a. For at oppebære ydelser efter dette pkt. skal de i pkt. 2 fastsatte betingelser være opfyldt.
|
|
- Klaus Aagaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bestemmelser om godtgørelse af merudgifter under deltagelse i øvelser, sejlads med Søværnets skibe mv. samt under ophold i øvelses-/skydelejre mv. for personel under Forsvarsministeriets område. Tillæg: 55,- kr.-tillæg 1. Indledning Denne bestemmelse er gældende for tjenestemænd, personel ansat på tjenestemandslignende vilkår samt kontrakt- og overenskomstansat personel, i det omfang dette i henhold til indgåede overenskomster og aftaler følger de for tjenestemænd fastsatte regler. 2. Bestemmelsernes omfang. Bestemmelserne omfatter godtgørelse for merudgifter til personel indenfor Forsvarsministeriets område under deltagelse i øvelser, sejlads med flådens skibe mv. samt under ophold i øvelses-/skydelejre o.l., der er forbundet med overnatning jf. dog pkt For at oppebære ydelser efter disse bestemmelser skal de i cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr fastsatte forudsætninger for godtgørelse af merudgifter under tjenesterejser og udstationering være opfyldt, jf. dog de i pkt. 5, 7 og 8 fastsatte bestemmelser. a. Godtgørelse efter nærværende bestemmelser ydes for det samlede fravær, inkl. eventuel forlægning til og fra øvelsesområde, øvelses-/skydelejr o.l. b. Bestemmelserne omfatter også deltagelse i øvelsesvirksomhed i udlandet og sejlads, der medfører ophold i udenlandsk havn. Endvidere omfatter bestemmelserne forlægning til og fra samt ophold i udlandet i forbindelse med deltagelse i skydninger o.l. Bestemmelserne omfatter endvidere sejlads med andre skibe i forsvarets tjeneste, opmålingsskibe, isbrydere mv. c. Bestemmelserne omfatter bl.a. ikke personel til tjeneste i den periode, der er fastsat som den første samlede uddannelsestid for værnepligtige, samt under genindkaldelser og mønstringer. 3. Øvelsesvirksomhed. Under fravær fra det faste tjenestested som følge af deltagelse i øvelsesvirksomhed ydes frit logi (underbringelse), fri kost (feltrationer, transportkost fra forsvarets cafeterier e.l.) samt en kontant godtgørelse som anført i pkt. 13. a. For at oppebære ydelser efter dette pkt. skal de i pkt. 2 fastsatte betingelser være opfyldt. b. Punktet omfatter tillige kampdommere og andet personel, der deltager i øvelsesvirksomheden.
2 c. Under deltagelse i overlevelsesøvelser mv., hvor det indgår som en del af øvelsen, at der ikke ydes forplejning, gives alene den kontante godtgørelse. d. Under øvelsesvirksomhed, der er forbundet med forudgående og/eller efterfølgende ophold i øvelses-/skydelejre mv., ydes godtgørelse efter dette punkt. 4. Ophold i øvelses-/skydelejr mv. Under fravær fra det faste tjenestested som følge af ophold i øvelses-/skydelejr mv., bortset fra de i pkt. 2 nævnte tilfælde, ydes udover den kontante godtgørelse som anført i pkt. 13 en godtgørelse på et beløb svarende til prisen for en standardkostportion i forsvarets cafeterier for de måltider, der falder under opholdet. Endvidere ydes frit logi på militært etablissement eller, i den udstrækning militær indkvartering ikke er mulig, indkvartering i et af forsvaret lejet logi. a. For at oppebære ydelser efter dette pkt. skal de pkt. 2 fastsatte betingelser være opfyldt. b. For øvelsesvirksomhed, der falder under opholdet i øvelses-/skydelejre mv., ydes godtgørelse efter pkt. 3. c. Punktet omfatter bl.a. også samlet midlertidig udlægning af en enhed til anden garnison og deployering af flyvevåbnets eskadriller. 5. Forlægning. Beregningen af de i pkt. 3 og 4 nævnte ydelser påbegyndes ved afrejsetidspunktet fra det faste tjenestested eller fra bopælen og afsluttes ved tilbagekomst dertil. Der vil maksimalt kunne beregnes godtgørelse, som om rejsen var påbegyndt og/eller afsluttet på tjenestestedet. Såfremt der ikke ydes fri kost for de måltider, der falder under forlægningen, ydes time- og dagpenge mv. i henhold til cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr for selve rejsetiden til og fra det midlertidige tjenestested. a. Det forudsættes, at forlægning af enheder til øvelsesområder i muligt omfang arrangeres med fri kost (feltrationer, transportkost fra forsvares cafeterier e.l.). b. For at kunne oppebære fri kost, henholdsvis time- og dagpenge mv. under selve rejsetiden forudsættes det, at det samlede fravær fra det faste tjenestested medfører overnatning. 6. Øvelsesvirksomhed inden for tjenestestedet Under deltagelse i øvelsesvirksomhed af 24 timers varighed og derover inden for tjenestestedets normale øvelsesområde, hvor personellet ikke har adgang til at forlade øvelsesområdet i hele øvelsesperioden, kan der for hele perioden ydes frit logi (underbringelse) og fri kost (feltrationer, transportkost fra forsvarets cafeterier e.l.). a. Som frit logi betragtes bl.a. feltmæssig underbringelse, underbringelse på belægningsstue, i gymnastiksal e.l. 2
3 7. Sejlads. Under fravær fra det faste tjenestested som følge af sejlads med flådens skibe ydes frit logi (underbringelse ombord), fri kost (skibskost) samt en kontant godtgørelse som anført i pkt Beregningen af ovennævnte ydelser påbegyndes fra afsejlingstidspunktet fra det faste tjenestested eller fra det eventuelt senere tidspunkt, hvor personellet tiltræder tjeneste ombord, og afsluttes når skibet på ny anløber det sted, der er personellets faste tjenestested eller det tidligere tidspunkt, hvor tjenesten ombord måtte ophøre. a. For at oppebære ydelser efter dette pkt. skal de i pkt. 2 fastsatte betingelser være opfyldt. b. Ved flådens skibe forstås tillige opmålingsskibe, miljøskibe, skibe til særlige formål mv. c. Under flådens skibes ophold i havn etableres et frameldingssystem for kostdeltagelse. Til personel med fast tjenestested uden for opholdholdshavnen, der ikke deltager i forplejningen ombord, ydes der derudover den kontante godtgørelse som anført i pkt. 13, en godtgørelse på et beløb svarende til prisen for en standardkostportion i forsvarets cafeterier for de måltider, der frameldes for. d. Under sejlads og havneophold uden for personellets faste tjenestested, herunder værftsophold og andre ophold, hvor forplejnings- og/eller indkvarteringsforholdene ombord afviger væsentligt fra de for skibet normalt gældende som følge af materielog personelmæssige mangler e.l., fastsætter Forsvarets Personeltjeneste nærmere bestemmelser vedr. indkvartering og forplejning efter følgende retningslinjer: I tilfælde, hvor kostforplejningen ophører under havneophold, hvor der ikke er mulighed for at benytte forsvarets cafeterier, kan der til dertil berettiget personel ydes time- og dagpenge, ekskl. nattillæg, i henhold til cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr I tilfælde, hvor underbringelse ombord under havneophold uden for basehavnen ikke er mulig på grund af værftsophold e.l., af- og tilrigning i forbindelse med kommandostrygning/-hejsning samt omskiftning af besætning, skal indkvartering arrangeres på militært etablissement ved skibets foranstaltning for personel med tjenestested uden for opholdshavnen. I den udstrækning, indkvartering på militært etablissement ikke er mulig, kan indkvartering finde sted i et af tjenestestedet lejet logi i land inden for det i FPTBST fastsatte hoteldispositionsbeløb. e. Til personel, der har fast tjenestested på et andet sted end det sted, der er skibets basehavn, kan der under ophold i basehavnen, der er planlagt til at vare mindst 28 dage, eventuelt afbrudt af enkelte kortvarige sejladser, i stedet for underbringelse ombord, ved skibets foranstaltning ydes logi på militært etablissement i land. Såfremt militær indkvartering ikke er mulig, godtgøres udgifter til lejet logi mod dokumentation inden for de i FPTBST fastsatte hoteldispositionsbeløb. 3
4 f. I tilfælde, hvor andre skibe end flådens skibe oprettes som tjenestested, følges i underbringelses- og ydelsesmæssig henseende ligeledes nærværende bestemmelser. g. Når de ved Søopmålingen Danmark anvendte SKA-både opholder sig i havn uden for basehavnen med overnatning til følge, skal den del af besætningen, der kan forlade skibet og ikke er meddelt fast tjenestested det pågældende sted, have anvist logimuligheder på depotskib, militært etablissement i eller ved den pågældende havn eller have anvist et af forsvaret lejet logi. Det forudsættes, at udgiften ikke overstiger de i FPTBST fastsatte hoteldispositionsbeløb. Mulighederne søges udnyttet i den anførte rækkefølge, idet arrangementet i øvrigt forudsættes tilrettelagt og afviklet ved skibets/ tjenestestedets foranstaltning. 8. Fravær, der ikke medfører overnatning. Under deltagelse i øvelser, sejlads med flådens skibe mv. samt under ophold i øvelses- /skydelejr mv. kan der, når deltagelsen ikke medfører overnatning, men har en varighed af 6 timer og derover, ydes fri kost (feltrationer, transportkost fra forsvarets cafeterier, skibskost e.l.) for de måltider, der falder efter udløbet af de 6 timer. 9. Øvelser og ophold i udlandet. Når den i pkt. 3 og 4 nævnte virksomhed udføres i udlandet samt under havneophold i udlandet af 24 timers varighed og derover, ydes der i stedet for godtgørelse i henhold til pkt. 2, 3 eller 6 for hver påbegyndt 12 timers periode 75 pct. af time- og dagpengene i henhold til cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr Såfremt der i perioder, hvor der oppebæres 75 pct. af time- og dagpengene, ydes fri kost, reduceres det udenlandske beløb i overensstemmelse med cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr , 22, stk. 4. a. For at oppebære ydelser efter disse bestemmelser skal de i cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr fastsatte forudsætninger være opfyldt. b. For så vidt angår forlægning til/fra udlandet, ydes godtgørelse efter reglerne i pkt Indkvartering. Under militær indkvartering tildeles der normalt enkeltkvarter til officerer af major- /orlogskaptajnsgrad og højere grader samt officerer i afdelings- og brigadestabe, chefer og næstkommanderende ved underafdelinger og tilsvarende samt i videst muligt omfang til øvrigt nøglepersonel, når indkvartering kan finde sted på militært etablissement Under tjenestefri perioder af 24 timers, men under 48 timers varighed kan der til personel, der i medfør af pkt. 4 er indlogeret i et af forsvaret lejet logi, når logiet er beliggende i en sådan afstand fra det midlertidige militære tjenestested, at forsvarets cafeteria ikke kan og rent faktisk ikke benyttes, ydes time- og dagpenge mv. a. Det forudsættes, at udgifterne til et af forsvaret lejet logi ikke overstiger det i FPTBST fastsatte hoteldispositionsbeløb. b. Bestemmelsen i pkt forudsætter, at der afvikles frihed (fridage, afspadsering e.l.). 4
5 c. Bestemmelserne om militær indkvartering er baseret på den nuværende indkvarteringskapacitet. Indkvartering i enkeltkvarter finder sted under hensyntagen til personellets funktion og/eller levealder. 11. Hjemrejse ved tjenestefrihed. Under tjenestefri perioder af 48 timers varighed og derover, hvori der afvikles frihed, kan der normalt i stedet for de i pkt. 4 og 7 nævnte ydelser tildeles personellet en rejse til det faste tjenestested/hjemmet efter i de i cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr fastsatte bestemmelser. Det forudsættes, at rejsen ikke medfører gener for tjenestens tilrettelæggelse og udførelse. Bestemmelsen omfatter ikke tjenestefri perioder i forbindelse med øvelsesvirksomhed, ophold i udlandet samt tjeneste på/ved Færøerne og Grønland. a. De i pkt. 4 og 7 nævnte ydelser bevares under selve rejsetiden til og fra det faste tjenestested/hjemmet. Ydelserne kan dog maksimalt beregnes, som om rejsen afsluttes/påbegyndes på tjenestestedet. b. Rejseudgifterne godtgøres efter tilsvarende regler som gældende for frirejser, jf. cirkulære om tjenesterejser, Perst. Nr Tjenesterejser, udstationering, frirejser mv. De i cirkulære om tjenesterejser, jf. Perst. Nr fastsatte bestemmelser gælder for fravær i medfør af nærværende bestemmelse. 13. Kontant godtgørelse. Den kontante godtgørelse, der ydes i medfør af pkt. 3, 4 og 7 fastsættes pr. påbegyndt time til 1/24 af 40% af det til enhver tid fastsatte beløb for nedsatte dagpenge Under tjeneste på/ved Færøerne fastsættes den kontante godtgørelse pr. påbegyndt time til 1/24 af 40% af det til enhver tid for Færøerne fastsatte beløb for nedsatte dagpenge. Godtgørelsen ydes fra første anløb til sidste afsejling fra færøsk havn. 14. Beregningsregler. Overgang fra en ydelsesform til en anden sker fra udløbet af den time, der påbegyndes umiddelbart før overgangstidspunktet. Regulering af satserne for den kontante godtgørelse bekendtgøres i FPTBST Denne bestemmelse erstatter Kundgørelse for forsvaret B.5-42 af 2. juni
6 Tillæg til FPTBST Ref.: a. FKO skr. PSU af 24 MAR 1999 b. KFF. B. 2-8, bilag 2 c. Personaleadministrativ Vejledning, Kap. 8, bilag 8.1 og kap. 21, pkt ,- kr.-tillæg. I henhold til resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg for 1997 kan der udbetales et 55,- kr.-tillæg i nedennævnte situationer, hvor personellet er fraværende fra det faste tjenestested, og hvor der udbetales merudgiftsgodtgørende ydelser jf. FPTBST Af bilag til ref. a. begrænses omfanget imidlertid til, - Ophold i øvelses-/skydelejr og under deltagelse i egentlig øvelsesvirksomhed, hvor der ikke udbetales øvelsestillæg. - Sejlads med flådens skibe m.fl., når der oppebæres særligt søtillæg. (Ej officerer). - Stampersonels deltagelse i skole- og kursusvirksomhed uden for eget tjenestested, hvor stampersonellet jf. ref. b. deltager i skole- og kursusvirksomhed på tjenestestedets foranledning, dvs. efter pålæg eller anmodning herom. a. Baggrunden for at undtage grund- og videreuddannelser har været, at disse er omfattet af retningslinjerne i ref. c., hvori det fremgår, at der i forbindelse med kursusog uddannelsesaktivitet, hvor eleverne alene optages på baggrund af ansøgning, ud fra en konkret vurdering kan ydes tjenestefrihed med eller uden løn. Indenfor FKO myndighedsområde ydes i disse situationer tjenestefrihed med løn, hvilket indebærer at den enkelte elev ikke bestrider en egentlig funktion i forbindelse med gennemgang af uddannelsen. I forbindelse med sådanne uddannelser fastsætter arbejdsgiveren omfanget af løn- og ydelser. Indenfor FKO område begrænses dette til den faste løn, samt evt. særligt aftalte kvalifikations- eller funktionstillæg. Baggrunden for denne begrænsning er, at personellet som anført ikke beordres til gennemgang af sådanne uddannelser. Personellet kan således forholde sig til de ydelsesforhold, der gælder for den konkrete uddannelse og kan, i det omfang de ikke kan forlige sig hermed, undlade at ansøge om optagelse. b. Arbejdstidsforbruget i forbindelse med ansøgte uddannelser er neutralt. I overensstemmelse hermed kan der ikke ydes arbejdstidsbestemte ydelser, eller ulempegodtgørelser. Ved forespørgsel til Forsvarsministeriet er det oplyst, at det omhandlede tillæg er arbejdstidsrelateret, hvilket indebærer, at det bl.a. ydes som kompensation for merarbejde mv., der ikke kompenseres på anden vis. Når arbejdstidsforbruget i forbindelse med ansøgte uddannelser, dvs. grund- og videreuddannelser, er neutralt, vil arbejdstidsrelaterede tillæg ikke kunne udbetales. c. For så vidt angår kurser og uddannelser, hvor den ansatte optages efter pålæg eller anmodning herom, findes ikke samme mulighed for at afvise deltagelse, hvorfor tillægget rimeligvis bør ydes i disse situationer. FPT har herunder noteret sig, at det i ref. b. konkret er anført, at tillægget alene omfatter stampersonel, hvilket findes at være forårsaget af, at alene stampersonel er omfattet af ref. b. 6
7 d. EFG-elever/lærlinge omfattes af de i pkt. b nævnte retningslinjer, idet uddannelsesforløbet er iværksat på baggrund af en ansøgning om gennemgang af en grunduddannelse. FPT finder imidlertid at denne begrænsning i arbejdstidsforbruget og dermed muligheden for udbetaling af 55,- kr-tillægget - alene bør gælde de uddannelsesog kursusaktiviteter, der indgår som en integreret del af det samlede uddannelsesforløb, dvs. de aktiviteter der har til hensigt at nå målet for EFG-/lærlingeuddannelsen. Eventuelle yderligere kurser, der f.eks. er relateret til den pågældendes funktion, dvs. f.eks. funktionsuddannelser, efteruddannelseskurser mv. følger ref. b., og indebærer således udbetaling af 55,- kr. -tillægget. 7
nal U naerutit - Lovsamling Grønlandsk følgende aftale om godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser Kap. VI. Afvigelser fra de almindelige regler.
nal U naerutit Grønlandsk Lovsamling Serie CI 11. marts 1986. Afsnit 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 AFTALE OM GODTGØRELSE AF MERUDGIFTER VED TJENESTEREJSER I GRØNLAND OG DANMARK. Kap. I. Almindelige bestemmelser.
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I Afsnit 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 11. marts 1936.
- Afsnit nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C-I 11. marts 1936. 4, Gruppe 1, Lb.nr. 24 AFTALE OM GODTGØRELSE AF MERUDGIFTER VED TJENESTEREJSER I GRØNLAND OG DANMARK. Kap. I. Almindelige besteimrelser.
Læs mereArbejdstidsregler for Randers Social- og Sundhedsskole Februar 2014. Arbejdstidsregler for
Arbejdstidsregler for 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Arbejdstid... 3 3 Værnsregler... 3 4 Arbejdstidsopgørelse... 4 4.1 Pauser... 4 4.2 Spisepauser... 4 4.3 Dage med ret til fravær med løn...
Læs mereCIVILUDDANNELSE I FORSVARET
CIVILUDDANNELSE I FORSVARET 1. Optjening af civiluddannelse Personel, der er ansat til tidsubestemt korttidstjeneste (K35) og som har forrettet mere end 33 måneders tjeneste, optjener retten til at anvende
Læs mere03. januar 2002. Afskrift af: FORSVARSMINISTERIET
03. januar 2002 Afskrift af: FORSVARSMINISTERIET Statsansattes Kartel v/hærens Konstabel- og Korporalforening Statstjenestemændenes Centralorganisation II v/forsvarets Civil-Etat Akademikernes Centralorganisation
Læs mereKøbenhavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og overenskomstansatte har indgået aftale om tjenesterejser.
Økonomiforvaltningen Novemer 1999 J.nr. 2.02.006.pa.001/99 Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og overenskomstansatte har indgået aftale om tjenesterejser. Aftalen træder i kraft pr. 5. oktober
Læs mereDags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således:
Dato: 9. november 1999 J.nr.: 2.02.006.pa.001/99 Cirkulære nr.: 28/99 Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: 1. Indledning Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og
Læs mereAftale om tjenesterejser
Kapitel 1 Afgrænsninger, definitioner og særlige bestemmelser 1 Aftalens område Aftalen gælder for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte. Aftalen gælder endvidere for ansatte omfattet af overenskomster
Læs mereHKKF Navn Beskrivelse Reference Sats (NIV OKT 97) / år Pension
2/7 dage Forvaltes således fra 1/8 2008: For hver enkelt lør-, søn- og helligdag, hvor der forrettes tjeneste under udsendelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2000 1 CIRKULÆRE OM ARBEJDSTIDSREGLER MV. I FORBINDELSE MED KURSUSDELTAGELSE Hermed følger aftale af 7. januar 2000
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereAftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL Frederiksberg Kommune Akademikernes Centralorganisation Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet...
Læs mereA F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKST- NÆVN AKADEMIKERNES CENTRALOR- GANISATION A F T A L E om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende
Læs mereAftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til overenskomstansatte akademikere KL AC Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Merarbejdsbegrebet... 3 3. Indberetning... 3 4. Merarbejdets
Læs mereHjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet
Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet I medfør af 49 og 52, stk. 2, i landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannelser
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Tjenesterejser. Retningslinjer for ansatte
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Tjenesterejser Retningslinjer for ansatte Senest opdateret februar 2017 Indhold 1. Tjenesterejseaftalen... 3 2. Personer omfattet af reglerne... 3 3. Hvornår og hvor meget
Læs mereA-08-FP af 26. juni Aftale nr. L-06-AF Se FKOVEJL PS kapitel 12, afsnit 9.24
2/7 dage Forvaltes således fra 1/8 2008: For hver enkelt lør-, søn- og helligdag, hvor der forrettes tjeneste under udsendelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre
Læs mereBILAG 1 FPTBST 043-4 2012-01 VEJLEDNING OM
BILAG 1 FPTBST 043-4 FORSVARETS PERSONELTJENESTE VEJLEDNING OM TILLIDSREPRÆSENTANTERS OPGAVER OG TIDSFORBRUG, ORGANISATIONSARBEJDE FOR VALGTE OG IKKE-VALGTE SAMT KURSUSDELTAGELSE 1. FORMÅL Formålet med
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet
1 Lokalaftale nr. 11.F Redigeret 2013 Løn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde) 2008 Cirkulære af 25. august 2009 Perst. nr. 054-09 PKAT nr.
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
1. Hvem er omfattet af reglerne? Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Underbilag 2.1 Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i folkeskolen, ved voksenspecialundervisning,
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mere50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
Side 1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Indholdsfortegnelse 1. Hvem er omfattet af reglerne... 3 2. Lokalaftaler... 3 3. Arbejdstid... 3 4. Deltid... 3 5. Opgaveoversigt... 3 6.
Læs mereRegulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre 2007 Cirkulære af 13. april 2007 Perst. nr. 042-07 PKAT nr. 128 J.nr. 06-333/51-32 Indholdsfortegnelse
Læs mereØkonomiforvaltningen Sagsnr September 2005 aftalenr Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune.
Økonomiforvaltningen Sagsnr. 273030 September 2005 aftalenr. 5432 Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune. Københavns Kommune og Fag og Arbejde har indgået aftale pr. 1.april 2005 for
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Tjenesterejser. Retningslinjer for ansatte
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Tjenesterejser Retningslinjer for ansatte Senest opdateret 19. marts 2015 Indhold 1. Tjenesterejseaftalen... 3 2. Personer omfattet af reglerne... 3 3. Hvornår og hvor meget
Læs mereProtokollat vedrørende. Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling
Protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling Protokoliat Generelle bemærkninger i fra 1. april 2015. organisatiansaftale for kontorfunktionærer,
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde) 2005 Cirkulære af 8. november 2007 Perst.
Læs mereTillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse m.fl.
Cirkulære om Tillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. 2003 Cirkulære af 1. marts 2004 Perst nr. 014-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/31-3
Læs mereCIRKULÆRE OM SUPPLEMENT TIL ARBEJDSTIDSREGLER MM. FOR PERSONEL UNDER FORSVARSMINISTERIET
FORSVARETS PERSONELTJENESTE CIRKULÆRE OM SUPPLEMENT TIL ARBEJDSTIDSREGLER MM. FOR PERSONEL UNDER FORSVARSMINISTERIET Ref.: a. Kundgørelse for Forsvaret B. 2-15 af 8. maj 2003, Cirkulære om egentlig militærtjeneste.
Læs mereBestemmelse om Forlængelse af militær tjenestemandsansættelse i henhold til kriterieaftaler
FORSVARETS PERSONELTJENESTE Bestemmelse om Forlængelse af militær tjenestemandsansættelse i henhold til kriterieaftaler INDHOLDSFORTEGNELSE: 1. Generelt 1.1. Formål 1.2. Afgrænsning 1.3. Anvendelsesområde
Læs mereVilkår for arbejde i udlandet i forbindelse med tjenesterejse, herunder tilkald
Lokalaftale nr. 11.D Redigeret 2013 Vilkår for arbejde i udlandet i forbindelse med tjenesterejse, herunder tilkald Lokalaftalens gyldighedsområde følger i enhver henseende Særaftale I i sin helhed. Lokalaftalen
Læs merenalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling
nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling Serie C -II 5.juni 1990 Afsnit S. (STI-elever) OVERENSKOMST mellem Sulinermik Inuutissarsiuteqartut Kattuffiat og Det offentlige Af talenævn vedrørende STI-elevers
Læs mereCirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken
Cirkulære om Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2003 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...4 Funktionsvederlag for tjenestemænd
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under
Læs mereFlyttegodtgørelse for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om aftale om Flyttegodtgørelse for statens tjenestemænd i Grønland 2009 Cirkulære af 16. november 2010 Perst. nr. 042-10 J.nr. 09-233-14 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereAFTALE MELLEM FORSVARSMINISTERIET OG HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING OM NYT LØNSYSTEM.
Bilag 3 til overenskomstaftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Hærens Konstabel- og Korporalforening for konstabelgruppen af linjen og reserven, konstabelelever samt korporaler af linjen og reserven
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 1999 2.3.1 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til
Læs mereTillæg til visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse og sociale højskoler
Cirkulære om Tillæg til visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lektorer m.v. ved centre for videregående uddannelse og sociale højskoler 2003 Cirkulære af 30. januar 2004 Perst nr. 007-04
Læs mereCirkulære om. Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående
Cirkulære om Tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående 2002 1 Cirkulære om tjenestefrihed mv. til pasning af alvorligt syge børn og nærtstående (Til samtlige ministerier mv.)
Læs mereSkat 2013. Rejseudgifter
Skat 2013 Rejseudgifter 1. Generelle regler og betingelser 1.1 Hvem er omfattet 1.2 Rejsebegrebet 1.3 Midlertidighed og afstand 2. Skattefri rejsegodtgørelse 2.1 Betingelser 2.2 Standardsats for fortæring
Læs mereUDLANDSREJER FOR HHV. FORSKERE (DVS. AU ANSATTE) OG PH.D. STUDERENDE
UDLANDSREJER FOR HHV. FORSKERE (DVS. AU ANSATTE) OG PH.D. STUDERENDE GÅ-HJEM-MØDE FOR ADMINISTRATORER PÅ AU DEN 17. MARTS 2016 AU AARHUS UNIVERSITET Lise K. Mortensen STIKORD Hvad er en tjenesterejse?
Læs mereCirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter
Cirkulære om Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter 2002 1 CIRKULÆRE OM REGULATIV OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PHARE-EKSPERTER Hermed fremsendes Finansministeriets regulativ af 21.
Læs merevoksen- og efteruddannelse.
BEK nr 1797 af 27/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 10. april 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, j.nr. 18/13828 Senere
Læs mereLØN OG TILLÆG PR. 1. DECEMBER 2017
LØN OG TILLÆG PR. 1. DECEMBER 2017 opdateret 10. februar 2018 INDHOLD: Basislønninger 2 Faste tillæg 3 Øvrige tillæg 5 Særlige tillæg 7 INTOPS 10 1 BASISLØN KONSTABELELEVER/VÆRNEPLIGTIGE Konstabelelever/værnepligtige:
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Foreløbig 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 027-08 PKAT nr.
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Cirkulære om organisationsaftale for Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 2002 2.3.1 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereStk. 2. Reglerne finder tilsvarende anvendelse for andre, der af bestyrelsen
N O T A T Regler for honorering, mødediæter mm. 2014-2018 Honorering, ydelse af mødediæter, tabt arbejdsfortjeneste og andre godtgørelser til medlemmer af Danske Regioners bestyrelse og udvalg for perioden
Læs mereSuspension mv. og ulovlig udeblivelse
Cirkulære om Suspension mv. og ulovlig udeblivelse 2008 Cirkulære af 5. december 2008 Perst. nr. 073-08 J.nr. 07-537-6 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 5 Generelle bemærkninger... 5 Ikrafttræden...
Læs mere21.11.3 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. AFTALE om tjeneste- og lejeboliger m.v. for ansatte inden for sygehusområdet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN DANSK SYGEPLEJERÅD DANSKE BIOANALYTIKERE JORDEMODERFORENINGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE FYSIOTERAPEUTER KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET AFTALE om tjeneste- og lejeboliger
Læs mereBeregning af løn under betalt fravær mv.
Cirkulære af 6. december 2011 Perst.nr. 063-11 J.nr. 11-520-22 Cirkulære om Beregning af løn under betalt fravær mv. 2011 2 Cirkulære om beregning af løn under betalt fravær mv. Dette cirkulære indeholder
Læs mereSØU Satser for 2015 Godtgørelser til både ulønnede og lønnede bestyrelsesmedlemmer, hjælpere og ansatte
Satser for 2015 Godtgørelser til både ulønnede og lønnede bestyrelsesmedlemmer, hjælpere og ansatte Emne Grænser Sats i kroner Kørselsgodtgørelse NB 1 Indtil 20.000 km 3,70 Over 20.000 km 2,05 Rejsegodtgørelse
Læs mereNALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II
NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for ansatte der beskæftiges under Grønlands Naturinstituts område. 1 Regulativets område Dette regulativ omfatter
Læs mereRetningslinier for. for vederlæggelse m.v. af personer der ikke er medlem af regionsrådet for Region Nordjylland
Retningslinier for for vederlæggelse m.v. af personer der ikke er medlem af regionsrådet for Region Nordjylland Gældende fra den 1. januar 2014 til den 31. december 2017 Indholdsfortegnelse Indledning...
Læs mereRegioner Lønninger 1. oktober 2012
Regioner Lønninger 1. oktober 2012 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. oktober 2012 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - Akademisk
Læs mereelever i kommuner eller amter
Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever i kommuner eller amter Praktikgrundlaget... 3 Aflønning... 4 Aflønning i skoleperioder... 5 Arbejdstid m.v.... 6 Arbejde i forskudt tid m.v.... 7 Overarbejde...
Læs mereFradrag for dobbelt husførelse
- 1 Fradrag for dobbelt husførelse Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Et begrænset jobudbud, særlige kompetencer eller andre forhold kan medføre, at det i en periode et nødvendigt for at tage
Læs mere21.52 O.15 38/2015 Side 1. Aftale om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid
Side 1 Aftale om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid KL Forhandlingsfællesskabet Side 2 Under henvisning til tjenestemandsregulativets 32, stk. 1, er følgende aftale om
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. AFTALE om tjeneste- og lejeboliger m.v. for ansatte inden for sygehusområdet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN DANSK SYGEPLEJERÅD DANSKE BIOANALYTIKERE JORDEMODERFORENINGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE FYSIOTERAPEUTER KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET AFTALE om tjeneste- og lejeboliger
Læs mereCirkulære om. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet
Cirkulære om Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet 2002 1 Cirkulære om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
BEK nr 1274 af 13/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, Arbejdsgivernes
Læs mereOrganisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste
4.3.56 1. marts 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste 4.3.56 A INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mere21.52 O.89 Aftale om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid
21.52 O.89 Aftale om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd uden højeste tjenestetid Kommunernes Landsforening Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Under henvisning til tjenestemandsregulativets
Læs mereRegulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet. grundlæggende social- og sundhedsuddannelser
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2007 Cirkulære af 13.
Læs mereAftale. frirejser. KAPITEL i Til- og fratrædelsesfrirej ser
NALUNAARUTIT Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Aftale Om frirejser Der er mellen Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut Meeqqat Atuarfianneersut Kattuffiat, IMAK, i henhold til 47, stk. 1 i landstingslov nr.
Læs mereLØN- OG TILLÆGSSATSER pr. 1. april 2014 UDGIVET AF HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING
LØN- OG TILLÆGSSATSER pr. 1. april 2014 UDGIVET AF HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING LØN- OG TILLÆGSSATSER pr. 1. april 2014 UDGIVET AF HÆRENS KONSTABEL- OG KORPORALFORENING Få mere at vide Har du
Læs mereLov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager og sagsområder
1 FINANSMINISTERIET PERSONALESTYRELSEN Udkast 31. marts 2005 Personalejuridisk Kontor J.nr. 03-204-42 Lov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET
FORSVARSKOMMANDOEN Postboks 202 2950 Vedbæk Telefon: 45 67 45 67 Gennemvalg: 45 67 + lok.nr. Telefax: 45 89 07 48 E-mail: fko@fko.dk ERHVERVSPRAKTIK I FORSVARET Ref.: a. Lov om folkeskolen, nr. 534 af
Læs mereOVERENSKOMST vedrørende løn- og ansættelsesforhold for teater-, udstillings- og eventtekniker
DET FÆLLES FORHANDLINGSUDVALG TEKNISK LANDSFORBUND 3F OVERENSKOMST vedrørende løn- og ansættelsesforhold for teater-, udstillings- og eventtekniker elever på Aarhus Teater 2013 OK-13 Side 1 af 9 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kontorfunktionærer og edb personale) 2005 Cirkulære af 6. juli 2006 Perst. nr. 042-06 PKAT nr. 240,
Læs mereSuspension mv. og ulovlig udeblivelse
Cirkulære om Suspension mv. og ulovlig udeblivelse 2005 Cirkulære af 2. november 2005 Perst. nr. 052-05 PKAT nr. J.nr. 05-537-19 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 3 Generelle bemærkninger...
Læs mereFORSVARETS PERSONELTJENESTE UDSENDELSE AF CIVILE AC ERE TIL INTERNATIONALE OPERATIONER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE UDSENDELSE AF CIVILE AC ERE TIL INTERNATIONALE OPERATIONER Forsvarets Personeltjeneste har i samarbejde med Forsvarsministeriet, Ingeniørforeningen, IDA og en lokal tillidsrepræsentant
Læs mereAftale om ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten), jf.
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten og tjenestemandsansat kontorpersonale på Skatteministeriets område)
Læs mereLandstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v.
Landstingslov om vederlag m.v. til medlemmer af Inatsisartut og Naalakkersuisut m.v. Marts 2015 Landstingslov nr. 22 af 18. december 2003 om vederlag m.v. til medlemmer af Landstinget og Landsstyret m.v.
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereLov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager og sagsområder
1 FINANSMINISTERIET PERSONALESTYRELSEN Udkast 4. maj 2005 Personalejuridisk Kontor J.nr. 03-204-42 Lov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. og ansættelsesvilkår for PHARE-eksperter
FINANSMINISTERIET Cirkulære om løn- Regulativ om og ansættelsesvilkår for PHARE-eksperter 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 REGULATIV 1. Område... 3 2. Løn... 3 3. Tillæg... 3 4.
Læs mereOVERENSKOMST AF 1. april 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING DANSK METALS MARITIME AFDELING (SKIBSMASKINISTER)
DANSK INTERNATIONALT SKIBSREGISTER OVERENSKOMST AF 1. april 2014 MELLEM DANMARKS REDERIFORENING OG DANSK METALS MARITIME AFDELING (SKIBSMASKINISTER) (Gældende fra 1. april 2014 31. marts 2017) INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereÅremålsansættelse i staten i Grønland
Cirkulære om Åremålsansættelse i staten i Grønland 2008 Cirkulære af 2. april 2009 Perst. nr. 027-09 J.nr. 07-233-4 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 1. Lovgrundlag... 5 2. Personkredsen...
Læs mereIndkaldelse. af ansøgninger om stipendier til. STUDIEOPHOLD I NORDEN i 2002
Indkaldelse af ansøgninger om stipendier til STUDIEOPHOLD I NORDEN i 2002 CIRKULÆRE OM NORDISK UDVEKSLING AF PERSONALE I STATSADMINISTRATIONEN Indledning Med det formål at fremme det nordiske samarbejde
Læs mereBASISKONTRAKT FAST LØN
Indholdet af denne basiskontrakt er forhandlet af henholdsvis Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar og Sektionen for Arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte. Basiskontrakten
Læs mereNedenfor beskrives rammerne for indgåelse af aftaler om særlige vilkår i forbindelse med individuelle aftaler om seniorordninger.
SENIOR- OG FRATRÆDELSESORDNINGER. Rammer for indgåelse af senior- og fratrædelsesordninger. En seniorordning kan etableres, når universitetet vurderer, at det vil være muligt og hensigtsmæssigt. Herudover
Læs mereadministration af indenlandske tjenesterejser
Beretning til statsrevisorerne om administration af indenlandske tjenesterejser December 2004 RB B303/04 Rigsrevisionen Indholdsfortegnelse Side I. Resumé... 5 II. Indledning, formål, afgrænsning og metode...
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereOverenskomst. Chefer med personaleledelse i KL
Overenskomst Chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF pr. 1. april 2013 Overenskomst for chefer med personaleledelse i KL Mellem KL og DJØF/DM/IDA/PF 2013-1 - Indholdsfortegnelse 1.
Læs mereDIS-OVERENSKOMST (BUGSERBÅDE) 2014-2017. mellem REDERIFORENINGEN AF 2010. DANSK METALS MARITIME AFDELING (Dæk og Maskine) (maskinofficerer)
DIS-OVERENSKOMST (BUGSERBÅDE) 2014-2017 mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 og DANSK METALS MARITIME AFDELING (Dæk og Maskine) (maskinofficerer) For skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereOrganisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftalen er indgået mellem Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, og FOA Fag og Arbejde.
Læs mereVejledning om lockout mv. Februar 2013
Februar 2013 Indhold Indhold 1 Vejledning om lockout mv. 2 1.1 Hvem er omfattet af lockouten?...2 1.2 Konsekvenser for ansættelsesforholdet...3 1.3 Udbetaling af løn, pensionsbidrag mv....3 1.4 Sygefravær...4
Læs mereTjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Cirkulære om tillæg til og nyt lønsystem for Tjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 2019 Cirkulære af 22. maj 2019 Modst. nr. 025-19 PKAT nr. 201 J.nr. 2018-3945
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane 2008 Cirkulære af 30. november 2009 Perst.
Læs mereAftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv.
Side 1 Aftale om kommunale tjenestemænds løn under ulovlig udeblivelse og suspension mv. KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side O.05 Side 2 Kapitel 1. Ulovlig udeblivelse...
Læs mereHerved bekendtgøres lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet,
LBK nr 240 af 17/03/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2010-0004327 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mere