Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport
|
|
- Kurt Sten Holst
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport Rengøring April 2008 Udarbejdet af: Personaleservice Økonomi og Analyse
2 Indledning. Baggrund og formål Byrådet besluttede i 2007 at sætte forstærket fokus på trivslen på alle de kommunale arbejdspladser, og det blev i den forbindelse vedtaget, at alle kommunens månedslønnede medarbejdere halvårligt skal tilbydes at deltage i en elektronisk spørgeskemaundersøgelse. Undersøgelsen er udviklet i tæt samarbejde med en særlig arbejdsgruppe bestående af bl.a. medarbejderrepræsentanter udpeget af Hoved-MED, og den er endeligt godkendt af Hoved-MED. Denne rapport kaldet virksomhedsrapporten sammenfatter resultaterne for virksomheden og eventuelle afdelinger. Der er ligeledes udarbejdet én rapport på kommuneniveau og rapporter på områdeniveau. Formålet med virksomhedsrapporten er at give den enkelte virksomhed mulighed for at udarbejde lokale handleplaner på baggrund af de resultater, som rapporten viser. Rapporten er således virksomhedens værktøj til at udse de temaer, hvor der er behov for at igangsætte konkrete initiativer. Virksomhedsrapporten udgør samtidig den psykiske arbejdspladsvurdering. Virksomhedsrapporten giver mulighed for at kunne sammenligne med tidligere undersøgelse(r), således at man over tid kan følge udviklingen i trivslen og måle effekten af iværksatte tiltag. Rapporten indledes med et metode kapitel (2), hvorefter følger kapitler om undersøgelsens hovedresultater (3), hovedresultaterne sammenlignet med tidligere undersøgelse(r) (4), virksomheden sammenlignet med området (5), virksomhedens eventuelle afdelinger (6), virksomhedens svarfordeling på alle udsagnene (7) og til sidst tabelbilag (8). 2 Metode 2. Udsendelse og besvarelser Introduktionsbrev, med link og personlig password til internetbaseret spørgeskema, er udsendt med lønsedlen ultimo marts 2008 til samtlige månedslønnede medarbejdere i Halsnæs Kommune. Undersøgelsen er lukket 5. april Undersøgelsen er anonym, idet alle medarbejdere har fået tildelt et vilkårligt password, ligesom der ikke offentliggøres resultater, der direkte eller indirekte kan identificere den enkelte medarbejders besvarelse. Praktisk betyder det, at der minimum skal være 5 besvarelser fra en enhed før end at resultatet offentliggøres. 2
3 Besvarelsesprocenterne er som følgende: Antal udsendte Antal svar Svarpct. HALSNÆS % Miljø&Teknik % Rengøring % 2.2 Virksomhedslederne Virksomhedsledernes svar er taget ud af virksomheds resultaterne og præsenteres særskilt i en områderapport der indeholder henholdsvis direktion + chefer og niveau 3 ledere. Virksomhedsrapporten dækker således alene medarbejderne (ikke niveau -3 ledere). 2.3 Spørgeramme Undersøgelsen indeholder i alt 39 positivt formuleret udsagn fordelt på 6 trivselstemaer: Generel trivsel (9 udsagn) Arbejdsopgaver (4 udsagn) Indflydelse (4 udsagn) Ledelse (8 udsagn) Samarbejde (6 udsagn) Udviklingsmuligheder (8 udsagn) Det sidste udsagn inden for hvert tema er et sammenfattende udsagn, hvor medarbejderne giver deres samlede vurdering af temaet 2.4 Svarskala Der benyttes en balanceret svarskala, med 5 svarmuligheder. Enig Overvejende enig Hverken uenig eller enig Overvejende uenig Uenig Positiv vurdering Negativ vurdering Da alle 39 udsagn er positivt formuleret, betyder det at enighed udtrykker en positiv trivselsvurdering, mens uenighed i denne sammenhæng svarer til en negativ vurdering. 2.5 Databehandling og resultater 2.5. Sammenlignelige resultater Da alle medarbejdere i kommunen skal besvare de samme 39 udsagn, kan resultaterne opgøres på både kommune-, område-, virksomheds- og i nogle tilfælde også afdelingsniveau. 3
4 Ligeledes er der mulighed for at sammenligne resultaterne på tværs af medarbejdergrupper. Eksempelvis mellem områder, virksomheder, køn, alder eller over tid Procentfordeling På baggrund af medarbejdernes svar, opgøres en procentfordeling over svarenes fordeling på de 5 svarmuligheder Gennemsnitsscore På baggrund af svarfordelingen kan der for hvert udsagn udregnes en gennemsnitsscore. Gennemsnitsscoren giver et samlet billede af medarbejdergruppens bedømmelse. Ved udregning af gennemsnitsscoren tillægges hver af de 5 svarmuligheder en score Uenig = 0 Overvejende uenig = 25 Hverken uenig eller enig = 50 Overvejende enig = 75 Enig = 0 Den højest opnåelige gennemsnitsscore for en medarbejdergruppe er således 0, idet det er ensbetydende med, at alle medarbejdere har svaret enig. Omvendt er den lavest opnåelige gennemsnitsscore 0, da det betyder at alle medarbejdere har svaret uenig. Opnås en gennemsnitsscore på mellem 50 og 0 er der således samlet set flere positive end negative vurderinger, mens en score mellem 0 og 50 betyder at de negative vurderinger er i overtal Statistisk usikkerhed på gennemsnitsscoren I denne rapport sammenlignes både virksomhedens resultat med det samlede område gennemsnit, og virksomhedens eventuelle afdelinger sammenlignes med virksomhedens samlede gennemsnit. Da ikke alle medarbejdere har besvaret spørgeskemaet, er målingerne altid forbundet med en vis statistisk usikkerhed. Det betyder at forskelle i den målte trivsel kan bero på en tilfældighed og ikke udtrykke en reel forskel. Den målte trivsel skal derfor ligge noget under/over sammenligningsgrundlaget for at det med rimelig sikkerhed kan konkluderes, at f.eks. virksomhedens medarbejdere trives bedre/dårligere end området som helhed. Er de målte forskelle store nok til at være statistisk signifikante er resultatet grafisk farvelagt med hhv. grøn eller rød. Er den målte forskel imidlertid så lille, at den er statistisk usikker, må det konkluderes at resultatet ligger på niveau med sammenligningsgrundlaget. I de tilfælde farvelægges resultatet med gul. Hvor store forskellene i resultaterne mellem f.eks. virksomhed og områdeniveau skal være for at de med rimelig statistisk sikkerhed kan siges at være reelle afhænger dels af antallet af besvarelser, samt spredningen i besvarelser. Færre besvarelser og stør- 4
5 re spredning giver større usikkerhed i resultaterne. Det betyder, at i nogle tilfælde er en forskel i gennemsnitsscore på 2 tilstrækkelig til at udløse en rød/grøn farvelægning, mens det i de mere usikre tilfælde f.eks. kan kræve en afvigelse på 5 i gennemsnitsscoren. 5
6 3 Hovedresultater Trivselsundersøgelsen er - som nævnt ovenfor bygget op omkring seks temaer. Inden for hvert af temaerne er der et alt i alt - udsagn, der opsummerer trivslen på det specifikke tema. Nedenfor præsenteres disse resultater for virksomhedens medarbejdere. 3. Generel trivsel Udsagn: Ud fra mine svar om generel trivsel er jeg alt i alt tilfreds med mit arbejdsliv GENEREL TRIVSEL Gennemsnitsscore = HVERKEN UENIG ELLER ENIG;,9% UENIG; 3,0% OVERVEJENDE UENIG; 4,5% ENIG; 49,3% OVERVEJENDE ENIG; 3,3% 3.2 Arbejdsopgaver Udsagn: Ud fra mine svar om arbejdsopgaver har jeg alt i alt mulighed for at løse mine arbejdsopgaver tilfredsstillende ARBEJDSOPGAVER Gennemsnitsscore = 76 OVERVEJENDE UENIG; 6,0% UENIG; 4,5% HVERKEN UENIG ELLER ENIG; 4,9% ENIG; 46,3% OVERVEJENDE ENIG; 28,4% 6
7 3.3 Indflydelse Udsagn: Ud fra mine svar om indflydelse på arbejdsopgaver er jeg alt i alt tilfreds med min indflydelse i arbejdet INDFLYDELSE Gennemsnitsscore = UENIG; 6,0% HVERKEN UENIG ELLER ENIG;,9% OVERVEJENDE ENIG; 32,8% ENIG; 49,3% 3.4 Ledelse Udsagn: Ud fra mine svar om ledelse er jeg alt i alt tilfreds med min nærmeste leder LEDELSE Gennemsnitsscore = 89 HVERKEN UENIG ELLER ENIG 6% OVERVEJENDE UENIG % UENIG % OVERVEJENDE ENIG 2% ENIG 7% 7
8 3.5 Samarbejde Udsagn: Ud fra mine svar om samarbejde er jeg alt i alt tilfreds med samarbejdet på min arbejdsplads SAMARBEJDE Gennemsnitsscore = 85 OVERVEJENDE UENIG;,5% UENIG;,5% HVERKEN UENIG ELLER ENIG;,4% OVERVEJENDE ENIG; 28,4% ENIG; 58,2% 3.6 Udviklingsmuligheder Udsagn: På baggrund af mine svar om udvikling er jeg alt i alt tilfreds med mine muligheder for at udvikle mig. UDVIKLINGSMULIGHEDER Gennemsnitsscore = 83 OVERVEJENDE UENIG;,5% UENIG;,5% HVERKEN UENIG ELLER ENIG;,4% OVERVEJENDE ENIG; 37,3% ENIG; 49,3% 8
9 4 Hovedresultaterne sammenlignet med tidligere undersøgelse Nedenfor er virksomhedens gennemsnitsscore på de 6 alt-i-alt udsagn (jf. forrige afsnit) sammenlignet med trivselsniveauet for seneste undersøgelse i november Grøn skravering: angiver at virksomhedens medarbejdere har en højere trivsel ved denne måling end ved sidste måling. Rød skravering: angiver at virksomhedens medarbejdere har en lavere trivsel ved denne måling end ved sidste måling. Gul skravering: angiver at virksomhedens medarbejdere har en trivsel, der ligger på niveau med sidste måling. Trivsel alt i alt I forhold til tidligere undersøgelse Gennemsnitsscore nov-07 apr-08 0 Generel trivsel Arbejdsopgaver Indflydelse Ledelse Samarbejde Udviklingsmuligheder 9
10 5 Virksomheden sammenlignet med området Nedenfor er virksomhedens gennemsnitsscore på de 6 alt-i-alt udsagn sammenlignet med trivselsniveauet for hele området. Grøn skravering: angiver at virksomhedens medarbejdere har en højere trivsel end områdets medarbejdere under ét. Rød skravering: angiver at virksomhedens medarbejdere har en lavere trivsel end områdets medarbejdere under ét. Gul skravering: angiver at virksomhedens medarbejdere har en trivsel, der ligger på niveau med områdets medarbejdere under ét. Trivsel alt i alt Virksomheden sammenlignet med området Gennemsnitsscore Generel trivsel Arbejdsopgaver Indflydelse 89 Ledelse Samarbejde Udviklingsmuligheder Rengøring Miljø&Teknik
11 6 Virksomhedens afdelinger Opgørelsen på afdelingsniveau tager også afsæt i de 6 alt-i-alt temaudsagn. I figurerne sammenlignes afdelingsresultaterne med virksomhedsniveauet, der står først i figuren. Den vandrette streg angiver virksomhedens gennemsnit. For at sikre anonymitet offentliggøres kun afdelinger med mindst fem besvarelser. Gennemsnitsscore Generel trivsel alt i alt Rengøring Team 4 Team 3 Team Gennemsnitsscore Arbejdsopgaver alt i alt Rengøring Team 4 Team 3 Team
12 Indflydelse alt i alt Gennemsnitsscore Rengøring Team 4 Team 3 Team Ledelse alt i alt Gennemsnitsscore 89 Rengøring Team 4 98 Team 3 85 Team 2
13 Samarbejde alt i alt Gennemsnitsscore Rengøring Team 4 92 Team 3 79 Team Udviklingsmuligheder alt i alt Gennemsnitsscore Rengøring Team 4 Team 3 Team 3
14 Virksomhedens svarfordeling på alle udsagnene Svarfordelingen i procent for de 39 udsagn: Trivsel på arbejdspladsen Procentfordeling.9 Generel trivsel Balance mellem arbejde og fritid.7 Indsats for sundhed.6 Skaber god stemning ENIG OVERVEJENDE ENIG HVERKEN UENIG ELLER ENIG OVERVEJENDE UENIG.5 Anerkendelse af andre UENIG.4 Anerkendelse af kolleger Engagement i arbejdet Arbejdet er meningsfuldt Stemning på arbejdspladsen % 20% % % % 0% Arbejdsopgaver Procentfordeling 2.4 Generel tilfredshed Mulighed for fordybelse ENIG OVERVEJENDE ENIG HVERKEN UENIG ELLER ENIG OVERVEJENDE UENIG UENIG 2.2 Passende arbejdsmængde Krav er klare % 20% % % % 0% 4
15 Indflydelse i arbejdet Procentfordeling 3.4 Generel tilfredshed med indflydelse ENIG 3.3 Mulighed for at sige fra OVERVEJENDE ENIG HVERKEN UENIG ELLER ENIG OVERVEJENDE UENIG UENIG 3.2 Indflydelse på hvordan jeg arbejder Indflydelse på arbejde % 20% % % % 0% Ledelse Procentfordeling 4.8 Generel tilfredshed med leder Har et godt samarbejde med leder Kan drøfte problemer med leder 4.5 Giver brugbare tilbagemeldinger 4.4 Bliver informeret om ændringer ENIG OVERVEJENDE ENIG HVERKEN UENIG ELLER ENIG OVERVEJENDE UENIG UENIG 4.3 leder god til at synliggøere mål/krav Leder god til at proritere Leder ved hvad der rører sig % 20% % % % 0% 5
16 Samarbejde Procentfordeling 5.6 Generel tilfredshed Orienterer hinanden 5.4 Gode til at løse konflikter ENIG OVERVEJENDE ENIG HVERKEN UENIG ELLER ENIG OVERVEJENDE UENIG UENIG 5.3 Forståelse fra kolleger Samarbejde med andre Godt samarbejde med kolleger % 20% % % % 0% Udvikling Procentfordeling 6.8 Generel udvikling Gode til at forbedre arbejdsgange Uddannelse til gavn for arbejdspladsen 6.5 Kan få uddannelse 6.4 Personlig udvikling ENIG OVERVEJENDE ENIG HVERKEN UENIG ELLER ENIG OVERVEJENDE UENIG UENIG 6.3 Mulighed for faglig udvikling Kan bruge mine kompetencer Har de nødvendige kompetencer % 20% % % % 0% 6
17 8 Tabelbilag Det særskilt vedlagte Excel tabelbilag danner grundlag for nærværende rapport. Ligeledes kan man i dette tabelmateriale se fordelingen af det absolutte antal besvarelser. 7
Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport
Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport Bibliotekerne April 28 Udarbejdet af: Personaleservice Økonomi og Analyse 1 Indledning 1.1 Baggrund og formål Byrådet besluttede i 2 at sætte forstærket fokus på
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse Kommunerapport April 2010 Netop at tage fat i trivselsarbejdet er et kodeord. For hvis undersøgelsen står alene og ikke bliver fulgt op på, er den stort set værdiløs. Derfor er der
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Plejecentret Halsnæs Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Træning og Aktivitet
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Træning og Aktivitet Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Bibliotekerne Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Børnehus Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 01 - Botilbudene Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Arresø Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Baggersvej Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2 - Hundested Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Børnehuset Kregme Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Frederiksværk Skole
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Frederiksværk Skole Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Arresøparken/Solhjem
Rapport - Trivselsundersøgelsen 22 - Plejecentret Arresøparken/Solhjem Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Tandplejen Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Rådhuset. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Miljø og Teknik. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Miljø og Teknik Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen Lynæs Børnehave
Rapport - Trivselsundersøgelsen 212 - Lynæs Børnehave Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereAntal besvarelser: 1629 Besvarelsesprocent 82% Dato: 29. marts Created by Orbicon A/S Side 1
Halsnæs kommune Kommunen Antal besvarelser: 1629 Besvarelsesprocent 82% Dato: 29. marts 216 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse 216 Rapporten viser
Læs mereNatur og Vej Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Natur og Vej
Virksomhedsrapport : Natur og Vej Område : Miljø og Teknik Antal besvarelser : 25 Besvarelsesprocent : 3 Dato :. April 16 Natur og Vej 16 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne
Læs mereTrivselsstyrelsen. Måling Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Trivselsstyrelsen Måling 21 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt suppleret med spørgsmål
Læs mereAfdeling Ahornvej, Afdeling Skovfogedelodden. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Børnehuset Arresø Børn, Unge og Læring
Virksomhedsrapport : Børnehuset Arresø Område : Børn, Unge og Læring Antal besvarelser : 22 Besvarelsesprocent : 81 Dato : 4. april 216 Afdeling Ahornvej, Afdeling Skovfogedelodden Created by Orbicon A/S
Læs mereFrederiksværk hovedbibliotek, Hundested lokal bibliotek. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Bibliotekerne Sundhed, Idræt og Kultur
Virksomhedsrapport : Bibliotekerne Område : Sundhed, Idræt og Kultur Antal besvarelser : 19 Besvarelsesprocent : 95 Dato : 8. April 216 Frederiksværk hovedbibliotek, Hundested lokal bibliotek Created by
Læs mereAdministrative og øvrige medarbejdere, Aktivitetsmedarbejdere, Ergoterapeuter, Fysioterapeut. Created by Orbicon A/S Side 1
Virksomhedsrapport : Træning og Aktivitet Område : Sundhed, Idræt og Kultur Antal besvarelser : 42 Besvarelsesprocent : 93 Dato : 8. April 216 Administrative og øvrige medarbejdere, Aktivitetsmedarbejdere,
Læs mereMagleblik lærer, Magleblik TAP, Ølsted lærer, Ølsted SFO. Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Arresø Skole Børn, Unge og Læring
Virksomhedsrapport : Arresø Skole Område : Børn, Unge og Læring Antal besvarelser : 76 Besvarelsesprocent : Dato : 4. april 16 Magleblik lærer, Magleblik TAP, Ølsted lærer, Ølsted SFO Created by Orbicon
Læs mereAntal besvarelser 94 Besvarelsesprocent 83 Dato 7. April Created by Orbicon A/S Side 1
Område rapport Borger og Beskæftigelse Antal besvarelser 94 Besvarelsesprocent 83 Dato 7. April 216 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse 216 for
Læs mereFirkanten, Humlehaven, Ledelse og administrationen, Rosen, Trekanten, Tværgående Created by Orbicon A/S Side 1
Virksomhedsrapport :Arresø Plejecenter Område : Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi Antal besvarelser : 94 Besvarelsesprocent : 86 Dato : 3. marts 216 Firkanten, Humlehaven, Ledelse og administrationen,
Læs mereCreated by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Botilbuddene Social Service og Familier
Virksomhedsrapport : Botilbuddene Område : Social Service og Familier Antal besvarelser : 66 Besvarelsesprocent : Dato : 9. April 16 Administration, Liselejevej, Maglehøj, Midgården Balders, Midgården
Læs mereEnghaven Lærer, Enghaven Pæd., Frederiksværkskole TAP, Melby lærer, Melby PET. Created by Orbicon A/S Side 1
Virksomhedsrapport : Frederikværk Skole Område : Børn, Unge og Læring Antal besvarelser : 119 Besvarelsesprocent : 92 Dato : 4. april 16 Enghaven Lærer, Enghaven Pæd., Frederiksværkskole TAP, Melby lærer,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Skole og Kultur. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:
Rapport - Trivselsundersøgelsen 12 - Skole og Kultur Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø, eventuelt
Læs mereFjordhuset, Kronen, Midlertidig døgnpladser, Slottet, Staben og TAP. Created by Orbicon A/S Side 1
Virksomhedsrapport : Hundested Plejecenter Område : Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi Antal besvarelser : 75 Besvarelsesprocent : 85 Dato :. april 216 Fjordhuset, Kronen, Midlertidig døgnpladser,
Læs mereRapport - Trivselsundersøgelsen 2012 - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Rådhuset, Job og Arbejdsmarked Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereAntal besvarelser 35 Besvarelsesprocent 89 Dato 31. marts Created by Orbicon A/S Side 1
Område rapport Koncern, Økonomi og Vækst Antal besvarelser 35 Besvarelsesprocent 89 Dato 31. marts 216 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse 216
Læs mereRudersdal Kommune. Trivselsundersøgelsen 2009 Samlede resultater
Rudersdal Kommune Trivselsundersøgelsen 2009 Samlede resultater 0 Indholdsfortegnelse Indledning...1 Trivselsundersøgelsen 2009...2 Baggrund...2 Undersøgelsen...2 Dataindsamling...2 Anonymitet...2 Svarprocent...2
Læs mereAntal besvarelser 125 Besvarelsesprocent 62 Dato 31. marts Created by Orbicon A/S Side 1
Område rapport Social Service og Familier Antal besvarelser 125 Besvarelsesprocent 62 Dato 31. marts 16 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse 16
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Antal besvarelser: 1.250 TRIVSELSUNDERSØGELSE Svarprocent: 83% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 01 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen for fremgår af flere forskellige rapporter: dels den
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Hele Haderslev Kommune Antal besvarelser: 2.928 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Svarprocent: 81% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 01 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 2013 for Haderslev Kommune
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 33 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen
TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 8 Svarprocent: 87,% Antal besvarelser: 6 Søndervangsskolen SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivsels og psykisk APV 8 i, der
Læs mereCreated by Orbicon A/S Side 1
Område rapport : Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi Antal besvarelser : 396 Besvarelsesprocent : 86 Dato : 3. marts 216 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse
Læs mereTrivselsundersøgelse BRK 2016
Trivselsundersøgelse BRK 2016 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema 20,38% 1,66% 77,96% Distribueret Nogen svar Gennemført Respondenter:
Læs mereVirksomhedsrapport :Frederiksværk Plejecenter Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi
Virksomhedsrapport :Frederiksværk Plejecenter Område : Aktiv Hjælp, Ældre og Velfærdsteknologi Antal besvarelser : 87 Besvarelsesprocent : 93 Dato : 31. marts 216 nattevagter, Adm, Havfruen, Nattergalen,
Læs mereAntal besvarelser : 518 Besvarelsesprocent : 79 Dato : 30. marts Created by Orbicon A/S Side 1
Område rapport : Børn, Unge og Læring Antal besvarelser : 518 Besvarelsesprocent : 79 Dato :. marts 16 Created by Orbicon A/S Side 1 Denne rapport sammenfatter resultaterne af Trivselsundersøgelse 16 for
Læs mereTrivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
14-09-2017 Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Flere ledere www.regionmidtjylland.dk INDHOLD: Denne rapport indeholder medarbejdernes svar på TULE (Trivselsundersøgelse og Ledelsesevaluering). Man
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 141 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 75% Trivselsundersøgelse 213 SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for
Læs mereRESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter
Folke- og Specialskoler, Leder: R Reiter Antal besvarelser:.5 Svarprocent: 89% RESULTATRAPPORT MAJ 3. AUGUST - 22. SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER SPØRGESKEMA RAPPORT TRIVSEL Ledere tjekker data Alle besvarer
Læs mereRoskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Resultat for: Roskilde Kommune - Total. Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent:
Trivselsundersøgelse 2013/2014 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 5536 4762 86% INDHOLDSFORTEGNELSE Resultater - - Total INDHOLD Information om undersøgelsen Overblik
Læs mereRoskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Roskilde Musiske skole. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85%
Trivselsundersøgelse 2013/2014 Resultat for: Roskilde Musiske skole Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 46 39 85% INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Information om undersøgelsen Overblik Temaoversigt
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2015
Roskilde Kommune Antal besvarelser: 4.559 Svarprocent: 85% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 FORORD OG INDHOLD 01 Denne rapport indeholder resultater fra Roskilde Kommunes trivselsundersøgelse, som blev gennemført
Læs mereTrivselsundersøgelse 2010
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2010 Rapportspecifikationer Antal gennemførte 2834 Antal udsendte 4807 Svarprocent 59% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: 21 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: % Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: 18 TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 216 Svarprocent: 81,8% Trivselsmåling og Psykisk APV 216 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN 1 1 Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og
Læs mereTRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016
beelser: TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 6 Svarprocent: 95,% Trivselsmåling og Psykisk APV 6 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling og psykisk APV
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 88% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 342 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 74% SÅDAN LÆSER DU RAPPORTEN 1 Sådan læses rapporterne Resultatet af Trivselsundersøgelsen 213 for Haderslev Kommune fremgår
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 97% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 78% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 53% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til
Læs mereAntal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016
beelser: 5 Svarprocent: 5 TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 26 SÅDAN BRUGES RAPPORTEN Modtagelse af rapport Rapporten indeholder resultater fra Trivselsmåling for medarbejdere 26 i Randers Kommune, der er
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 67% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 84% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: 97 Svarprocent: 81% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor,
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 96% TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 2014 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelse. I rapporten benchmarkes
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: 100% TRIVSELSUNDERSØGELSE 20 Trivselsundersøgelse 20 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - Trivselsundersøgelse 20 - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
Halsnæs Kommune beelser: Svarprocent: % TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen 2014. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet
Læs mereTrivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
10-09-2018 Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Navn på enheden Navn på leder(e) www.regionmidtjylland.dk INDHOLD: Denne rapport indeholder medarbejdernes svar på TULE (Trivselsundersøgelse og Ledelsesevaluering).
Læs mereHaderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com
Haderslev Kommune Antal besvarelser: 1.013 Svarprocent: 73 Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat
Læs mereHaderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com
Antal besvarelser: 1.261 Svarprocent: 73 Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereMTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 87% (222 besvarelser ud af 256 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen
Læs mereCenter For Ledelse og Personale 2012
Center For Ledelse og Personale 212 Trivsels og apv målingen 212 Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed
Læs mereMTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 213 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 78% (273 besvarelser ud af 35 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen
Læs mereMTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Odense Søndersø Svarprocent: % (237 besvarelser ud af 296 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til
Læs mereLisbjergskolen Medarbejderrapport
Magistratsafdelingen for Børn og Unge Lisbjergskolen Medarbejderrapport Lisbjergskolen 2 SOCIAL KAPITAL - 2017 FORORD Kære medarbejdere i Børn og Unge I Børn og Unge arbejder vi med Stærkere fællesskaber,
Læs mereMTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 95% ( besvarelser ud af 63 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Læs mereAntal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com
Antal besvarelser: 2.840 Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder Colourbox.com RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 01 Nedenfor fremgår resultatet af trivselsundersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde
Læs mereHALSNÆS KOMMUNE TRIVSELSRAPPORT FOR OMRÅDET TEK iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver
HALSNÆS KOMMUNE TRIVSELSRAPPORT FOR OMRÅDET TEK 2018 Introduktion Denne trivselsrapport er udarbejdet på baggrund af Halsnæs Kommunes fælles trivselsskema og indeholder besvarelser fra virksomhederne i
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
beelser: 445 Svarprocent: 83% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor, således
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2501 Inviterede 4065 Svarprocent 62% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6
Læs mereTrivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen Antal inviterede: 1306 Antal besvarelser: 1022 Besvarelses procent: 78.25 % 23-09-2016
Læs mereMTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 94% (11 besvarelser ud af 117 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Læs mereViborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010
Antal besvarelser: 3.747 Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010 FORORD 01 ønsker at skabe attraktive arbejdspladser, hvor de ansatte trives, herunder at fremme et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Læs mereMTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 13 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 87% (145 besvarelser ud af 1 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Læs mereMTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 15 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 85% (32 besvarelser ud af 356 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Læs mere3. Analyse og prioritering. Fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø. 4. Handleplan og opfølgning
Mere information Trivselsundersøgelsen er udviklet som en del af et projekt om arbejdsmiljø i skovbranchen. Den er gratis og kan bruges af alle virksomheder i skovbranchen. 12 Fokus på trivsel og det psykiske
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE I HELSINGØR KOMMUNE
TRIVSELSUNDERSØGELSE I HELSINGØR KOMMUNE H-MED har besluttet, at Helsingør Kommune gennemfører en fælles trivselsundersøgelse for alle ansatte hvert andet år. Særligt ved Trivselsundersøgelsen 2015: Ledere,
Læs merePERSONALEPOLITISK TERMOMETER, JANUAR 2012
PERSONALEPOLITISK TERMOMETER, JANUAR 2012 CBSI Antal udsendte spørgeskemaer: 179 Antal besvarede spørgeskemaer: 130 Svarprocent: 73% s Indledning På de følgende sider præsenteres resultaterne fra det Personalepolitiske
Læs mereTrivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport
Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen i hele Furesø Kommune 2011. Trivselsmålingen har en svarprocent på.9 pct. En svarprocent på 0-0 pct. regnes sædvanligvis for at være tilfredsstillende
Læs mereMTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
MTU 211 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse APV - Arbejdspladsvurdering (Tillæg til MTU rapporten) Svarprocent: 89% ( besvarelser ud af 81 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion
Læs mereKonstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i virksomhedsskemaet.
Uddybende vejledning til NFAs virksomhedsskema og psykisk arbejdsmiljø Konstruktion af skalaer og beregning af skalaværdier Når vi skal måle psykisk arbejdsmiljø ved hjælp af spørgeskemaer, har vi den
Læs mereTrivselsmåling 2011 - Dagplejen
Trivselsmåling 2011 - Dagplejen 1 Trivselsmåling 2011 Billund kommune har i starten af 2011 gennemført en trivselsmåling for hele kommunen. Trivselsmålingen er en del af KTO/Sundhedskartellets aftale om
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 ENERGISTYRELSEN rapport Marts 2014 Antal besvarelser: Svarprocent: 28 88% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSE 2013
e Antal besvarelser: 19 TRIVSELSUNDERSØGELSE 213 Svarprocent: 1 RESULTATER PÅ HOVEDOMRÅDER 1 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens hovedområder. Hvert hovedområde er sammensat af enkeltspørgsmål,
Læs mereBRK 2014. Sådan læses rapporten
BRK 2014 Denne rapport sammenfatter resultaterne af BRK's trivselsmåling. Den omfatter BRK's standardspørgeskema om trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Respondenter: 3203 Nogen svar: 29 Gennemført: 2500 Procent:
Læs mere