Velkommen. Velkomstaften for bestyrelsesmedlemmer i Coop 2017

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Velkommen. Velkomstaften for bestyrelsesmedlemmer i Coop 2017"

Kurt Mortensen
5 år siden
Visninger:

1 Velkommen Velkomstaften for bestyrelsesmedlemmer i Coop 2017

2 Program Velkomst Du har ordet Middag Sammen om vigtige temaer i arbejdet som bestyrelsesmedlem Kom godt hjem Medlemsdemokrati, sammenhængskraft og Coop-familien Samspil mellem bestyrelse og forretning (uddeler/varehuschef) Aktiviteter og synlighed Den ideelle bestyrelse om bestyrelsesarbejdet Tips og hjælp

3 Du har ordet Gå sammen to og to 5 min. til en snak om: Hvad fik dig til at stille op til den lokale bestyrelse? Hvad er dine forventninger til opgaven som lokalt bestyrelsesmedlem? Præsentation fælles: Navn Butik Hvorfor stillede du op? Hvad er dine forventninger?

4 Sammen om middag

5 Tema 1: Medlemsdemokrati, sammenhængskraft og Coop-familien

Coops værdier Indflydelse Medlemmernes indflydelse, medarbejdernes synspunkter og en aktiv dialog med omverdenen skal være med til at forme vores virksomhed.

6 Coops værdier Indflydelse Medlemmernes indflydelse, medarbejdernes synspunkter og en aktiv dialog med omverdenen skal være med til at forme vores virksomhed. Ærlighed Vi holder, hvad vi lover, og forbrugerne skal føle sig trygge, når de handler i vores butikker, og have tillid til, at de får oplysninger om varerne og virksomheden, som kan have betydning for deres valg Omtanke Vi viser omtanke for mennesker, dyr, miljø og arbejder for en bæredygtig samfundsudvikling Nytænkning Vi skal drage nytte af viden og teknologi og påvirke udviklingen i overensstemmelse med forbrugernes interesser

7 Om Coop amba Foreningen i Coop Coops landsråd Coop ambas bestyrelse Formanden Lasse Bolander og ca. 600 bestyrelser Vi driver Samvirke ét af Danmarks største mediehuse

8 Foreningssekretariatet arbejder for og med bestyrelserne og foreningen for Coops medlemmer

9 Besøg års jubilæum i 2016

10 Kort om Coop - Danmarks største dagligvarevirksomhed

11 Find oversigten og mere info på coop.dk/årsrapport

12 Hvem bestemmer i Coop? Om indflydelse og beslutningsstrukturen

13 Butiksbestyrelser og brugsforeninger Coops 1,7 millioner medlemmer (vores medejere) 600 bestyrelser Bestyrelse (A) Brugsforeninger Har det overordnede ansvar for butikken og brugsforeningens øvrige aktiviteter. Butiksbestyrelse (B) Coop butikker Har indflydelse via tæt dialog med uddeler.

Landsrådet Coops øverste myndighed Landsrådet består af 124 medlemmer: 100 valgt af de lokale bestyrelser i 10 distrikter 10 medarbejderrepræsentanter 10

14 Landsrådet Coops øverste myndighed Landsrådet består af 124 medlemmer: 100 valgt af de lokale bestyrelser i 10 distrikter 10 medarbejderrepræsentanter 10 medlemmer af foreningsbestyrelsen, heraf 1 medarbejderrepræsentant 2 repræsentanter for den grønlandske brugsforening 2 repræsentanter for den færøske brugsforening

september/oktober hvert år (2 år) Møde i april/maj og i oktober/november Bestyrelse for Coop amba

15 Medlemsdemokrati og valg Medlemmer Brugsforeningsbestyrelser Butiksbestyrelser Valg afholdes i marts og april hvert år (2-årig valgperiode) på generalforsamlinger og årsmøder Landsrådet (124) Valg i september/oktober hvert år (2 år) Møde i april/maj og i oktober/november Bestyrelse for Coop amba (10) Valg i april/maj hvert år (3 år) på landsrådsmøde Møde ca. 8 gange årligt Lasse Bolander Formand for Coop

Beslutningsstrukturen og samarbejdsorganer i bevægelsen Landsrådet er Coop ambas øverste besluttende

Medlemmer af Coop amba Butiksbestyrelser Landsrådet Coop amba-bestyrelsen BA er

Kontaktudvalget mellem foreningerne (Coop amba, LDK, SBK, DSM og BA) Medlemmer af brugsforeninger

Coop A/S -bestyrelsen Samling af brugsforeninger, der driver en butik indenfor Dagli Brugsen, Lokal

Kædeforeninger Én for hver medlemskæde: LDK (Lokal/Dagli Brugsen), SBK (SuperBrugsen) og DSM

koncerndirektør Koncerndirektion DTF (Det Tværgående Forretningsråd) BSK (Brugsforeningernes samlede

17 Beslutningsstrukturen og samarbejdsorganer i bevægelsen Landsrådet er Coop ambas øverste besluttende organ. 124 medlemmer. Medlemmer af Coop amba Butiksbestyrelser Landsrådet Coop amba-bestyrelsen BA er arbejdsgiverforeningen for brugsforeningerne og alle brugsforeninger er medlem og betaler årligt kontingent. Samarbejdsforum mellem Coop amba, de tre kædeforeninger og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening Kontaktudvalget mellem foreningerne (Coop amba, LDK, SBK, DSM og BA) Medlemmer af brugsforeninger Brugsforeningsbestyrelser BA (Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening) Coop Bank A/S Coop Invest A/S Coop A/S -bestyrelsen Samling af brugsforeninger, der driver en butik indenfor Dagli Brugsen, Lokal Brugsen, SuperBrugsen eller Kvickly. Kædeforeninger Én for hver medlemskæde: LDK (Lokal/Dagli Brugsen), SBK (SuperBrugsen) og DSM (Kvickly) Adm. koncerndirektør Koncerndirektion DTF (Det Tværgående Forretningsråd) BSK (Brugsforeningernes samlede Kædeudvalg) Kædeledelser (en for hver kæde) Kæderåd (et for hver medlemskæde) Samarbejdsforum mellem de tre kædeforeninger og de tre kæderåd. Butikschefer for Coop-ejede butikker 4 juridiske enheder (Coop amba, Coop A/S, Coop Bank A/S og Coop Invest) Brugsforeningern es overordnede samarbejdsorga n overfor Coop Danmark A/S Samarbejdsorgan for hver kæde mellem brugsforeningerne og Coop Danmark A/S. Ca. 300 juridiske enheder (Brugsforeninger) Kontaktudvalget

18 Coop-elearning.dk

19 Tema 2: Samspil med bestyrelse og forretning (uddeler/varehuschef)

20 Hvad ser du som udtryk for et godt samspil mellem bestyrelse og uddeler/varehuschef? Tal om spørgsmålet i grupper

Den udleverede folder er et udsnit af opgavebeskrivelsen, som findes på www.coopforum.

21 Den udleverede folder er et udsnit af opgavebeskrivelsen, som findes på Øvelse: Bestyrelsens, uddelerens og formandens ansvar Med udgangspunkt i folderen, diskutér: Hvad synes I er vigtigst af bestyrelsens opgaver? Hvad synes I bedst om hver især?

22 Tema 3: Aktiviteter og synlighed

23 Hvilken aktivitet til gavn for butikken og medlemmerne, ville du gerne være en del af? Tal i grupper om en aktivitet og hvordan aktiviteten og bestyrelsen kan gøres synlige for, under og efter Det kan være det, der motiverede dig til at stille op til bestyrelsen eller en idé, der er opstået efterfølgende. Det kan også være noget, du har foreslået, som I allerede er ved at føre ud i livet

24 Eksempler på aktiviteter og synlighed

25 Hvilket tiltag eller aktivitet, vil du tage hjem og foreslå bestyrelsen?

26 Andre tips til aktiviteter og synlighed Find inspiration på coopforum.dk/aktiviteter Ansøg om midler i Innovationspuljen næste deadline 1. dec. GoCook Aktiviteter omkring Cirkel Kaffe

27 Tema 4: Den ideelle bestyrelse om bestyrelsesarbejdet

28 Arbejd med spørgsmålene i grupper Hvordan arbejder den ideelle bestyrelse over året? Hvordan er sammensætningen af bestyrelsen og hvilke roller er der, for at den fungerer optimalt? Hvad er din rolle og hvordan bidrager du til at gøre bestyrelsen til det bedste den kan være?

29 Et godt sted at starte for den ideelle bestyrelse Vedtag en forretningsorden Ved alle møder, sørg for at der: Indkaldes i god tid Er en dagsorden Tages referater, bl.a. med Aftaler om, hvem gør hvad, frem til Aftalt næste møde.

30 En god bestyrelse tager mindst en gang om året en runde, hvor I snakker om: Hvem I er, og hvad I interesserer jer for Hvad I gerne vil bidrage med Hvad I godt kunne tænke jer af tiltag

31 Andre tips til bestyrelsesarbejdet Sammen Om Vores Opgaver-værktøjet NPS gennemgå kundemetermålingen med uddeler/varehuschef Uddannelseskataloget tag på kursus

32 Hvis du vil vide mere Coopforum.dk og bag login Brug foreningskonsulenten Spar med kontaktpersonerne og dine bestyrelseskolleger

33 COOPFORUM.DK

35 Er der noget vi har glemt?

36 Check-ud Hvad er det første, I gør, når I kommer hjem (til bestyrelsen)?

Relaterede dokumenter

Velkommen. Mærkesager

Velkommen. Mærkesager Velkommen Mærkesager 17.30 Velkomst og præsentation 18.00 Middag 18.30 21.30 Sammen om en god start viden, dialog, spørgsmål og svar Velkommen i Coop Hvad er Coop? Medlemsdemokrati og opgaver Værd at vide