,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Presidential Rank Infinity Residual Bonus Presidential Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Presidential. Presidential Oprethold et minimum på 700,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Presidential Rank Infinity Residual Bonus Presidential Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Presidential. En særlig Presidential bagde

22 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 22 Presidential Passage Trip Crown Ambassador Oprethold et minimum på 1,000,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Crown Ambassador Rank Infinity Residual Bonus Crown Ambassador Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Crown Ambassador. Crown Ambassador Oprethold et minimum på 1,000,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 9 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Crown Ambassador Rank Infinity Residual Bonus Crown Ambassador Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Crown Ambassador. En særlig Crown Ambassador bagde Et Rolex ur Presidential Passage Trip

23 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 23 Double Crown Ambassador Oprethold et minimum på 4,000,000 i Kvalificeret Sponsortræ Gruppe Business Volumen (RAB 10 niveauer af Team Residual Bonus (se tabellen ovenfor for at tjekke %) Double Crown Ambassador Rank Infinity Residual Bonus Double Crown Ambassador Coded Infinity Residual Bonus på nye personligt sponsorerede efter oprykning til Double Crown Ambassador. Presidential Passage Trip Tesla i leasing

24 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 24 DEFINITIONS Brand Ambassadør Kannaways Uafhængig Forretningsejer Aktiv Brand Ambassadører er aktive, når de har udbetalt deres Brand Ambassadør Gebyr(er) for det pågældende år Kvalificeret Brand Ambassadører er Kvalificerede til at optjene provisioner, når de har mødt den Personlig Business Volumen (PBV) og Gruppe Business Volumen (GBV), som hver måned er krævet ved produktsalg. Optjent Rang Den højeste badge rang, som en Brand Ambassadør opnår. Dette muliggør en Brand Ambassadør at blive betragtet som værende på dette rangniveau Udbetalt Som Rang Rangen, som en Brand Ambassadør har i den periode, som en provision vedrører. Provisioner bliver udbetalt til hver Brand Ambassadør baseret på hans rang i den periode, som provisionen omfatter. Det er muligt, at en Brand Ambassadørs Optjent Rang og Udbetalt Som Rang er forskellige Business Volumen (BV) Volumen i alt, som er fastsat for hvert produkt. Provision Volumen (CV) Samlet volumen, fra hvilken provisioner bliver ududbetalt. Provision Volumen udgør 50% af Business Volumen (BV). Gruppe Business Volumen (GBV) Samlet PBV skabt af produktsalg genereret af Downline Brand Ambassadører. RAB Gruppe Business Volumen (RAB GBV) Samlet RAB GBV genereret gennem produktsalg gennemført af dine personligt optagede Brand Ambassadører og deres team. Ugentlige Provisioner Ugentlige provisioner starter om fridagen kl. 12 (middag) PST (Pacific Standardtid), ugentlige provisioner er tilgængelige på den følgende fredag. Månedlige Resterende Provisioner Månedlige provisioner starter om fridagen kl. 12 (middag) PST (Pacific Standardtid) i den første dag på måneden og ender kl PST i den sidste dag på måneden. Månedlige Resterende Provisioner bliver ududbetalt den 15 dag af den følgende måned i løbet af vores månedlige provisionsudbetaling. Smart Forsendelse Er et valgfrit program, som muliggør både Foretrukne Kunder og Brand Ambassadører at få udvalgte produkter sendt automatisk til dem på tilnærmelsesvis samme dag i hver måned. Detailkunde Er en Kunde, som ikke er et medlem af Kannaway Smart Forsendelse programmet. Detailkunder får ikke Kannaway produkter til engrospriser. Foretrukken Kunde Er en Kunde, som er et medlem af Kannaway Smart Forsendelse programmet, og som modtager et udvalgt produkt, eller produkter automatisk hver måned. Foretrukne Kunder får deres Kannaway produkter til engrospriser. Optjent Måned Refererer til en måned, hvor en kvalifikation må være opfyldt. En Brand Ambassadør må møde alle salgskrav for at kunne få provisioner i løbet af provisionsperioden. Nådeperioden Hvis en leder mislykkes med at opretholde den nødvendige Gruppe Business Volumen, vil han have et følgende antal dage for at bringe sin Kvalificeret Gruppe Business Volumen tilbage, så den opfylder alle rangkrav, før den pågældende person mister sin Rang. Nådeperioden gælder ikke indkomster optjent via Minimum Indkomst Garantien, RAB bonusser or Lifestyle bonussen. Rang Executive Area Regional National International Vice Presidential Presidential Crown Ambassador Nådeperioden, dage

25 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 25

KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANN AWAY KOMPENSATIONSPLAN 2019 KANNAWAY.COM KANNWAY.COM/EU

KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANN AWAY KOMPENSATIONSPLAN 2019 KANNAWAY.COM KANNWAY.COM/EU KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 1 KANN AWAY KOMPENSATIONSPLAN 2019 KANNAWAY.COM KANNWAY.COM/EU Juni 2018 KANNAWAY KOMPENSATIONSPLAN 2 DEFINITIONS Brand Ambassadør Kannaways Uafhængige Distributør Aktiv Brand

Læs mere

2019 Kompensationsplan

2019 Kompensationsplan 2019 Kompensationsplan Kompensationsplan 2019 2 table of content 4 Kannaway 5 Definitions 7 How to Earn 8 Kannaway Kundesalg 9 Kunde Program 10 3 for Free 11 FastStart Qualified 13 Direkte Salgsprovision

Læs mere

Ubegrænset indtægtspotentiale i dybden

Ubegrænset indtægtspotentiale i dybden KOMPENSATIONS- PLAN LifeWaves vigtigste aktiv er alle de talentfulde og hårdtarbejdende Distributors, der deler vores produkter med resten af verden. Det er grunden til, at vi gerne vil belønne dem med

Læs mere

FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN

FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN 2 LifeWaves mest værdifulde aktiv som virksomhed er vores talentfulde gruppe af flittige medlemmer, som deler vores produkter med hele verden. Derfor tilbyder vi nogle af

Læs mere

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og ASEA Provisionsordning 1 DANMARK For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst (Personlig Volumen)

Læs mere

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn KOMPENSATIONS PLAN Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn KOMPENSATIONS PLAN TRUENORDIC SUCCESS POTENTIAL Introduktion Sådan starter du. 7 slags bonusser Kunde

Læs mere

ASEA Provisionsordning

ASEA Provisionsordning ASEA Provisionsordning 1 DANMARK For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst 100PV (Personlig Volumen)

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Oppdatert: 1. November 2015 Velkommen til Eqology «Our business is to change lives» Relationship marketing I dagens marked er den aller bedste måde at nå ud til kunden på, enten ansigt

Læs mere

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID VELKOMMEN TIL JEUNESSE DEN UNGE GENERATION EN MULIGHED FOR AT SKABE RIGDOM PÅ ET VOKSENDE MARKED Vi er glade for,

Læs mere

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K VELKOMMEN Velkommen i Kyäni. Vores mål er at hjælpe enkeltpersoner, der frivilligt ønsker at realisere deres potentiale -Experience More - i retning

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Opdateret: 7. juli 2015 Velkommen til Eqology «Our business is to change lives» Opstarts- alternativer i Eqology Relationship marketing I dagens marked er den aller bedste måde at

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Opdateret: 10. Februar 2015 Velkommen til Eqology «Our business is to change lives» Opstarts alternativer i Eqology Relationship marketing I dagens marked er den aller bedste måde

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Oppdatert: 1. August 2015 Velkommen til Eqology Opstartsalternativer i Eqology Mulighed 1 DKK 6.000 EQ Arctic Professional Business Kit «Our business is to change lives» Relationship

Læs mere

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition)

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition) 3. Tjen penge med WellStar Opdater plan fra 1. marts 2008 3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition) Begrebsforklaring: 1. Bruttoavance (BA): Avance fra indkøb til salg af

Læs mere

ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN. Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe.

ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN. Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe. ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe. Denmark Gældende fra 18. april 2015 INDHOLD Oversigt... 1 Kompensationsplan... 2 Definitioner... 3 7

Læs mere

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K VELKOMMEN Velkommen til Kyänifamilien! Kyänis mission er At bringe håb - løftet om et bedre liv - igennem wellness og mulighed. Som Kyäni Business

Læs mere

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN LifeWave KOMPENSATI- ONSPLAN $ LifeWaves globale succes er baseret på hårdt arbejde, passion og medlemmernes hengivenhed. Vi har derfor besluttet at belønne de af vores medlemmer, der har nogle af de højeste

Læs mere

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION 1 Kompensationsplan Hos MXI Corp ser vi vores partnere som uvurderlige forretningspartnere og derfor belønner vi dem med den mest generøse kompensationsplan

Læs mere

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE Nu Skin er den demonstrerbare forskel Ved at indgå partnerskab med dig, fortsætter vi med at udvise sandt lederskab når det drejer sig om kompensation på globalt plan. Vores

Læs mere

DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM

DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM FINANSIEL BELØNNINGSPLAN DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM VELKOMMEN TIL JEUNESSE Det glæder os at du har valgt os som partner, idet du har valgt at opbygge din egen Jeunesse virksomhed. Ligesom dig, har tusindvis

Læs mere

DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM

DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM FINANSIEL BELØNNINGSPLAN DANMARK JEUNESSEGLOBAL.COM VELKOMMEN TIL JEUNESSE Det glæder os at du har valgt os som partner, idet du har valgt at opbygge din egen Jeunesse virksomhed. Ligesom dig, har tusindvis

Læs mere

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER EMEA Executive Duplication Bonus giver alle nye og eksisterende Executives mulighed for at optjene Shares på provisionsgivende indtjening i EMEA-landene.

Læs mere

MARKEDSFØRINGS- PLAN

MARKEDSFØRINGS- PLAN MARKEDSFØRINGS- PLAN Karatbars Program for Affiliate Partnere Det er dig, der bestemmer hvilken type indkomst, du ønsker at få. Der er 7 muligheder at tjene penge på. 7 Indkomstmuligheder 1. Direkte Provision

Læs mere

Mannatech Compensation Plan

Mannatech Compensation Plan Mannatech Compensation Plan Mannatech Mission og Vision Vores mission er at bekæmpe den globale underernæring ved at nære verden med Real Food Technology -tilskud, mens vi styrker og belønner livet for

Læs mere

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OG VISION SOCIALT IVÆRKSÆTTERI 6 MÅDER AT TJENE PENGE

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OG VISION SOCIALT IVÆRKSÆTTERI 6 MÅDER AT TJENE PENGE kompensationsplan INTRODUKTION Det er med stor spænding og begejstring, at vi træder ind i en ny æra som Mannatech. Denne kompensationsplan er udviklet i samarbejde med partnerledere over hele kloden og

Læs mere

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet Business Overview Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet Business Overview Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

European Detailed_Compensation_Plan DA-EU KYÄNIS KOMPENSATIONSPLAN

European Detailed_Compensation_Plan DA-EU KYÄNIS KOMPENSATIONSPLAN KYÄNIS KOMPENSATIONSPLAN 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Velkommen til Kyäni... 4 Du betales efter dit personlige salg og volumen...5 Bonusser beregnes efter volumen... 5 Hverve kunder Den

Læs mere

LYCONET INDTJENINGSPLAN

LYCONET INDTJENINGSPLAN YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET INDTJENINGLAN Bilag 1 til Lyconet aftalen til Uafhængige Lyconet Marketers Medie Indehaver og Publisher: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 9470 Buchs, Schweiz www.lyoness.com

Læs mere

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension FIRST LOOK Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension FIRST LOOK Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

Trin 1. Trin 2. Trin 3.

Trin 1. Trin 2. Trin 3. 15 min Quick Start Enkelt at komme igang: 3 enkle trin Når du har købt dit EQ Professional Business Kit+ eller EQ Business Kit+, er det vigtigt at komme hurtigt i gang: Trin 1. Trin 2. Trin 3. Skriv din

Læs mere

FORANDRING FRYD FREMGANG

FORANDRING FRYD FREMGANG FORANDRING FRYD FREMGANG Øvelse gør mester. Meget øvelse gør dig fri FORRETNINGEN JO MERE TID DU BRUGER, DESTO STÆRKERE BLIVER DIN FORRETNING: 5-12 timer om ugen: Du er igang med at bygge din forretning.

Læs mere

GUIDE til Companys Club. Hvad siger vi til kunderne?

GUIDE til Companys Club. Hvad siger vi til kunderne? GUIDE til Companys Club Hvad siger vi til kunderne? Hvad handler Companys Club om? COMPANYS CLUB HANDLER OM MODE - OG OM FORDELE, OPLEVELSER OG BONUSSER TIL KUNDER, SOM ELSKER MODE. CALLING ALL FASHIONISTAS!

Læs mere

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden Planlæg, Opbyg, Øg En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden Tiden er kommet, hvad er din plan? Nøglestrategierne, der forbedrer Nu Skins forretningsmulighed er Opportunity Renewal

Læs mere

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på http://naveedio.com eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play.

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på http://naveedio.com eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play. Betingelser for virksomheder mv. s brug af Naveedio Naveedio er en nyskabende App baseret markedsføringsplatform, der består af SPIL, hvor brugerne kan vinde penge ved korrekt besvarelse af spørgsmål og

Læs mere

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab.

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab. KOM I GANG VELKOMMEN TIL NU SKIN Nu Skin skiller sig ud ved at demonstrere, at vi har de bedste folk, de bedste produkter, den bedste kultur og den bedste mulighed inden for direkte salg, hudpleje samt

Læs mere

International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER

International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER International forretningsopbygning OPGAVER OG FORPLIGTELSER INTERNATIONAL SPONSOR Definition: En Amway-forretningsindehaver (ABO), der præsenterer Amwayforretningsmuligheden for en potentiel ABO fra et

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

O M M Å L E T. Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter. Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne

O M M Å L E T. Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter. Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne I N F O - & B R U G E R V E J L E D N I N G O M S E C T I O N O N E De Kreatives Kontor er et socialøkonomisk, not for profit-initiativ, der hjælper kunstnere og kreative freelancere med deres virksomhed.

Læs mere

Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder

Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder 1 SKRIFTLIGE BERETNINGER OM FORRETNINGSMULIGHEDER Overordnet set er en beretning om forretningsmuligheder enhver påstand, der viser eller antyder

Læs mere

BRUGERVEJLEDNING. Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde 9 1211 København K Tlf.: +45 7248 6000. Email: sl@sl.dk

BRUGERVEJLEDNING. Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde 9 1211 København K Tlf.: +45 7248 6000. Email: sl@sl.dk SOCIALPÆDAGOGERNES LOKALLØNSBEREGNER ET VÆRKTØJ TIL TILLIDSREPRÆSENTANTER OG LEDERE BRUGERVEJLEDNING Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde 9 1211 København K Tlf.: +45 7248 6000 Email: sl@sl.dk

Læs mere

BONUSBESTEMMELSER, VILKÅR OG BETINGELSER

BONUSBESTEMMELSER, VILKÅR OG BETINGELSER BONUSBESTEMMELSER, VILKÅR OG BETINGELSER DEFINITIONER Ved ILLUM forstås Stormagasinet ILLUM, beliggende i ejendommen matr. nr. 53, Østergade 52, 1100 København K. Ved ILLUM A/S forstås i det følgende selskabet

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus

Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus Ny OSS til Wave Bonus! Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus Hermed får du LifeWaves nye OSS til Wave Bonus! Disse oplysninger giver dig alt, du behøver for fuldt ud at forstå denne meget spændende del

Læs mere

til gengæld for en forpligtelse til at udføre en automatisk månedlig ordre

til gengæld for en forpligtelse til at udføre en automatisk månedlig ordre GLOBALE itworks VILKÅR : kundeloyalitet Opdateret i April 2013 1. Loyal Kundens ordre vil blive underskrevet af dig som kunde først, og det virker! Global 5325 State Road 64 E Bradenton, FL 34208 USA (herefter

Læs mere

Indeholder alt det, der skaber værdi

Indeholder alt det, der skaber værdi Indeholder alt det, der skaber værdi Velkommen til en revolutionerende tilgang til lydløsninger velkommen til Jabra One Partner Program Bæredygtig vækst og øget profitabilitet er virksomhedsmål, vi alle

Læs mere

ACN INDEPENDENT BUSINESS OWNERS KUNDEOPLEVELSESVEJLEDNING

ACN INDEPENDENT BUSINESS OWNERS KUNDEOPLEVELSESVEJLEDNING ACN INDEPENDENT BUSINESS OWNERS KUNDEOPLEVELSESVEJLEDNING JOi MOBILE Danmark Hvad og hvem er JOi? JOi er et brand og varemærke der tilhører ACN. Den nye JOi Mobiletjeneste i Danmark leveres af ACN Danmark

Læs mere

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com Velkommen til forretningsmuligheden igennem Firmaet EliteGreenTechnologies kan tilbyde dig en unik forretningsmulighed igennem vores kundeportal www.elitegreentec.com samt vores partnerportal www.my-egt.com

Læs mere

OPBYG. din mulighed for naturlige løsninger

OPBYG. din mulighed for naturlige løsninger OPBYG din mulighed for naturlige løsninger HVAD KAN doterra TILBYDE dig? Du har et valg Traditionel Ansættelse Timelønnet Grænse for forfremmelse og indtjening Baseret på arbejdsgivers vision Forudsætninger

Læs mere

SOCIAL MEDIA SEMINAR Social Media Manager-uddannelse. Vinter 2014

SOCIAL MEDIA SEMINAR Social Media Manager-uddannelse. Vinter 2014 SOCIAL MEDIA SEMINAR Social Media Manager-uddannelse Vinter 2014 Vinter 2014 Ved Maximilian Frimmer Undervisningschef, CDMKurser Lasse Gammeljord Ejer, BullsEye Communications 2 Dagens program Kl. 09.00-09.05

Læs mere

Mannatech Produkt pakker

Mannatech Produkt pakker Berigelse af livskvalitet SM Mannatech Produkt pakker Danmark Partner Produktpakker Oversigt Du bliver Partner, ved at registrere dig via valg af en startpakke. Derefter har du mulighed for at opgradere,

Læs mere

My booking. Generelt. Forsiden. Version 9.0

My booking. Generelt. Forsiden. Version 9.0 My booking Version 9.0 System til at lave online bookinger, med mulighed for opdeling i grupper, forskellige booking typer, ændre layout indstillinger, status styring, sprogvalg samt en del mere, detaljer

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

Mannatech Compensation Plan

Mannatech Compensation Plan Mannatech Compensation Plan Mannatech Mission og Vision Vores mission er at bekæmpe den globale underernæring ved at nære verden med Real Food Technology -tilskud, mens vi styrker og belønner livet for

Læs mere

Sådan skabes resultater gennem engagement

Sådan skabes resultater gennem engagement Sådan skabes resultater gennem engagement Engagement er nøglen til frugtbart samarbejde i fremtidens virksomhedskonstellationer. Jens Schultzer Østre Pennehavevej 1D DK-2960 Rungsted Kyst +45 23 99 70

Læs mere

Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke

Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke I denne gennemgang lægger vi vægt på hjemmesidens opbygning. For at få det optimale udbytte af en hjemmeside skal mange elementer spille sammen.

Læs mere

GAMEPLAN. Fremstillet i USA eksklusivt til JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL JEUNESSEGLOBAL.

GAMEPLAN. Fremstillet i USA eksklusivt til JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL JEUNESSEGLOBAL. GAMEPLAN Fremstillet i USA eksklusivt til JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEUNESSEGLOBAL.COM Disse udtalelser er ikke blevet evalueret af FDA. Dette produkt

Læs mere

Maj 2012. Jaipurrealty.com Case Studie. Hvordan E-Intelligence Opnåede Højere Online Synlighed og Drev Trafik til Jaipurrealty.com

Maj 2012. Jaipurrealty.com Case Studie. Hvordan E-Intelligence Opnåede Højere Online Synlighed og Drev Trafik til Jaipurrealty.com Hvordan E-Intelligence Opnåede Højere Online Synlighed og Drev Trafik til Jaipurrealty.com Maj 2012 Jaipurrealty.com Case Studie Ophavsret eintelligenceweb.com 2013 Kontakt os: eintelligenceweb.com +1

Læs mere

Nye regler for individuelle turneringer og Danmarksranglisten

Nye regler for individuelle turneringer og Danmarksranglisten Aarhus, 05.09.2012 Nye regler for individuelle turneringer og Danmarksranglisten På forårets TU-møde blev der vedtaget en række ændringer, som sigter på at gøre det mere attraktivt for spillerne i toppen

Læs mere

NYE BONUSBESTEMMELSER FOR ILLUM KEY PR. 31.03.2014. Ved ILLUM forstås ejendommen matr. nr. 53, beliggende Østergade 52, 1100 København K.

NYE BONUSBESTEMMELSER FOR ILLUM KEY PR. 31.03.2014. Ved ILLUM forstås ejendommen matr. nr. 53, beliggende Østergade 52, 1100 København K. NYE BONUSBESTEMMELSER FOR ILLUM KEY PR. 31.03.2014 BESTEMMELSER FOR OPTJENING AF BONUS VIA ILLUM KEY FORDELSKORT Definitioner: Ved ILLUM forstås ejendommen matr. nr. 53, beliggende Østergade 52, 1100 København

Læs mere

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid

Læs mere

400 DKK * Ring gratis 80390015 Værdikupon: Udløbsdato: 50% rabat på licens*

400 DKK * Ring gratis 80390015 Værdikupon: Udløbsdato: 50% rabat på licens* ! La Femme Mathias Davidsen Heigavegur 34 600 Saltangara, Færøerne Vi har glæden af at give dig helt unikke tilbud fra Google og Mamut Business Software: Gratis online annoncering + 1/2 pris på økonomisystem

Læs mere

En introduktion til Tangora mini Web CMS

En introduktion til Tangora mini Web CMS En introduktion til Tangora mini Web CMS Få et professionelt website Nemt og billigt Det er nemmere at publicere og vedligeholde dit eget website end du tror. Med Tangora mini får du alle de redskaber,

Læs mere

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog OPRINDELSE Ordet blog har sin oprindelse i Weblog OPRINDELSE blog: a website that contains an online personal journal with reflections, comments and often hyperlinks provided by the writer - Merriam-Webster

Læs mere

LEO Duplikationstræning Arbejdsbog. Din vej til succes!

LEO Duplikationstræning Arbejdsbog. Din vej til succes! LEO Duplikationstræning Arbejdsbog Din vej til succes! Velkommen til LEO Duplikation er nøglen til succes for din LEO-virksomhed! Nu hvor du har besluttet at starte din vej mod succes som LEOmedlem, er

Læs mere

"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."

Jeg har ikke tid. Jeg har ikke pengene. Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Smartprint side 1 af 5

Smartprint side 1 af 5 Smartprint side 1 af 5 Smartprint introducerede i 2011 et fotograf-system specifikt udviklet til studiefotografer, kaldet Gofolo. Gofolo er et online system, som udvikles og vedligeholdes af Smartprint.

Læs mere

PODIMO SUMMER Intro-guide til Podcastere

PODIMO SUMMER Intro-guide til Podcastere Intro-guide til Podcastere Velkommen til Podimo! Podimo er lavet til Podcastere Podimo er en app dedikeret til podcasts og derfor også dig som Podcaster. Vores drøm er at blive Podcasternes foretrukne

Læs mere

Velkommen. Præsentation

Velkommen. Præsentation Velkommen Præsentation Engergy Enhancer var oprindeligt opfundet til det amerikanske forsvar Stimulere ATP i cellen 2004 vinde de Amerikanske svømmerpiger flere guldmedalje og slår personlige rekorder

Læs mere

DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER

DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan

Læs mere

Fang Prikkerne. Introduktion. Scratch

Fang Prikkerne. Introduktion. Scratch Scratch 2 Fang Prikkerne All Code Clubs must be registered. Registered clubs appear on the map at codeclubworld.org - if your club is not on the map then visit jumpto.cc/ccwreg to register your club. Introduktion

Læs mere

Plant nu - Høst senere

Plant nu - Høst senere 1 Plant nu - Høst senere Af Mohammed & Hussein 2014 Mohammed & Hussein. Alle rettigheder forbeholdes. Uautoriseret kopiering eller distribution af dette materiale i enhver form er strengt forbudt. Lovovertrædere

Læs mere

Tjekliste til en professionel hjemmeside

Tjekliste til en professionel hjemmeside Tjekliste til en professionel hjemmeside Hej med dig. Tak fordi du har downloadet vores tjekliste! Hvis du har en del af ansvaret for, at jeres virksomhed får det optimale ud af jeres hjemmeside så er

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse

Læs mere

Affiliate aftale. indgået mellem. Karatbars International GmbH. Königstraße 52

Affiliate aftale. indgået mellem. Karatbars International GmbH. Königstraße 52 Affiliate aftale indgået mellem Karatbars International GmbH Königstraße 52 D - 70173 Stuttgart repræsenteret ved Direktør Pietro Fazio Tlf. nr.: 0049 ( 0 ) 711 120 40 830 www.karatbars.com e-mail : support@karatbars.com

Læs mere

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB I Danmark træder en ny ferielov i kraft den 1. september 2020. HVAD betyder den nye ferielov for dig?

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Lederuddannelsen har tre moduler Med den nyeste viden om ledelse,

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Med den nyeste viden om ledelse, innovation og forretningsudvikling

Læs mere

RETHINK Kulturturisme Dagens værktøj Anna Porse Nielsen Den 27. 11. 2013

RETHINK Kulturturisme Dagens værktøj Anna Porse Nielsen Den 27. 11. 2013 RETHINK Kulturturisme Dagens værktøj Anna Porse Nielsen Den 27. 11. 2013 Manto Hvad laver vi? Det vil jeg tale om Hvad er en forretningsmodel? Hvordan får man styr på den - introduktion af Business Model

Læs mere

Danmark er et af de 28 europæiske lande LR er repræsenteret i.

Danmark er et af de 28 europæiske lande LR er repræsenteret i. Produkterne Der findes ca. 4000 produkter som man kan købe gennem LR. Produkterne er af en høj kvalitet, men til en pris som er attraktiv og som alle har råd til. Dette er p.g.a. LR ser sekundært på flakoner

Læs mere

Derudover bør du kunne svare på følgende: Hvor vigtigt er det for din målgruppe? Hvornår og hvor ofte oplever målgruppen udfordringen eller behovet?

Derudover bør du kunne svare på følgende: Hvor vigtigt er det for din målgruppe? Hvornår og hvor ofte oplever målgruppen udfordringen eller behovet? Investor pitch Et investor pitch skiller sig lidt ud fra de andre pitch typer, du kan finde vejledning om her på Rocket Startup, da du med dette pitch, lige som med Pitch Deck, har til formål, at overbevise

Læs mere

Vilkår og betingelser

Vilkår og betingelser 1. HP s Trade-In and Save-kampagnestruktur I forbindelse med Trade-In and Save-kampagnen betaler HP International Sarl (HP) en passende indbytningsværdi for brugte produkter, som returneres til HP i forbindelse

Læs mere

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER

17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER 17 METODER TIL SUCCESFULD ONLINE OG OFFLINE MARKEDFØRING MED GAVEARTIKLER Indholdsfortegnelse INTRODUKTION...3 ONLINE MARKEDSFØRING MED GAVEARTIKLER...4 Promovér din virksomheds hjemmeside...4 Konkurrencer...4

Læs mere

Idebank til efterårsaktiviteter 2013

Idebank til efterårsaktiviteter 2013 Idebank til efterårsaktiviteter 2013 På de kommende sider finder du et udvalg af aktiviteter, som kan afvikles i din kundeklub henover efteråret. Idebanken består af 7 kategorier + 1 bonus og de fleste

Læs mere

NEXT LEVEL WORKSHOP TAG NÆSTE SKRIDT MOD VÆKST SAMMEN MED VÆKSTHJULET OG ANDRE VÆKSTIVÆRKSÆTTERE MED SAMME UDFORDRINGER KØBENHAVN

NEXT LEVEL WORKSHOP TAG NÆSTE SKRIDT MOD VÆKST SAMMEN MED VÆKSTHJULET OG ANDRE VÆKSTIVÆRKSÆTTERE MED SAMME UDFORDRINGER KØBENHAVN NEXT LEVEL WORKSHOP TAG NÆSTE SKRIDT MOD VÆKST SAMMEN MED VÆKSTHJULET OG ANDRE VÆKSTIVÆRKSÆTTERE MED SAMME UDFORDRINGER INSTRUKTØR: DAVID MADIÉ KAPITALTILFØRSEL: ONSDAG DEN 4. NOVEMBER 2009 SALGSORGANISATION:

Læs mere

Business case Minifleksjob

Business case Minifleksjob Business case Minifleksjob Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense Kommune har erfaringer med projekt "Mini-fleksjob", der har til formål at nedbringe antallet af ledige fleksjobvisiterede

Læs mere

SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL

SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL Fokusér på vækst EUROPEAN GROWTH INCENTIVE PROGRAMME (GIP) 2017/ SVAR PÅ DINE SPØRGSMÅL LEDERUDVIKLING-PROGRAMMET (LD) 1 2 3 Hvem kan deltage i LD-programmet? Amway-forretningsindehavere (ABOer) på 12

Læs mere

Internationale forretningsopbygnings- PRINCIPPER

Internationale forretningsopbygnings- PRINCIPPER Internationale forretningsopbygnings- PRINCIPPER Amways VÆRDIER Partnerskab Integritet Personlig værdi Resultater Personligt ansvar Initiativ 1 Integritet er en af vores kerneværdier og er afgørende for

Læs mere

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år En livsvarig livrente er en skattebegunstiget opsparing, der kan give dig en månedlig indtægt, fra du går på pension og resten af dit liv. Til forskel fra de fleste andre pensioner kan du oprette en livsvarig

Læs mere

Seniormøde 2017 CS. Program. Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder.

Seniormøde 2017 CS. Program. Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder. Seniormøde 2017 CS Tina Aistrup Program Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder 1 FTF-A hvem er vi? Centralforeningen for Stampersonale- CS s

Læs mere

Ledertræf på tværs. Indlæg vedr. sponsorbearbejdning

Ledertræf på tværs. Indlæg vedr. sponsorbearbejdning Ledertræf på tværs Indlæg vedr. sponsorbearbejdning Agenda - Danmarks Bowling Forbund - Hvad kan vi gøre som klub - Affiliate partner - Gode ideer - Stars & Strikes eksempel - Spørgsmål Salg & Marketing

Læs mere

Kortspil. Et spil, tusind oplevelser

Kortspil. Et spil, tusind oplevelser Kortspil Et spil, tusind oplevelser 1 Oversigt over kortene i pakken 7 8 9 10 Knægt Top Konge Es 2 Prøv forskellige spil Bedstemor 3-5 7, 8, 9, 10, knægt, konge, es Bedstemor er et kortspil, der ligner

Læs mere

Selskabet. Eqology er et norsk, børsnoteret selskab, som udvikler naturlige kosttilskud og hudpleje. Selskabet blev etableret i 1998.

Selskabet. Eqology er et norsk, børsnoteret selskab, som udvikler naturlige kosttilskud og hudpleje. Selskabet blev etableret i 1998. Branchen Network Marketing er den mest effektive måde at distribuere produkter direkte til forbrugeren. Ved at blive en del af branchen, kan du skabe din egen business uden store investeringer, arbejde

Læs mere

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 Hvad er forskellen på den nye og den gamle aftale?... 3 Hvorfor

Læs mere

Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere

Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere Flere flyselskaber tilbyder bonuspoint, der skal gøre din flyrejse billigere. Hvordan fungerer systemet, hvor mange point skal du bruge, og hvordan registrerer

Læs mere

FERIE OG AFSPADSERING

FERIE OG AFSPADSERING FERIE OG AFSPADSERING Sagsøkonomi, planlægning og prognose AutoPilot Indhold 1 Automatisk beregning af ferie og afspadsering...3 2 Overtidsmodeller...4 2.1 Ingen honorering af overarbejde...4 2.2 Honorering

Læs mere

Pris-, rabat- og kreditpolitik. Opdateret

Pris-, rabat- og kreditpolitik. Opdateret Pris-, rabat- og kreditpolitik Opdateret 01-11-2016 Pris- og rabatpolitik I Applus Danmark A/S besluttes prispolitikken, prisfastsættelsen og evt. prisændringer af ydelser og produkter m.m. af ledergruppen/adm.

Læs mere

Infrarød Screening. med Total Vision anatomi software

Infrarød Screening. med Total Vision anatomi software Infrarød Screening med Total Vision anatomi software Infrarød Screening med Total Vision anatomi software Der er ubegrænsede muligheder med vores høje kvalitetsinfrarød screeningssystem. Energetic Health

Læs mere