2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
|
|
- Kurt Jensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om pauser via forbundets elektroniske medlemspanel MedlemsPulsen. Spørgsmålene om pauser var en del af en større undersøgelse, der også omhandlede andre temaer, som lokal løn og rygsmerter. I alt har medlemmer deltaget i hele eller dele af undersøgelsen, og undersøgelsens svarprocent er på 66 procent. De pauser, der var emnet for undersøgelsen, er mindre pauser ud over den spisepause, som mange medlemmer har ret til at holde i løbet af en arbejdsdag eller vagt. Hovedresultaterne af undersøgelsen er: 2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde. Knap en fjerdedel af de medlemmer, der har medvirket i undersøgelsen, holder slet ingen mindre pauser udover spisepause i løbet af en typisk arbejdsdag eller vagt. En anden fjerdedel holder 1-10 minutters pause, og for yderligere en fjerdedel er det meget forskelligt fra arbejdsdag til arbejdsdag, om og hvor længe de holder mindre pauser. Under en fjerdedel af medlemmerne svarer, at der er retningslinjer om pauser på deres arbejdsplads. 6 ud af 10 medlemmer er helt eller delvist enige i, at de har tilstrækkelig mulighed for at holde mindre pauser i løbet af arbejdsdagen. 4 ud af 10 er uenige i dette. Disse medlemmer har udpeget årsagerne til, at de ikke har tilstrækkelig mulighed for at holde pauser, og 6 ud af 10 svarer, at de ikke kan nå deres opgaver, hvis de holder pauser. Derudover gør mange medlemmer opmærksom på, at de skal være til rådighed for børnene, de ældre eller andre borgere. 1
2 2 ud af 3 FOA-medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag Figur 1. Hvordan er din arbejdstid tilrettelagt i en normal arbejdsuge? 7 66% % Jeg arbejder et fast antal timer næsten hver dag Mine arbejdsdage/vagter har skiftende længde Ved ikke 1 1% I figur 2 hvor medlemmerne er opdelt efter, hvilken sektor de hører til, ser vi nogle forskelle. Andelen, der arbejder et fast antal timer næsten hver dag, er således 87 procent i Kost- og, men kun 42 procent i Pædagogisk Sektor. I Social- og Sundhedssektoren og Teknik- og ligger andelene tæt på gennemsnittet. Figur 2. Hvordan er din arbejdstid tilrettelagt i en normal arbejdsuge? Opdelt efter sektor. Teknik- og Social- og Sundhedssektoren Mine arbejdsdage/vagt er har skiftende længde Pædagogisk Sektor Kost- og Jeg arbejder et fast antal timer næsten hver dag Anm. Man skal være opmærksom på, at forskelle mellem sektorerne, som ikke er nævnt i teksten ikke nødvendigvis er statistisk signifikante. 2
3 2 ud af 3 FOA-medlemmer arbejder hovedsagligt om dagen Derudover har 15 procent aftenarbejde, og 5 procent har natarbejde. 14 procent har skiftende arbejdstider. Figur 3. Hvordan er din normale arbejdstid? 7 66% dagarbejde/dagvagter aftenarbejde/aftenvagter natarbejde/nattevagter 14% Jeg har generelt skiftende arbejdstider/vagter (dag/aften/nat) 1 5% 1% Ved ikke I figur 4 ser vi igen, at der er markante forskelle mellem sektorerne. Blandt medlemmer i Social- og Sundhedssektoren er det således kun 59 procent, der overvejende har dagarbejde. For de tre andre sektorer ligger andelen på mellem 86 og 90 procent. Figur 4. Hvordan er din normale arbejdstid? Opdelt efter sektor. Jeg har generelt skiftende arbejdstider/vagter (dag/aften/nat) natarbejde/nattevagter 12% 6% 9% 6% 2% 1% Teknik- og Social- og Sundheds-sektoren aftenarbejde/aftenvagter 1% 3% Pædagogisk Sektor dagarbejde/dagvagter 59% 86% 9 86% Kost- og Anm. Man skal være opmærksom på, at forskelle mellem sektorerne, som ikke er nævnt i teksten ikke nødvendigvis er statistisk signifikante. 3
4 Næsten en fjerdedel holder slet ingen mindre pauser Derudover holder en fjerdedel mellem 1 og 10 minutters pause, 14 procent holder pause i 11 til 20 minutter og knap 1 ud 10 holder mere end 20 minutters pause. 27 procent har svaret, at det er helt forskelligt fra vagt til vagt. Figur 5. Hvilket af følgende udsagn passer bedst på de pauser, du kan tage i løbet af en typisk arbejdsdag/vagt? - (Du bedes se bort fra den tid, du bruger på en frokostpause/spisepause) Jeg holder ingen mindre pauser i løbet af en typisk arbejdsdag eller vagt Jeg holder i alt 1-10 minutters pause i løbet af en typisk arbejdsdag eller vagt ud over frokost/spisepause Jeg holder i alt minutters pause i løbet af en typisk arbejdsdag eller vagt ud over frokost/spisepause Jeg holder i alt over 20 minutters pause i løbet af en typisk arbejdsdag eller vagt ud over frokost/spisepause Det er helt forskelligt fra vagt til vagt 9% 14% 23% 5% 1 25% I figur 6 nedenfor kan vi se, at det især er medlemmer, der overvejende har natarbejde, som holder mest pause. Kun 4 procent af de deltagere, der hovedsagligt arbejder om natten, holder slet ingen pauser, og næsten en fjerdedel holder mere end 20 minutter. 6 ud af 10 med natarbejde har desuden svaret, at det varierer fra vagt til vagt. Figur 6. Hvilket af følgende udsagn passer bedst på de pauser, du kan tage i løbet af en typisk arbejdsdag/vagt? Opdelt efter arbejdstid % 37% 6 49% 9% 16% 6% 8% 24% 4% 7% 4% 3% 16% 16% Dagarbejde Aftenarbejde Natarbejde Skiftende arbejdstider Det er helt forskelligt fra vagt til vagt Over 20 minutters pause minutters pause 1-10 minutters pause Ingen mindre pauser Anm. Man skal være opmærksom på, at forskelle mellem sektorerne, som ikke er nævnt i teksten ikke nødvendigvis er statistisk signifikante. 4
5 Opdeler man svarene efter sektor, som vist i figur 7, ser man at det især er medlemmer i Kost- og og Teknik- og, der holder længere pauser. 41 procent af i Kost- og og 40 procent af medlemmerne i Teknik- og holder mere end 11 minutters pause i løbet af en typisk arbejdsdag. I Pædagogisk Sektor og Social- og Sundhedssektoren er det kun 17 og 20 procent. Mere end 4 ud af 10 medlemmer i Pædagogisk Sektor holder slet ikke mindre pauser. Figur 7. Hvilket af følgende udsagn passer bedst på de pauser, du kan tage i løbet af en typisk arbejdsdag/vagt? Opdelt efter sektor. 45% 42% 4 35% 25% 1 14% 23% 18% 18% 25% 23% 13% 9% 8% 7% 31% 8% 33% 24% 19% 16% Ingen mindre pauser 1-10 minutters pause minutters pause Over 20 minutters pause 5% Kost- og Pædagogisk Sektor Social- og Sundhedssektoren Teknik- og Det er helt forskelligt fra vagt til vagt Anm. Man skal være opmærksom på, at forskelle mellem sektorerne, som ikke er nævnt i teksten ikke nødvendigvis er statistisk signifikante. Knap hver fjerde er ansat på en arbejdsplads, som har retningslinjer for pauser Derudover arbejder 6 ud af 10 medlemmer på en arbejdsplads, som ikke har retningslinjer for afholdelse af mindre pauser i løbet af arbejdsdagen og 17 procent har svaret Ved ikke. Figur 8. Har I på din arbejdsplads nogle retningslinjer (mundtlige eller skriftlige) for afholdelse af mindre pauser i løbet af arbejdstiden? Ved ikke 17% Nej 6 Ja 23%
6 Det er især medlemmer, der arbejder i Pædagogisk Sektor, som har retningslinjer for mindre pauser på deres arbejdsplads. I figur 9 nedenfor kan vi se, at det er meget forskelligt, hvad retningslinjerne handler om. Flest svarer, at retningslinjerne handler om rygepauser, men både tidspunktet for og antallet af pauser er også beskrevet i manges retningslinjer. Figur 9. Hvilke af følgende forhold handler retningslinjerne om pauser om? - (Du kan vælge flere svar) Hvor mange mindre pauser, vi kan holde 23% Hvor lange mindre pauser, vi kan holde 13% Hvornår vi kan holde mindre pauser Rygepauser 4% 36% Ved ikke 5% 1 25% 35% 4 Mere end 3 ud af 10 medlemmer føler ikke, at de kan holde tilstrækkeligt med mindre pauser i arbejdstiden Spørger vi medlemmerne, om de oplever, at de har tilstrækkelig mulighed for at holde pauser, svarer knap 4 ud af 10, at de er Helt uenige eller Delvist uenige i dette. Mere end 6 ud af 10 er dog tilfredse med deres muligheder for at holde pause i løbet af arbejdsdagen. Figur 10. Hvor enig eller uenig er du i det følgende udsagn? Jeg har tilstrækkelig mulighed for at holde mindre pauser, mens jeg er på arbejde." 4 35% 25% 1 5% 34% 18% 19% 2% Helt enig Delvist enig Delvist uenig Helt uenig Ved ikke 6
7 I figur 11 nedenfor fremgår det, at medlemmer, der arbejder om natten har markant bedre muligheder for at afholde tilstrækkeligt med mindre pauser i arbejdstiden end medlemmer, der arbejder om dagen eller aftenen. Figur 11. Hvor enig eller uenig er du i det følgende udsagn? Jeg har tilstrækkelig mulighed for at holde mindre pauser, mens jeg er på arbejde." Opdelt efter arbejdstid. 9 84% % 54% 61% 36% 46% 39% dagarbejde/dagvagter aftenarbejde/aftenvagter natarbejde/nattevagter 1 Enig Uenig 16% Jeg har generelt skiftende arbejdstider/vagter (dag/aften/nat) Anm. Man skal være opmærksom på at kun gruppen af medlemmer, der arbejder om natten adskiller sig statistisk signifikant fra de andre grupper. Anm. Svarkategorierne Helt enig og Delvist enig er slået sammen til kategorien Enig og svarkategorierne Helt uenig og Delvist uenig er slået sammen til kategorien Uenig. For overblikkets skyld er deltagere, som har svaret Ved ikke udeladt. 7
8 Opdeler man i stedet svarene efter sektor som i figur 12, kan man se, at det især er Teknikog og Kost- og, der er tilfredse med deres mulighed for at holde mindre pauser mens de på arbejde. Figur 12. Hvor enig eller uenig er du i det følgende udsagn? Jeg har tilstrækkelig mulighed for at holde mindre pauser, mens jeg er på arbejde." 10 94% % Kost- og % Enig 6 22% 45% Uenig 4 6% Pædagogisk Sektor Social- og Sundhedssektoren Teknik- og Anm. Man skal være opmærksom på, at forskelle mellem sektorerne, som ikke er nævnt i teksten ikke nødvendigvis er statistisk signifikante. Anm. Svarene er opdelt efter sektor. For overblikkets skyld er deltagere uden et registreret sektortilhørsforhold udeladt. Der var 2 deltagere uden et registreret sektortilhørsforhold. Anm. Svarkategorierne Helt enig og Delvist enig er slået sammen til kategorien Enig og svarkategorierne Helt uenig og Delvist uenig er slået sammen til kategorien Uenig. For overblikkets skyld er deltagere, som har svaret Ved ikke udeladt. 30 deltagere svarede Ved ikke på spørgsmålet. 8
9 De medlemmer, der oplever, at de ikke har tilstrækkelig mulighed for at holde pauser, er blevet spurgt, hvad årsagen til det er. Her svarer langt størstedelen, næsten to tredjedele, at de ikke kan nå deres arbejdsopgaver, hvis de holder pauser. Hver syvende svarer, at deres leder helst ikke ser, at der holdes mindre pauser i arbejdstiden. Kun 3 procent angiver arbejdspladsens retningslinjer som værende årsagen. Knap 3 ud af 10 svarer, at det har andre årsager end de nævnte. Af dem svarer mange, at det skyldes deres jobfunktion, som hos mange kræver konstant overvågning af beboere, patienter eller børn. Figur 13. Hvad er årsagen/årsagerne til, at du ikke har tilstrækkelig mulighed for at holde mindre pauser, mens du er på arbejde? - (Du kan vælge flere svar) % 29% 14% 1 3% 3% De retningslinjer, vi Jeg kan ikke nå mine har om mindre arbejdsopgaver, pauser, giver mig hvis jeg holder ikke mulighed for at pause holde nok pauser Min leder ser helst ikke, at vi holder pause Anden årsag Ved ikke Afslutningsvis har vi givet deltagerne i undersøgelsen mulighed for at komme med yderligere kommentarer til pauser i arbejdstiden. Det har 280 benyttet sig af. I de åbne kommentarer er der mange, som beklager sig over deres arbejdsvilkår, som de mener, er blevet markant forringet som følge af besparelser i den offentlige sektor. En ansat ved et plejehjem/plejecenter skriver for eksempel: Der er lige nu så meget fokus på økonomiske besparelser, at personalet presses til det yderste. Borgerne blive flere og har brug for hjælp og støtte, som SKAL ydes, blot ansættes der ikke mere personale til at varetage dette. Dermed er der ingen pauser, EJ HELLER SPISEPAUSER! Vi kan aftale at holde pause på skift, men dette lader sig ikke gøre da normeringen gør, at alle skal være til stede blandt beboerne. Jeg observerer og oplever, at samtlige kollegaer langsomt bliver mere og mere stressede pga. dette pres 7-8 timer i træk.. En anden gennemgående tendens i de åbne kommentarer er en utilfredshed med rygerne og arbejdspladsens retningslinjer for rygepauser. Mange føler, at de har ligeså meget behov for at 9
10 holde pause som deres rygende kollegaer, men at de ikke har samme muligheder for at gøre det. En ikke-rygende ansat ved en dagsinstitution/sfo skriver fx: Rygerne (det er også vores leder) må ryge uden for pauserne. De må gerne gå flere ad gangen. De står og ryger ude på fortovet. Vi andre, som ikke ryger, kan se inde fra stuen, at de står og ryger og hygger sig med hinanden. Det er meningen, at de skal holde en kortere frokostpause, men det er ikke det, der sker. For mere information om rygning og rygeregler på arbejdspladser henviser vi til FOAs notat om rygning fra januar Notatet kan findes på FOA.dk. 10
11 Undersøgelsens metode Undersøgelsen om pauser er gennemført i perioden 28. august til 6. september 2012 via forbundets elektroniske medlemspanel MedlemsPulsen. Medlemmerne fik én påmindelse i indsamlingsperioden. Undersøgelsen om pauser var en del af en større undersøgelse, der også indeholdt andre emner (bl.a. lokal løn og rygsmerter). Deltagerne i medlemspanelet er sammensat af medlemmer, der har meldt sig til panelet via forbundets hjemmeside, og medlemmer, der - tilfældigt eller via undersøgelser uden for panelet er hvervet for at sikre en bedre repræsentation fra forbundets sektorer mv. I alt medlemmer blev inviteret til at deltage i undersøgelsen adresser viste sig at være uvirksomme, så det reelle antal inviterede var medlemmer medlemmer har gennemført hele spørgeskemaet, og 93 medlemmer har afgivet nogle svar. Den samlede svarprocent i undersøgelsen, 66 procent, ligger på linje med andre undersøgelser via medlemspanelet. Eftersom spørgsmålene om pauser ikke blev stillet til medlemmer, der i undersøgelsen havde oplyst, at de arbejder i dagplejen, har deltagere besvaret hele eller dele af temaet om pauser. Medlemmer, der arbejder i dagplejen, har ikke fået spørgsmålene om pauser, da deres arbejdsvilkår betyder, at de holder pauser på andre måder end resten af FOAs medlemmer deltagere har derfor svaret på nogle eller alle spørgsmålene om pauser. Da undersøgelsen omhandler pauser i løbet af arbejdsdagen, har kun erhvervsaktive panelister deltaget i undersøgelsen. Data er vægtet for sektor, hvilket behandles nærmere i notatets afsluttende metodeafsnit. Vægtede besvarelser Da vi er opmærksomme på, at vores medlemspanel MedlemsPulsen ikke er helt repræsentativt opbygget i forhold til forbundet som helhed, har vi valgt at vægte respondenternes svar for bedre at kunne bruge undersøgelserne til at sige noget om FOAs medlemmer som helhed. Især inden for sektortilhørsforhold 1 er repræsentationen skæv, og vi har en formodning om, at denne faktor ofte har betydning for respondenternes svar. Alle besvarelser er derfor vægtet i forhold til sektor. Svar fra medlemmer, der tilhører underrepræsenterede sektorer, vil dermed veje tungere end svar fra overrepræsenterede sektorer. Praktisk talt vil det betyde, at hvis en sektor kun er repræsenteret af 10 procent af respondenterne i en undersøgelse, men samlet set udgør 15 procent af FOAs medlemmer, så vil besvarelserne fra de 10 procent blive ganget med 1,5. Justeringen kan også ske ved at fjerne en del af svarene fra en overrepræsenteret sektor. Det samlede antal respondenter kan derfor blive både højere og lavere efter, at data er vægtet. Svartotalerne stemmer derfor ikke altid overens med det angivne antal deltagere i undersøgelsen. I panelet er især Kost og overrepræsenteret og Pædagogisk Sektor underrepræsenteret, hvilket også gør sig gældende i denne undersøgelse. Da medlemmer, der arbejder i dagplejen ikke har fået spørgsmålene vedrørende pauser, er de blevet fjernet i vægtningen. 1 Medlemmerne af FOA tilhører én af de følgende fire sektor: Kost- og, Pædagogisk Sektor, Social- og Sundhedssektoren eller Teknik- og. 11
Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse 16. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid Undersøgelsen er gennemført fra d. 30. marts til den 11. april 2012 via en spørgeskemaundersøgelse i FOAs elektroniske
Læs mereUndersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.
8. juli 2016 Arbejdstid 1 ud af 3 af FOAs medlemmer har ikke fast dagarbejde, men arbejder enten med skiftende arbejdstider eller har fast aften- eller natarbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mereFor en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.
11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder
FOA Kampagne og Analyse December 2012 Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder DR Nyheders analyseafdeling har i perioden 29. oktober 2012 til 4. november 2012 gennemført
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø
FOA Kampagne og Analyse 28. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø Medlemmerne er blevet spurgt om forskellige aspekter omkring deres arbejdsmiljø i to undersøgelser i 2012.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt
FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA har i perioden fra 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse gennem forbundets elektroniske
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereDet siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmer, der arbejder i ældreplejen, om flytning af opgaver mellem faggrupper FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereArbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereSamarbejde med pårørende
23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om stress
FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om stress FOA har i juni 2012 undersøgt medlemmernes arbejdsmiljø, herunder stress. Dette notat belyser, hvor mange af medlemmerne, der
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereArbejde i julen og nytåret
21. december 2016 Arbejde i julen og nytåret I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af, hvor meget medlemmerne arbejder i julen og nytåret. Spørgsmålene blev stillet
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation
FOA Kampagne og Analyse 29.04.13 Det siger medlemmerne af FOA om registrering og faglig dokumentation FOA har i perioden 22.03. 2013 08.04. 2013 gennemført en undersøgelse om udviklingen på FOA-faggruppernes
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig stolthed
FOA Kampagne og Analyse April 2012 Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed FOA har i perioden 30. marts til 11. april 2012 gennemført en undersøgelse af medlemmernes faglige stolthed via forbundets
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder
FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereDet siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere
FOA Kampagne og Analyse September 2012 Det siger social- og sundhedspersonale i ældreplejen om deres erfaringer med epilepsi blandt borgere FOA har i perioden 28. august - 6. september 2012 gennemført
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer
Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer FOA Kampagne og Analyse December 2010 FOA - Fag og Arbejde gennemførte i november 2010 en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186
Læs mereMuligheder for pleje og omsorg
3. november 2017 Muligheder for pleje og omsorg Mere end hver fjerde ansatte i ældreplejen oplever mindst én ugen, at en borger går for længe med ble, fordi der ikke er tid til at skifte den. Det viser
Læs mereUndersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.
26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse 7. september 2011 Det siger FOAs medlemmer om arbejdstid FOA har i perioden 2. september til 5. september 2011 gennemført en undersøgelse om FOA-medlemmernes holdninger til arbejdstid.
Læs mereDet siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp
FOA Kampagne og Analyse 19. maj 2010 Det siger dagplejerne og pædagogmedhjælperne om førstehjælp FOA har i perioden 4.-10. maj 2010 gennemført en undersøgelse om førstehjælp og andre emner via forbundets
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse November 2010 Det siger medlemmerne af FOA om arbejdstid FOA har i november 2010 gennemført en medlemsundersøgelse om en række emner, herunder arbejdstid. 1.884 medlemmer af forbundets
Læs mereÅrsager til jobskifte
9. maj 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst indflydelse
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om efterlønnen
Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger
FOA Kampagne og Analyse December 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen, socialpsykiatrien og på specialområdet om at arbejde med borgere, der ryger FOA har i perioden 6.-12. december 2011 gennemført
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereDet siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)
FOA Kampagne og Analyse April 2013 Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker) FOA har i perioden 22. marts - 8. april
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om spisepauser
FOA Kampagne og Analyse 19. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA har i perioden 12. marts til 23. marts gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om spise-/frokostpauser.
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med
Læs mereÅrsager til jobskifte
27. november 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,
Læs mereDet siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering
FOA Kampagne og Analyse Februar 2013 Det siger FOA-medlemmer i ældreplejen om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden 5.-13. februar 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereKrænkende adfærd overfor borgere
13. marts 2014 Krænkende adfærd overfor borgere FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om krænkende adfærd overfor borgere. Svarprocenten
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereFørstehjælp og brandslukning
15. december 2016 Førstehjælp og brandslukning FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaring med førstehjælp og brandslukning via FOAs medlemspanel. Medlemmerne
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereDet siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne
Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereHalvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn
4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sladder
FOA Kampagne & Analyse Januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om sladder I oktober 2008 gennemførte FOA en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om blandt andet sladder på arbejdspladsen.
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereArbejdsmiljøet generelt
20. november 2017 Arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 FOA-medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø er godt, mens 1 ud af 4 er helt eller delvist uenige. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereBekymring for at miste arbejdet
20. februar 2014 Bekymring for at miste arbejdet FOA har i perioden 24. januar - 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186 medlemmer deltog
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud
FOA Kampagne og Analyse September 2011 Det siger FOAs medlemmer om mad og børns madvaner i dagtilbud FOA har i perioden 22.august 2011 til 30. august 2011 gennemført et rundspørge om bl.a. børns madvaner
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereRetfærdig løn i faggruppen
27. april 2017 Retfærdig løn i faggruppen Næsten to ud af tre af FOAs medlemmer mener ikke, at deres faggruppes løn er retfærdig. Desuden føler en større andel af FOAs medlemmer uretfærdighed omkring faggruppens
Læs mereDet siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd
Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereLøn og anerkendelse. 18. oktober 2016
18. oktober 2016 Løn og anerkendelse Ni ud af ti af FOAs medlemmer føler i høj grad, at de yder en vigtig indsats overfor andre mennesker gennem deres arbejde. Ligeledes svarer så godt som alle FOAs medlemmer,
Læs mereVejtid i hjemmeplejen
3. juni 2014 Vejtid i hjemmeplejen I perioden 24. januar til 2. februar 2014 gennemførte FOA en undersøgelse om vejtid i hjemmeplejen via forbundets elektroniske medlemspanel. 393 medlemmer deltog. Undersøgelsen
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi
3. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi FOA har i perioden 7.-23. oktober 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om brug af velfærdsteknologi
Læs mereJulegaver fra arbejdsgiveren
8. december 2016 Julegaver fra arbejdsgiveren Mere end hvert andet FOA-medlem plejer at få en julegave fra deres arbejdsgiver. Det er markant flere end i 2007, hvor kun 27 procent svarede dette. Det viser
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering
23. januar 2014 Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden den 7. oktober til den 22. oktober 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen.
Læs mereDet siger medlemmer af FOA om job i udlandet
FOA Kampagne og Analyse Januar 2013 Det siger medlemmer af FOA om job i udlandet FOA har i perioden i perioden 6.-13. november 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om
Læs mereFOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.
FOA Kampagne og Analyse 16. august 2013 Det siger FOAs medlemmer om konflikter på arbejdspladsen FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel
Læs mereFratagelse af opgaver
5. december 2017 Fratagelse af opgaver Mere end hvert fjerde FOA-medlem, der arbejder som SOSU-personale på hospitaler eller i ældreplejen, har inden for de seneste to år fået frataget opgaver, som de
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen
6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud
Læs mereUnderretninger om børn, der mistrives
13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mereLedsagerordningen på landets bosteder
3. juni 2014 Ledsagerordningen på landets bosteder FOA har i perioden 24. maj til 2. juni 2014 gennemført en undersøgelse af ledsagerordningen blandt omsorgsmedhjælpere på landets bosteder. 530 medlemmer
Læs mereHver sjette er blevet mobbet på arbejdet
5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens
Læs mere7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling
6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid
FOA Kampagne og Analyse 19. oktober 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid FOA har i perioden 22. august til 30. august 2011 gennemført en undersøgelse blandt FOA-medlemmer,
Læs mereForventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet
21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om Facebook
FOA Kampagne og Analyse 12. september 2013 Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA har i perioden d 6.-18. august foretaget en undersøgelse om medlemmernes brug af Facebook via forbundets elektroniske
Læs mereSyge børn i pasningstilbud
2. maj 2017 Syge børn i pasningstilbud Tre ud af fire af de ansatte i daginstitutioner, dagpleje og SFO oplever mindst en gang om måneden, at et barn afleveres af forældrene, selvom barnet egentligt er
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereKøretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen
10. oktober 2017 Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen To ud af tre ansatte i hjemmeplejen oplever, at der ikke er afsat tilstrækkelig tid til transport mellem besøgene i deres kørelister.
Læs mereKollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.
29. november 2016 Kollegaskab FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af kollegaskab på arbejdspladsen via FOAs medlemspanel. Medlemmerne er blevet spurgt til deres opfattelse
Læs mereForebyggelseskultur på arbejdspladser
27. juli 2016 Forebyggelseskultur på arbejdspladser 67 procent af FOAs medlemmer har mange tunge løft/forflytninger i deres arbejde, og halvdelen af medlemmerne har været begrænset i deres arbejde på grund
Læs mere