VIRKSOMHEDENS AFTALER
|
|
- Philippa Johannsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VIRKSOMHEDENS AFTALER En påregnelig fremtid DRACHMANN ADVOKATER
2 Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele heraf er tilladt med kildeangivelse. Marts
3 DRACHMANN ADVOKATER Firmaet kan føres tilbage til ca. 1906, da sagfører V. Hansen grundlagde advokatfirmaet. I 1929 overtog landsretssagfører Engelstoft firmaet og drev dette indtil 1967, fra hvilket tidspunkt landsretssagfører C. Heiberg Sørensen overtog. I 1985 tiltrådte advokat Anders Drachmann firmaet, og blev medejer i Da han i 1995 overtog firmaet, fik det sit nuværende navn. Den 1. januar 1998 blev Morten Hansen-Nord og Jakob Vinding optaget som partnere. Efterfølgende er Søren Hansen d. 1. januar 2007 og Mette Rude Clemmesen d. 1. januar 2008 optaget som partnere. Advokatfirmaet er således det ældste nuværende advokatfirma i Helsingør Advokatfirmaet har siden sin start til dato drevet en efter tiderne moderne og omfattende advokatvirksomhed, der dækker alle branchens hovedområder med tilknyttede specialer. Firmaet yder således rådgivning til private, til små og mellemstore erhvervsvirksomheder samt til offentlige myndigheder. Gennem tiderne har advokatfirmaet haft forskellige beliggenheder i Helsingør, og som følge af firmaets ekspansive udvikling op gennem 90 erne, var det naturligt for firmaet at flytte til nye lokaler i FIRMAFILOSOFI HOS DRACHMANN ADVOKATER Advokatfirmaets filosofi er at tilbyde en rådgivning på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med klienternes behov og i øvrigt prøve at tænke moderne, dynamisk og utraditionelt for at opnå de bedste resultater for vore klienter. Vi lægger vægt på at optræde loyalt, tillidsfuldt og fortroligt i forhold til vore klienter, ligesom vi prioriterer klientens specielle behov højt i forbindelse med den enkelte sag. Advokatfirmaet optræder således som vi med klienten, og vi fastholder vores engagement til sagen er helt afsluttet. Advokatfirmaets sagsbehandling er tilrettelagt således, at der er lagt afgørende vægt på, at klientens sag bliver behandlet effektivt, kompetent og hurtigt. Ved at tilsikre en konstant uddannelse af alle medarbejdere, mener vi, at vi er i stand til at yde både en generel rådgivning men at vi også herved formår at besidde en sådan specialviden, som kan hjælpe vores klient til det bedst mulige resultat i en konkret sag. ARBEJDSOMRÅDER Firmaet anvender den seneste informations- og kommunikationsteknologi, således at hver medarbejder har adgang til såvel internet som intranet samt til alle relevante databaser, herunder direkte opkobling til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen (elektronisk registrering af nye selskaber), tingbogen, RKI-databaser m.v. Advokatfirmaet er sig bevidst, at Helsingør i forhold til København udgør en del af provinsen, og derfor er advokatfirmaets arbejdsområder baserede på at kunne betjene privatkunder samt små og mellemstore erhvervsvirksomheder. Netop med henblik herpå har advokatfirmaet sikret sig en viden, der er optimal til betjening af disse klienter, og vi har derfor fastholdt traditionelle arbejdsopgaver som retssager, rådgivning indenfor selskabsret og erhvervsret, virksomhedsrådgivning, skatterådgivning, rådgivning indenfor handel med fast ejendom, herunder erhvervsejendomme, generationsskifte, testamenter, ægtepagter, ligesom vi rådgiver indenfor kommunalret og forvaltningsret. Endelig behandler vi konkursboer, ligesom advokatfirmaet har en RKI-autoriseret inkassoafdeling og autorisation som bobestyrer til behandling af dødsboer for det offentlige. 3
4 Indhold Indledning Ejernes aftaler om selskabet Aktie- og anpartshaveroverenskomster Interessentskabet, I/S Aftaler, der kræver særlig form Aftaler skal revideres Derfor egne salgs- og betalingsbetingelser Agenturaftaler og aftaler om eneforhandling Aftaler, når det gælder medarbejdere Aftaler om virksomhedens lokaler Lidt om forsikring kun ganske lidt Advokaten som rådgiver
5 Indledning Er det overhovedet nødvendigt at have skriftlige aftaler? Ja, det er det. For det første fordi lovgivningen i nogle tilfælde kræver det eks. ansættelsesaftaler, men også fordi du derved undgår, at der opstår tvivl om, hvad der er aftalt. Men du skal huske på, at en aftale skal være klar, tydelig og gennemtænkt, da kontrakten gerne skulle være konfliktløsende og ikke konfliktfremmende, og dette stiller store krav til forfatteren. De aftaler, der vil være hensigtsmæssige at skrive ned, er aftaler med dine partnere i aktieselskabet, hvor du skal oprette en aktionæroverenskomst, og med dine kompagnoner i interessentskabet, hvor du skal oprette en interessentskabskontrakt. Med dine kunder og forretningsforbindelser skal du have klart formulerede aftaler om køb, salg og levering, leveringsbetingelser. Herved letter du også hverdagen for dig selv, og dine medarbejdere, fordi I altid ved, hvordan I skal forholde jer i enhver situation. Et velgennemarbejdet aftalesæt betyder, at eventuelle konflikter løses, før de bliver alvorlige, og dermed undgår du i måske en lang periode at gå i uvished om, hvordan konflikten vil blive løst. 5
6 Ejernes aftaler om selskabet Aktie- og anpartshaveroverenskomster I aktie- og anpartsselskabet kan aktionærer og anpartshavere indgå en overenskomst, dvs. en aftale om ejerskabet af selskabet. Her aftales helt ned i detaljen, hvilken ret og hvilken pligt parterne har over for hinanden, hvad selskabet må beskæftige sig med osv. Desuden kan indgås aftaler om forkøbsret til aktier og anparter, adgang til at købe hinanden ud, beskyttelse af mindretal af ejere og ikke mindst hvordan et generationsskifte tænkes gennemført. Andre forhold såsom sygdom osv. kan også reguleres. Du skal være opmærksom på, at sådanne aftaler skal gå forud for selskabets vedtægter, således at du er sikker på, at det er denne overenskomst, der regulerer jeres indbyrdes forhold. Vedtægten bliver mange gange udarbejdet ud fra et andet synspunkt, da offentligheden har indsigt heri, hvad de ikke har i de overenskomster, der indgås mellem parterne. Konflikter mellem ejere i et selskab kan være ødelæggende for virksomheden, da ledelsen bliver handlingslammet. Domstolene står ikke parat med nogen patentløsning, for der findes kun meget få regler i lovgivningen at hente hjælp i. Frem for alt, tager det ofte år at få en endelig afgørelse ved domstolene. Aftal fremtidens spilleregler i en aktionær- eller anpartshaveroverenskomst, mens stemningen endnu er positiv og tillidsfuld, og få jeres advokat til at hjælpe jer, så aftalen er konfliktløsende og ikke konfliktskabende. En sådan aftale mellem virksomhedens ejere bør tages op til genforhandling i takt med, at virksomheden udvikler sig. Det er advokaten selvfølgelig også behjælpelig med. 6
7 Interessentskabet, I/S I/S et er som udgangspunkt ikke lovreguleret, så her er der ikke andre spilleregler end dem, I selv aftaler. I et interessentskab opretter parterne en interessentskabsaftale, hvor man på samme måde som ved aftaler om selskaber indgår aftaler om ejerforhold, generationsskifte osv. Der gælder dog særregler, hvis der ikke er fysiske deltagere, dvs. personer til forskel fra selskaber, i interessentskabet Jeres advokat besidder den nødvendige ekspertise, når det gælder aftalegrundlaget for et interessentskab. Aftaler, der kræver særlig form Aftaler er ikke alene beregnet til at hindre konflikter eller være et effektivt styreværktøj. Aftaler er også vigtig juridisk dokumentation over for tredjemand og ikke mindst over for det offentlige, når det drejer sig om penge og andre værdier. Her gælder endda nogle krav til måden, de bliver indgået på, herunder at aftalerne foreligger på skrift. Opfyldes kravene ikke, kan aftalen ikke påberåbes. Det gælder eksempelvis aftaler, som ejeren eller ejerne af A/S eller ApS indgår med selskabet ved selskabets stiftelse eller senere. Aftaler, der repræsenterer en værdi på mere end ,00 kroner, anses ikke for gyldige, medmindre de anmeldes til Erhvervs- og Selskabsregisteret. Sådanne aftaler vil heller ikke blive lagt til grund for en afgørelse under en eventuel retssag. Aftaler skal revideres Ingen aftale er evigt gyldig hverken blandt ejerne af et selskab eller mellem virksomheden og dens forretningsforbindelser. Hvis praksis afviger fra aftalen tilmed over meget lang tid kan I risikere at blive fanget på det forkerte ben, hvis der skulle støde en konflikt til. Det kan være svært at bevise, at aftalen ikke længere er gældende og så har domstolene kun det skriftlige aftalegrundlag at holde sig til. Ligesom aktionær- og anpartshaveroverenskomster bør revideres i takt med selskabets udvikling, bør det samme være tilfældet for alle andre aftaler, når vilkårene eller praksis forandrer sig. 7
8 Derfor egne salgs- og betalingsbetingelser Er der grund til at nedskrive ens eget sæt af Salgs- og leveringsbetingelser, når vi både har Købeloven, Aftaleloven ja, endda en FN-konvention om internationale køb at falde tilbage på? Ja, fordi et sæt salgs- og leveringsbetingelser giver dig og virksomheden anledning til at fastlægge nogle principper for jeres måde at handle og fordele ansvaret på og fordi I på forhånd kan forberede jer på, hvordan I undgår konflikter eller løser dem hvis de er opstået. Du opnår også at forbedre din egen situation i tilfælde af en konflikt. Salgs- og leveringsbetingelser er også en service over for virksomhedens kunder. Kunden får mulighed for i tide at indrette sig på, hvilke regler der gælder for jeres samhandel, og kan protestere, hvis han er uenig, allerede inden aftalen indgås. Her er nogle principper for, hvad der bør medtages i Salgs- og leveringsbetingelser : De skal være generelle og bør kunne ændres efter aftale De må ikke antage karakter af én stor ansvarsfraskrivelse. Er de det, vil de højst sandsynligt blive tilsidesat i Retten De skal jævnligt ses efter i sømmene, eventuelt som følge af lovændringer (dem kender jeres advokat) For at Salgs- og leveringsbetingelserne skal gælde i samhandelsforholdet, skal de være en del af aftalen og det er ikke nok, at disse salgs- og leveringsbetingelser er optrykt på bagsiden af en faktura. Som sælger har du bevisbyrden for, at Salgs- og leveringsbetingelserne er aftalt på forhånd. Brug jeres advokat til at formulere Salgs- og leveringsbetingelserne og holde øje med virksomhedens generelle Salgs- og leveringsbetingelser. Så står I bedre rustet i tilfælde af en konflikt. 8
9 Agenturaftaler og aftaler om eneforhandling Hvis virksomheden lever af selv at formidle eller forhandle andres produkter eller tjenesteydelser, eller af at andre gør det for virksomheden, er et klart skriftligt aftalegrundlag med jeres samarbejdspartner af særlig betydning, også fordi der inden for disse områder er en lovgivning der gælder hvis andet ikke er aftalt. Ja, der er endda lovgivning der gælder selvom man har aftalt noget andet, hvad jo kan være en ubehagelig overraskelse. Som agent formidler man varer på vegne af andre og binder ikke egne midler i et lager. For denne indsats ydes man provision. Agenturaftaler benyttes ofte som genvej til nye markeder ikke mindst af små og mellemstore virksomheder. Inden for EU og de europæiske lande, vi samarbejder mest med er reglerne for agenturaftaler meget ens. Her er nogle af de punkter, en agenturaftale bør indeholde: Aftalens varighed Beregning af provision Beskrivelse af de produkter, aftalen omfatter Eventuelt en konkurrenceklausul Betaling af godtgørelse hvis aftalen bringes til ophør Agenturaftalen tjener først og fremmest til at beskrive parternes ret og pligt og være en tryg ramme om ophøret af samarbejdet, men sandelig også til at beskrive mindste omsætning, reklamebudget osv. Husk, at hvis agenturaftalen opsiges på et tidspunkt, hvor produktet er kommet godt ind på markedet, har agenten efter EU-lovgivningen og dansk ret krav på en godtgørelse for den indtjening, han mister ved opsigelsen. Brug din advokat, når du indgår en agenturaftale. Denne vil bede dig om følgende oplysninger: Parternes navne, adresser (inkl. telefon, telefax, www-side og adresse), CVR-nr. Beskrivelse af de produkter, aftalen omfatter Beskrivelse af det distrikt eller område, agenten skal arbejde i Eventuelle pligter parterne indbyrdes Provisionens størrelse, beregningsgrundlaget, og måden, betaling skal ske på Aftalens varighed Forventningerne til aftalen - hvad forventer du at få ud af denne aftale? Som eneforhandler køber og sælger du varer eller tjenesteydelser i eget navn og for egen risiko. Også eneforhandlingsaftalen bruges af producenter til at komme ind på nye markeder. I modsætning til agenturaftaler er der ingen særlig lovregulering af eneforhandlingsaftaler. Her er det særlig vigtigt ikke alene at indgå skriftlige aftaler, men også at gemme korrespondance og anden skriftlig kommunikation. Det kan bruges i tilfælde af en tvist til at fortolke aftalegrundlaget. 9
10 Din advokat skal dog påse, at eneforhandlingsaftalen ikke strider mod EU s konkurrenceregler, idet aftaler, der forhindrer konkurrence kan være i strid med gældende EU-regler, der også er gældende i Danmark. Du bør bruge din advokat som støtte ved indgåelsen af en eneforhandlingsaftale. Denne vil bede dig om følgende: Parternes navne, adresser (inkl. telefon, telefax, www-side og adresse), CVR-nr. Beskrivelse af de produkter, aftalen omfatter Beskrivelse af det distrikt eller område, eneforhandleren len skal arbejde i Eventuelle pligter mellem parterne Minimumsomsætning Aftaler om priser på produkterne og vilkår for prisændringer Lagerbeholdning og eventuelt tilbagekøbspris Service- og garantiforpligtelser Patent- og varemærkerettigheder Aftale om eventuel deltagelse i markedsføringsomkostninger Aftalens varighed 10
11 Aftaler, når det gælder medarbejdere Aftaler mellem virksomheden og medarbejderne står som regel nedfældet i de enkelte branchers og fags overenskomster. Men der er også love, der under alle omstændigheder skal følges. En af disse love omhandler ansættelsesbeviser. Medarbejdere, som du har ansat efter 1. juli 1993 da trådte loven i kraft skal have et ansættelsesbevis senest en måned efter, de er tiltrådt. Medarbejdere, ansat før 1. juli 1993 skal have et ansættelsesbevis senest to måneder efter, de har bedt om det. Det koster sædvanligvis mellem kr ,00 i bod at forsynde sig mod denne regel. Et ansættelsesbevis skal blandt andet indeholde følgende oplysninger: Arbejdsstedets beliggenhed En jobbeskrivelse Medarbejderens rettigheder Opsigelsesvarsel Lønforhold, herunder eventuelle tillæg Daglig eller ugentlig arbejdstid Angivelse af de overenskomster, der dækker arbejdsforholdet Endelig bør ansættelsesbeviset indeholde en eventuel konkurrence-, kunde- eller leverandørklausul. Det kræver omhyggelighed at formulere en sådan for at sikre, at den ikke bliver tilsidesat i Retten eller omgået. Ansætter du en funktionær, så vær opmærksom på, at du kun kan fravige Funktionærloven på nogle enkelte punkter. Det gælder blandt andet midlertidigt arbejde, prøvetidsansættelse samt muligheden for at opsige med forkortet varsel ved længerevarende sygdom. Husk at konsultere din advokat, inden du eventuelt skrider til bortvisning af en medarbejder. 11
12 Aftaler om virksomhedens lokaler Et er at finde frem til virksomhedens ideelle beliggenhed, et andet at vurdere, om du skal eje eller leje de lokaler, du driver virksomhed i. Blandt de mange spørgsmål, der melder sig, når det drejer sig om virksomhedens geografiske placering er: Lokal- og kommunalplaner, herunder særligt miljøbeskyttede zoner Beliggenhed i forhold til trafikforbindelser Adgang til at måtte udvide Branchespecifikke forhold, som du selv kender bedst Adgangen til kvalificeret personale Vælger du at leje dine lokaler, skal du i sagens natur indgå en lejekontrakt. Her er der mange faldgruber at være opmærksom på. Bed altid din advokat om at gennemgå lejekontrakten, inden du skriver under! Nogle af de spørgsmål, du i hvert fald skal have svar på, er disse: Har du forkøbsret til ejendommen? Medfølger der en ret til at udvide lokalerne? Hvem skal betale indretningen eller hvordan deles udgifterne? Hvilke udgifter om nogen kommer oven i huslejen, herunder opvarmning, fællesudgifter, ejendomsskatter og så fremdeles? Medfølger der retten til at overdrage lejemålet til en eventuelt ny ejer af virksomheden og til at få det igen, hvis du må tage virksomheden tilbage (afståelses- og genindtrædelsesret)? Er der uopsigelighed fra udlejers eller lejers side? Kan lejen sættes op så du bliver tvunget til at flytte? I hvilken stand skal lejemålet afleveres ved flytning? Skal der indgås aftaler om gensidig fredning for lejestigninger og lejenedsættelser? Er ejendommens eller lokalernes areal opmålt korrekt, så du ikke betaler for mere, end du får? Hvad sker der hvis ejendommen brænder? Din advokat er i øvrigt også behjælpelig med at vurdere mulighederne for huslejenedsættelse og eventuelle ændringer i lejekontrakten. 12
13 Lidt om forsikring kun ganske lidt Grundlæggende handler forsikring om at sikre sig imod risici for skader og mulige erstatningsansvar. Nogle forsikringer er lovpligtige, andre krav til forsikring opstår som følge af de aftaler, virksomheden indgår. Blandt lovpligtige forsikringer kan nævnes: Arbejdsskadeforsikring (hvis din virksomhed har medarbejdere) Blandt de forsikringer, der ikke er lovpligtige, men praktiske at have, kan nævnes: Edb-forsikring Retshjælpsforsikring Erhvervsforsikring Produktansvarsforsikring Driftstabsforsikring Miljøansvarsforsikring Blandt de forsikringer, som ofte kræves i aftaler, kan nævnes: Brand-, tyveri- eller skadesforsikring ved køb på afbetaling eller ved leasing Brandforsikring for pantsatte genstande og inventar. Advokaten som rådgiver En væsentlig del af virksomhedens dagligdag bygges på aftaler indbyrdes mellem ejerne, mellem arbejdsgiveren og medarbejderne og mellem virksomheden og kunderne. De fleste aftaler bør revideres i takt med udviklingen i virksomheden og i lovgivningen. Brug en advokat som fast rådgiver ved indgåelse og fornyelse af aftaler. På den måde sikrer du og din virksomhed, at I tager højde for flest mulige konflikter, og på den måde undgår du konflikter. Du skal også vide, at advokaten har et ansvar for det han udfører af arbejde. På den måde køber du dig nogle gange en billig forsikring, det er med i prisen. Og husk at du får det optimale ud af rådgivningen, hvis din advokat deltager så tidligt i forløbet som muligt, da advokaten ved hvad der vil være en fordel for dig, og dermed kan advokaten styre aftalen i den retning. 13
14 Egne notater 14
15 Nordhavnsvej 1 Strandpromenaden Grønnehavevej Allégade Havnegade Trækbanen Kulturhavn Kronborg I. L.Tvedesvej Kronborgvej Kongevejen Stengade Jernbanevej Kronborg Nordhavnsvej 1, 2. sal Postbox 199 DK-3000 Helsingør Telefon: Telefax: da@drachmann-advokater.dk Åbningstider: Mandag torsdag kl Fredag kl
16 Vidste du at aftaler skal opfylde visse formkrav, at ingen aftale er evig gyldig, at salgs- og leveringsbetingelser skal være en del af aftalen, at nogle forsikringer er lovpligtige. Spørg din advokat DRACHMANN ADVOKATER Nordhavnsvej 1, 2., 3000 Helsingør Tlf , Telefax ,
Virksomhedens aftaler. Et trygt grundlag forebygger konflikter
Virksomhedens aftaler Et trygt grundlag forebygger konflikter Indhold Aftaler Et effektivt styringsværktøj 3 Ejernes aftaler om selskabet 4 Aktieselskabet og anpartselskabet 4 Interessentskabet 4 Aftaler,
Læs mereDØDSFALD I FAMILIEN DRACHMANN ADVOKATER
DØDSFALD I FAMILIEN DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele heraf er tilladt med kildeangivelse.
Læs mereINKASSO DRACHMANN ADVOKATER. Inddrivelse af udeståender gennem dit advokatkontor
INKASSO Inddrivelse af udeståender gennem dit advokatkontor DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af
Læs mereVELDREVET VIRKSOMHED SØGER NY EJER
VELDREVET VIRKSOMHED SØGER NY EJER De første tips om at afhænde - og købe en virksomhed DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse
Læs mereSÅDAN FORLØBER EN RETSSAG
SÅDAN FORLØBER EN RETSSAG DRACHMANN ADVOKATER > Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele heraf er tilladt
Læs mereARV OG GAVE DRACHMANN ADVOKATER
ARV OG GAVE DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele heraf er tilladt med kildeangivelse.
Læs mereERSTATNING VED PERSONSKADE
ERSTATNING VED PERSONSKADE DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele heraf er tilladt
Læs mereHorsens største advokatvirksomhed
Horsens største advokatvirksomhed Aftaleindgåelse, helt overordnet Den teoretiske juridiske virkelighed Tilbud og accept. En aftale er et løfte der er accepteret af den løftet af rettet til Uoverensstemmende
Læs mereIMMATERIELLE RETTIGHEDER
IMMATERIELLE RETTIGHEDER Patenter, Brugsmodeller, Varemærker, Designbeskyttelse og Ophavsret DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse
Læs mereEjeraftaler mellem selskabsdeltagere
- 1 Ejeraftaler mellem selskabsdeltagere Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Med de nye regler for aktieselskaber og anpartsselskaber, der trådte i kraft den 1. marts 2010, er der indført nogle
Læs mereARV OG GAVE DRACHMANN ADVOKATER. Drachmann Arv og gave v6.indd 1
ARV OG GAVE DRACHMANN ADVOKATER Drachmann - 13999 - Arv og gave v6.indd 1 27/10/13 19.27 Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse
Læs mereHANDELSAGENT HVORDAN KOMMER JEG I GANG?
HANDELSAGENT HVORDAN KOMMER JEG I GANG? Det kræver ikke meget at nedsætte sig som handelsagent. Som regel kan man klare sig med en telefon, en computer, et skrivebord og måske en bil til at besøge kunderne
Læs mereKonkurrence- og kundeklausuler for funktionærer
Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Dette vejledningsmateriale er et redskab til dig som arbejdsgiver til brug for dine overvejelser og eventuelle brug af en konkurrence- og/eller kundeklausul
Læs merePAPIRLØSE DRACHMANN ADVOKATER. Hvad er min ret, hvad er min pligt?
PAPIRLØSE Hvad er min ret, hvad er min pligt? DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele
Læs mereEVT EMNEORD PRAKSIS OM ANSÆTTELSESAFTALER. Birthe Boisen, juridisk konsulent
EVT EMNEORD PRAKSIS OM ANSÆTTELSESAFTALER Birthe Boisen, juridisk konsulent bfb@danskfjernvarme.dk Lov om Ansættelsesbeviser Ansættelsesaftalen LOV OM ANSÆTTELSESBEVISER Hvem er omfattet af loven Alle
Læs mereTjekliste ved start af virksomhed. krifaerhverv.dk
Tjekliste ved start af virksomhed krifaerhverv.dk Tjekliste ved start af virksomhed Husk, du hæfter personligt for en enkeltmandsvirksomhed Du skal være minimum 18 år Du skal have et CPR-nummer Du skal
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst
ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens
Læs mereEtiske regler for alle medarbejdere i DLBR:
Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i
Læs mereAnsættelseskontrakt. I dit første job som nyuddannet. Ved. Teit Bang Heerup
Ansættelseskontrakt og løn I dit første job som nyuddannet Ved. Teit Bang Heerup 2 Ansættelseskontrakten Anæsttelseskontrakten er dit bevis på ansættelsen og på dine rettigheder herunder eks. løn og arbejdstid.
Læs mereUddrag af artikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. Gengivelse af dette uddrag eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.
Bestyrelseshåndbogen Uddrag af artikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. Gengivelse af dette uddrag eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største
Læs mereSelvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE
Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Sådan er reglerne... Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse... Ægtefæller - registrerede partnere... Ret til dagpenge...
Læs mereKonkurrence- og kundeklausuler for funktionærer
Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Dette vejledningsmateriale er et redskab til dig som arbejdsgiver til brug for dine overvejelser og eventuelle brug af en konkurrence- og/eller kundeklausul
Læs mereAnsættelseskontrakter
Ansættelseskontrakter Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den: 2. januar 2014 af Byrial Bjørst Forfatter: Sofie Plesner Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan
Læs mereEntreprise. Ansættelsesaftale for funktionærer
Ansættelsesaftale for funktionærer Denne ansættelsesaftale ( Ansættelsesaftalen ) er indgået mellem Mikael D. Lauridsen Frydelunds alle 8210 Aarhus V CPR-nummer 123456-7890 og Mikaellauridsen.dk - Entreprise
Læs mereAnsattes opstart af egen virksomhed når iværksætterdrømmen realiseres
- 1 Ansattes opstart af egen virksomhed når iværksætterdrømmen realiseres Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Når iværksætterdrømmen føres ud i livet og lønmodtagertilværelsen udskiftes med
Læs mereForsetty Advokathjælp
Forsetty Advokathjælp Vilkår af 1. november 2014 1. Almindelige vilkår 1.1 Hvem er dækket af Advokathjælp Advokathjælpen gælder for den person, som er har (i) modtaget Advokathjælpsbevis, (ii) har købt
Læs mereNotat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Forskellige regler før og efter 1. januar 2013
Notat om fleksjob Hvad er et fleksjob? Kommunen kan yde fleksjob til personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, som ikke er i stand til at opnå beskæftigelse på ordinære vilkår. Der er tale om en
Læs mereStandard leveringsbetingelser
Standard leveringsbetingelser 1. Anvendelsesområde Disse almindelige betingelser finder anvendelse for enhver af kundens ordrer om levering af ydelser fra CompanYoung ApS (herefter CompanYoung), medmindre
Læs mere[ muligheder bag facaden ]
[ muligheder bag facaden ] Tærø Nielsen & Hulgaard Advokater rådgiver erhvervsvirksomheder og offentlige institutioner. Firmaet er stiftet i 1995 og beskæftiger en række jurister med mange specialer. Mere
Læs mereAnsættelsesklausuler
Ansættelsesklausuler Grundet efterspørgsel og flere henvendelser på ansættelsesklausuler, udsender vi hermed en beskrivelse af reglerne vedrørende ansættelsesklausuler. Nedenstående skal ses som et supplement
Læs mereDagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse
Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold
Læs mereForsikring af dit fartøj. Sikkerhed til søs! Dansk Fartøjsforsikring
Forsikring af dit fartøj Sikkerhed til søs! Fiskefartøjer Fritidsfiskefartøjer Erhvervsfartøjer Lystfartøjer Arbejdsskader mv. Dansk Fartøjsforsikring Dansk Fartøjsforsikring A/S forsikrer l Erhvervsfiskefartøjer
Læs mereEksempel på I/S-kontrakt for interessentskab
Eksempel på I/S-kontrakt for interessentskab (Det anbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Interessenterne Aftalen indgås mellem underskrevne Deltagers navn Adresse Tlf.
Læs mereTÆNK DIG OM, FØR DU KØBER BOLIG
TÆNK DIG OM, FØR DU KØBER BOLIG DRACHMANN ADVOKATER Denne folder er udarbejdet af DRACHMANN ADVOKATER. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse eller mangfoldiggørelse af folderen/dele heraf er tilladt
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionær
Ansættelsesbevis for funktionær Ansættelsesbevis for funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende
Læs mereTemahæfte 4 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004. Skattefri spaltning. når din virksomhed står ved en skillevej
Temahæfte 4 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004 Skattefri spaltning når din virksomhed står ved en skillevej Indhold Når din virksomhed står ved en skillevej Forord Når din
Læs mere[Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser
[Tilføj denne side i navigationsvisningen for at få vist et sidebanner] Tidsbegrænsede ansættelser I ansættelsesforhold, hvor en arbejdsgiver ansætter en ergoterapeut, er det hovedreglen, at ergoterapeuten
Læs mereTil tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer
Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens
Læs mereGode råd om dit varemærke
Gode råd om dit varemærke 1 Du har nu fået dit varemærke registreret i Danmark Varemærkeregistreringen er bevis for, at du ejer varemærket. Ligesom al anden ejendom er det vigtigt at vedligeholde varemærket,
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereSALGS- OG LEVERINGSBETALINGER
SALGS- OG LEVERINGSBETALINGER 1. BAGGRUND 1.1 Klienten ønsker at modtage økonomisk rådgivning og er derfor blevet enig med Konsulenten om, at denne mod betaling af vederlag skal varetage Klientens økonomi.
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionær
Ansættelsesbevis for funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende Virksomhedens navn: Adresse:
Læs mereVejledning til Design denmark Dansk Erhvervs Standardkontrakt for funktionærer
Vejledning til Design denmark Dansk Erhvervs Standardkontrakt for funktionærer Ansættelseskontrakt for funktionærer er udarbejdet med henblik på opfyldelse af betingelserne i Lov om arbejdsgiverens pligt
Læs mereDFM konference 2014. Offentligt privat selskab hvorfor og hvordan. Birgitte Dyrvig Carlsson, Akademiingeniør, MPG DyrvigConsult ApS
DFM konference 2014 Offentligt privat selskab hvorfor og hvordan Birgitte Dyrvig Carlsson, Akademiingeniør, MPG DyrvigConsult ApS Offentligt privat selskab hvorfor og hvordan Hvorfor nye styringsformer
Læs mereGenerel oplysning til registrerede om behandling af persondata
Generel oplysning til registrerede om behandling af persondata I forbindelse med at vi driver advokatvirksomhed, kan det være nødvendigt at behandle personoplysninger om dig, hvis du er involveret i en
Læs mereOplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser.
Oplever du besvær med ansættelsesforhold? ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Hvordan får du styr på kontrakten? Når du ansætter en ny medarbejder, er det vigtigt
Læs mereNotat om udkast til forslag til lov om juridisk rådgivning
KRONPRINSESSEGADE 28 1306 KØBENHAVN K TLF. 33 96 97 98 FAX 33 36 97 50 DATO: 09-02-2005 J.NR.: 04-012602-05-0066 REF.: Notat om udkast til forslag til lov om juridisk rådgivning 1. Indledning Advokatrådet
Læs mereKonkurrence- og kundeklausuler for funktionærer
Konkurrence- og kundeklausuler for funktionærer Dette vejledningsmateriale er et redskab til dig som arbejdsgiver til brug for dine overvejelser og eventuelle brug af en konkurrence- og/eller kundeklausul
Læs mereVejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8
Vejledning til Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager Side 1 af 8 Indledende bemærkninger: Denne kontrakt kan kun anvendes, hvis du udfører freelancearbejdet som led i et ansættelsesforhold.
Læs mereTvister i ansættelsesforhold - og opsigelsessituationen. Jacob Langvad Nielsen, advokat og specialkonsulent 24. oktober 2017, Herning
Tvister i ansættelsesforhold - og opsigelsessituationen Jacob Langvad Nielsen, advokat og specialkonsulent 24. oktober 2017, Herning Emner Hvor opstår flest tvister mellem arbejdsgiver og arbejdstager?
Læs mereDansk Erhverv & FAQ 30/08/2018. DANSK ERHVERV Hvad kan vi? To do. Dansk Erhverv - hvad kan vi? FAQ Kom og spørg!
Oplæg ITB, København August 2018 Dansk Erhverv & FAQ Chefkonsulent, advokat Steffen Kjøller Jensen To do Dansk Erhverv - hvad kan vi? FAQ Kom og spørg! DANSK ERHVERV Hvad kan vi? 1 Hvem er vi? Dansk Erhverv
Læs mereSalg- og leveringsbetingelser for udlejning af udstyr og tilbehør
Salg- og leveringsbetingelser for udlejning af udstyr og tilbehør 1. Anvendelse 1.1 Anvendelse. Almindelige udlejnings- og leveringsbetingelser ( Betingelserne ) gælder for alle aftaler om Trust Rental
Læs mereKendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151:
Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: CO-industri for HK/Privat og Teknisk Landsforbund for et antal medlemmer af disse forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di
Læs mereAnsættelse af medarbejdere
Ansættelse af medarbejdere Copenhagen IT University, 1 November 2007 Jan Trzaskowski Copenhagen Business School 1 Overvejelser inden ansættelse? 2 Til næste gang Udarbejd ansættelsesaftale for funktionærer
Læs mereObligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter
Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter Juni 2017 Mellem Adresse Cpr-nr. og arbejdsgiver Arbejdsstedets adresse er indgået følgende aftale: 1. For ansættelsen gælder overenskomsten mellem
Læs mereKontrakt. Ejendomsadministration. Ringsted Kommune
Kontrakt Ejendomsadministration Ringsted Kommune Indholdsfortegnelse 1. Aftaleparter 3 2. Bilag 3 3. Baggrund, formål og generelle vilkår 3 4. Ejendomme 4 5. Kontraktperiode 4 6. Forhold vedrørende ikrafttræden
Læs mereTjekliste - Erhvervslejeloven
Tjekliste - Erhvervslejeloven Denne vejledning er tænkt som en hjælp til lejere og udlejere, der skal indgå en lejekontrakt om erhvervslokaler. Det er vigtigt at være opmærksom på, at vejledningen ikke
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser 1. Forretningsbetingelserne, aftale og parterne 1.1. Forretningsbetingelserne gælder for alle opgaver, som Vistisen & Lunde udfører for kunden, medmindre kunden har indgået anden
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereGenerelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen
Generelle salgs- og leveringsbetingelser i forbindelse med konsulentydelser fra HR-juristen 1. Indledning Disse generelle betingelser finder anvendelse såfremt der ikke er aftalt andre betingelser i den
Læs mereSAMARBEJDE MELLEM VIRKSOMHEDER SAMARBEJDSAFTALEN
SAMARBEJDE MELLEM VIRKSOMHEDER SAMARBEJDSAFTALEN FORORD Denne vejledning er udarbejdet i samarbejde mellem Advokatsamfundet og Håndværksrådet. For Advokatsamfundet har følgende advokater deltaget i arbejdet
Læs mereInformation til ledige med selvstændig virksomhed
Indhold 1. Forord 2. Hvad er selvstændig virksomhed? 3. Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse 4. Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse 5. Kombinationsforsikring Forord Mange oplever på et
Læs mereSTARTUP CAFÉ AALBORG DEN 1. DECEMBER 2016
STARTUP CAFÉ AALBORG DEN 1. DECEMBER 2016 2 INTRO HUSK HJEMMEFRONTEN! 3 1. VALG AF SELSKABSFORM Personligt ejet firma - Intet officielt kapitalkrav (bortset fra nødvendig driftskapital) - Personlig hæftelse
Læs mereRådgivning. Forberede eller gennemføre generationsskifte
Skatterådgivning Rådgivning For erhverv HjulmandKaptain kan rådgive erhvervsdrivende i alle skatteretlige forhold. Vores rådgivning er særlig relevant, hvis du for eksempel skal: Etablere selskaber Købe
Læs mereDet gode selskab V O N H A L L E R. - nødvendige juridiske overvejelser i forbindelse med VC-finansiering
Det gode selskab - nødvendige juridiske overvejelser i forbindelse med VC-finansiering Sådan får du IT-venturekapital den 25. oktober 2004 Taler Benjamin Lundström 2 Advokat, LL.M. Partner i Advokatfirmaet
Læs mereHandelsagent-aftale samarbejdsaftale uden for funktionærområdet
Handelsagent-aftale samarbejdsaftale uden for funktionærområdet Følgende aftale er indgået mellem undertegnede agenturgiver (i det følgende benævnt agenturgiveren): Navn: Adresse: Postnr. og by: og medundertegnede
Læs mereAnsættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereNYHEDER FRA PLESNER APRIL 2009
NYHEDER FRA PLESNER APRIL 2009 CORPORATE COMMERCIAL Lovforslag om den nye selskabslov Af Advokat Jacob Christensen og Advokatfuldmægtig Husna Sahar Jahangir I forsættelse af vores nyhedsbrev af november
Læs mereK E N D E L S E. Sagsfremstilling: I 1999 fik advokatfirmaet A til opgave at bistå V og Y med erhvervelse af aktiverne fra Selskab X v/z.
København, den 20. december 2013 Sagsnr. 2011-2966/MLA/LOV 6. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har klager klaget over indklagede. Sagens tema: Klager har klaget over, at indklagede
Læs mereALMINDELIGE SALGS- LEVERINGSBETINGELSER
323-182087 SLA/sla 16.03.2015 ALMINDELIGE SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER Advokatfirma Indholdsfortegnelse 1. Generelt... 3 2. Indgåelse... 3 3. Opsigelse... 3 4. Priser... 4 5. Betalingsbetingelser...
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereOktober 2011. Svend Bjerregaard Advokat. Bilag A Udkast til managementaftale for fonden. sbj@holst-law.com T +45 8934 1159. J.nr. 040035-0004 SBJ/HAI
Oktober 2011 Bilag A Udkast til managementaftale for fonden Svend Bjerregaard Advokat sbj@holst-law.com T +45 8934 1159 J.nr. 040035-0004 SBJ/HAI Managementaftale Mellem Den Midtjyske Iværksætterfond CVR-nr.
Læs mereVejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr.
Vejledning til ansættelseskontrakt for provisionslønnet fysioterapeut funktionær ved en arbejdstid på 8 timer eller derover pr. uge i gennemsnit Denne vejledning er udarbejdet af Danske Fysioterapeuters
Læs mereUdbud - kørsel med affaldscontainere. Kontrakt
Udbud - kørsel med affaldscontainere Kontrakt Dato: 6. januar 2015 Udarbejdet af: OFD, PJH Kontrol: PJH Version: 1.0 Godkendt af: MEL side 2 af 9 Odense Renovation A/S Snapindvej 21 5200 Odense V info@odenserenovation.dk
Læs mereEn oversigt over hovedindholdet af de generelle vilkår for tildeling, registrering og administration af domænenavne under.
En oversigt over hovedindholdet af de generelle vilkår for tildeling, registrering og administration af domænenavne under.dk-domænet 1. Oversigten erstatter ikke de generelle vilkår Formålet med denne
Læs mereHK/Privat og Dansk Tandlægeforening
HK/Privat og Dansk Tandlægeforening Obligatorisk ansættelseskontrakt for tandklinikassistenter i privat praksis 1 af 5 ANSÆTTELSESBREV Mellem klinikassistent Adresse Cpr-nr. og Tandlæge Arbejdsstedet adresse
Læs mereUdlejning af ejerboligen
- 1 Udlejning af ejerboligen Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Flere læsere har fremsendt spørgsmål om udlejning af ejerboliger, som ikke har kunnet sælges på et kriseramt boligmarked. Jeg
Læs mereBetalingsstandsning og konkurs Hvad gør du!
Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Betalingsstandsning og konkurs Hvad gør du! Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 10-141 Copyright
Læs mereSALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER. For ydelser leveret af Adplus ApS Skt. Anna Gade Aarhus C
SALGS- OG LEVERINGSBETINGELSER For ydelser leveret af Adplus ApS Skt. Anna Gade 5 8000 Aarhus C Indholdsfortegnelse 1. Anvendelse... 3 2. Indgåelse... 3 3. Fuldmagt... 3 4. Priser... 3 5. Kunsulentydelser...
Læs mereSag Høringssvar vedr. lovforslag om ændring af fiskeriloven
Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 1448 København K 12. januar 2018 J.nr.: LJ/30748-001 Juridisk Assistent: Lise Jakobsen/mr Direkte: 96 10 11 62 lj@kirklarsen.dk Sag 2017-46081 Høringssvar vedr. lovforslag
Læs mereVejledning til standardkontrakten "Samarbejdsaftale mellem ejerydernummerindehaver og klinikejer"
Vejledning til standardkontrakten "Samarbejdsaftale mellem ejerydernummerindehaver og klinikejer" Punkt 1 Aftalens formål Formålet med aftalen er at fastlægge parternes indbyrdes forhold i forbindelse
Læs mereBilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen
Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen Parterne er enige om, at den 1½-årige murerarbejdsmandsuddannelse gennemføres efter de retningslinjer, der er aftalt mellem Dansk Byggeri og Fagligt
Læs mereTR-uddannelse. 19. Marts 2018
TR-uddannelse 19. Marts 2018 Overenskomsten almindelige bestemmelser om forskellen på fast og midlertidigt ansættelse. Overenskomstens særlige bestemmelser om midlertidige ansættelser Rammeaftalen om tidsbegrænset
Læs mereVejledning til udkast til funktionæransættelseskontrakt
Vejledning til udkast til funktionæransættelseskontrakt funktionær, (mere end 8 timer ugentligt) Denne vejledning er udarbejdet af Dansk Psykolog Forenings Arbejdsgiverrådgivning til arbejdsgivere, som
Læs mereIdrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7
Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?
Læs mereklar, parat, lej! Vi har gjort det nemt at leje med pa boligmarkedet
klar, parat, lej! Vi har gjort det nemt at leje med pa boligmarkedet Den frivillige retshjælp UNG RET har udarbejdet en folder til dig, der gerne vil have styr på, hvilke rettigheder og forpligtelser,
Læs mereGlobal standard, lokal ekspertise OM FIRMAET:
Global standard, lokal ekspertise OM FIRMAET: Carsted Rosenberg LLP Advokatfirma er et internationalt arbejdende advokatfirma med kontorer i København og Frankfurt am Main med stærke internationale relationer.
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for direktør
Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet
Læs mereAnsættelsesbevis for medarbejdere med fast arbejdstid på mindst 8 timer om ugen
Ansættelsesbevis for medarbejdere med fast arbejdstid på mindst 8 timer om ugen Dette ansættelsesbevis udleveres til medarbejdere, hvor det ved ansættelsen er forudsat, at medarbejderen skal arbejde et
Læs mereKONTRAKT. click-a-site A/S og Partner. Forhandling af produkter samt eventuel repræsentation af click-a-site A/S
KONTRAKT click-a-site A/S og Partner Forhandling af produkter samt eventuel repræsentation af click-a-site A/S 1 KONTRAKT Denne kontrakt er herved indgået mellem: Click-a-site A/S ( CAS ) CVR nr. 25520866
Læs mereDansk Facilities Management Optimering af lejekontrakter Deloitte d. 23. september 2008
Dansk Facilities Management Optimering af lejekontrakter Deloitte d. 23. september 2008 September 2008 Colliers Hans Vestergaard A/S Gl. Kongevej 60 DK - 1805 Frederiksberg Kontaktinformation Jonas Sand
Læs mereFå svar på dine spørgsmål
Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål om a-kasse for dig som selvstændig. erhverv Ofte stillede spørgsmål om at være medlem i Krifa Erhverv Hvornår er jeg selvstændig? Arbejde i egen
Læs mereO M M Å L E T. Flere kunstnere og kreative i mål med deres projekter. Bedre beskæftigelsesmuligheder for kunstnerne
I N F O - & B R U G E R V E J L E D N I N G O M S E C T I O N O N E De Kreatives Kontor er et socialøkonomisk, not for profit-initiativ, der hjælper kunstnere og kreative freelancere med deres virksomhed.
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereAlmindelige salgs- og leveringsbetingelser for serviceydelser til erhvervskunder. 1. Anvendelse
Almindelige salgs- og leveringsbetingelser for serviceydelser til erhvervskunder 1. Anvendelse 1.1 Anvendelse. Almindelige salgs- og leveringsbetingelser ( Betingelserne ) gælder for alle aftaler med EPEA
Læs mereForretningsbetingelser for Rønne & Lundgren
Forretningsbetingelser for Rønne & Lundgren 1. VIRKSOMHEDSOPLYSNINGER Rønne & Lundgren Advokatpartnerselskab ( R&L ) CVR-nr. 36 44 20 42 Tuborg Havnevej 19 2900 Hellerup 2. GENERELT 2.1 Nærværende forretningsbetingelser
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionær
Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende: Virksomhedens navn:
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionærer
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereVejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås
Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås Denne vejledning beskriver de forhold, som skal fremgå af ansættelseskontrakten og de forhold, som
Læs mere