Karrieremesser To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts /7

Transkript

1 Karrieremesser 2009 To undersøgelser af CA a-kasse Februar og marts /7

2 Hovedresultater På messe for at få job Mere end 3 ud af 4 studerende deltog på messen for at få et overblik over deres fremtidige muligheder. Mere end hver anden ønskede samtidig enten at finde frem til en potentiel arbejdsgiver eller konkrete job at søge. Mænd går mere konkret efter job. Næsten 20 % flere mandlige end kvindelige studerende ønsker at finde konkrete job, de kan søge, eller at finde virksomheder, de kan arbejde for Kvinder meget mere til a-kasse og fagforening Hver femte kvinde kom til messen med et ønske om at få et overblik i forbindelse med a-kasser og fagforening. A-kasser er kun interessante for hver 14. mand, og kun 1 ud af 41 mænd kom til messen for at få et overblik over fagforeninger. Skæve lønforventninger Flest studerende forventer mellem 25. og kroner i løn. Godt 30 % af virksomhederne har oplyst, at nyuddannede lander på dette løntrin. Flest virksomheder har oplyst, at nyuddannede kan forvente en løn mellem 30. og kroner Højere forventninger blandt københavnere De københavnske studerende har generelt høje forventninger til lønnen som nyuddannet. Hver tredje studerende i København forventer at få kroner om måneden. I Århus er det hver fjerde, mens kun hver sjette forventer det i Odense. Hver tredje skuffet på messerne 15 % af de studerende fik i høj grad fik deres forventninger indfriet på messerne, men til sammenligning fik 28 % i mindre grad eller slet ikke deres forventninger indfriet. Den største del fik i nogen grad indfriet deres forventninger. For få stillingsopslag Messedeltagelsen har givet hver anden studerende et overblik over mulige karriereveje, og 45 % fik kendskab til virksomheder de ikke tidligere havde anset som interessante. Godt hver tredje havde forventet flere virksomheder, og knap hver anden studerende havde håbet på, at virksomhederne havde flere konkrete stillingsopslag med. God oplevelse skyldes personalet Virksomhedernes udsendte skal arbejde hårdt på messerne for at give de studerende en god oplevelse af deres virksomhed. 9 ud af 10 mener, at personalets imødekommenhed er essentiel for deres oplevelse af virksomhederne Baggrund for undersøgelsen Karrieredagene er en landsdækkende job- og karrieremesse, der henvender sig til studerende ved alle videregående uddannelser. I forbindelse med årets messer i Aalborg, Århus, Odense og København i februar 2009 har CA lavet to undersøgelser. Den første undersøgelse blev udsendt i februar 2009 og handler om forventninger til messerne. Undersøgelsen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt læserne af nyhedsbrevet CIB samt en rundspørge blandt et udvalg af de deltagende virksomheder. 251 studerende samt 40 virksomheder har deltaget i undersøgelsen. Den anden undersøgelse blev udsendt i marts 2009 og er også baseret på en spørgeskemaundersøgelse. De studerende vurderer i denne undersøgelse deres udbytte af deltagelsen ved messerne samt deres forventninger til kommmende messer. 136 studerende har deltaget i undersøgelsen. Ansvarlig for undersøgelsen er kommunikationskonsulent Ole Strand ( ols@ca.dk) og analysemedarbejder Anne Hald Petersen ( anp@ca.dk) 2/7

3 FØR MESSEN På messe for at få job Mere end 3 ud af 4 studerende ville deltage på messen for at få et overblik over deres fremtidige muligheder. Knap 55 procent ønskede at finde frem til en virksomhed, de kunne arbejde for. Samme andel ønskede også at finde konkrete job, de kunne søge. A-kasser og fagforeninger trak også de studerende til, og godt hver sjette ønskede at få et overblik i forbindelse med valg af a-kasser, imens hver syvende søgte overblik i forbindelse med valg af fagforening. Mænd går mere konkret efter job Næsten 20 % flere mandlige end kvindelige studerende ønsker at finde konkrete job, de kan søge, eller at finde virksomheder de kan arbejde for. Ca. 10 % flere kvinder går på karrieremesse for at få et større overordnet overblik over deres karrieremuligheder. Kvinder mere til a-kasse og fagforening Mens hver femte kvinde kom til messen med et ønske om at få et overblik i forbindelse med a-kasser og fagforening, var a-kasser kun interessant for hver 14. mand. Kun 1 ud af 41 mænd kom til messen for at få et overblik over fagforeninger. Hver fjerde tidligere skuffet Knap 9 ud af 10 studerende har tidligere deltaget på Karrieredagene eller lignende messer. Hver fjerde gik dengang skuffet hjem. Kun hver sjette fik i høj grad sine forventninger indfriet. Alligevel ville kun 3 ud af 10 med sikkerhed ikke deltage på Karrieredagene. Godt hver anden mente, at de ikke havde behov for at deltage, mens godt hver femte forklarede, at de tidligere havde deltaget uden udbytte. 3/7

4 Hver anden virksomhed uden konkrete job Knap hver anden virksomhed kom til messen uden konkrete job. Næsten 9 ud af 10 ønskede dog at finde emner og kontakter til fremtidige stillingsopslag. Virksomhederne deltog primært i Karrieredagene for at pleje deres image. Alle virksomheder deltog i messen, for at markedsføre dem over for fremtidige potentielle medarbejdere (employer branding), mens knap 9 ud af 10 også var der for mere generel markedsføring af virksomheden (corporate branding). Fire ud af fem forbereder sig 4 ud af 10 studerende tager CV eller anden konkret information om dem selv med på messen. 3 ud af 10 lægger på forhånd en plan for hvilke virksomheder, de skal besøge. Hver tiende har udarbejdet en strategi for, hvordan de skulle kontakte virksomhederne. Kun hver femte studerende ville møde uforberedt op til messen, oplyste de studerende på forhånd. Godt hver anden planlagde at læse udstillerlisten på forhånd. Virksomheder forventer ikke forberedelse 96,5 % af virksomhederne forventer ikke, at de studerende forbereder sig specielt inden messen. Så ingen forventer, at de studerende medbringer CV eller anden information om dem selv. Flere virksomheder ser dog gerne, at de studerende på forhånd tænker over, hvad de kan tilbyde, og at de har et overblik over messen og standene. 4/7

5 Skæve lønforventninger Kun 10,4 % af de studerende forventer at få under kroner i løn som nyuddannet. Men cirka hver fjerde virksomhed forventer at give under kroner. 45 % af de studerende forventer at få mellem 23. og kroner, men kun 30 % af virksomhederne forventer at nyuddannede lander på dette løntrin. Lidt mere end 40 % af virksomhederne forventer at give nyuddannede mellem 30. og kroner. Højere forventninger blandt københavnere De københavnske studerende forventer højere lønninger som nyuddannet end deres medstuderende i Århus og Odense. Hver tredje studerende i København forventer at få kroner om måneden. I Århus er det hver fjerde, mens kun hver sjette forventer det i Odense. Virksomhederne i undersøgelsen er dog ikke alle klar til at give de studerende de forventede lønninger. 5/7

6 EFTER MESSEN 3 ud af 10 skuffet på messerne Ikke alle studerende fik indfriet deres forventninger til messerne. Mens 15 % i høj grad fik deres forventninger indfriet, fik 28 % i mindre grad eller slet ikke deres forventninger indfriet. Den største del fik i nogen grad indfriet deres forventninger. For få stillingsopslag Knap hver anden studerende havde håbet på, at virksomhederne havde flere konkrete stillingsopslag med. Kun 2,3 % af de studerende fik konkrete jobtilbud Messedeltagelsen gav dog hver anden studerende et overblik over mulige karriereveje, og 45 % fik kendskab til virksomheder, de ikke tidligere havde anset som interessante. Godt hver tredje havde dog forventet flere virksomheder. God oplevelse skyldes personalet Virksomhedernes udsendte skal arbejde hårdt på messerne for at give de studerende en god oplevelse af deres virksomhed. 9 ud af 10 mener, at personalets imødekommenhed betyder mest for deres oplevelse af virksomhederne. Dette er efterfulgt af personalets interesse for den studerende, samt engagement og indlevelse på messen, som knap 8 ud af 10 henviser til, og personalets på messen. 6/7

7 De store tiltrækker mest 14 % flere studerende ønsker store virksomheder repræsenteret på messerne frem for mindre virksomheder. Vigtigst er dog for 3 ud af 4, at der er et bredt udvalg af forskellige virksomheder. Studerende vil vide mere Godt 3 ud af 10 vil vide mere om flere virksomheder. De studerende henviser især til virksomheder inden for kommunikation og konsulentbranchen. Samtidig ønsker 3 ud af 10 også mere information om efteruddannelsesmuligheder, og godt hver femte vil gerne have vide mere om personligt coaching. Kun 3 % vil vide mere om privatforsikringer. 7/7