B A R B y gge & A n l æg s strateg i P l a n 2 013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "B A R B y gge & A n l æg s strateg i 2 013 15 P l a n 2 013"

Transkript

1 29. oktober 2012 B A R B y gge & A n l æg s strateg i P l a n BAR s formål BAR Bygge & Anlægs opgaver er beskrevet i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1705, hvor det bl.a. fremgår, at BAR skal bistå virksomheder med målrettet, relevant, aktuel information, vejledning og oplysning om, hvordan virksomhederne kan leve op til arbejdsmiljølovgivningens krav, og om hvordan branchens virksomheder kan forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer. I Regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020 er der prioriteret 3 arbejdsmiljøområder: Arbejdsulykker Muskelskeletpåvirkninger Psykiske arbejdsmiljøbelastninger Da forebyggelse af arbejdsmiljørisici så vidt muligt bør ske i byggeriets tidlige faser har BAR Bygge & Anlæg valgt at tilføje Planlægning af bygge- og anlægsprojekter som prioriteret indsatsområde. BAR s målsætning BAR Bygge & Anlæg skal ifølge bekendtgørelsen udforme informationsmaterialer, der indeholder nødvendig, ajourført og konkret arbejdsmiljøviden om, hvordan arbejdsmiljøloven og parternes anbefalinger kan overholdes. BAR s informationsmaterialer er udarbejdet med henblik på at anbefale løsninger med højt forebyggelsesniveau. Hvis virksomhedernes ledere og medarbejdere følger BAR s anbefalinger, vil de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i branchen alt andet lige blive forebygget. Det er derfor helt afgørende for BAR s indsats, at fleste mulige bygge- og anlægsvirksomheder får kendskab til og vælger at følge de anbefalinger, der er beskrevet i BAR s informationsmaterialer. Målgrupper BAR Bygge & Anlægs primære målgrupper er ifølge bekendtgørelse nr bygge- og anlægsvirksomheders ledere og medarbejdere. Med det formål at få størst mulig gennemslagskraft over for de primære målgrupper, har BAR valgt at inddrage andre målgrupper, der kan medvirke til at fremme det forebyggende arbejdsmiljøarbejde i branchens virksomheder: Bygherrer, rådgivere, og projekterende har stor betydning for planlægning af arbejdsmiljøet i bygge- og anlægsprojekternes tidlige faser. 1

2 Uddannelsesinstitutioner og undervisere, der uddanner nye rådgivere og håndværkere, har stor indflydelse på de unges arbejdsmiljøholdninger. Leverandører til bygge- og anlægsvirksomhede, der leverer rådgivning, materiel og materialer til bygge- og anlægsvirksomheder, skal påvirkes til at udvikle gode tekniske hjælpemidler og levere stoffer og materialer med færrest mulige arbejdsmiljørisici. Arbejdsmiljørådgivere skal formidle god arbejdsmiljøpraksis til bygge- og anlægsvirksomheder, hvilket også gælder branchevejledninger fra BAR Bygge & Anlæg. Arbejdsmiljøplanlægning har forskellige vilkår og betingelser i branchens store og små virksomheder. BAR skal derfor i valget af formidlingsmetoder tage højde for virksomhedernes og andre aktørers forskellige vidensniveauer, ressourcer og organisationsformer. Bygherre og projekterende Det er en generel erfaring, at arbejdsmiljøets forebyggelsespotentiale er størst i byggeprojektets planlægning, design og projektering. Sikkerheds- og sundhedsrisici viser sig imidlertid først konkret, når entreprenøren eller mesteren skal planlægge og udføre arbejdet, fx i forbindelse med manglende forundersøgelser, manglende orden/ryddelighed eller uhensigtsmæssig håndtering af byggematerialer i fællesområderne. Det er således vigtigt at styrke arbejdsmiljøkoordineringen så tidligt som muligt i bygge- og anlægsprojekter. Bygherres arbejdsmiljøkoordinator indtager en central rolle som formidler af god arbejdsmiljøpraksis overfor bygherre/rådgiver/projekterende og de udførende virksomheder. Arbejdsmiljøkoordinatoren skal på den ene side sørge for, at byggeprojektets ledelse og projekteringsledelsen løbende inddrager arbejdsmiljø i alle byggeriets faser. På den anden side skal arbejdsmiljøkoordinatoren medvirke til, at entreprenører/mester, formand, sjakbajs og håndværkere følger de retningslinjer, som projektledelsen har fastlagt som standarder for bygge- eller anlægsarbejdets arbejdsmiljø. Med det formål at øge bygherreorganisationens egenindsats vil BAR sætte fokus på udvikling og formidling af vejledningsmaterialer om arbejdsmiljø, herunder samarbejdet om arbejdsmiljø mellem bygherre, projekterende, arbejdsmiljøkoordinator og byggeleder. Bygge- og anlægsvirksomheder Arbejdsmiljøarbejdet varetages forskelligt i branchens virksomheder. I store virksomheder er der med arbejdsmiljøorganisationen bedre forudsætninger for at tage sig af forebyggelse og planlægning af arbejdsmiljøarbejdet. I mange små og mellemstore virksomheder er der generelt set ikke tradition for at planlægge forebyggelse af arbejdsmiljørisici. Her løses arbejdsmiljøproblemerne typisk efterhånden som de opstår. BAR s informationsmaterialer skal målrettes specifikke målgrupper og særlige risikoområder i branchen. Branchevejledninger og øvrige informationsmaterialer skal således være relevante og konkrete for hver enkelt målgruppe, fx ved at vise hvordan nye tekniske hjælpemidler til forebyggelse af tunge løft kan anvendes inden for forskellige fag og arbejdsfunktioner. Antallet af ansatte i bygge- og anlægsvirksomheder, der ikke taler og forstår dansk, vil sandsynligvis vil stige i de kommende år. Det vil medføre et øget behov for informationsmaterialer 2

3 om arbejdsmiljø på fremmedsprog, og en målrettetorientering på byggepladsen, inden arbejder påbegyndes. De senere års evalueringsundersøgelser af BAR s informationsmaterialer viser, at ledere og medarbejdere, der modtager materialerne, er meget tilfredse med BAR s materialer. Det er dog kun ca. halvdelen af virksomhedernes ledere og arbejdsmiljørepræsentanter, der har kendskab til BAR s materialer inden for eget fagområde. Kendskabet afhænger til dels af virksomhedernes størrelse, men der er også store forskelle mellem fagene, fx har nedriverne generelt set et stort kendskab, mens glarmestrene generelt set har et lille kendskab til BAR s materialer. BAR vil sammen med BAR s organisationer iværksætte initiativer, der kan udbrede kendskabet og anvendelsen af BAR s informationsmaterialer til flest mulige bygge- og anlægsvirksomheder. Resultatet af BAR s indsatser skal først og fremmest vurderes på graden af udbredelse og anvendelse af informationsmaterialerne blandt målgrupperne. Uddannelsesinstitutioner og undervisere BAR udarbejder særlige informationsmaterialer til lærlinge og andre unge, der formidles via BAR s hjemmesider og på møder for erhvervsskolernes undervisere. BAR deltager i DM Skills 2013, hvor der er mulighed for at komme i kontakt med unge, der enten skal til at vælge faglig uddannelse eller som er midt i en erhvervsuddannelse inden for bygge og anlæg. BAR skal ligeledes medvirke til, at arkitekt- og ingeniøruddannelserne indarbejder arbejdsmiljøundervisning hvor det er hensigtsmæssigt, herunder brug af BAR s informationsmaterialer. BAR Bygge & Anlæg vil sammen med andre arbejdsmiljøaktører iværksætte særlige indsatser, der har til formål at reducere det høje antal arbejdsulykker blandt unge og nyansatte. Leverandører til bygge- og anlægsvirksomheder Hjemmesiden bygergo.dk formidler gode tekniske hjælpemidler til bygge- og anlægsvirksomheder. BAR samarbejder med leverandører med det formål at få udviklet tekniske hjælpemidler inden for alle fagområder, hvor der er brug for at forebygge tunge løft og sundhedsskadelige arbejdsstillinger. Hjemmesiden styrpaastofferne.dk opdateres bl.a. med leverandørernes informationer, der kan hjælpe virksomheder med at erstatte farlige stoffer og materialer med mindre farlige. Arbejdsmiljørådgivere BAR samarbejder med arbejdsmiljørådgivere, der leverer ydelser til bygge- og anlægsvirksomheder. Via arbejdsmiljørådgivernes uddannelser og konsulentopgaver er det vigtigt, at branchevejledninger bliver udbredt til og anvendt i flest mulige bygge- og anlægsvirksomheder. I samarbejde med 6 arbejdsmiljørådgivere og udbydere af arbejdsmiljøuddannelser gennemfører BAR hvert år Uddannelsesdage for bygge- og anlægsvirksomheder, hvor arbejdsmiljøorganisationens medlemmer har mulighed for at deltage i supplerende arbejdsmiljøuddannelser. 3

4 BAR Bygge & Anlægs strategi Arbejdsmiljøstrategi I Regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen er arbejdsulykker, muskelskeletpåvirkninger og psykiske arbejdsmiljøbelastninger prioriteret frem til I forlængelse heraf har BAR Bygge & Anlæg valgt at prioritere informationsindsatser inden for følgende områder: a) Arbejdsulykker blandt unge og nyansatte b) Planlægning af arbejdsprocesser og brug af tekniske hjælpemidler og sundhedsfremmende foranstaltninger til forebyggelse af muskelskeletbesvær c) Oversete arbejdsmiljøproblemer, der viser sig som risici ved håndtering af asbest, blyholdige materialer, PCB m.v. samt støv og støv. d) Arbejdsmiljøkoordinering i såvel projekteringsfasen som udførelsen af bygge- og anlægsprojekter e) Formidling af forebyggelsesmetoder i forbindelse med nye eller hidtil ukendte arbejdsmiljøproblemer. f) Revision af branchevejledninger som følge af nye regler og i overensstemmelse med udviklingen af nye forebyggelsesmetoder. Informations- og kommunikationsstrategi Det er BAR s målsætning, at alle bygge- og anlægsvirksomheder følger anbefalingerne i branchevejledninger, faktablade, håndbog og andre informationsmaterialer publiceret af BAR Bygge & Anlæg. Det er derfor helt centralt for BAR s strategi at vælge informations- og kommunikationsmetoder, der gør det muligt at skabe kontakt til BAR s primære målgrupper. BAR s informationsmaterialer formidles til branchens virksomheder (ledere og medarbejdere) via BAR s hjemmesider, branchens organisationer, Byggeriets Arbejdsmiljøbus, erhvervs- og efteruddannelsesskolerne, arbejdsmiljøuddannelser, arbejdsmiljørådgivere og leverandører til bygge- og anlægsvirksomheder. BAR gennemfører sammen med BAR-organisationerne informationsmøder, seminarer, temadage og workshops for målgrupperne. Det gælder bl.a. informationsmøder for virksomhedernes ledere og ansatte, netværksmøder for arbejdsmiljøkoordinatorer, orienteringsmøder for faglærer i erhvervsuddannelserne og undervisere i arbejdsmiljøuddannelser. Formidlingen af BAR s informationsmaterialer sker i stigende grad via hjemmesider og elektroniske nyhedsbreve. Set i lyset af den hastigt voksende informationsudveksling på Internettet må det forventes, at flere brugere fra alle faggrupper i bygge- og anlægsbranchen i løbet af få år foretrækker at få besvaret spørgsmål om arbejdsmiljø på BAR Bygge & Anlægs hjemmesider. Nye teknologier gør det ligeledes muligt at udvide kommunikationen på Internettet fra en-vejs kommunikation til dialog med og mellem BAR s brugere. Brugerne vil kunne dele erfaringer, viden og synspunkter, og hjemmesiderne kan blive et samlingspunkt for arbejdsmiljøentusiaster, der kan inspirere andre i branchen. Linkedin grupper, diskussionsfora, wiki-sites og blog er nogle af de muligheder, der kan være relevante for BAR s informationsindsats. 4

5 BAR skal således i den kommende 3 års planperiode blive bedre til at udnytte Internettets muligheder for mange-til-mange kommunikation, hvor brugerne ikke ses som passive modtagere af information. Brugerne skal betragtes som aktive medspillere, der ud fra egen viden og erfaringer har forslag til praktiske løsningsmetoder på mange store og små arbejdsmiljøproblemer. BAR Bygge & Anlægs organisering af aktiviteterne BAR Bygge & Anlæg holder normalt 4 årlige møder. På baggrund af bekendtgørelse nr og BAR Bygge & Anlægs strategi udarbejder BAR s organisationer forslag til det kommende års aktiviteter. Organisationernes aktivitetsforslag indarbejdes i formandskabets udkast til det kommende års plan og budget, som BAR skal tage stilling til inden den 15. oktober. Forslag til nye aktiviteter sendes til BAR-sekretariatet med en beskrivelse af: Hvilket fokusområde (prioriteret indsats), der ønskes dækket Baggrund for forslaget, herunder redegøre for hvorfor andre branchevejledninger ikke dækker området Dokumentation for de arbejdsmiljøproblemer, der ligger til grund for forslaget Forslag til konkrete aktiviteter, herunder mål, målgrupper og tidsramme (fx vejledning, kampagne og/eller Apps til smartphones) Forslag til efterfølgende formidlingsaktiviteter som organisationerne vil medvirke i til særlige målgrupper Budget for aktivitetens udvikling og gennemførelse udarbejdes i samarbejde med BARsekretariatet. Rådet nedsætter emnegrupper, der sammen med BAR-sekretariatet gennemfører de aktiviteter, som rådet har godkendt. BAR s sekretariat har i samråd med Formandskabet ansvaret for at koordinerer godkendte aktiviteter med organisationernes repræsentanter, herunder indgå aftaler med eksterne leverandører. BAR Bygge & Anlægs hovedaktiviteter Indenfor rammerne af bekendtgørelse nr og BAR Bygge & Anlægs strategi indgår følgende hovedaktiviteter i BAR s aktivitetsplanlægning: Branchevejledninger og øvrige informationsmaterialer Håndbogen Arbejdsmiljø i bygge og anlæg Hjemmesider Formidlingsaktiviteter BAR Bygge & Anlægs drift Branchevejledninger og øvrige informationsmaterialer Branchevejledninger udarbejdes i overensstemmelse med BAR s beslutninger. I tilknytning til hver branchevejledning udarbejdes et faktaark (dobbeltsidet A4) om hovedpunkterne i branchevejled- 5

6 ningen. Både branchevejledninger og faktaark kan hentes (og bestilles mod betaling) som pdf på BAR s hjemmesider. BAR Bygge & Anlæg tager løbende stilling til, hvilke publikationer der fremover skal kunne leveres i trykte udgaver til distribution via organisationerne. Håndbogen Arbejdsmiljø i bygge og anlæg Håndbogen publiceres på dansk i skriftlig udgave. På hjemmesiden publiceres håndbogen i engelsk, tysk og polsk version, tilpasset PC er og smartphones. Håndbogen bliver løbende opdateret på hjemmesiden. Den ajourførte Håndbog genoptrykkes på dansk efter behov og sælges til kostpris. Hjemmesider bar-ba.dk er BAR Bygge & Anlægs hovedhjemmeside (portal) hvorfra der er adgang til alle informationsmaterialer. bygergo.dk indeholder anbefalinger af arbejdsmiljøvenlige tekniske hjælpemidler til alle bygge- og anlægsvirksomheder. styrpaastofferne.dk giver råd og vejledning i håndtering af farlige stoffer og materialer, der anvendes i bygge- og anlægsbranchen. byggeproces.dk indeholder branchevejledning om byggepladsens plan for sikkerhed og sundhed (PSS) samt andre nyttige informationer og eksempler på god arbejdsmiljøpraksis for bygherre, arbejdsmiljøkoordinator, rådgiver og projekterende. byggesikkerhed.dk er mest anvendelig til undervisning og instruktion om arbejdsmiljø inden for de fleste bygge- og anlægsfag. byggeriforum.dk er oprettet for at give alle med tilknytning til bygge- og anlægsbranchen et sted at dele arbejdsmiljøerfaringer. internetportal ungmedjob.dk om unges arbejdsmiljø er udviklet i samarbejde med andre BAR. Gravidmedjob.dk er publiceret i samarbejde med andre BAR. Formidlingsaktiviteter BAR gennemfører aktiviteter, der har til formål at præsentere relevante informationsmaterialer til BAR s målgrupper: Informationsmøder for bygge- og anlægsvirksomheder i forbindelse med særlige indsatser Informationsmøder (netværksmøder, workshops, temadage og seminarer) for bygherrer, arbejdsmiljøkoordinatorer, rådgivere, projekterende og entreprenører gennemføres i samarbejde med Bygherreforeningen, Danske ARK, FRI, Akademisk Arkitektforening, Konstruktørforeningen og Byggeriets Arbejdsmiljøbus. BAR tilbyder i samarbejde med udbydere af arbejdsmiljøuddannelser supplerende uddannelser til medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen i bygge- og anlægsvirksomheder. Informationsmøder for undervisere i erhvervsuddannelserne gennemføres hvert år i juni. BAR deltager på messer og udstillinger, hvor det er hensigtsmæssigt at præsentere BAR s publikationer. 6

7 BAR Bygge & Anlægs drift Administration og personale: BAR s sekretariat har ansvaret for, at aktiviteterne gennemføres i overensstemmelse med Rådets og Formandskabets beslutninger, herunder at budget og regnskab er i overensstemmelse med bekendtgørelsen nr Interne møder i BAR og i sekretariatet: Rådets godkendte aktiviteter planlægges og gennemføres i emnegrupper sammensat af repræsentanter fra BAR-organisationerne. BARsekretariatet planlægger de 4 årlige rådsmøder og koordinerer arbejdet i emnegrupperne. Revision af materialer: BAR s publikationer revideres efter behov til BAR s hjemmesider og i trykklar pdf-format. Ekspedition og forsendelse af BAR s publikationer sker via BAR s hjemmeside, hvor der kan bestilles trykte materialer hos Erhvervsskolernes Forlag. Opdatering og ajourføring af BAR s hjemmesider: BAR-sekretariatet redigerer tekster og illustrationer samt foretager nødvendige systemopdateringer af hjemmesiderne. Evaluering af BAR s indsats: Hvis virksomhedernes ledere og medarbejdere følger BAR s anbefalinger, vil det alt andet lige - føre til en reduktion af branchens sikkerheds- og sundhedsskader. Effekten af BAR s indsats vil derfor primært blive vurderet på hvor mange virksomheder, der har fået kendskab til og bruger BAR s informationsmaterialer. 7

8 B A R Bygge & Anlægs pla n for 2013 I 2013 planlægger BAR Bygge & Anlæg at gennemføre aktiviteter inden for 4 prioriterede arbejdsmiljøområder: 1. Reduktion af antal arbejdsulykker i bygge- og anlægsvirksomheder Mål BAR gennemfører en særlig informationsindsats med det formål for at reducere antallet af arbejdsulykker blandt unge og nyansatte. Målet er at formidle relevante informationsmaterialer til fleste mulige virksomheder, der beskæftiger unge og nyansatte. Plan Hjemmesiderne bar-ba.dk indeholder bl.a. branchevejledninger om virksomhedernes ulykkesforebyggelse. Unges og nyansattes arbejdsulykker er ikke kun et stort problem i bygge- og anlægsvirksomheder. BAR Bygge & Anlæg vil derfor så vidt det er muligt samarbejde med andre aktører, herunder øvrige BAR i fælles informationsindsatser på dette område. BAR Bygge & Anlæg vil identificere særligt ulykkestruede grupper blandt unge og nyansatte. I forlængelse heraf vil der i indsatsen blive lagt vægt på dels at forebygge ulykker, dels lære unge at håndtere risici i jobbet. Det vil bl.a. ske via samarbejde med erhvervsskolernes ansvarlige for bygge- og anlægsuddannelserne. I BAR s indsats vil der over for virksomhederne også blive fokuseret på de positive effekt, herunder reduceret sygefravær og bedre økonomi af et systematisk forebyggende arbejdsmiljøarbejde. BAR deltager i DM i Skills 2013, hvor der vil blive fokuseret på de unges arbejdsulykker. Der gennemføres uddannelsesdage med tilbud om kursus i forebyggelse af arbejdsulykker. Samarbejde med øvrige aktører Informationsaktiviteter til virksomhederne vil blive gennemført i samarbejde med branchens organisation, herunder Byggeriets Arbejdsmiljøbus, samt Arbejdstilsynet og Videncenter for Arbejdsmiljø. Effektvurdering Der vil blive gennemført en undersøgelse af bygge- og anlægsvirksomheders og erhvervsskolernes brug af BAR s informationsmaterialer om forebyggelse af arbejdsulykker. 2. Tunge løft og arbejdsstillinger (muskelskeletpåvirkninger) og sundhedsfremme Mål Systematisk planlægning, gode tekniske hjælpemidler og øvrige sundhedsfremmende foranstaltninger skal anvendes i flest mulig bygge- og anlægsvirksomheder for at forebygge skader som følge af tunge løft og belastende arbejdsstillinger. Det er målet, at øge antallet af virksomheder, der anvender bedre planlægningsmetoder og inddrager de anbefalede tekniske hjælpemidler. 8

9 Plan BAR udarbejder nye og reviderer gældende branchevejledninger om forebyggelse af tunge løft og sundhedsskadelige arbejdsstillinger. BAR har ligeledes udarbejdet skemaer, hvor både kvalitet- og arbejdsmiljøplanlægning indgår. Branchevejledninger og anden relevant information er tilgængelige på hjemmesiderne bar-ba.dk og bygergo.dk. BAR vil i samarbejde med forsknings- og udviklingsinstitutioner kortlægge i hvilket omfang fysiske nedslidningsfaktorer har betydning for fastholdelsen af medarbejdere i bygge- og anlægsvirksomheder. Det skal overvejes at hjælpe bygge- og anlægsvirksomheder med at inddrage fastholdelse, seniorordninger og inklusion i APV. Hjemmesiden bar-ba.dk vil blive opdateret med nye branchevejledninger og faktablade, der bl.a. anbefaler planlægningsmetoder og tekniske hjælpemidler til forebyggelse af tunge løft og sundhedsfarlige arbejdsstillinger. Branchevejledningerne henvender sig især til bygge- og anlægsvirksomheder og projekterende, der har brug for at finde arbejdsmiljøvenlige tekniske hjælpemidler og metoder. Planlægning af arbejdsprocesser og brug af tekniske hjælpemidler skal så vidt det er muligt kombineres med andre sundhedsfremmende foranstaltninger, fx fysisk træning til forebyggelse af muskelskeletbesvær. Eksisterende branchevejledninger vil blive revideret, og nye branchevejledninger vil blive udarbejdet på baggrund af ny viden og ændret lovgivning Hjemmesiden Bygergo.dk viser, hvilke egnede tekniske hjælpemidler, der er til rådighed inden for de enkelte fagområder i bygge- og anlægsbranchen. Bygergo.dk bliver løbende opdateret med nye tekniske hjælpemidler. Branchevejledninger og hjemmesiderne formidles til virksomhederne via brancheorganisationerne og på møder, messer m.v. Der gennemføres ligeledes uddannelsesdage med tilbud om kursus i forebyggelse af tunge løft og ergonomi på byggepladser. I 2013 gennemføres informationsmøder for bygge- og anlægsvirksomheder om særlige arbejdsmiljørisici. Samarbejde med øvrige aktører Informationsaktiviteter overfor virksomhederne vil blive gennemført i samarbejde med branchens organisationer, Byggeriets Arbejdsmiljøbus og Arbejdstilsynet, samt Bygherreforeningen, Foreningen af Rådgivende Ingeniører, Danske Arkitektvirksomheder og Konstruktørforeningen. Effektvurdering Der vil blive gennemført undersøgelse af bygge- og anlægsvirksomheders kendskab til og brug af relevante branchevejledninger samt anbefalede tekniske hjælpe midler på bygergo.dk. 9

10 3. Oversete arbejdsmiljøproblemer Mål BAR udarbejder branchevejledninger, der gør det muligt for bygge- og anlægsvirksomheder at fjerne og håndtere farlige stoffer og materialer sikkert og sundt. Endvidere skal BAR hjælpe virksomhederne med at forebygge andre oversete arbejdsmiljøproblemer, herunder støv og støj på byggepladser og i værksteder. Plan Der udarbejdes branchevejledninger og andre informationsmaterialer, der sætter fokus på arbejdsmiljørigtig identificering, fjernelse og håndtering af stoffer og materialer, samt støv og støj der er sundhedsfarlige, og som typisk forekommer i renovering, reparationer og vedligeholdelse i bygninger. Det drejer sig bl.a. om risici ved håndtering af asbest, blyholdige materialer, PCB, chlorerede paraffiner og lignende farlige stoffer og materialer. Der gennemføres uddannelsesdage med tilbud om kursus vedr. byggeriets kemi. Samarbejde med øvrige aktører Informationsaktiviteter overfor bygherre, rådgivere, projekterende og bygge- og anlægsvirksomhederne vil blive gennemført i samarbejde med branchens organisationer, Byggeriets Arbejdsmiljøbus og Arbejdstilsynet, samt Bygherreforeningen, Foreningen af Rådgivende Ingeniører, Danske Arkitektvirksomheder og Konstruktørforeningen. Effektvurdering Der vil blive gennemført undersøgelse af bygge- og anlægsvirksomheders kendskab til og brug af relevante branchevejledninger. 4. Arbejdsmiljøkoordinering i bygge- og anlægsprojekter Mål Arbejdsmiljø skal integreres så tidligt som muligt i bygge- og anlægsprojekternes planlægning. Målet er, at flest mulige bygherrer får indarbejdet arbejdsmiljøkoordinering i projektering af byggeog anlægsprojekter ved udgangen af Plan Hjemmesiden byggeproces.dk opdateres med råd og vejledninger til bygherrer, rådgivere, arbejdsmiljøkoordinatorer og projekterende om, hvordan arbejdsmiljø hensigtsmæssigt kan inddrages i byggeriets forskellige faser. Der gennemføres informationsmøder og netværksmøder for bygherrer, rådgivere, projekterende og arbejdsmiljøkoordinatorer om bygherrebekendtgørelsen og parternes informationsmaterialer, der kan hjælpe byggeriets aktører med at indarbejde arbejdsmiljøhensyn tidligt i planlægningen. BAR vil have særlig opmærksomhed på information til kommuner og regioner, der som bygherrer og projekterende, har indflydelse på arbejdsmiljøstandarden i mange store og små byggeprojekter. 10

11 Samarbejde med øvrige aktører BAR udarbejder informationsmaterialer og gennemfører informationsaktiviteter i samarbejde med Bygherreforeningen, Foreningen af Rådgivende Ingeniører, Danske Arkitektvirksom-heder og Konstruktørforeningen. Effektvurdering Der vil blive gennemført en undersøgelse af bygherrers anvendelse af arbejdsmiljøkoordinering i projekteringen/udførelse og målgruppens brug af hjemmesiden byggeproces.dk. Øvrige indsatsområder Mål BAR udarbejder løbende branchevejledninger og andre informationsmaterialer indenfor prioriterede arbejdsmiljøområder, hvor der er behov for særlige råd og vejledning til branchens virksomheder. Det er målet, at efterkomme fleste mulige ønsker og behov for nye og/eller reviderede branchevejledninger og andre relevante informationsmaterialer. I 2013 vil BAR revidere følgende branchevejledninger, der skal opdateres med tidssvarende regler, anbefalede løsninger og illustrationer: - branchevejledning om håndtering af facadeelementer - branchevejledning om tagdækning - branchevejledning om støv på byggepladsen - branchevejledning om udlægning af asfalt - branchevejledning om indretning af skurvogne m.v. Plan På grundlag af ny viden om såvel risici som løsningsmetoder vil BAR udarbejde vejledninger, der hjælper bygge- og anlægsvirksomheder med at forebygge væsentlige arbejdsmiljørisici. BAR Bygge & Anlægs aktivitetsbudget Se vedlagte aktivitetsbudget

B A R B y gge & A n l æg s p la n 20 16

B A R B y gge & A n l æg s p la n 20 16 19. oktober 2015 B A R B y gge & A n l æg s p la n 20 16 BAR s formål BAR Bygge & Anlægs opgaver er beskrevet i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1705, hvor det bl.a. fremgår, at BAR skal bistå virksomheder

Læs mere

Redegørelse for BAR Bygge & Anlægs virksomhed i 2014

Redegørelse for BAR Bygge & Anlægs virksomhed i 2014 12. marts 2015 Redegørelse for BAR Bygge & Anlægs virksomhed i 2014 BAR Bygge & Anlægs opgaver er beskrevet i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1705, hvor det bl.a. fremgår, at BAR skal bistå virksomheder

Læs mere

Redegørelse for BAR Bygge & Anlægs virksomhed i 2012

Redegørelse for BAR Bygge & Anlægs virksomhed i 2012 8. februar 2013 Redegørelse for BAR Bygge & Anlægs virksomhed i 2012 BAR Bygge & Anlægs opgaver er beskrevet i bekendtgørelse nr. 1705, hvor det bl.a. fremgår, at BAR skal bistå virksomheder med målrettet,

Læs mere

Møde om projekterendes og rådgiveres pligter

Møde om projekterendes og rådgiveres pligter BAR Bygge & Anlæg og Byggeriets Arbejdsmiljøbus Møde om projekterendes og rådgiveres pligter Jacob Munk og Signe Mehlsen 2/6, 14/6, 15/6, 23/6 og 24/6 2016 Arbejdsmiljølovgivningen BARs branchevejledninger

Læs mere

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual

Region Hovedstadens Kvalitetsfonds Byggeprojekter Paradigme for Styringsmanual Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Opgang Blok E Telefon 48 20 50 00 Direkte Fax 48 20 57 99 Region Hovedstadens CVR/SE-nr: 29190623 Dato: 4. februar 2014 Bilag 4 Arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed 1 Grundlag

Læs mere

Det samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator.

Det samlede projekt forventes at blive evalueret af ekstern evaluator. Lærlingeprojektet Øget sikkerhed for elever i bygge- og anlægsbranchen Alt for mange lærlinge 1 og unge nyansatte kommer til skade i bygge- og anlægsvirksomheder og på byggepladser. Forskning om lærlinge

Læs mere

BRANCHEFÆLLESSKABET FOR ARBEJDSMILJØ I BYGGE OG ANLÆGS STRATEGI FOR

BRANCHEFÆLLESSKABET FOR ARBEJDSMILJØ I BYGGE OG ANLÆGS STRATEGI FOR BRANCHEFÆLLESSKABET FOR ARBEJDSMILJØ I BYGGE OG ANLÆGS STRATEGI FOR 2017-2020 1. Rammer og aftaler for BFA s arbejde Fra 2017 overgår de 11 branchearbejdsmiljøråd til 5 branchefællesskaber for arbejdsmiljø.

Læs mere

Aktivitetsplan 2010 i BAR Bygge & Anlæg

Aktivitetsplan 2010 i BAR Bygge & Anlæg Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Bilag 211 Offentligt Aktivitetsplan 2010 i BAR Bygge & Anlæg Ulykker Frebyggelse af arbejdsulykker Branchevejledning m pstilling g nedtagning af stilladser revideres

Læs mere

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø i Bygge og Anlægs strategi for

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø i Bygge og Anlægs strategi for Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø i Bygge og Anlægs strategi for 2017-2020 1. Rammer og aftaler for BFA s arbejde BFA s opgaver BFA skal bistå branchens virksomheder med information og vejledning om

Læs mere

Arbejdsmiljøkoordinatorens udfordringer

Arbejdsmiljøkoordinatorens udfordringer Oplæg 9. juni 2016 Arbejdsmiljøkoordinatorens udfordringer v/ Ulrik Houlby Holm 17. juni 2016 1 Orbicon Arbejdsmiljø Kernekompetencer: Autoriseret arbejdsmiljørådgivning Arbejdsmiljø i forbindelse bygge-

Læs mere

Arbejdsmiljøopgaver ved bygge og anlægsprojekter

Arbejdsmiljøopgaver ved bygge og anlægsprojekter DANSK VAND KONFERENCE 2010 Jan Nygaard Hansen, arbejdsmiljørådgiver 1 Baggrund 1975: Arbejdsmiljøloven ( 33) 1978: BK 501 om projekterende og rådgiveres pligter (Hensyn til arbejdsmiljøet) 1990: AT-anvisning

Læs mere

Projekterende og rådgiveres indflydelse på et godt arbejdsmiljø

Projekterende og rådgiveres indflydelse på et godt arbejdsmiljø Projekterende og rådgiveres indflydelse på et godt arbejdsmiljø Workshop 307; AM2015 Signe Mehlsen, konsulent, BAR Bygge & Anlæg Kim Borch, konsulent, Arbejdstilsynet Arbejdstilsynets dialogmøder med rådgivere

Læs mere

Interessegruppe for koordinatorer

Interessegruppe for koordinatorer BAR Bygge & Anlæg Interessegruppe for koordinatorer Signe Mehlsen Møde J-5 23/11 2015 Program 9.00 Velkomst ved Sweco 9.05 Navnerunde, bordet rundt 9.15 Oplæg om dialogmøder med projekterende og rådgivere

Læs mere

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar

Læs mere

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø Bedre arbejdsmiljø Bedre kerneydelse Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø 4. udgave, revideret den 1. september 2013 Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø 2 Virksomhedsgrundlag Virksomhedsgrundlaget

Læs mere

Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ: ARBEJDSMILJØKOORDINERING UNDER PROJEKTERINGSFASEN

Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ: ARBEJDSMILJØKOORDINERING UNDER PROJEKTERINGSFASEN Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ: ARBEJDSMILJØKOORDINERING UNDER PROJEKTERINGSFASEN Byggeriets aktører Projekterende Bygherre Entreprenør Leverandør Kilde: FRI

Læs mere

Projekterende/rådgiverens pligter

Projekterende/rådgiverens pligter Projekterende/rådgiverens pligter Preben Boock, Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI marts april 2011 13. april 2011 1 Projekterende Bygherre Entreprenør Leverandør Aktører i byggefasen Rådgiver: Ingeniør,

Læs mere

Plan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet

Plan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet 23. september 2014 Plan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet Indledende om Industriens Branchearbejdsmiljøråds strategi Plan 2015 for Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) viderefører de foregående års

Læs mere

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE FORMÅL: De bedste løsninger og arbejdsmiljøforbedringer opnås, når beslutningerne tages på grundlag af solid viden og praktiske erfaringer.

Læs mere

Arbejdsmiljø, Slots- og Kulturstyrelsen v. Anne Sofia Lønvig

Arbejdsmiljø, Slots- og Kulturstyrelsen  v. Anne Sofia Lønvig Arbejdsmiljø, Slots- og Kulturstyrelsen www.byggeproces.dk, v. Anne Sofia Lønvig Program Om SLKS Arbejdsmiljøvision Et par eksempler på projektstyring Internt arbejdsmiljøevaluering Indsatser og effekter

Læs mere

ARBEJDSMILJØ STRATEGI

ARBEJDSMILJØ STRATEGI ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi

Læs mere

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen Evt. kursusnummer fra udbyder: 1. Jeg: skal være koordinator skal ikke være koordinator, men er eller skal være medlem af arbejdsmiljøorganisationen

Læs mere

Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013

Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!

Læs mere

Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen

Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Præsentation Hvilken virksomhed kommer du fra og hvilken stilling har du? Hvor mange ansatte er I i jeres virksomhed? Er du arbejdsmiljørepræsentant,

Læs mere

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder 1 Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder Forbud Virksomheden kan få et forbud mod at fortsætte arbejdet, hvis der er overhængende og betydelig fare for medarbejdernes eller andres sikkerhed

Læs mere

Bygherrens ansvar ved mellemstore byggeprojekter

Bygherrens ansvar ved mellemstore byggeprojekter Bygherrens ansvar ved mellemstore byggeprojekter De vigtigste regler om, hvordan bygherren kan leve op til sit ansvar for at planlægge og koordinere sikkerhed og sundhed ved projektering og udførelse af

Læs mere

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2017-2020 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialer fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades

Læs mere

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland

Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland Udkast 18. juni 2012 Bilag 1 a Bekendtgørelse om obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser i Grønland I medfør af 7, 9, stk. 2, 56, 57, stk. 1, og 57 a i lovbekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, som

Læs mere

Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015

Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Opsamling pa møder om anlægsarbejde, maj 2015 Indledning Her følger opsamling møder om anlægsarbejde, som blev afholdt to steder i landet i maj 2015. Møderne blev afholdt som en del af Handleplanen Knæk

Læs mere

Strategi for BFA Industri

Strategi for BFA Industri Strategi for BFA Industri 2017-2020 Arbejdsmiljø i industrien Materialer fra BFA Industri kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades på www.bfa-i.dk Denne strategi foreligger kun elektronisk.

Læs mere

Arbejdsmiljørådgivning vedrørende byggepladsen

Arbejdsmiljørådgivning vedrørende byggepladsen Ydelsesbeskrivelse Maj 2009 Arbejdsmiljørådgivning vedrørende byggepladsen. Danske Arkitektvirksomheder Ydelsesbeskrivelse ydelser ved Arbejdsmiljø-rådgivning vedrørende byggepladsen Denne ydelsesbeskrivelse

Læs mere

Nye regler på bygge- anlæg, pr. 1. januar 2009

Nye regler på bygge- anlæg, pr. 1. januar 2009 Nye regler på bygge- anlæg, pr. 1. januar 2009 Både lovændringer og bekendtgørelsesændringer som følge af åbningsskrivelse fra EU Kommissionen om gennemførelse af direktiv 92/57/EØF (byggepladsdirektivet).

Læs mere

Hvilke påbud får projekterende fra Arbejdstilsynet? forlængelse af møde d 14/

Hvilke påbud får projekterende fra Arbejdstilsynet? forlængelse af møde d 14/ Hvilke påbud får projekterende fra Arbejdstilsynet? forlængelse af møde d 14/12 2016 Interessegruppe for koordinatorer 27/2 2017 Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus Program 9.00 Bordet rundt 9.10

Læs mere

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed November 2009 Lovpligtige kurser Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den 37 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannel

Læs mere

Arbejdsmiljø i byggeriet Ydelsesbeskrivelser. Projektdirektør i SES Jan Quitzau Rasmussen

Arbejdsmiljø i byggeriet Ydelsesbeskrivelser. Projektdirektør i SES Jan Quitzau Rasmussen Arbejdsmiljø i byggeriet Ydelsesbeskrivelser Projektdirektør i SES Jan Quitzau Rasmussen FRI og Danske ARK Ydelsesbeskrivelser Udgave Byggeri og Planlægning, april 2006. - Tilrettes let ultimo 2009. -

Læs mere

Handlingsplan 2013-2015

Handlingsplan 2013-2015 Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår

Læs mere

Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats.

Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Kære deltager Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Hvad spørger vi om Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål

Læs mere

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk

Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten

Læs mere

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg Byggecentrum Uddannelsesplan 2013-2016 Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Formål 3. Mål 4. Målgruppe 5. Uddannelsens opbygning

Læs mere

KLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN

KLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej

Læs mere

KLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN

KLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej

Læs mere

Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ RAMMESÆTNING AF ARBEJDSMILJØKOORDINERING

Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ RAMMESÆTNING AF ARBEJDSMILJØKOORDINERING Signe Mehlsen, Byggeriets Arbejdsmiljøbus BYGHERRENETVÆRK OM ARBEJDSMILJØ RAMMESÆTNING AF ARBEJDSMILJØKOORDINERING Program Kl. 9: Velkomst og bordet rundt Kl. 9.15: Oplæg om bygherrens rammesætning, herunder

Læs mere

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation

Læs mere

BYGHERRES RAMMESÆTNING Interessegruppe for arbejdsmiljøkoordinatorer. Den 12. juni 2018

BYGHERRES RAMMESÆTNING Interessegruppe for arbejdsmiljøkoordinatorer. Den 12. juni 2018 BYGHERRES RAMMESÆTNING Interessegruppe for arbejdsmiljøkoordinatorer Den 12. juni 2018 Dagsorden Hvem er SLKS & Anne Sofia SLKS Vision Arbejdsmiljø og store projekter i SLKS Slots- og Kulturstyrelsen (SLKS)

Læs mere

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen

Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen Evaluering af koordinator tilstedeværelsesuddannelsen Det er vigtigt, at du kun sætter ét kryds ved hvert spørgsmål. Vær opmærksom på, at krydsene skal sættes i de afmærkede bokse. Kryds sat uden for de

Læs mere

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport Evalueringsrapport 2015 Arbejdsmiljøuddannelserne 2016 Bilagsrapport 2016 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse

Læs mere

Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital

Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Overordnede målsætninger Vi vil planlægge, projektere og opføre Det Nye Universitetshospital i Aarhus (DNU) under hensyntagen til hvad der er bæredygtigt,

Læs mere

Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan

Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan 1. Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil frem mod 2020 både styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede

Læs mere

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport Evalueringsrapport 2016 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilagsrapport 2017 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse

Læs mere

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.

Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006 2 Hvad

Læs mere

Vurdering af den nye arbejdsmiljøreform

Vurdering af den nye arbejdsmiljøreform Vurdering af den nye arbejdsmiljøreform og dens konsekvenser for det lokale arbejdsmiljøarbejde i virksomhederne Klaus T. Nielsen Arbejdslivsstudier Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv RUC 7. marts 2011

Læs mere

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller

Læs mere

INSTRUKTION: ARBEJDSMILJØ I PROJEKTERINGSFASERNE

INSTRUKTION: ARBEJDSMILJØ I PROJEKTERINGSFASERNE DOKUMENTNR. UDARBEJDET GODKENDT ENHED 11/01291-3 ARS Dec.. 2011 ANP 09.10.2009 ANL-PRO GYLDIGHEDSOMRÅDE MÅLGRUPPE Alle anlægsprojekter ARB-P i projekteringsfaserne, herunder rådgivere INSTRUKTION: ARBEJDSMILJØ

Læs mere

»Arbejdsmiljøkoordinering Mål og indsatser. Q1,2013 ver. 2

»Arbejdsmiljøkoordinering Mål og indsatser. Q1,2013 ver. 2 »Arbejdsmiljøkoordinering Mål og indsatser Q1,2013 ver. 2 »Hvorfor arbejdsmiljøkoordinering? Bygherren får en klar profil og sikres tryghed om de sikkerhedsmæssige forhold Projektets bygbarhed optimeres,

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe Arbejdsmiljøuddannelser Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe 2 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den

Læs mere

Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter

Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter Arbejdsmiljørådgivning og grænsefladerne - eksempler fra store byggeprojekter 5. marts. 2015 Chefrådgiver Charlotte Degn Bygherrerådgivning og sikkerhedsrådgivning omkring arbejdsmiljø BHs rolle vedr.

Læs mere

Systematisk Arbejdsmiljøarbejde

Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for

Læs mere

På mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.

På mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet. Vedrørende: Påbud vedr. overtrædelse af reglerne om formelle krav. Sagsnavn: Generelt rådgivningspåbud vedr. formelle krav Sagsnummer: 87.00.00-P20-1-12 Skrevet af: Kim Hornbæk E-mail: Kim.Hornbaek@randers.dk

Læs mere

Bilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne

Bilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Bilag 1a Svarfordelinger virksomhedssurvey Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om information og vejledning til virksomhederne Bilag 1a svarfordelinger virksomhedssurvey Udarbejdet af Oxford

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år

Punkt 5 - bilag 4. Status på arbejdsmiljøet det seneste år Oplæg til MED-Hovedudvalgets årlige arbejdsmiljødrøftelse 2012 Status på arbejdsmiljøet det seneste år Tendenser fra tal Tallene for 2011 er medtaget for at vise udviklingen. Tallene for begge perioder

Læs mere

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende

Læs mere

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud Disse midlertidige vejledningstekster redegør for, hvilke pligter og opgaver virksomheder og rådgiver har i forhold til følgende typer af rådgivningspåbud:

Læs mere

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2017 Arbejdsmiljøuddannelserne

Bilagsrapport. Evalueringsrapport 2017 Arbejdsmiljøuddannelserne Evalueringsrapport 27 Arbejdsmiljøuddannelserne INDHOLD Bilagsrapport Indledning 4 2 Bilag til kapitel 4 5 2. Uddannelserne for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen 5 2.2 Uddannelserne for koordinatorer

Læs mere

Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen

Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME

ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME ARBEJDSMILJØPOLITIK BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER STYRELSEN FOR SLOTTE OG KULTUREJENDOMME JUNI 2015 1 INDHOLD Indledning / ambition 3 Generelt / Vision 4 Krav til arbejdsmiljøkoordinator under projektering

Læs mere

Evaluering af koordinator netuddannelsen

Evaluering af koordinator netuddannelsen Evaluering af koordinator netuddannelsen Det er vigtigt, at du kun sætter ét kryds ved hvert spørgsmål. Vær opmærksom på, at krydsene skal sættes i de afmærkede bokse. Kryds sat uden for de afmærkede bokse,

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

BYGHERREnS PLIGTER. Fakta om

BYGHERREnS PLIGTER. Fakta om BYGHERREnS PLIGTER Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 117 af 5. februar 2013 trådte i kraft den 15. februar 2013. Bekendtgørelsen gælder for bygherren, når det må forventes, at der vil blive udført arbejde

Læs mere

Bygherrens rammesætning af planlægning og samarbejde

Bygherrens rammesætning af planlægning og samarbejde Bygherrens rammesætning af planlægning og samarbejde Signe Mehlsen Konsulent i Videntjenesten, Byggeriets Arbejdsmiljøbus Susanne Nejst Lørup Sikkerhedsleder, DTU Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt

Læs mere

Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2013

Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2013 14. januar 2013 Byggeriets Arbejdsmiljøbus - Arbejdsplan 2013 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.

Arbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. Arbejdsmiljøstrategi 2016-2020 Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. 2 Vedligeholdelse og udvikling af den gode arbejdsmiljøkultur Arbejdsmiljøstrategien 2016-2020 er en fortsættelse af kommunens

Læs mere

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,

Læs mere

Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader

Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader Marts 2015 Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader Indhold InDhold 4 Indledning 5 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet Bygherrens ansvar og pligter... 5 Projekterendes og rådgivers ansvar

Læs mere

Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation for byggeledelse

Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation for byggeledelse BILAG E.1-5 Arbejdsmiljø Ydelsesspecifikation for byggeledelse September 2016 Bekendtgørelse 117 af 5. februar 2013 om bygherrens pligter pålægger BYGST som bygherre en række ansvarsområder på arbejdsmiljøområdet.

Læs mere

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,

Læs mere

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

Generel arbejdsmiljøpolitik. for. Danmarks Domstole

Generel arbejdsmiljøpolitik. for. Danmarks Domstole Side 1 af 6 Generel arbejdsmiljøpolitik for Danmarks Domstole Side 2 af 6 Vision Danmarks Domstole prioriterer medarbejdernes sundhed og trivsel højt, og der skal til stadighed arbejdes for at skabe et

Læs mere

»Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre. Q1,2013 ver. 2

»Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre. Q1,2013 ver. 2 »Arbejdsmiljøkoordinering - Bygherre Q1,2013 ver. 2 »Hvorfor arbejdsmiljøkoordinering? Bygherren får en klar profil og sikres tryghed om de sikkerhedsmæssige forhold Projektets bygbarhed optimeres, og

Læs mere

Oktober Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan

Oktober Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan Oktober 2018 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Arbejdsplan 2019 1 Indledning Byggeriets Arbejdsmiljøbus blev etableret i 2008 med det formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling af godt arbejdsmiljø

Læs mere

Metoder til ledelse af arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøcertificering. 28. September 2010

Metoder til ledelse af arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøcertificering. 28. September 2010 Metoder til ledelse af arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøcertificering 28. September 2010 Regionshuset og satellitter 7 direktørområder 43 afdelinger Satellitter i Middelfart, Odense, Esbjerg, Ribe,

Læs mere

- med arbejdsmiljøet som motor

- med arbejdsmiljøet som motor 2013 - med arbejdsmiljøet som motor Byggeriets Arbejdsmiljøbus har i mere end fem år hjulpet virksomheder, arbejdsmiljørepræsentanter og ansatte med at skabe sikre og sunde forhold på arbejdspladserne

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2014

Arbejdsmiljøuddannelserne. Bilag til Evalueringsrapport 2014 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til Evalueringsrapport 2014 Arbejdsmiljøuddannelserne Bilag til Evalueringsrapport 2014 Arbejdsmiljøuddannelserne 2015 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse

Læs mere

Handlingsplan 2016. De prioriterede områder i 2020-arbejdsmiljøstrategien

Handlingsplan 2016. De prioriterede områder i 2020-arbejdsmiljøstrategien Handlingsplan 2016 I denne handlingsplan udfoldes Arbejdsmiljørådets prioriteringer og aktiviteter i 2016. Planen beskriver dels de aktiviteter, der understøtter indsatsen inden for de tre nationalt prioriterede

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

Plan 2016 ( 27) til Arbejdstilsynet

Plan 2016 ( 27) til Arbejdstilsynet 23. oktober 2015 Plan 2016 ( 27) til Arbejdstilsynet Indledende om Industriens Branchearbejdsmiljøråds strategi Plan 2016 for Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) viderefører de foregående års arbejde

Læs mere

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Størrelsen af arbejdsmiljøorganisationen - 2 FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ 2020 ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Bygherreforeningens temamøde om bygherrens rolle den 9. december 2010 Stadig

Læs mere

Bygherreforeningen Borgergade 111 DK-1300 København K Telefon

Bygherreforeningen Borgergade 111 DK-1300 København K Telefon Årsmøde 2011. Workshop om arbejdsmiljø: Den professionelle bygherre varetager sit ansvar og forholder sig aktivt til mulighederne for koordinering af arbejdsmiljøprocessen Bygherreforeningen Borgergade

Læs mere

Peter Orby Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER

Peter Orby Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER Peter Orby Byggeriets Arbejdsmiljøbus ERFARINGER MED PROJEKTERENDES OG RÅDGIVERES PLIGTER Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt i Danmark Mobil konsulenttjeneste Formidler af god arbejdsmiljøpraksis

Læs mere

Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen

Opstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.

Læs mere

Dette checkskema vedr. projekterendes og rådgiveres pligter er udarbejdet af:

Dette checkskema vedr. projekterendes og rådgiveres pligter er udarbejdet af: Dette checkskema vedr projekterendes og rådgiveres pligter er udarbejdet af: Kontaktperson: Henrik Dahl COWI A/S Afd 1312 Natur, miljø, sikkerhed og sundhed Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby Telefon 45

Læs mere

Arbejdsmiljøpolitik for SOF

Arbejdsmiljøpolitik for SOF Arbejdsmiljøpolitik for SOF Indledning og baggrund Socialforvaltningens arbejdsmiljøpolitik skal medvirke til at forvaltningen er en attraktiv arbejdsplads, der har medarbejdernes sundhed og trivsel og

Læs mere

Erfaringer fra påbudsopgaver om psykisk arbejdsmiljø AM 2010

Erfaringer fra påbudsopgaver om psykisk arbejdsmiljø AM 2010 Erfaringer fra påbudsopgaver om psykisk arbejdsmiljø AM 2010 D. 9. nov. 2010 Arr. Nr. 417, workshop 15 Sara Lundhus Organisationspsykolog ved ALECTIA Program Kl. Aktivitet 13.00 Velkomst, program og præsentation

Læs mere

Kursuskalender. Efterår 2010. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. Efterår 2010. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Efterår 2010 Lev op til de nye regler om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse fra 1. oktober 2010 ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede

Læs mere

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede.

HH, d. 21. juli F s kommentarer Det grundlæggende princip er samarbejde, både i det daglige og i det helt overordnede. HH, d. 21. juli 2010 Den nye bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed. Udvalgte paragraffer med 3F s kommentarer. Hvor bestemmelserne i den nye bekendtgørelse er en videreførelse fra den tidligere

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdspladsvurdering. At-vejledning D Vejledning om at gennemføre og revidere arbejdspladsvurdering

At-VEJLEDNING. Arbejdspladsvurdering. At-vejledning D Vejledning om at gennemføre og revidere arbejdspladsvurdering At-VEJLEDNING Arbejdspladsvurdering Vejledning om at gennemføre og revidere arbejdspladsvurdering At-vejledning D.1.1-3 Juli 2009 Opdateret april 2016 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder

Læs mere

Kursuskalender. Forår 2012. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed

Kursuskalender. Forår 2012. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Forår 2012 Lev op til de nye regler om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede kurser Lovpligtige

Læs mere

Arbejdsmiljøpolitik for Nyt OUH

Arbejdsmiljøpolitik for Nyt OUH Arbejdsmiljøpolitik for Nyt OUH 9. April 2013 Arbejdsmiljøpolitik for Nyt OUH Indholdsfortegnelse 1. Baggrund 2. Formål 3. Fokusområder 4. Samarbejde 5. Revision 6. Bilag BYGHERRE 1 NYT OUH DK - 5000 Odense

Læs mere