STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE. Juridisk specialist (M/K)

Transkript

1 STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 6 Kontrakttype Reference Ansøgningsfrist Tjenestested Juridisk specialist (M/K) Midlertidigt ansat VEXT/17/170/AD6/Legal Specialist (24:00), lokal tid i Alicante (CET) Alicante, SPANIEN Reserveliste (RL) gyldig indtil Antal ansøgere på RL 25 Den Europæiske Unions Kontor for Intellektuel Ejendomsret (EUIPO) afholder en udvælgelsesprocedure med henblik på oprettelse af en reserveliste til en ledig stilling som juridisk specialist (ansættelsesgruppe AD, lønklasse 6). 1. BAGGRUND Kontoret blev oprettet ved Rådets forordning (EF) nr. 40/94 af 20. december 1993 (nu Rådets forordning (EF) nr. 207/2009 om EU-varemærker, som ændret ved forordning (EU) 2015/ ). Det har sit hjemsted i Alicante, Spanien. Kontoret er et EU-agentur og har status som juridisk person samt administrativ og finansiel selvstændighed og ansvar for at administrere EU's varemærke- og designsystemer. Kontorets registrering af EU-varemærker og EF-design har virkning i hele EU. Kontoret arbejder desuden tæt sammen med de nationale IP-myndigheder i EU's medlemsstater og med internationale organisationer og Europa-Kommissionen om en lang række spørgsmål, der berører ejere og brugere af intellektuelle ejendomsrettigheder, herunder bekæmpelse af forfalskninger og bidrag til mere effektiv håndhævelse. Siden kontoret åbnede i 1996, har over ansøgninger om EU-varemærker ført til registrering. I 2016 blev der indgivet ansøgninger om EU-varemærker og ansøgninger om EF-design. Kontorets arbejdssprog er engelsk, tysk, spansk, fransk, og italiensk. 1 EUT L 78 af , s. 1, senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2015/2424 af 16. december 2015, EUT L 341 af , s. 21

2 2. ARBEJDSOPGAVER De udvalgte ansøgere forventes at varetage opgaver på alle juridiske områder, hvor kontoret udøver sin virksomhed, herunder rettigheder i forbindelse med intellektuel ejendom (IP) og aktiviteter i forbindelse med håndhævelsen af disse rettigheder og navnlig: yde juridisk rådgivning og bistand til afdelingerne og medarbejderne til støtte for alle kontorets aktiviteter udarbejde komplekse juridiske dokumenter (juridiske erklæringer, konceptnoter, svar på forespørgsler, afgørelser, søgsmål), herunder i forbindelse med retssager og håndhævelse af rettigheder udføre forberedende arbejde, f.eks. juridisk forskning og analyse af retspraksis udarbejde sammendrag af retspraksis i samråd med kolleger udarbejde og bidrage til politikdokumenter vedrørende IP-lovgivning og andre af kontorets områder repræsentere kontoret i IP-tvister for Den Europæiske Unions Domstol yde juridisk støtte til konvergensen af IP-praksis med de nationale kontorer udføre aktiviteter i relation til Det Europæiske Observationscenter for Krænkelser af Intellektuelle Ejendomsrettigheder deltage i interne netværk udarbejde og gennemføre præsentationer og kommunikationsaktiviteter bidrage til koordinering af, tilsyn med og mentorordninger for medarbejdere. Krav til alle ansatte: aktivt arbejde hen imod opfyldelsen af EUIPO's mål i overensstemmelse med den strategiske plan varetage andre arbejdsrelaterede opgaver og ansvarsområder, som den ansvarlige leder måtte anmode om. 3. ANSØGNINGSKRITERIER For at blive taget i betragtning til udvælgelsesproceduren skal ansøgerne opfylde alle følgende betingelser inden ansøgningsfristen: Almindelige betingelser 2 Statsborgerskab i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. Besiddelse af alle borgerlige rettigheder. Opfyldelse af deres forpligtelser i henhold til gældende love om værnepligt. Opfyldelse af de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver. Fysisk formåen til at udføre opgaverne. Uddannelse Uddannelsesniveau, der svarer til afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed med bevis for afsluttet jurauddannelse eller en tilsvarende kvalifikation inden for jura. 2 Jf. artikel 12 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union.

3 Erhvervserfaring Mindst 3 års relevant erhvervserfaring på fuld tid 3, der er forbundet med og på niveau med de opgaver, som er beskrevet under "Arbejdsopgaver". Sprogkundskaber Indgående kendskab til engelsk (minimumsniveau C1) sprog 1. Godt kendskab til et af EU's officielle sprog (minimumsniveau B2) sprog 2 4. De angivne niveauer svarer til den fælles europæiske referenceramme for sprog. It-kvalifikationer Computerkendskab på højt niveau er et krav. Ansøgere skal have omfattende praktisk erfaring med computerapplikationer såsom MS Office-pakken eller tilsvarende (primært Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS project), databaser (på brugerniveau) og internetsøgning. 4. UDVÆLGELSESKRITERIER Med henblik på at udvælge de bedst kvalificerede ansøgere til samtale og de udvalgte ansøgere, der skal anføres på reservelisten afhængigt af de resultater, der er opnået ved samtalen og (eventuelt) prøven, vil kontoret anvende følgende kriterier for egnethed: ph.d.-studier inden for IP kendskab til og dokumenteret erhvervserfaring inden for følgende områder, herunder jura, retspraksis, procedurer og praksis: varemærker, design, geografiske betegnelser, andre IPrettigheder (f.eks. ophavsret) og håndhævelse af intellektuelle ejendomsrettigheder (varemærkeforfalskning og piratkopiering) dokumenteret erhvervserfaring inden for retssager og håndhævelse på IP-området, navnlig i relation til medlemsstaternes domstole og Den Europæiske Unions Domstol, herunder kendskab til den relevante retspraksis dokumenteret erhvervserfaring med at udarbejde komplekse juridiske dokumenter (f.eks. juridiske erklæringer, konceptnoter, administrative sager og retssager) kendskab til EU's love, politikker, institutionelle ramme og procedurer godt kendskab til et eller flere af EUIPO's sprog (minimumsniveau B2). Ud over ovenstående kriterier vil ansøgere, der bliver indkaldt til samtaler og prøver, blive vurderet ud fra følgende kriterier: Kompetencer Navnlig: kommunikation: kommunikere klart og præcist både mundtligt og skriftligt analyse og problemløsning: identificere vigtige aspekter i komplekse problemstillinger og udvikle kreative og praktiske løsninger 3 Erhvervserfaringen regnes fra datoen for erhvervelse af det pågældende eksamensbevis. 4 Dette sprog må ikke være det samme som sprog 1.

4 samarbejde: samarbejde med andre i grupper og på tværs af organisatoriske grænser og respektere, at mennesker er forskellige, skabe en følelse af korpsånd ved at fremme fælles mål og udveksling af viden og erfaringer læring og udvikling: udvikle og forbedre personlige færdigheder og viden om organisationen og dens miljø, være villig til at undervise andre, dele viden og systematisk forbedre arbejdsmetoder prioritering og organisation: evne til at prioritere de vigtigste opgaver, arbejde fleksibelt og organisere eget og andres arbejde effektivt stresshåndtering: forblive effektiv under et stort arbejdspres, være fleksibel og tilpasse sig ændrede arbejdsforhold, tilskynde andre til at gøre det samme og tilpasse sin egen og gruppens tilgang til ændrede omstændigheder kvalitet og resultater: tage personligt ansvar og initiativ til at udføre arbejde af høj kvalitet inden for fastlagte procedurer, vise en klar kundeorientering (internt og eksternt), integrere systematiske og metodologiske processer i projekter og i eget og gruppens arbejde lederskab: lede, udvikle og motivere folk og grupper til at opnå resultater, uddelegere arbejdet i egen gruppe effektivt og udstikke klare retningslinjer, skabe begejstring og give folk en positiv holdning til deres arbejde og bidrag til EUIPO's succes. 5. SAMTALER OG SKRIFTLIGE PRØVER Forhåndsudvælgelse Godkendte ansøgere, som er blandt de bedst kvalificerede i henhold til de udvælgelseskriterier, der er redegjort nærmere for i punkt 4, kan blive kontaktet med henblik på at kontrollere deres sprogkundskaber (navnlig deres mundtlige sprogkundskaber på engelsk), og deres erhvervserfaring og/eller andre færdigheder, viden og kompetencer. Denne kontakt i forbindelse med forhåndsudvælgelsen giver ikke ansøgerne ret til at blive indkaldt til samtale, idet dette er et trin i udvælgelsen af de bedst egnede ansøgere, der indkaldes til samtale. Samtale Samtaler finder sted i Alicante og afholdes på engelsk i henhold til opgavernes karakter. Andre relevante sprog som anført i ansøgerens ansøgning/cv/profil kan blive vurderet ud fra de niveauer, der er angivet i dette stillingsopslag. Under samtalen testes ansøgerens viden om spørgsmål relateret til de arbejdsopgaver, der skal varetages (faglig viden og sociale kompetencer), viden om kontorets aktiviteter og om EU samt ansøgerens egnethed til at varetage de opgaver, der skal udføres, og til at arbejde i et internationalt miljø. Prøve(r) Vurderingen af en eller flere af ovennævnte aspekter foretages på grundlag af en eller flere prøver. Ansøgere, der indkaldes til samtaler og prøver, vil modtage detaljerede oplysninger sammen med indkaldelsen.

5 6. GENERELLE OPLYSNINGER Generelle oplysninger om EUIPO's udvælgelses- og ansættelsesprocedurer findes her. 7. HVORDAN ANSØGER MAN? Klik her for at ansøge. Alle de dokumenter, der inkluderes som link, eller som der henvises til i dette stillingsopslag, betragtes som en integreret del af opslaget. Vigtigt: Ansøgere bør være opmærksomme på, at oplysningerne i deres ansøgning/cv/profil er grundlag for vurderingen af ansøgnings- og udvælgelseskriterierne. Ansøgere opfordres derfor til at sætte sig grundigt ind i kravene og til at anføre relevante oplysninger så detaljeret, at denne vurdering kan foretages. Ansøgere bør have særlig fokus på oplysninger om deres uddannelse og erhvervserfaring, navnlig præcise datoer, beskrivelse af ansvarsområder, udførte arbejdsopgaver og anvendte redskaber. * I tilfælde af modstrid mellem de forskellige sprogversioner har den engelske version forrang