Notat. Danskernes arbejdsvillighed. Til: Ekstern Fra: MMM, MSA

Transkript

1 Notat Danskernes arbejdsvillighed Til: Ekstern Fra: MMM, MSA Man diskuterer meget, om der er for svage incitamenter til at tage et job i tilfælde af arbejdsløshed, blandt andet som følge af et dagpengesystem der i en relativt lang periode sikrer personer et forholdsvist højt indkomstniveau. Dansk Erhverv har i juni 2015 gennemført en større analyse, der afsøger befolkningens arbejdsvilje nærmere. I dette notat tages alene udgangspunkt i personer, som allerede er i arbejde. Problemstillingen har stor betydning for, at den danske økonomi og arbejdsmarked kan hænge sammen i længden. Hvis folk ikke ønsker at få et nyt job, hvis de bliver arbejdsløse, men hellere vil tilbringe to år på dagpenge, og måske endda føler de kan leve fint på kontanthjælp efterfølgende, eroderer fundamentet for vores arbejdsmarked og socialpolitik. Derfor er det problematisk, at mange personer ikke ville være særlig villige til at tage imod mange typer jobs og komme hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet, hvis de mistede jobbet. Personer i arbejde er først blevet bedt om at tage stilling til, om de, såfremt de mistede jobbet, ville være parat til at tage imod forskellige typer jobtilbud i morgen. Flertallet vil være klar til at tage imod de forskellige typer jobs, men hver tredje ville takke nej til et uinteressant og kedeligt job eller et job på deltid. Hver tiende ville takke nej til et job, de er overkvalificerede til eller midlertidige ansættelser. Forestil dig, at du mistede dit job i morgen. Ville du være parat til at tage imod de nedenstående jobtilbud? Et job du oplever som uinteressant og kedeligt 57% 30% 13% Et job som du er overkvalificeret til 82% 10% 9% Et vikariat eller en midlertidig ansættelse 87% 8% Et job på deltid 59% 31% 11% Ja MMM Side 1/5 Dato: 17. september 2015

2 Samlet set er det kun hver tredje, der ville tage imod alle typer jobs med det samme (dvs. svarer ja til samtlige fire spørgsmål). Af de resterende er det omkring hver tredje som efter noget tid, mellem 3 måneder og 2 år, vil være villig til at tage imod et hvilket som helst jobtilbud uanset varighed, løn og kvalifikationskrav, mens 16 pct. under alle omstændigheder ikke vil tage imod alle typer jobtilbud. Med andre ord er der en naturlig tendens til, at folk med tiden bliver mere åbne overfor dårligere jobtyper, men selv efter lang tids arbejdsløshed er der mange, som ville afvise forskellige typer af jobmuligheder. Hvis du mistede dit job i morgen, ville du så efter en periode være parat til at tage imod et hvilket som helst jobtilbud uanset varighed, løn og kvalifikationskrav? Ja, med det samme 32% Ja, efter ca. 3 måneders ledighed 1 Ja efter ca. 6 måneders ledighed 9% Ja efter ca. 12 måneders ledighed 7% Ja efter ca. 18 måneders ledighed 2% Ja, efter mere end ca. 2 års ledighed 16% 15% Lav villighed til at acceptere transporttid for at få et job En anden udfordring er, at mange folk ikke ønsker at pendle langt, selvom det kunne give dem et job i tilfælde af arbejdsløshed. Ifølge undersøgelsen er det eksempelvis kun sammenlagt 40 pct. af svarpersonerne, der ville være parat til at pendle 1½ time om dagen (altså op til 45 minutter hver vej) eller længere tid for at komme på arbejde, hvis de kunne få samme betingelser og løn som de har i dag. Det illustrerer en overraskende lav villighed til at acceptere transporttid for at få et job, hvis man var blevet arbejdsløs. Forestil dig, at du mistede dit job i morgen. Hvor lang tid er du parat til at bruge på at pendle til et nyt job med samme arbejdsbetingelser og løn som du har aktuelt? Medtag hele turen, altså frem og tilbage Under 30 minutter 7% minutter 15% minutter 8% 1 time til 1:29 min 30% 1:30-1:59 13% 2:00-2:30 20% Mere end 2½ time 7% Side 2/5

3 Mange vil hellere være arbejdsløse end sige ja til uattraktive jobs Tilsvarende er personerne i undersøgelsen blevet bedt om at tage stilling til, om de ville acceptere et deltidsjob, hvis de var på dagpenge. Problemet i den situation vil være, at man så vil blive modregnet i dagpengene og derfor ikke tjene noget på jobbet, men det kunne holde en i gang og måske være en indgang til et fast job. 16 pct. svarer dog, at de i den situation ikke ville acceptere jobbet, og yderligere 12 pct. svarer ved ikke, hvilket vidner om at de formentlig også vil være tilbageholdende med at tage imod et deltidsjob, hvis de var på dagpenge. Forestil dig, at du var ledig på dagpenge og fik tilbudt et deltidsjob eller et job af kortere varighed. Indtægten fra jobbet ville blive udlignet af en lavere dagpengesats, så du ville ikke tjene noget, men det kunne måske give dig en indgang til et nyt fast job. Hvad ville du gøre? Jeg ville acceptere jobbet, selvom jeg ikke ville få en højere indkomst 72% Jeg ville ikke tage et job der betød, at jeg skulle arbejde uden at få højere indkomst 16% 12%. Kun 57 pct. af personerne i beskæftigelse ville, såfremt de var ledige, tage imod et ufaglært job i servicebranchen fx som rengøringsassistent eller kasseassistent. Forestil dig at du var ledig, og fik tilbudt et ufaglært job i servicebranchen, fx som rengøringsassistent eller kasseassistent i et supermarked. Ville du tage imod jobtilbuddet? 19% Ja 2 57% Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, juni 2015, n=525. Kun for personer i beskæftigelse Grunden til at mange ville afvise et ufaglært servicejob er blandt andet, at man ville føle sig overkvalificeret og at arbejdstiderne kan være ubekvemme, jf. nedenstående figur. Side 3/5

4 Hvorfor ville du sige nej til et ufaglært job i servicebranchen? Fordi lønnen er for lav 32% Fordi arbejdstiderne ofte er ubekvemme 28% Fordi jeg er overkvalificeret i forhold til opgaverne 40% Fordi branchen har et dårligt ry 13% Andre årsager 35% 5% Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, juni Repræsentativt udsnit af befolkningen, n=127. Kun personer i beskæftigelse som ville sige nej til et ufaglært servicejob Anm.: det har været muligt at angive flere svar En anden måde at betragte folks arbejdsvillighed er at se på, om de i tilfælde af arbejdsløshed ville tage imod et job til 115 kr. i timen. Det er en forholdsvis lavt løn set i forhold til de faktiske lønniveauer på arbejdsmarkedet og det indtægtsgrundlag, man får fx på kontanthjælp. Kun halvdelen af de personer, som i dag er i arbejde, svarer bekræftende at de ville tage imod et job til 115 kr. hvis de blev ledige. Forestil dig at du var ledig, og fik tilbudt et job til 115 kr. i timen (før skat). Ville du tage imod jobtilbuddet? 2 48% Ja 29% Side 4/5

5 Den vigtigste årsag til, at folk vil afvise et jobtilbud på 115 kr. i timen før skat, er at man hellere ville bruge tiden på noget andet. En del peger dog også på, at de ville føle de fortjener mere, og hver tiende svarer direkte, at de hellere ville være på dagpenge. Det vidner også om en lidt ærgerlig indstilling i dele af befolkningen, at man hellere vil blive forsørget af andre end at hav et forholdsvis lavtlønnet job. Hvorfor ville du afvise et jobtilbud på 115 kr. i timen (før skat)? Ville hellere bruge tiden på at søge et mere vellønnet job 67% Ville hellere være på kontanthjælp/dagpenge 12% Ville føle jeg fortjente mere 3 Andre årsager 17% Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, juni Repræsentativt udsnit af befolkningen, n=150. Kun personer i beskæftigelse som ville afvise et jobtilbud på 115 kr. i timen Anm.: Det har været muligt at angive flere svar Fakta om data Analysen er baseret på en survey gennemført blandt et repræsentativt udsnit af den voksne danske befolkning i juni 2015 med i alt 1005 webbaserede besvarelser. Notatet tager dog kun udgangspunkt i personer i beskæftigelse. Side 5/5