Opsamling fra workshop mellem SSU og Ældreråd den 2. marts 2016

Transkript

1 Bilag 1 Opsamling fra workshop mellem SSU og Ældreråd den 2. marts 2016 Nedenfor er vist de samlede input fra workshop den 2. marts 2016 til de fem emner, som den nye Værdighedspolitik kommer til at omhandle. Der er for hvert emne vist tre afsnit svarende til de plancher, der blev arbejdet med på mødet: Værdier, Konkrete forslag til handling /indsats og Forslag til mulige aktører. 1. Livskvalitet 1.1 Værdier 1.2 Konkrete forslag til handling/indsats 1.3 Mulige aktører 2. Selvbestemmelse 2.1 Værdier 2.2 Konkrete forslag til handling/indsats 2.3 Mulige aktører 3. Mad og ernæring 3.1 Værdier 3.2 Konkrete forslag til handling/indsats 3.3 Mulige aktører 4. Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen 4.1 Værdier 4.2 Konkrete forslag til handling / indsats 4.3 Mulige aktører 5. Værdig død 5.1 Værdier 5.2 Konkrete forslag til handling / indsats 5.3 Mulige aktører 1.1 Livskvalitet - Værdier At have medindflydelse på den hjælp, man har behov for At få den rette hjælp til rette tid At bevare kvaliteten i eget liv At blive betragtet som et værdifuldt menneske (ikke som et nummer)

2 At bevare sine færdigheder og blive kompenseret, hvis færdigheder svigter At opleve medbestemmelse At opbygge eller bevare relationer At bevare sig selv blive set (integritet) At det enkelte menneske respekteres At bestemme over eget liv At have medbestemmelse i alle forhold At føle tryghed 1.2 Livskvalitet Konkrete handlinger / indsatser Gensidig respekt / tillidsforhold / menneskesyn (værdi) Møde borgeren hvor borgeren er (værdi) Flere ansatte / Mindre travlhed Så få ansigter som muligt til den enkelte Kompetent hjælp Arbejdsglæde hos personalet Konstruktivt arbejdsmiljø og respekt for fagligheder Engagerede medarbejdere Kompetent ledelse Livshistorier skal være tilgængelige for personale på plejehjem og i hjemmeplejen Mere Eden dvs mindre kedsomhed, ensomhed og hjælpeløshed Eden uddannet personale og løbende efteruddannelse 2

3 Samarbejde med pårørende 1.3 Livskvalitet Mulige aktører Politikerne Embedsfolk Ledelse Personale Borgeren selv Pårørende 2.1 Selvbestemmelse - Værdier At klare mest muligt selv længst muligt At fortsætte vaner At fortsætte hverdagen At bestemme mest muligt selv længst muligt At bestemme over egen dagligdag / gøremål At have medbestemmelse over personlig pleje At bestemme hvor man vil bo (ikke nødvendigvis længst muligt i eget hjem men så længe det er forsvarligt) At der tages hensyn til den raske ægtefælle At blive behandlet med respekt At der bliver lyttet til den enkeltes ønsker og behov At der er ret til særheder 3

4 2.2 Selvbestemmelse Konkrete handlinger / indsatser Kvalificeret fagligt personale Personale med empati og livserfaring Dialog med pårørende Mere Eden Tilgængelige livshistorier Flere medarbejdere især aktivitets medarbejdere Gensidig forståelse / dialog Respekt for de valg de ældre træffer Velfærdsteknologi / hjælpemidler Borgeren kender sig selv bedst muligt derfor skal hjælperen ikke være bedrevidende (det er uværdigt) 2.3 Selvbestemmelse Mulige aktører Politikerne / Embedsfolkene Ledelse Personale Borgeren selv Pårørende (Familie Venner) Frivillige 3.1 Mad og ernæring - Værdier At huske overvægt ikke er et problem (fløde i sovsen) 4

5 At spise og drikke hvad man har lyst til, og selv bestemme hvornår At spise sammen med andre At få et glas vin / en øl, hvis man har lyst At maden er tilpasset den enkeltes behov At måltidet tilpasses efter omstændighederne At maden er ernæringsrigtig, god og veltilberedt At der er mulighed for fællesspisning men også ret til privatliv og ønske om spisning i egen bolig eller i mindre grupper At maden serveres i gode omgivelser (Måltidet er ikke en affodring) At kunne få morgenmad i et længere tidsinterval 3.2 Mad og ernæring Konkrete handlinger / indsatser Tilstrækkeligt personale Personaleressourcer skal svare til beboernes behov Efteruddannelse af personale Flexibilitet Spisevenner i hjemmeplejen Fællesspisning i hjemmeplejen uden visitation (*) 3.3 Mad og ernæring - Mulige aktører Politikerne / Embedsfolkene Ledelse Personale Madservice 5

6 Borgeren selv Pårørende (Familie Venner) Frivillige i samarbejde med personale Private offentlige aktører (*) Ældreråd, ældresagen og borgergrupper 4.1 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen - Værdier At personalet ved, hvem den ældre er og at det er skrevet ned, så nyt personale også kender den ældres baggrund. At det er få mennesker, der varetager den enkeltes pleje At den ældre kender personalet i de enkelte faggrupper At der sker en rapportering mellem faggrupperne (videndeling mellem fx personale, læge, sygeplejersker m.fl.) At personalet har de nødvendige oplysninger / har læst journaler mv. At den ældre kender målet med indsatsen At der praktiseres total-pleje At nej respekteres At komme på plejehjem, når der er brug for det At der er tilstrækkeligt og kvalificeret personale (fagligt og menneskeligt kompetent) At få den hjælp man har brug for At bestemme selv At alle aktører samarbejder At være bevidst om, at mennesker vokser af ros/anerkendelse 6

7 4.2 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen - Konkrete handlinger / indsatser Logbog God koordination God Kommunikation mellem den ældre og personale Nødvendige boligformer (individuelle løsninger for fx ægtepar) Veluddannet personale Koordinerende funktioner blandt personale Koordinerende funktioner blandt sygehus / praktiserende læge Anvisningen fra sygehus følges Anvisninger / praksis fra patienter følges på sygehuset Respekt for pleje og omsorg Tværfaglig anerkendelse Tid 4.3 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen Mulige aktører Personale på sygehuse, plejecentre mv. Pårørende (Familie Venner) Frivillige i samarbejde med personale Lovændring / Folketing så der er adgang til journaler 5.1 En værdig død - Værdier 7

8 At afslutningen på livet bliver uden smerter (palliativ behandling) At der gøres alt for at lindre At der ikke sker genoplivning for enhver pris At lytte til og respektere den ældres valg og ønsker (bl.a. ved brug af logbog) At inddrage familien så tidligt som muligt At der er empatisk hjælp samtale At få lov at dø, når man vil At man ikke dør alene At man kan føle tryghed ved sin eftertid 5.2 En værdig død - konkrete handlinger / indsatser Pårørende Personale Vågekoner / Vågetjeneste Palliative team skal også arbejde på plejehjem At der er en dialog om ønsker for den sidste tid Ønsker skrives ind i Logbog og respekteres (Evt. Livstestamente) 5.3 En værdig død Mulige aktører Pårørende Personale og Ledelse Vågekoner Frivillige fx Røde Kors 8