Om ret til efterløn efter arbejde eller forsikring i udlandet

Transkript

1 Om ret til efterløn efter arbejde eller forsikring i udlandet Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 1999

2 Efterløn er et tilbud til personer mellem 60 og 65 år, som giver mulighed for en gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999, har du ret til efterløn indtil udgangen af den måned, hvor du fylder 67 år. For at have ret til efterløn skal du have været medlem af en a-kasse i en vis periode. Det er også en betingelse, at du har ret til dagpenge, eller modtager dagpenge eller overgangsydelse. Der er særlige regler for de årige medlemmer, der har mistet retten til dagpenge, og som ved fortsat indbetaling af medlems- og efterlønsbidrag kan opfylde kravet om medlemsperiode for ret til efterløn ved det fyldte 60. år. Det kan du læse mere om i pjecen Om at få fleksibel efterløn (for medlemmer, som er fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere) og i pjecen Om at få efterløn (for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999). Hvis du har arbejdet eller været forsikret i udlandet i en periode, er det ikke sikkert, at dine forsikrings- og arbejdsperioder herfra kan tælles med, når det skal beregnes, om du har ret til efterløn i Danmark. I denne pjece kan du læse mere om, hvornår de kan tælles med. Det nye krav om medlemsperiode For at have ret til efterløn, skal du som udgangspunkt blandt andet have været medlem af en dansk a-kasse og have indbetalt efterlønsbidrag i sammenlagt 25 år inden for de sidste 30 år. Dette krav gælder for alle, der bliver indmeldt i en a-kasse fra den 1. juli Overgangsregler Hvis du er født før den 1. marts 1952, kan du opfylde kravet om medlemskab ved uafbrudt medlemskab fra den 31. marts 1992 til det fyldte 60. år. Din medlemsperiode skal dog mindst udgøre 10 år inden for de sidste 15 år. Du skal samtidig have indbetalt efterlønsbidrag fra den 1. april 1999.

3 Hvis du er født før den 1. juli 1964, kan du opfylde kravet om medlemskab og indbetaling af efterlønsbidrag ved uafbrudt medlemskab og indbetaling af efterlønsbidrag fra den 1. juli 1999 til det fyldte 60. år. Din medlemsperiode skal dog mindst udgøre 20 år inden for de sidste 25 år. Hvis du er født før den 1. april 1959, er det tilstrækkeligt, at efterlønsbidraget er indbetalt uafbrudt fra den 1. april Medlemmer, der ikke skal betale efterlønsbidrag Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999 eller modtager overgangsydelse, skal du ikke betale efterlønsbidrag. Forsikringsperioder Når visse betingelser er opfyldt, kan du medregne forsikringsperioder fra et andet EØS-land, det vil sige fra: Belgien Finland Frankrig Grækenland Holland Irland Island Italien Liechtenstein Luxembourg Norge Portugal Spanien Storbritannien Sverige Tyskland Østrig Du kan medregne forsikringsperioder fra et andet EØS-land, hvis: du lige før din forsikringsperiode i EØS-landet har været medlem af en dansk a-kasse i mindst 1 år, og du samtidig har haft bopæl og ophold i Danmark, og du opfylder beskæftigelseskravet på baggrund af arbejde i Danmark, når du går på efterløn. Det betyder, at du de sidste 3 år skal have haft 52 ugers lønarbejde (34 uger, hvis du er

4 deltidsforsikret) i Danmark i fuldt sædvanligt omfang eller have drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i 52 uger. Du opfylder også kravet, hvis du får dagpenge mv. på baggrund af dagpengeret optjent i Danmark, og du har efterbetalt efterlønsbidrag for den nødvendige periode ved din tilbagevenden til den danske arbejdsløshedsforsikring. Disse betingelser skal også opfyldes, hvis du har været grænsearbejder, det vil sige, hvis du har bevaret din bopæl i Danmark, men på grund af arbejde i et andet EØS-land har været forsikret i dette land. Om efterbetaling af efterlønsbidrag A-kassen kan give dig nærmere vejledning om at efterbetale efterlønsbidrag ved din tilbagevenden til den danske arbejdsløshedsforsikring og om, at efterbetaling er en betingelse for, at du kan medregne forsikrings- og beskæftigelsesperioder fra udlandet. Hvis du er omfattet af en af overgangsreglerne, skal du betale efterlønsbidrag uafbrudt fra enten den 1. april eller den 1. juli Du skal derfor ved tilbagevenden fra forsikringsperioder i udlandet efterbetale efterlønsbidrag - også selvom du ikke kan medregne forsikringsperioden i udlandet. Du skal være opmærksom på, at efterbetalingen af efterlønsbidrag kan udgøre et forholdsvis stort beløb, afhængig af varigheden af dit ophold i udlandet. Hvis du i en periode har haft arbejde i et land uden for EØS, men har bevaret dit medlemskab af en dansk a-kasse, kan denne medlemsperiode medregnes, når den nødvendige forsikringsperiode skal opgøres. Det samme gælder, hvis du under arbejde i et andet EØS-land har bevaret medlemskabet af den danske a-kasse. En betingelse for ret til efterløn er, at du har betalt det nødvendige efterlønsbidrag. Hvor mange år kan der medregnes Dine forsikringsperioder i udlandet kan højst udgøre halvdelen af den nødvendige forsikringsperiode.

5 Hvis du skal opfylde kravet om 25 års medlemskab inden for de sidste 30 år, kan du højst medregne forsikringsperioder fra et andet EØS-land på i alt 12 1 /2 år. Det er en betingelse, at du har efterbetalt efterlønsbidrag for den nødvendige periode. Hvis du f.eks. er fyldt 37 år den 1. juli 1999, skal du have uafbrudt medlemskab af en a-kasse fra og med den 1. juli 1999 til det fyldte 60. år. Du skal derfor have været medlem i mindst 23 år for at kunne gå på efterløn som 60 årig. Du kan derfor i dette tilfælde højst medregne op til 11 1 /2 år fra et andet EØS-land til opfyldelse af kravet om medlemsperiode, hvis du går på efterløn som 60 årig. Du skal samtidig have betalt efterlønsbidrag uafbrudt fra den 1. juli Særligt for Færøerne Forsikringsperioder fra Færøerne kan medregnes fuldt ud, hvis du før opholdet på Færøerne har været medlem af en dansk a-kasse, og du ved din tilbagevenden til den danske arbejdsløshedsforsikring efterbetaler det nødvendige efterlønsbidrag. Arbejdsperioder Du skal have ret til dagpenge eller være på dagpenge, overgangsydelse mv., når du skal på efterløn. Ret til dagpenge kræver blandt andet, at du opfylder beskæftigelseskravet. Du kan som hovedregel ikke gå på efterløn, hvis din dagpengeret helt eller delvist er optjent på baggrund af arbejde i udlandet. Du kan dog gå på efterløn, hvis du: opfylder kravet om medlemsperiode på baggrund af arbejdsløshedsforsikring i Danmark, og har haft 26 ugers lønarbejde i fuldt sædvanligt omfang i Danmark eller har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i Danmark i 26 uger inden for de sidste 3 år. Arbejdet i udlandet og arbejdet i Danmark skal dog sammenlagt svare til mindst 52 ugers lønarbejde i fuldt sædvanligt omfang inden for de sidste 3 år, hvis du er fuldtidsforsikret. Hvis du er deltidsforsikret, er det tilsvarende krav mindst 34 uger.

6 Hvis du som fuldtidsforsikret har haft 26 ugers lønarbejde i udlandet, har du mulighed for at kombinere de 26 ugers lønarbejde med efterfølgende drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i Danmark. Arbejde i udlandet, der sidestilles med arbejde i Danmark Ved visse former for arbejde i udlandet gælder særlige regler. Arbejde i Grønland medregnes fuldt ud ved opgørelsen af beskæftigelseskravet. Arbejde på Færøerne medregnes fuldt ud, hvis du før opholdet på Færøerne har været medlem af en dansk a-kasse. Arbejde ved EU s institutioner, diplomatiske missioner og konsulater i andre EØS-lande eller som udsendt i et andet EØS-land sidestilles med arbejde i Danmark. Dette gælder dog kun, hvis du samtidig har bevaret dit medlemskab af en dansk a-kasse. Der gælder særlige regler for, hvornår du i disse situationer kan bevare dit medlemskab af en dansk a-kasse. Det kan du læse mere om i pjecen Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS. Videre sidestilles arbejde i udlandet for organisationer, som Danmark er medlem af, med arbejde i Danmark. Det gælder dog kun, hvis arbejdet udføres på internationale vilkår, og forudsat at du bevarer dit medlemskab af en dansk a-kasse. Arbejde i lande uden for EØS for en dansk arbejdsgiver, arbejde på en dansk ambassade eller arbejde som u-landsfrivillig sidestilles med arbejde i Danmark. Dette gælder dog kun, hvis du samtidig har bevaret dit medlemskab af en dansk a-kasse, og hvis arbejdet giver ret til optagelse i en dansk a-kasse. Dokumentation Du skal selv fremlægge skriftlig dokumentation for dine forsikrings- og arbejdsperioder i udlandet. Inden for EØS vil dokumentationen normalt være en attest, der kaldes E 301. Nærmere oplysninger Hvis du vil vide mere, kan du spørge i din a-kasse. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Finsensvej Frederiksberg Tlf Litotryk København