Kredsbestyrelsesmøde Sjællandskredsen fredag den 1. feb 2019 kl hos Anja, Næstvedvej 19, 4180 Sorø

Transkript

1 Kredsbestyrelsesmøde Sjællandskredsen fredag den 1. feb 2019 kl hos Anja, Næstvedvej 19, 4180 Sorø Til stede: Bodil Bjørg Korsgaard (kredsformand),, Cecilie Risør, Malene Sparre, Amanda Sejr (stud.), Kathrine Gulbrant Eriksson (TR Nykøb.), Anja Als Dyhr(TR Slagelse) Afbud: Didde Rønhave (TR Roskilde), Maria Jakobsen(TR Holbæk), Jette Ficher ( HOS) 1) Godkendelse af dagsorden 2) Valg af referent Malene 3) Godkendelse af referat 4) Regionen rundt Roskilde: Der starter 4 nye kollegaer nu til februar. Dejligt og tiltrængt. Der skulle være startet 3 flere som af forskellige årsager ikke starter. Den ene af dem starter formelt, men er gravid og går direkte på barsel. Vi har slået to nye stillinger op. Der er også startet en jdm i januar jdm. som vi kender fra tidligere. Det er vi glade for. - Der har været rigtig dårlig bemanding i januar bl.a. pga personalemangel men også pga SP. Dette frustrerer folk. TR s er at nogle af de dårligt bemandede vagter er gået godt fordi vi har været heldige med at det så har været rolige vagter. Men andre vagter er jo så tilsvarende travle. Folk er pressede over de nye besparelser bl.a. at svange og barsel er slået sammen fra 1 jdm og 2 sygeplejersker til 1 af hver. - Venter stadig på lønforhandling ser ud til at blive til april, hvilket TR er glad for så hun kan når TR kursus nr 2 først. - KJS erne føler sig pressede, og arbejder målrettet på at kunne give ledelsen konstruktive ideer til forbedring. - Jordemødre med 1 års erfaring skal nu til lejlighedsvis at gå med studerende da vi får 2 studerende ekstra fra KBH skolen. Disse jordemødre føler sig presset, men vi har simpelthen ikke nok jordemødre der kan varetage disse studerende. - Svangreamb. har meget dårligt arbejdsmiljø og de har ikke nok scanningstider da der pt. Kun er 2 sonografer tilbage. Desuden er man langt bagud med visitationen. Slagelse: Vi er i gang med vores arbejde hver 3. weekend. Alle er spændte. -Vores skemalægger har desværre sagt sin stilling op pr medio februar, så det udfordrer gruppen. -Vi har netop ansat 5 jordemødre, som vi glæder os meget til at tage imod.

2 -TR har været på Ambassadøruddannelse med mellemleder mhp at gøretrio samarbejde endnu bedre, mm. -I OmrådeMED skal nedsættes tre arbejdsgrupper som i rekrutterings- og fastholdelsesøjemed skal arbejde med tre områder: Ledelse tæt på Balance mellem arbejde og privatliv Faglig udvikling Vi har fra vores afdeling ytret ønske om at være repræsenteret i alle tre grupper, men nu må vi se. Holbæk: På Holbæk er der netop d. 1/2 startet 3 nye jordemødre, som er to erfarene jordemødre og en nyuddannet. Vi er fuldtalligt og der er god stemning. Vi er dog ved at se på nye muligheder for hvordan vagtskemaet kan se ud, da der er ønske om at vagtskemaet bliver bedre tilpasset til individuelle ønsker og at mange gerne vil have 12-timers vagter. Så det er i proces. Jeg har fået en TR-suppleant pr.1/1 Mette Rude Laub. Vi har været på TR-kursus modul 1 sammen med Didde og Kathrine sidst i januar. Vi tager afsted til modul 2 d Marts. D. 31/1 har vi været til lønforhandling for 2018, hvor vi er blevet enige om at lave et uenighedsreferat, samtidig har vi forventningsafstemt mht lønforhandling for 2018 og skal mødes igen efter uge 8 Nyk. Falster: - vores fødselstal er højt i januar og februar, så vi løber ofte stærkt på fødegangen. Til gengæld er det lavere i marts, men så er vores bemanding tilsvarende sat ned, for at få vagtskemaet til at gå op. - dertil kommer at vi desværre har været/ er ramt af nogle langtidssygemeldinger - vi har ansat en ny Jordemoder pr 1/1. Desværre har vi to opsigelser pr 1/2. - vi har stadig vakancer, hvilket betyder vikarer og kollegaer, der tager mange ekstra vagter - lønforhandlinger i foråret. TR er ligeledes glad for at nå modul 2 på TR uddannelsen omhandlende netop lønforhandling, inden. Storkereden: 1 fuldtidsjordemoder har sagt op, det er blevet besluttet at ansætte 2 halvtidsjordemødre i stedet for 1 fuldtidsjordemoder fordi vi mener det giver større flexibilitet. Save stamcelle indsamling er startet op og der er så småt gang i den nye fertilitetsklinik i Roskilde klinikken. Overenskomsten er endelig faldet på plads. Der er planlagt at der skal komme jdm. stud. I praktik og der er lavet en god aftale med Slagelse sygehus om dette. Studerende: De studerende er lidt bekymrede for hvordan deres forhold bliver nu hvor der er presset på personale på flere fødesteder, og de skal til at gå med jordemødre der ikke har været uddannet længere end 1 år. 5) Nyt fra kredsformanden. Orientering om seneste HB-møde.

3 Den 7. feb afholdes møde med jordemødre fra HOS, Storkereden og Roskilde Fødeklinik mhp. Drøftelse af udspillet til en sundhedsreform. Lillian deltager. Bodil genopstiller som kredsformand ved dette års valg, ligesom hun er genudpeget til MEDhovedudvalg i RS. 6) Strateginotat og fokuspunkter Strategiarbejdet for den kommende periode Det gode arbejdsliv samt Struktur bør være i fokus. Herunder fremhæves: Rekruttering og fastholdelse. Bedre arbejdsliv for jordemødre. Især tilrettelæggelse af vagtskema. Supervision til alle i hele regionen. Der kan f.eks. arbejdes konkret med modeller for bemanding. Herunder bør bedre og mere ens normering, pr. antal fødende, på de forskellige fødesteder have fokus. Evt. skift arbejdsplads i 14 dage, bytte 2 jdm. for ideudveksling mm. Forslag om at lave et spørgeskema i regionen med spørgsmål til de der har forladt deres stilling i offentlig regi. For at finde ud af hvorfor de har forladt deres stilling og om hvad der kunne få dem til at blive. Cecilie og Malene går videre med dette. Formålet: at få noget viden som vi kan dele ud af i kredsen og i regionen omkring rekruttering og fastholdelse. Bodil taler med jordemoderforeningen om mulighederne. Det kunne ønskes at der blev lavet et regionalt forum, bredt repræsenteret af forskellige jdm. (fra alle fødesteder samt forskellige stillinger) som kan komme med ideer til regionen og fungere som fagligt ekspertpanel når der skal laves nye strukturer mm. Nye ideer om forskellige tiltag fra denne gruppe til regionen kunne med fordel afprøve på et enkelt fødested (pilotprojekter). Vi afventer fortsat de nye svangreanbefalinger, så der kan arbejdes med tiltag ud fra anbefalingerne. 7) Planlægning af Generalforsamling 24. april, der er lavet opslag til at dele. Mad: Malene finder et sted at bestille fra. 8) Ansøgninger om tilskud Ingen ansøgninger modtaget. 9) Punkter til næste møde. Hvordan får vi en aktiv debat om årsberetningen? Gennemgå årets regnskab.

4 10) evt. Årshjul for Sjællandskredsen 2019 Kalender og fokuspunkter Måned Beskrivelse Dato Januar Februar 1.feb. Marts April Maj HB-møde /Kredsformand (virtuelt kl ) HB-møde (virtuelt)/kredsformand Landskonference Generalforsamling og medlemsmøde ( kl.14) HB-møde /kredsformand 7.marts 14. marts 19. marts 2. april 24. april 13. maj maj Juni HB-møde (virtuelt)/kredsformand 17. juni Juli August September Oktober Ferie HB-møde /kredsformand aug November HB-møde /kredsformand 5. nov

5 December HB-møde (virtuelt)/kredsformand 3. dec