BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE

Transkript

1 BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE v. Lars Gormsen, Jobcenterchef Høje-Taastrup Sonja Krüger Walter, leder af uddannelse til alle

2 Høje-Taastrup Kommunes ungeindsats Sonja Krüger Walter, leder Taskforce Uddannelse Til Alle Lars Gormsen, Jobcenterchef

3 Udfordringer Lavt uddannelsesniveau i kommunen (31% af årige har grundskole som højest gennemførte uddannelse, 2017) Kun 64% af de 24-årige har gennemført en ungdomsuddannelse (2017) det samme gælder 58% af de 21-årige Fald i ansøgning til erhvervsuddannelserne (ca. 19 % i 2017) Forberedende Grunduddannelse - Ca. 550 unge fra Høje-Taastrup i målgruppen (8,7 %) - Estimeret 144 årselever i FGU - Andelen af unge op til 25 år i Høje-Taastrup Kommune, som ikke har tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet, skal halveres fra 8,8 % i 2016 til 4,4 % i 2030 (nyt uddannelsespolitisk mål)

4 Politiske mål for uddannelsesområdet Andel 24-årige, der har afsluttet en ungdomsuddannelse Mål % 66 % 70 % 64 % 79 % Andel årige, der er i gang med eller har afsluttet en ungdomsuddannelse Mål % 81 % 80 % 81 % 85 % Andel årige med mindst en ungdomsuddannelse Mål % 34 % 37 % 36 % 40 %

5 Taskforce Uddannelse Til Alle Tværgående taskforce nedsat Håndholdt, koordinerende indsats for årige Frivilligt tilbud/ingen myndighed Strategisk indsats - Bl.a. udvikling af unge- og campusmiljø i Høje-Taastrup Kommune - Indsamle og bringe viden og data om unge og ungdomsuddannelse i spil

6 Tværfagligt team Medarbejdere i Taskforce Uddannelse Til Alle: 3 ungekoordinatorer 1 mentor 1 opsøgende medarbejder 1 virksomhedskonsulent 1 fagkonsulent 1 udviklingskonsulent 1 leder af taskforcen

7 Målgruppe for opsøgende og håndholdte indsatser Unge mellem 15 og 29 år, som har barrierer i forhold til at gennemføre en ungdomsuddannelse, men hvor der er et potentiale for en ordinær uddannelse Unge i risiko for frafald fra ungdomsuddannelser hvor almensystemet ikke kan yde en tilstrækkelig/langsigtet håndholdt indsats hvor der er behov for en særlig koordineret indsats på tværs af sektorer, både internt imellem kommunens centre og imellem kommunen og øvrige instanser Unge i uddannelse Unge tæt på uddannelse Unge med behov for længereva -rende støtte Unge i særligt tilrettelagte forløb

8 UTA-målgruppen 161 ungeforløb fra 1. januar 2017 til februar 2018 Primære udfordringer: psykiatriske diagnoser (20 %) sociale udfordringer (25 %) misbrug (11 %) psykisk sårbare (8 %) Aldersfordeling langt de fleste unge er mellem år (74 %) Ca. 1/3 flere drenge/mænd end piger/kvinder i UTA-forløb

9 Jobcentrets Ungeindsats

10 Ungeteamet 7 medarbejdere Fordelt på 2 teams 2 medarbejdere tager sig af 2.2/2.12 Disse medarbejdere dækker også vores visitation. Frem til august 2017, bestod dette team af 3 medarbejdere, men de gode resultater har bevirket at vi har kunne omplacere en medarbejder til 2.3/2.13 teamet-. 5 medarbejdere tager sig af 2.3/2.13

11 Målgrupper 2.2/ = 18 Unge = 110 Unge 57% kvinder 43% mænd 2.3/ = 8 Unge = 183 Unge 46% kvinder 54% mænd

12 December 2014: 453 December 2015: 449 December 2016: 375 December 2017: 300 Kilde: jobindsats Udvikling i ledighed alle målgrupper

13 Strategi 2015 Særligt fokus på åbenlyst uddannelsesparate samt uddannelsesparate hvis vi kan bremse tilstrømningen og fastholde de unge i uddannelse, vil vi få mere tid til de unge der har hjælp behov. Oktober 2015 indført tidlig visitation Oktober 2015 indført straksaktivering

14 Ledelsen beslutter at bevillige ekstra midler til fastholdelsesmentor for de sårbare unge, der påbegynder uddannelse. Særligt forløb for sårbare unge i samarbejde med regionen og ISS, for at gøre dem uddannelsesparate. Særligt forløb med ISS for de unge der er uddannelsesparate, men ikke er afklarede i forhold til uddannelsesvalg.

15 Hvad gør vi Når en ung henvender sig i jobcentret, får de en visitationssamtale samme dag. Efter visitationssamtale bliver den unge sendt i straksaktivering med start dagen efter. Straksaktivering er på timer om ugen og består af forskellige praktiske opgaver samt uddannelsesvejledning.

16 hvis borger ved 2 samtalen fortsat vurderes 2.12, vil borgeren få tilbudt at blive tilknyttet vores UTA-taskforce. Såfremt borger bliver vurderet som 2.13, vil borgeren blive tilknyttet en koordinerende sagsbehandler, der arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang i forhold at understøtte borgerens vej mod uddannelse.

17 Samarbejdspartnere Familiens hus et samarbejde med mødrehjælpen, hvor sårbare unge gravide kan få hjælp til at håndtere det at være blevet mor samt få hjælp til at blive en god rollemodel. Fremskudt beskæftigelsesindsats i vores 2 udsatte boligområder: - Taastrupgård - Gadehavegård

18 NÆSTE OPLÆG STARTER Beskæftigelsestræf 18

19 Høje-Taastrup Kommunes ungeindsats Sonja Krüger Walter, leder Taskforce Uddannelse Til Alle Lars Gormsen, Jobcenterchef

20 Udfordringer Lavt uddannelsesniveau i kommunen (31% af årige har grundskole som højest gennemførte uddannelse, 2017) Kun 64% af de 24-årige har gennemført en ungdomsuddannelse (2017) det samme gælder 58% af de 21-årige Fald i ansøgning til erhvervsuddannelserne (ca. 19 % i 2017) Forberedende Grunduddannelse - Ca. 550 unge fra Høje-Taastrup i målgruppen (8,7 %) - Estimeret 144 årselever i FGU - Andelen af unge op til 25 år i Høje-Taastrup Kommune, som ikke har tilknytning til uddannelse eller arbejdsmarkedet, skal halveres fra 8,8 % i 2016 til 4,4 % i 2030 (nyt uddannelsespolitisk mål)

21 Politiske mål for uddannelsesområdet Andel 24-årige, der har afsluttet en ungdomsuddannelse Mål % 66 % 70 % 64 % 79 % Andel årige, der er i gang med eller har afsluttet en ungdomsuddannelse Mål % 81 % 80 % 81 % 85 % Andel årige med mindst en ungdomsuddannelse Mål % 34 % 37 % 36 % 40 %

22 Taskforce Uddannelse Til Alle Tværgående taskforce nedsat Håndholdt, koordinerende indsats for årige Frivilligt tilbud/ingen myndighed Strategisk indsats - Bl.a. udvikling af unge- og campusmiljø i Høje-Taastrup Kommune - Indsamle og bringe viden og data om unge og ungdomsuddannelse i spil

23 Tværfagligt team Medarbejdere i Taskforce Uddannelse Til Alle: 3 ungekoordinatorer 1 mentor 1 opsøgende medarbejder 1 virksomhedskonsulent 1 fagkonsulent 1 udviklingskonsulent 1 leder af taskforcen

24 Målgruppe for opsøgende og håndholdte indsatser Unge mellem 15 og 29 år, som har barrierer i forhold til at gennemføre en ungdomsuddannelse, men hvor der er et potentiale for en ordinær uddannelse Unge i risiko for frafald fra ungdomsuddannelser hvor almensystemet ikke kan yde en tilstrækkelig/langsigtet håndholdt indsats hvor der er behov for en særlig koordineret indsats på tværs af sektorer, både internt imellem kommunens centre og imellem kommunen og øvrige instanser Unge i uddannelse Unge tæt på uddannelse Unge med behov for længereva -rende støtte Unge i særligt tilrettelagte forløb

25 UTA-målgruppen 161 ungeforløb fra 1. januar 2017 til februar 2018 Primære udfordringer: psykiatriske diagnoser (20 %) sociale udfordringer (25 %) misbrug (11 %) psykisk sårbare (8 %) Aldersfordeling langt de fleste unge er mellem år (74 %) Ca. 1/3 flere drenge/mænd end piger/kvinder i UTA-forløb

26 Jobcentrets Ungeindsats

27 Ungeteamet 7 medarbejdere Fordelt på 2 teams 2 medarbejdere tager sig af 2.2/2.12 Disse medarbejdere dækker også vores visitation. Frem til august 2017, bestod dette team af 3 medarbejdere, men de gode resultater har bevirket at vi har kunne omplacere en medarbejder til 2.3/2.13 teamet-. 5 medarbejdere tager sig af 2.3/2.13

28 Målgrupper 2.2/ = 18 Unge = 110 Unge 57% kvinder 43% mænd 2.3/ = 8 Unge = 183 Unge 46% kvinder 54% mænd

29 December 2014: 453 December 2015: 449 December 2016: 375 December 2017: 300 Kilde: jobindsats Udvikling i ledighed alle målgrupper

30 Strategi 2015 Særligt fokus på åbenlyst uddannelsesparate samt uddannelsesparate hvis vi kan bremse tilstrømningen og fastholde de unge i uddannelse, vil vi få mere tid til de unge der har hjælp behov. Oktober 2015 indført tidlig visitation Oktober 2015 indført straksaktivering

31 Ledelsen beslutter at bevillige ekstra midler til fastholdelsesmentor for de sårbare unge, der påbegynder uddannelse. Særligt forløb for sårbare unge i samarbejde med regionen og ISS, for at gøre dem uddannelsesparate. Særligt forløb med ISS for de unge der er uddannelsesparate, men ikke er afklarede i forhold til uddannelsesvalg.

32 Hvad gør vi Når en ung henvender sig i jobcentret, får de en visitationssamtale samme dag. Efter visitationssamtale bliver den unge sendt i straksaktivering med start dagen efter. Straksaktivering er på timer om ugen og består af forskellige praktiske opgaver samt uddannelsesvejledning.

33 hvis borger ved 2 samtalen fortsat vurderes 2.12, vil borgeren få tilbudt at blive tilknyttet vores UTA-taskforce. Såfremt borger bliver vurderet som 2.13, vil borgeren blive tilknyttet en koordinerende sagsbehandler, der arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang i forhold at understøtte borgerens vej mod uddannelse.

34 Samarbejdspartnere Familiens hus et samarbejde med mødrehjælpen, hvor sårbare unge gravide kan få hjælp til at håndtere det at være blevet mor samt få hjælp til at blive en god rollemodel. Fremskudt beskæftigelsesindsats i vores 2 udsatte boligområder: - Taastrupgård - Gadehavegård

35 BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 VI SES I PLENUM God frokost husk at besøge standene i pausen